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以變續(xù)命,東軟演繹軟件企業(yè)AI化新樣本
2024-03-21 18:19:09

撰文 | 懂懂

編輯 | 秦言

來源:懂懂筆記

今年,科技界圈的位勢(shì)正在發(fā)生轉(zhuǎn)變:微軟取代蘋果,成為全球市值最高的企業(yè)。此前,蘋果在這個(gè)位置上停留了七年有余。另外,資本市場(chǎng)上還有一個(gè)奇跡就是英偉達(dá),市值已經(jīng)穩(wěn)穩(wěn)站上2萬億。微軟和英偉達(dá)被資本市場(chǎng)看好,都是因?yàn)?a href="/tag/AI" target="_blank">AI。

智能化,是世界不可逆的趨勢(shì)。順時(shí)代而變,則是每個(gè)企業(yè)在時(shí)代洪流中必須要做出的選擇。只是,每個(gè)企業(yè)進(jìn)入AI的路徑并不相同。 

以變續(xù)命,東軟演繹軟件企業(yè)AI化新樣本

近日,中國(guó)的軟件老兵——東軟,也提出了智能化戰(zhàn)略,并且伴隨戰(zhàn)略的提出進(jìn)行了大規(guī)模的組織變革。過去十來年,傳統(tǒng)軟件企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)的沖擊下,在業(yè)界的存在感不斷下降。這次在AI大浪潮中,東軟已被沖擊敲醒,以變續(xù)命。

在長(zhǎng)命的行業(yè)里要“以變續(xù)命”

微軟算是科技界的長(zhǎng)青樹嗎?成立至今已經(jīng)近50年,曾是全球最大的軟件公司,很長(zhǎng)時(shí)間霸占著全球市值最高的位置;比爾·蓋茨也因此成為在全球首富位置上停留最長(zhǎng)的企業(yè)家。這家公司,創(chuàng)造了產(chǎn)業(yè)奇跡,也創(chuàng)造了財(cái)富奇跡。

但微軟并不是長(zhǎng)青樹,在互聯(lián)網(wǎng)崛起的那些年,微軟步調(diào)沒有跟上,被逐漸甩開。所幸在互聯(lián)網(wǎng)之后,又迎來了云計(jì)算的機(jī)遇,微軟慢慢復(fù)蘇。后來更是在AI開啟的時(shí)候,憑借對(duì)Open AI的投資再次登頂。

這里回憶微軟的發(fā)展歷程,是想說一個(gè)觀點(diǎn):軟件是一個(gè)長(zhǎng)命的行業(yè),但軟件企業(yè)長(zhǎng)命的并不多見。在軟件領(lǐng)域,曾紅極一時(shí)的CA、Oracle、SAP等等巨頭,輝煌的時(shí)間都不算太長(zhǎng)。微軟算是幸運(yùn)的,錯(cuò)過了一些,但又抓住了一些。

以變續(xù)命,東軟演繹軟件企業(yè)AI化新樣本

“軟件是一個(gè)特別有光明前景的領(lǐng)域,這么多年經(jīng)久不衰的發(fā)展。但是你會(huì)看到另外一種情況,在這么一個(gè)經(jīng)久不衰的行業(yè)里,軟件公司的壽命并不那么長(zhǎng)。”東軟集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)劉積仁一路走來,發(fā)現(xiàn)多數(shù)軟件企業(yè)的平均壽命也就七八年,“當(dāng)年跟我們同期創(chuàng)業(yè)能走到今天的,差不多也是萬分之一了吧。”

沒錯(cuò),科技領(lǐng)域始終快速迭代,企業(yè)只有跟緊產(chǎn)業(yè)的節(jié)奏,才有可能不被淘汰出局。作為一家30多年的軟件企業(yè),走到今天靠的就是不斷變革、不斷尋找未來方向。“在東北有句話叫掙命,與命抗?fàn)帯C髅髦榔骄鶋勖湍敲撮L(zhǎng),你不為未來設(shè)計(jì)就沒有希望。”劉積仁頗為感慨,從一開始做軟件產(chǎn)品,到系統(tǒng)集成、解決方案、國(guó)際化、軟件遍在化,東軟每五六年就會(huì)變一次。

