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村長(zhǎng)第1116原創(chuàng)
不扯高大上 只講真實(shí)干
感謝關(guān)注、評(píng)論和轉(zhuǎn)發(fā)
各位村民好，我是村長(zhǎng)
寫這篇文章，一定少不了挨罵。
但任何事情都有兩面性，有的人喜歡，有的人不喜歡。
我能理解王懷南，就像今年不久前的百度公關(guān)總監(jiān)璩靜一樣。
王懷南退出了
所有的員工群
事情的起因是12月2日，寶寶樹創(chuàng)始人王懷南發(fā)了一條視頻稱：“退了公司所有員工群，確實(shí)沒法忍受這幫人了。
周日有一個(gè)同事在直播間聲嘶力竭奮斗了好幾個(gè)小時(shí)，讓員工去參與互動(dòng)，結(jié)果呼聲甚少。
作為一個(gè)創(chuàng)始人自己真的不能理解，吆喝沒人來，使勁驅(qū)動(dòng)也沒人來，那種失望和絕望讓自己退群且不想再加回去了。
簡(jiǎn)單來說，就是王懷南自己有個(gè)產(chǎn)品的直播間，周末員工在直播。
他希望自己的員工，能去直播間互動(dòng)一下，發(fā)幾個(gè)評(píng)論、點(diǎn)幾個(gè)贊。
但是在群里面做了呼吁，完全沒人響應(yīng)。
隨后這條視頻，引起了許多打工人的群嘲和憤怒！
寶寶樹也連忙澄清和王懷南劃分界限，說其已不參與公司經(jīng)營(yíng)。
而王懷南也連夜改名、刪除了自己的幾百條視頻作品。
網(wǎng)民的憤怒
對(duì)于這樣的發(fā)聲表態(tài)，無數(shù)的網(wǎng)友表達(dá)了憤怒。
大家覺得憑什么周末六還要關(guān)注公司的信息，憑什么周末六都不能好好休息一下，典型的PUA。
句句不談報(bào)酬，條條不離奉獻(xiàn)；樁樁不說利益，事事皆講境界。
對(duì)于網(wǎng)民這樣的憤怒我也能理解。
畢竟一周工作五天，已經(jīng)很辛苦了，連周末六都不想放過，還要白嫖。
其實(shí)不管是王懷南，還是李佳琦還是羊毛月，璩靜，都放了一個(gè)錯(cuò)誤。
就是把自己放在了用戶的對(duì)立面，尤其是站在了普通用戶的對(duì)立面。
何不食肉糜，完全無法理解普通員工的生活、收入、情緒。
不要試圖教育員工
我能理解王懷南那種對(duì)于業(yè)務(wù)的著急、以及有種憤怒、無奈的感覺。
畢竟作為創(chuàng)業(yè)者的我，我也時(shí)常遇到。
各種呼吁得到不到響應(yīng)，包括平常每天在員工群分享一些我看到的項(xiàng)目、產(chǎn)品、思考，也沒有人回復(fù)。
以前我也很痛苦、憤怒、后來我釋然了。
因?yàn)閱T工有選擇企業(yè)、老板的權(quán)利，我也有選擇員工的權(quán)利。
不要試圖去教育員工，試圖教育員工的人，都是傻子。
所以各位老板，自媒體不管是公眾號(hào)還是抖音，是讓你用來獲客的，而不是讓你用來教育員工的。
不要和大眾為敵
自己篩選就行
對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理的問題，沒有必要拿到臺(tái)面上來說。
沒有必要把你的喜好認(rèn)知，對(duì)著大眾來呼吁，試圖讓大家理解你、同情你。
沒有誰是圣人，沒有誰的道理就是對(duì)的。
但是你把自己的情緒認(rèn)知，拿到社交媒體上來，就是一種愚蠢的做法。
你覺得員工不行，那你就找適合你的人。
這個(gè)世界上不缺勤奮的人，不缺有責(zé)任感的人，不缺有奉獻(xiàn)的人。
商業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)很殘酷
王懷南著急，因?yàn)樗莿?chuàng)業(yè)者。
他經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè)，所以他知道創(chuàng)業(yè)想成功，是不容易的。
絕對(duì)不是靠朝九晚五、周末雙休、停止溝通，就可以把事情做好的。
因?yàn)樯虡I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)很殘酷，你不努力，就有人會(huì)努力。
