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咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
來源：三元方差
我們都知道性格，實(shí)際上就是你面對一個事情時候下意識的那個反應(yīng)，比如說把你扔在陌生人當(dāng)中，突然有人向你說話。你會不會回應(yīng)他。這個就跟你性格當(dāng)中的內(nèi)向跟外向有關(guān)。
如果說你是一個外向的人，你的第一反應(yīng)可能就是把他的話接住，你們兩個能聊下去。甚至你覺得說哎呀，終于有人聊天了，好開心對吧？
但內(nèi)向的人可能第一反應(yīng)覺得哎呀，這個話是怎么接呀？我該怎么回答你可能會很緊張。
這種性格跟你的知識水平，跟你的閱歷什么都沒有什么關(guān)系，完全就是你下意識的第一反應(yīng)，所以這個東西很難教，也很難改，如果你找了一個不適合自己的工作。那么你做的會很痛苦，你也很難取得很好的成績。
就好像一個很內(nèi)向的人，你讓他做銷售是很難做好的，而且他在做這份工作的時候。每天都會很痛苦。
接下來我們來說一下，究竟什么樣的性格適合做數(shù)據(jù)分析師。
那測量性格的方法有很多種，比如說MBTI、disc，還有很多其他的測試方法，我就不一一列舉了。
那其中呢，我覺得MBTI比較全面，并且我身邊很多人都做過，所以我知道我身邊的數(shù)據(jù)分析師都是什么樣的性格，所以我就拿MBTI做例子，跟大家做一個分享。
MBTI呢，主要是通過四個維度來考察性格，分別是
外向E，內(nèi)向I
實(shí)感S，直覺N
理智T，情感F
判斷J，感知P
每個維度下有兩種類型，那總共四個維度。組合完之后會產(chǎn)生16種性格類型，這16種性格類型如果按照隨機(jī)分布來說，那么每一種性格的占比應(yīng)該在6.25%。
據(jù)我身邊的觀察，我身邊的數(shù)據(jù)分析師有大量的人都是ISTJ，也就是物流師這么一個類型，這個占比可以達(dá)到百分之30到50%。因?yàn)槲沂窃趦杉夜径紲y試過，這兩家公司的占比略有不同，但是都是很高的。
那么總結(jié)一下呢，這四個類型里面究竟哪些特質(zhì)是比較重要的？
我歸納了一下，首先I和E無所謂。也就是內(nèi)向和外向并沒有明顯的區(qū)分，這兩個都可以。我看了一下測試的題目，我發(fā)現(xiàn)這些題目很偏向西方人的社交場景，我有時候回答我個人認(rèn)為已經(jīng)比較外向了，最后得出來還是內(nèi)向，我覺得。這個內(nèi)向跟外向可能是西方人的評判標(biāo)準(zhǔn)，可能在中國人看來已經(jīng)很外向了。在西方人看來還是比較內(nèi)向，我覺得這個可能并不重要。
第二個是S和N，也就是實(shí)感和知覺，那這個類型呢，優(yōu)先是s可以是n。
第三個是T和F，也就是思考和情感。這個維度特別重要，對數(shù)據(jù)分析師來說，必須是T，不能是F。
最后一個呢是J和P，也就是判斷和感知。那對數(shù)據(jù)分析師來說，最好是判斷盡量不要是感知，也就是。盡量是J不要是P。
所以呢，這四個維度我們組合一下，可以發(fā)現(xiàn)這么所以這四個維度組合一下，我們可以把不同的性格排個隊(duì)。那如果把外向和內(nèi)向去掉的話呢，實(shí)際上我們就剩下了八種。
那這八種組合當(dāng)中呢，因?yàn)槲覀冎疤岬搅薚和F里面必須是T，不能是F，所以所有帶F的我認(rèn)為都不適合做數(shù)據(jù)分析師，那為什么這么說呢？
因?yàn)镕代表的是情感，所以他得出結(jié)論，不是依靠邏輯，而是依靠情感，依靠社會關(guān)系。所以這個傾向就很容易讓你得出的結(jié)論沒有邏輯性。這個結(jié)論是非常容易出問題的。數(shù)據(jù)分析師這個崗位的根本就在于他所有匯報(bào)的數(shù)據(jù)結(jié)論都必須是準(zhǔn)確的，客觀的，那如果你是靠情感來得出結(jié)論，那么你的結(jié)論可靠性就大打折扣了。
那這種性格上的偏好，你的領(lǐng)導(dǎo)是沒辦法管理的，因?yàn)槟阆乱庾R的就會這么覺得，當(dāng)然了，也有一種說法說有生活性格和工作性格兩種。就是你在工作當(dāng)中可以表現(xiàn)出完全不一樣的另一種性格。
個例永遠(yuǎn)是存在的，如果你真的是F性格，你真的很想做數(shù)據(jù)分析師，有沒有可能呢？我覺得也完全可能，所以我這個分享呢，并不是勸退什么，而是告訴你，你在這條路上可能會走的很累，當(dāng)然如果你真的熱愛，你肯定是能夠往前走的，熱愛永遠(yuǎn)是最好的方向。
最適合性格：STJ
其中的s代表的是注重細(xì)節(jié)，注重真實(shí)存在的事實(shí)。
那t呢，代表的是用邏輯來決策。堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，不會感情用事，那這個實(shí)際上就是數(shù)據(jù)分析當(dāng)中的分析。
那j呢，就是代表了對事物的判斷有明確的標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)度。這個是主要體現(xiàn)在職場當(dāng)中，你對一件事情的推進(jìn)，你做事情是有一定的章法，能夠把事情落落下去的，你有一定的職場的專業(yè)度。