今天,時(shí)代再一次給了東軟掙命的機(jī)會(huì)——AI。AI是產(chǎn)業(yè)界一次重大的技術(shù)迭代,其對(duì)社會(huì)的改變將是巨大且深遠(yuǎn)的。每一個(gè)企業(yè),都有機(jī)會(huì)在AI時(shí)代重新定義自己。微軟2023年在資本市場(chǎng)狂飆,就是因?yàn)槠溆肁I改造了每一個(gè)產(chǎn)品。

“環(huán)境在變,技術(shù)在變。在發(fā)展的過程中,我們看到東軟有巨大的能量和空間還沒有釋放,這給了我們追求變革奔向未來的勇氣。”劉積仁坦言。

GPT4被稱為AI的“iPhone時(shí)刻”。大家都還記得,蘋果在2007年發(fā)布的第一代iPhone,后來帶動(dòng)了一個(gè)怎樣龐大的移動(dòng)應(yīng)用生態(tài)吧?在AI的“iPhone時(shí)刻”被按下之后,一個(gè)更大的AI應(yīng)用生態(tài)開始醞釀。

如果說2023年是生成式大模型狂卷的一年,那么未來幾年的焦點(diǎn)將是AI應(yīng)用落地。產(chǎn)品AI化,應(yīng)用AI化,行業(yè)AI化,一切都在通過數(shù)字化走向AI化。對(duì)此可以有兩個(gè)清晰的判斷:

  • 第一,AI只有從大模型走向應(yīng)用,才是在為社會(huì)創(chuàng)造真正的價(jià)值;

  • 第二,AI的應(yīng)用相比大模型,將是更大的市場(chǎng)。通用大模型全球有幾個(gè)就夠了,但是應(yīng)用的創(chuàng)新則無窮無盡。

場(chǎng)景+數(shù)據(jù),東軟AI時(shí)代的抓手

面對(duì)AI這樣的歷史性機(jī)遇,每個(gè)企業(yè)都會(huì)根據(jù)自己的情況做不同的路徑選擇。有的是聚焦,有的是轉(zhuǎn)型,有的是重新創(chuàng)業(yè),東軟選擇的是“釋放”。

三十年發(fā)展歷程中,東軟抓住了社保、醫(yī)保、醫(yī)院、智慧城市、通訊、汽車等一個(gè)又一個(gè)行業(yè)數(shù)字化的機(jī)遇,完成了數(shù)字圈地的過程。面對(duì)新的時(shí)代,其有優(yōu)勢(shì)也有劣勢(shì)。

優(yōu)勢(shì)是東軟在一些非常有前景的產(chǎn)業(yè)中扎住了根,并且與客戶有著緊密的聯(lián)系,有場(chǎng)景、有數(shù)據(jù),這些都是東軟未來可以釋放的空間。

劣勢(shì)是業(yè)務(wù)分散,核心競(jìng)爭(zhēng)力不突出,內(nèi)部組織復(fù)雜,行動(dòng)變得遲緩。

以變續(xù)命,東軟演繹軟件企業(yè)AI化新樣本

具體來看,東軟的業(yè)務(wù)可以用四縱一橫形容:智慧城市、醫(yī)療健康、智能汽車互聯(lián)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是四大垂直領(lǐng)域,國(guó)際化是一個(gè)橫向領(lǐng)域。

東軟在智慧城市領(lǐng)域涉足面非常廣,從社保、公共政務(wù),到教育、交通、安全、財(cái)稅等方方面面,在與政府客戶一起創(chuàng)新、變革的過程,東軟更懂客戶、更懂行業(yè)。

在醫(yī)療健康領(lǐng)域,東軟是國(guó)內(nèi)布局最早、覆蓋面最全的公司,從醫(yī)院信息化,到醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療保險(xiǎn)、云醫(yī)院等,東軟可以說是伴隨了醫(yī)改和醫(yī)院數(shù)字化的整個(gè)歷程,在諸多細(xì)分領(lǐng)域都處于行業(yè)頭部位置。

