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來源：智聯(lián)招聘
最近，在書上看到這樣一句話：
“一個職場人是優(yōu)秀還是平庸，最關(guān)鍵的一點是，是否具有‘可量化思維’。”
要知道，職場上，越是微小細(xì)節(jié)，越能見一個人的真功夫。“可量化思維”看似簡單，但其背后的邏輯值得我們職場人去深度思考和學(xué)習(xí)。
說一個很現(xiàn)實的事情，職場上，有時會說比會做更能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
舉個例子，公司要采購材料，主管讓你和另一位同事一起去調(diào)查哪些公司合適。匯報時，你告訴主管：“我覺得A公司不錯，價格實惠。”
而你的同事是這樣匯報的：
“我一共調(diào)查了7家公司，符合我們要求的一共有3家，其中A公司的報價比其他家低10%，B公司價格偏貴，但分值評估高達(dá)9.5，C公司和我們有過合作，對接的話不需要太多磨合，這邊是三家公司的評估報告，請領(lǐng)導(dǎo)決策。”
如果你是領(lǐng)導(dǎo)，會更喜歡誰的匯報？答案顯而易見。
畢竟，你的回答既沒有比較，也沒有清晰的數(shù)據(jù)作為支撐。而同事在進(jìn)行這項工作時運用的正是可量化思維。
不僅有詳實的數(shù)據(jù)作支撐，調(diào)查結(jié)果也簡明扼要，有條理地擺在領(lǐng)導(dǎo)面前。兩相對比，高下立見。
職場可量化思維簡單來說，就是通過數(shù)據(jù)分析，使用可量化的方式，來總結(jié)和展示自己的工作成果。
熟練運用的話，不僅能幫助我們在職場脫穎而出，更能為我們的生活提供巨大便利。
比如我們要做一件難度很大的事，比如將賬戶運營到1萬粉絲，或是存款10萬元等。
光有大的目標(biāo)和寬泛的概念，是很難實現(xiàn)的。但如果是從很小的點出發(fā)，比如一天寫300字，每天存50元。
一旦達(dá)到預(yù)期，便根據(jù)實際情況慢慢提升目標(biāo)完成質(zhì)量。要是未能達(dá)成，便反思原因，改進(jìn)方法，目標(biāo)往往會更容易實現(xiàn)。
職場也是同樣，將日常工作量化，不僅可以直觀地幫你了解自己的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)工作中的不足，還能將工作實體化。在上級詢問時，能快速將結(jié)果用明確、可靠的數(shù)據(jù)進(jìn)行呈現(xiàn)。即使是談升值漲薪，也能更有理有據(jù)。
世界是一個巨大的周期，職場也不例外。做好量化工作，或許還能從以往的周期中得到意想不到的收獲。
在職場上，擁有可量化思維的重要性不言而喻。那么要如何培養(yǎng)自己的可量化思維呢？我有以下3個建議。
1.活用數(shù)據(jù)，將工作任務(wù)數(shù)字化
盡量將你手上的工作流程化、數(shù)字化，設(shè)定清晰的工作目標(biāo)和實施步驟，再去一步步落實，而不是憑感覺做事。
當(dāng)數(shù)據(jù)直觀地列在你面前時，工作思路會更加清晰，效率也會提高許多，不會再像無頭蒼蠅一樣亂撞。
2.刻意練習(xí)，將量化運用到日常里
對于沒有接觸過可量化思維的人來說，也許一開始并不習(xí)慣將這一思維在職場中活用，不妨在日常中進(jìn)行刻意的鍛煉。
比如你打算在一周內(nèi)看完一本280頁的書，那么可以設(shè)定自己每天看40頁；想在1個月內(nèi)減肥5斤，可以嘗試每天晨跑或夜跑20~30分鐘，并對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄。
將量化思維運用到日常生活當(dāng)中，長此以往，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)自我管理，打造更自律的人生，也能讓我們在面對長遠(yuǎn)目標(biāo)時更有耐心。
3.定期復(fù)盤，及時回顧和思考總結(jié)
量化的內(nèi)容如果缺少了分析和總結(jié)，那么很大概率只會是冰冷的文字和數(shù)字，對你的用處甚微。
想將量化思維的作用發(fā)揮到最大，就得學(xué)會定期對量化內(nèi)容進(jìn)行復(fù)盤，階段性回顧并思考總結(jié)。
成功的地方繼續(xù)保持，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖晕壹睢２蛔阒幰惨皶r總結(jié)并改進(jìn)，知道絆倒自己的是哪塊石頭，才能將它一腳踢開，不會因為它而摔倒第二次。
以上這些方式，看似容易，堅持卻很難。但也恰是大量重復(fù)所形成的習(xí)慣，越能帶來難以想象的巨大結(jié)果。
在職場中也是同樣，善用可量化思維，培養(yǎng)起自身的職業(yè)競爭力。日積月累下，你和同事的區(qū)別自然便顯現(xiàn)了。
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4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
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1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
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4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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