那我身邊的stj都是istj，那我身邊暫時沒有碰到estj。那estj的類型說的是叫“總經(jīng)理”，那有可能estj的人，他們并不屑于去做數(shù)據(jù)分析師，他可能是更希望做老板啊，但我身邊沒有案例，所以我沒有辦法評價(jià)這個類型。
如果你是stj的話，那么恭喜你你，你是先天數(shù)據(jù)分析師圣體，你非常適合做這個崗位。
第二梯隊(duì)：NTJ
第二個梯隊(duì)呢，就是ntj。
它跟STJ的差別就是s變成了n。
那n的特點(diǎn)是什么呢？n呢是比較偏向抽象，他喜歡概念性的東西，他喜歡做一些全局性的思考。它不拘泥于現(xiàn)有的事實(shí)和數(shù)據(jù)。
那據(jù)我觀察呢，就ntj的人呢，他就他就比較喜歡做比較宏觀，喜歡通過一些商業(yè)模型，用戶心理還有呢，就比如說營銷學(xué)等等，這些知識入手來找出對業(yè)務(wù)有幫助的一些結(jié)論。
所以ntj在分析的時候呢，他對于數(shù)據(jù)精確度不是特別在乎。他喜他喜歡搭一個比較完善的分析框架，按照這個分析框架往下鉆。
那stj的人呢，就更擅長的是按照原有的分析框架，一步步往下走，它能確保中間的每一步都是能夠按照規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行下去的。
所以ntj的人發(fā)散性更強(qiáng)，但是ntj呢，在處理那種特別細(xì)致的數(shù)據(jù)，比如說經(jīng)營報(bào)表上面，它就會比較吃力，因?yàn)閚tj的人他不喜歡摳小數(shù)點(diǎn)。比如說一個數(shù)字跟線上報(bào)表的數(shù)字差了幾塊錢，可能誤差只有0%點(diǎn)幾，在ntj看來這就是一模一樣的，因?yàn)?%點(diǎn)幾其實(shí)對于業(yè)務(wù)的結(jié)論判斷沒有任何影響。但是有一些崗位，它就是要求必須每個數(shù)字都一樣，所以ntj呢，更適合去做業(yè)務(wù)BI，因?yàn)樗恍枰粋€比較泛的業(yè)務(wù)方向，他不需要扣細(xì)節(jié)。
為什么我這么了解呢？是因?yàn)槲揖褪荌NTJ，這我很不喜歡去做那種扣字眼、扣數(shù)字的事，我就喜歡拿到一個新問題去構(gòu)思，這個問題可以怎么解？
在我分析框架構(gòu)建完的時候，我就已經(jīng)對這個問題喪失了不分興趣了，因?yàn)槲业男愿衿珢劬褪谴罂蚣堋?nbsp;
第三梯隊(duì)：NTP或STP
那第三個梯隊(duì)呢，是ntp或者是stp，這兩個差不太多。
那這兩種類型排在第三個梯隊(duì)呢，因?yàn)閜呢，它是感知，它會感知周圍的環(huán)境，直到最后再做決定。那這種類型呢，主要是會影響你在做分析時候的產(chǎn)出效率，因?yàn)檫@類人經(jīng)常會遇到一個問題，就是他一做分析就會發(fā)現(xiàn)這個分析結(jié)論并不完美。他就想繼續(xù)往下鉆，往下鉆之后又發(fā)現(xiàn)新的問題，又想再得出新的結(jié)論，所以直到最后都沒有得出一個能夠交稿的這么一個作業(yè)。
但是對于數(shù)據(jù)分析師來說，我們是有很強(qiáng)的時間截止觀念的，比如說你月報(bào)什么時候是要產(chǎn)出，一定要出來。哪怕說你最終產(chǎn)出的東西并不好，也沒有關(guān)系，因?yàn)橥瓿杀韧昝乐匾?/p>
如果你追求完美主義，一定要拿出一個最好的，那么你有可能就成為你企業(yè)合作里面的那個短板，你成為整個項(xiàng)目推進(jìn)不下去的那個原因。
那我們也可以看一下。p這個類型，它的代表名詞是什么？istp，它是鑒賞家。estp，是企業(yè)家。這些名字你一聽就知道，他們其實(shí)沒有特別明確的時間節(jié)制，他們都是有充足的時間去做選擇的。跟我們這種數(shù)據(jù)分析師的打工人是不一樣的。
說完了幾種類型呢，最后還是要提示一下。
首先，這些結(jié)論都基于我身邊的案例，以及我對于MBTI的理解，這并不是絕對權(quán)威的理論。
其次，性格是可以改變的，尤其是很多大學(xué)生在大學(xué)期間，其實(shí)你的性格還沒有定型，隨著你時間閱歷相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)的補(bǔ)充。你的一些下意識的判斷是可以發(fā)生變化的。
那我今天分享這些東西呢，是希望給那些很猶豫自己到底要不要做數(shù)據(jù)分析師，然后呢，自己其實(shí)也不是特別喜歡。我自己有自己想做的事情，那這些人呢？我給你一個參考。
那你的性格呢，如果不適合這個崗位，那是不是可以及時止損？因?yàn)槟悻F(xiàn)在沒有這么熱愛這份工作，你的性格又不是非常的匹配，那么你其實(shí)要做這份工作是比較累的。還不如追尋你自己的內(nèi)心，看一下你究竟想做什么？
當(dāng)然了，如果你是先天的數(shù)據(jù)分析師圣體。比如說istj，也不是說你就一定能做好，因?yàn)樾愿裰皇且粋€方面，還有很多知識技能經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)的一些內(nèi)容還是需要你努力來加持的。
好的，今天就分享到這，再見。
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5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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