你的企業(yè)不拼，自然有其他的企業(yè)會(huì)拼。
你看看阿里才過幾年的好日子，差一點(diǎn)點(diǎn)就被拼多多拉下來了。
無數(shù)人虎視眈眈??！
這世界上，想成功的人、肯吃苦的人，太多了。
沒有誰會(huì)對(duì)
創(chuàng)業(yè)者的失敗負(fù)責(zé)
從創(chuàng)業(yè)者的角度來說，創(chuàng)業(yè)者也是痛苦的。
因?yàn)椴粫?huì)有任何人對(duì)于創(chuàng)業(yè)者的失敗、虧損、負(fù)債負(fù)責(zé)。
老板創(chuàng)業(yè)，可以自己不拿工資但是員工錢得發(fā)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善倒閉裁員、員工的賠償?shù)媒o。
但是作為老板，只能自認(rèn)倒霉。
所以，各位等你們當(dāng)了老板以后，你們也許會(huì)有這樣的沖動(dòng)。
很多人都迫切想把老板打到，但是打到了許多創(chuàng)業(yè)者，就像現(xiàn)在一樣。
創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)在人人自危，甚至是捂住口袋，不敢出來投資了。
因?yàn)椴粌H有賺不到錢的風(fēng)險(xiǎn)，還有被罵的風(fēng)險(xiǎn)的。
不要白嫖員工
當(dāng)然，我說這些，并不是鼓勵(lì)老板壓榨員工、PUA員工。
畢竟現(xiàn)在老板和員工的關(guān)系不能說是雇傭關(guān)系了，而是一種協(xié)作關(guān)系。
老板出錢、出平臺(tái)、出機(jī)會(huì)，員工貢獻(xiàn)自己的時(shí)間、體力、腦力或其他資源，這是一種相互協(xié)作的關(guān)系。
但是許多老板，又想馬兒跑，又不給馬兒吃草，這就是典型的資本家、剝削者。
比如王懷南這種，如果在群里發(fā)個(gè)紅包，讓大家去發(fā)一句評(píng)論、或者點(diǎn)一個(gè)贊，我相信肯定有人去。
但是以命令強(qiáng)迫的口吻去要求，我覺得員工就算看見了，也當(dāng)作不知道。
另外，不白嫖的方式也有很多種，不一定是發(fā)錢。
除了發(fā)紅包、發(fā)禮品等等，如果一個(gè)老板日常做的很好，我覺得不至于沒有員工去互動(dòng)。
所以王懷南應(yīng)該思考一下，日常中，自己對(duì)員工如何？
企業(yè)家
大部分都是壞人
我自己做了很多年的員工，我也創(chuàng)過業(yè)。
所以，我深刻體會(huì)過不少老板的剝削、PUA、白嫖的行為，所以我也恨那些老板。
但是我自己又創(chuàng)業(yè)過，我也深刻的體會(huì)到，多數(shù)創(chuàng)業(yè)的成功不是靠老板一個(gè)人的。
也絕對(duì)不是朝九晚五、工作穩(wěn)定、大家開心，就可以做好的。
所以，很多時(shí)候，老板要制定規(guī)矩、制定考核、要說一些嚴(yán)厲的話甚至是傷人的話。
絕大多數(shù)的老板是壞人，說壞話、做壞的決策，比如裁員降薪等等。
如果你沒有想好做壞人的準(zhǔn)備，被員工罵的準(zhǔn)備，那你就不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)。
當(dāng)然，如果你遇到了一個(gè)好老板，工作穩(wěn)定，收入高，平常沒有PUA，周末六沒有任何打擾。
那請(qǐng)你珍惜，在那家公司待到公司倒閉或退休！
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2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
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7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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