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作者丨在輝
一場規(guī)格頂級的民營企業(yè)座談會刷屏了。其中不少深意滿滿的總書記語錄,更讓人深思:“希望廣大民營企業(yè)和民營企業(yè)家胸懷報(bào)國志、一心謀發(fā)展、守法善經(jīng)營、先富促共富。”
民營企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)的主力軍,有“56789”的說法,即民營經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)了中國經(jīng)濟(jì)50%以上的稅收、60%以上的GDP、70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果、80%以上的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)、90%以上的企業(yè)數(shù)量。
僅以就業(yè)角度來看,2023年民營企業(yè)提供了90%以上城鎮(zhèn)新增就業(yè),2024中國民營企業(yè)500強(qiáng)就業(yè)總?cè)藬?shù)達(dá)1065.75萬。我問了一下DeepSeek:你怎么看待民營企業(yè)對就業(yè)的作用?它給的回答很全面,也很有啟發(fā):
民營企業(yè)是吸納就業(yè)的絕對主體;能夠緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,低學(xué)歷群體可獲得基礎(chǔ)崗位,新興產(chǎn)業(yè)能吸引高校畢業(yè)生和技術(shù)人才;能夠通過快速轉(zhuǎn)型穩(wěn)定就業(yè);民營企業(yè)也是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主戰(zhàn)場,可以擴(kuò)大就業(yè)倍增效應(yīng)。
雖然其中還有些比較學(xué)術(shù)化的術(shù)語,但也能看出,民營企業(yè),尤其是頭部的企業(yè),事實(shí)上已經(jīng)很貼合總書記提到的一心謀發(fā)展、先富促后富等要求。因?yàn)橐粋€企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn),本身就依賴人力,又通過薪酬福利和其他保障,把企業(yè)經(jīng)營的好處反饋回去。
就拿日常生活中我們接觸最多的跑腿快遞來說,中國的物流崗位從業(yè)人員總共超過5500萬人,光是一線的快遞小哥,至少也應(yīng)該有數(shù)百萬人。這幾百萬人撐起了快遞業(yè)的業(yè)務(wù)模式,他們第一個接觸到的,也就是快遞企業(yè)。在快遞需求最密集的大城市,往往是快遞企業(yè)給這些來自外地的新員工,提供一個生活的空間,和一個看到更大世界的機(jī)會。他們的第一份工資,第一份激勵,可能都對剛剛進(jìn)入工作階段的人來說,有特別的意義。
就業(yè)機(jī)會增加,也為社會大眾創(chuàng)造更多便利。今年春節(jié),順豐等快遞企業(yè)的小哥并不歇業(yè),經(jīng)過溝通我發(fā)現(xiàn),原來順豐會在春節(jié)這種特殊時期把送快遞、收快遞的提成都翻上好幾倍,很多順豐小哥都會在春節(jié)“大豐收”,所以也愿意留下來繼續(xù)工作,快遞才能在春節(jié)也正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
深聊下去,現(xiàn)在快遞企業(yè)拼小哥待遇已經(jīng)是一種常態(tài)。廣州的一位順豐小哥說,順豐還會在日常的收派快遞工資之外開展獎勵,鼓勵快遞小哥主動開發(fā)業(yè)務(wù),和銷售的提成激勵異曲同工。
跑業(yè)務(wù)跑多了之后,很多快遞小哥也會考慮個人發(fā)展的問題。對很多人來說,送快遞雖然是一份穩(wěn)定的工作,但是沒辦法施展個人的很多想法。順豐浙滬區(qū)域中心的一位倉庫管理員楊晉宇,就是在基層干了很久之后,看到了順豐內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的消息,最后經(jīng)過培訓(xùn)和測試,轉(zhuǎn)到了航空崗,成了一名機(jī)長。還有很多快遞員開始入行的時候?qū)W歷不佳,但在崗位上一邊工作,一邊學(xué)習(xí),最后拿到了大學(xué)錄取通知書,從人生的一個階段,往下一個階段深造。
這些讓人感慨的案例,都是民營企業(yè)創(chuàng)造的。就業(yè)自由,但企業(yè)始終會希望能留住熟練有經(jīng)驗(yàn)的人員。他們的心安定了,一線的很多事情才能持續(xù)穩(wěn)定地運(yùn)轉(zhuǎn)下去。國家鼓勵民營企業(yè)富而思源、富而思進(jìn),對這些已經(jīng)帶著員工一起成長的民營企業(yè)來說,是天大的好事。
最后,其實(shí)企業(yè)好不好,基層人員心中自有一桿秤。很多人都會在日常生活中發(fā)現(xiàn),不同的基層工作,跑業(yè)務(wù)的人會有不同的穩(wěn)定性。比如送快遞,順豐小哥換人的頻率就比較低。
一份工作,只有提供了相對穩(wěn)定有保障的生活,提供了進(jìn)一步發(fā)展的空間,才能留住更多人。民營企業(yè)也將在這個基礎(chǔ)上,繼續(xù)讓更多基層員工找到獲得感。
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2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
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7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷;
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4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
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2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
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7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實(shí)性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
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