而汽車軟件,東軟已經(jīng)做了三十多年,一直在跟著客戶的需求而變。發(fā)展到今天,已經(jīng)覆蓋了包括汽車基礎(chǔ)軟件平臺(tái)、整車操作系統(tǒng)、智能座艙、自動(dòng)駕駛、EV動(dòng)力系統(tǒng)、車云一體、智能通訊、信息安全、大數(shù)據(jù)等關(guān)鍵領(lǐng)域。不知不覺間,合作的國(guó)內(nèi)外主流汽車廠商已經(jīng)超過50家,產(chǎn)品覆蓋60多個(gè)國(guó)家、220多款車型,可謂全球軟件定義汽車時(shí)代產(chǎn)業(yè)變革的賦能者。

第四個(gè)垂直領(lǐng)域是企業(yè)數(shù)字化,東軟為運(yùn)營(yíng)商、金融、民航、文化傳媒、智能制造等眾多領(lǐng)域的大中型企業(yè)客戶提供了差異化、場(chǎng)景化、智能化的產(chǎn)品與服務(wù),助力這些企業(yè)全面轉(zhuǎn)型數(shù)字化。

另一個(gè)橫向就是國(guó)際化。東軟在海外主要是兩類業(yè)務(wù):一是以嵌入式存在于消費(fèi)電子、汽車等硬件當(dāng)中,二是政府、企業(yè)的數(shù)字化解決方案。

東軟的業(yè)務(wù)看上去分散,但是面對(duì)AI時(shí)代是有兩大關(guān)鍵抓手的——場(chǎng)景和數(shù)據(jù)。為什么這么說呢?“技術(shù)是為使用者帶來價(jià)值,而不是為你自己帶來榮耀。”在劉積仁看來,AI最難的一關(guān)就是把最好的技術(shù)變成客戶價(jià)值。AI的最后一公里,一是要場(chǎng)景,沒有場(chǎng)景就沒有應(yīng)用;二是要數(shù)據(jù),沒有數(shù)據(jù)就沒有AI。

“我們過去走的每一個(gè)步驟、獲得的每一個(gè)項(xiàng)目都沒有浪費(fèi),我們擁有市場(chǎng)上最有價(jià)值、最寶貴的資源,這些是未來AI的重要基礎(chǔ)。” 在劉積仁看來,過往的積累在AI時(shí)代都有機(jī)會(huì)得以釋放。

聚焦、瘦身、激活,重回年輕態(tài)

以變續(xù)命,東軟演繹軟件企業(yè)AI化新樣本

機(jī)會(huì)雖然就在這里,但東軟想登上AI的大船并不容易,必須做出改變。“如果東軟有一天走得不夠好,原因一定不是市場(chǎng)而是我們自己,是我們自己不夠敏感,我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)力上不強(qiáng)。”劉積仁對(duì)此很清醒,如果還用過去的模式來推動(dòng)智能化戰(zhàn)略,就趕不上現(xiàn)在的市場(chǎng)節(jié)奏。

所以,東軟謀變。

對(duì)外,東軟選擇聚焦。重新梳理企業(yè)戰(zhàn)略,順應(yīng)趨勢(shì)定位聚焦解決方案智能化,分為三個(gè)方向:一是AI賦能的解決方案,二是數(shù)據(jù)價(jià)值化的解決方案,三是服務(wù)化的解決方案。在懂懂看來,東軟要做的事就是要緊貼著客戶需求做AI應(yīng)用落地,打通AI最后一公里。當(dāng)很多企業(yè)卷大模型、想當(dāng)AI時(shí)代的王者時(shí),東軟想的是用AI與解決方案的深度融合,推動(dòng)數(shù)據(jù)的價(jià)值化、變現(xiàn),以服務(wù)賦能客戶,創(chuàng)造客戶價(jià)值,踏踏實(shí)實(shí)做“AI擺渡人”。這樣的企業(yè)可能不會(huì)成為微軟那樣的巨頭,但是AI時(shí)代要靠千千萬萬這樣的企業(yè)去實(shí)現(xiàn)。

