好久沒有寫創(chuàng)業(yè)復(fù)盤了,主原因是最近花了大量的時間去撰寫第三本新書。感謝出版社老師的反復(fù)指導(dǎo),不斷的讓新書一次又一次打磨。
由于團(tuán)隊(duì)一一直在擴(kuò)張,所以我們需要不斷的招聘新鮮血液加入團(tuán)隊(duì)。最近大大小小面試了接近有50個人。包括開發(fā)、運(yùn)營、產(chǎn)品崗位都有涉及。
針對這段時間的招聘,分享給那些即將打算創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理們。同時也是我們燒了幾十萬后得到的血經(jīng)驗(yàn)。第一件事,知道要找什么樣的人后再招聘
在互聯(lián)網(wǎng)賽道的眾多企業(yè)里,屬于垂直領(lǐng)域小而美創(chuàng)業(yè)公司。在招人的流程上十分簡單粗暴,公司HR找到了合適的簡歷推薦給我,只要在基本硬性要求(學(xué)歷、和往期g哦你工作經(jīng)歷)上符合要求,我就會通知HR邀約面試。我們招人面試的過程中,并不想其他公司一樣,會有復(fù)雜的面試流程,一般我面試結(jié)束后再把基礎(chǔ)情況給下屬溝通,符合要求就直接發(fā)offer了。
第一個問題:每家公司的業(yè)務(wù)都不一樣,即便公司再小,也有對應(yīng)的最小商業(yè)模式??墒钱?dāng)創(chuàng)業(yè)公司連商業(yè)模式都不清晰的時候,是否也要招人?
針對可能的商業(yè)模式,做最小單位招聘。很多創(chuàng)業(yè)公司的商業(yè)模式,在早期是賺錢的,但是卻沒有時間、和充足的數(shù)據(jù)驗(yàn)證商業(yè)模式是否是穩(wěn)定持久、和增長。注意這里的增長是在效益優(yōu)先。不是投入大量成本、或者等比擴(kuò)張的投入資源帶來的增長,而是成本系數(shù)不斷降低,增長越來越高。通過商業(yè)模式可行的方向做最小單元招聘指的是一定要完成業(yè)務(wù)閉環(huán)。比如線下門診業(yè)務(wù),至少需要前臺、門診醫(yī)生、銷售、和客服4個角色才能完成基礎(chǔ)門診業(yè)務(wù)的運(yùn)行。
找人進(jìn)來后,才能完成業(yè)務(wù)的運(yùn)行。最后才能進(jìn)行結(jié)果驗(yàn)證是否商業(yè)模型具有可行性。第二件事:招聘與入職要有儀式感
我身邊大部分互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司,加入互聯(lián)網(wǎng)公司的人平均年齡已經(jīng)在95后。對于95后的同學(xué)入職,首先第一件事是公司一定要有像樣的門面。
招聘成本=招聘開銷*用人時間*公司業(yè)務(wù)損失所以我十分推薦剛出來創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理可以選擇共享孵化器。而不是單獨(dú)租寫字樓辦公,畢竟孵化器的門面會比單獨(dú)租寫字樓更劃算、更靈活。門面不僅包含了辦公環(huán)境,還切記交通距離。比如在深圳的互聯(lián)網(wǎng)聚集地就是南山區(qū),如果你選擇在光明新區(qū)搞一個孵化器開始創(chuàng)業(yè),那招聘成本高的嚇人。第三:坦誠相待對求職者
很多創(chuàng)業(yè)公司的離職率為什么那么高,其實(shí)本質(zhì)上并不是馬云說的:“要么錢少了,要么受氣了“
而真實(shí)的原因員工離職都是因?yàn)樯纤緸檎嫉搅?0%的原因。對于創(chuàng)業(yè)公司來說,這就是老板的原因因此在招聘的時候一定要坦誠相待。不要過高的對自己公司和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行包裝,并且告知公司的實(shí)際經(jīng)營情況,實(shí)際還原工作環(huán)境和業(yè)務(wù)狀態(tài),這樣的入職后離職率會降低。比如對所謂者管理的崗位以邀請的方式攜手來發(fā)展。
比如對于需要基層的員工,則提出公司的作息時間、工作規(guī)則、和輸出質(zhì)量要求。
第四:好的工作氛圍
工作氛圍就是公司是站在為員工發(fā)展的角度一起考慮,還是非常封閉的只為老板考慮。薪資待遇一定不要低于市場價,尤其是對于市場創(chuàng)業(yè)公司來說。人才的招聘錢是不能少的。日常福利,互聯(lián)網(wǎng)公司的工作氛圍要契合年輕的人習(xí)慣和文化。比如工作中的下午茶和日常團(tuán)建的玩法,都要符合年輕人社交方式。為大家制作家的概念
工作壓力是一個聚合表現(xiàn),但主要體現(xiàn)在工作的任務(wù)復(fù)雜程度上和任務(wù)目標(biāo)上。尤其是運(yùn)營的工作,一定要依照業(yè)務(wù)現(xiàn)有的成績進(jìn)行制定新員工目標(biāo)。創(chuàng)業(yè)公司根本不用考慮OKR,只需要KPI就可以。因?yàn)镵PI是公司營收業(yè)務(wù)的關(guān)鍵,OKR則需要公司員工自發(fā)向上。創(chuàng)業(yè)公司的人才素質(zhì)和凝聚力再早期員工加入是沒有辦法達(dá)到的。
以上就是今天的分享,如果你打算做產(chǎn)品經(jīng)理創(chuàng)業(yè),記得點(diǎn)贊-END-
本文系作者:
Kevin改變世界的點(diǎn)滴
授權(quán)發(fā)表,鳥哥筆記平臺僅提供信息存儲空間服務(wù)。
本文為作者獨(dú)立觀點(diǎn),不代表鳥哥筆記立場,未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
《鳥哥筆記版權(quán)及免責(zé)申明》
如對文章、圖片、字體等版權(quán)有疑問,請點(diǎn)擊
反饋舉報
我們致力于提供一個高質(zhì)量內(nèi)容的交流平臺。為落實(shí)國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求,為完善跟帖評論自律管理,為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開放、真實(shí)、專業(yè)的平臺氛圍,我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對注冊用戶和發(fā)布在本平臺的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺鼓勵用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,同時也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
1)反對憲法所確定的基本原則;
2)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權(quán),破壞國家統(tǒng)一,損害國家榮譽(yù)和利益;
3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動實(shí)施恐怖活動、極端主義活動;
5)煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
6)破壞國家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
7)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩(wěn)定;
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序;
10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
12)危害未成年人身心健康的;
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;
2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動成果;
2)誹謗:捏造、散布虛假事實(shí),損害他人名譽(yù);
3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來激怒他人;
4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對方難堪;
6)謾罵:以不文明的語言對他人進(jìn)行負(fù)面評價;
7)歧視:煽動人群歧視、地域歧視等,針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
8)威脅:許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志;
3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
6)購買或出售帳號之間虛假地互動,發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷;
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實(shí)性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)