對(duì)內(nèi),東軟也進(jìn)行了組織變革。大企業(yè)病會(huì)讓一個(gè)組織臃腫、遲緩,作為一家長(zhǎng)壽的軟件企業(yè),必須要讓自己年輕起來。

一是瘦身。面對(duì)龐雜的業(yè)務(wù),東軟的組織架構(gòu)也越來越最復(fù)雜,層級(jí)多,交叉多,大大影響了工作效率。升級(jí)組織運(yùn)營(yíng),把層級(jí)減少,把分散在不同單位里的同樣職能合并。具體的做法是取消4個(gè)事業(yè)本部(醫(yī)療IT、汽車、政府、通企),重組11個(gè)事業(yè)部,重組銷售組織(取消4個(gè)大客戶部、8個(gè)大區(qū)化繁為簡(jiǎn)至6個(gè)大區(qū)),取消所有事業(yè)部的平臺(tái)組織,建立集團(tuán)統(tǒng)一的銷售運(yùn)營(yíng)管理部、項(xiàng)目管理部、財(cái)經(jīng)管理部等。

二是激活。讓身體年輕需要激活細(xì)胞,讓企業(yè)年輕則是要激活人。東軟“老人”多,一個(gè)人在一個(gè)崗位時(shí)間長(zhǎng)。東軟的變革要讓每一個(gè)人積極參與進(jìn)來,改變考核和激勵(lì)機(jī)制,在內(nèi)部主張干部年輕化,干部能上能下,同時(shí)也希望能從外部引入人才。舉個(gè)例子,過去三個(gè)月中,東軟有三分之一的干部發(fā)生了變化,或輪崗、或退崗,也有三分之一的年輕干部上崗。顯然,東軟在通過對(duì)人才的激活,來激活這個(gè)組織。

東軟集團(tuán)副董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官、首席戰(zhàn)略官榮新節(jié)表示,作為變革的一部分,公司的管理層也不能在高位躺平,要輪值。在他看來,有變化才能激活每一個(gè)人,讓每個(gè)人能夠在自己所在的組織里面發(fā)揮作用。

據(jù)榮新節(jié)透露,這一次變革進(jìn)行得很快、很順,員工也都希望看到企業(yè)發(fā)生變化,三個(gè)月時(shí)間已經(jīng)基本調(diào)整到位,新產(chǎn)品也都蓄勢(shì)待發(fā)。

另有東軟內(nèi)部員工表示,這一次內(nèi)部調(diào)整很大,員工感到沉寂了很久的東軟又在重新活躍起來,內(nèi)部的氛圍都不一樣了,誰(shuí)不想自己的公司活得長(zhǎng)、活得好呢?“今年我們會(huì)不斷發(fā)聲,快速迭代產(chǎn)品,讓市場(chǎng)持續(xù)看到我們的變化。”

正如劉積仁所說:“東軟今天的變革是想變回年輕態(tài)。對(duì)這個(gè)世界的變化更敏感,希望以最快的速度迎接新的挑戰(zhàn)。”

【結(jié)束語(yǔ)】

軟件是一個(gè)長(zhǎng)命產(chǎn)業(yè),軟件企業(yè)卻大都比較短命。“我們?nèi)绻軌虿粩嗷钕氯?,就是因?yàn)槲覀儾粩嗟刈兏?。我們這次求變也是為了能夠活下去,活得遠(yuǎn)、走得遠(yuǎn)。”

AI是所有企業(yè)的機(jī)會(huì)。大模型只是少數(shù)企業(yè)的游戲,未來千千萬萬的企業(yè)都將在AI應(yīng)用中找到自己的新生命。東軟之變,很務(wù)實(shí)地選擇了AI落地的路徑。

微軟作為全球軟件企業(yè)龍頭,已經(jīng)在AI時(shí)代找到了自己的定位。東軟這一次全面變革,能不能成為AI時(shí)代的另一個(gè)軟件樣本呢?

決心看到了,接下來要看行動(dòng)。
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    8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。


4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì),東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
    5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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