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咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
好久不見。
距離上一次發(fā)文，差不多有一個月的時間了。而在這一個月里，我之所以一直沒寫文章，其實是因為聽了別人的一席話，一席讓我重新思考發(fā)展方向的話。
一個多月前，我跟一位商界的前輩見了個面。
我跟他以前并不相識，他是通過公眾號了解了我，然后來上海出差當天聯(lián)系了我，我們就見面聊了聊，聊到夜里兩點過。
雖然我無法記清他說的每一句話，但其中有一句我是印象非常深刻的，大概就是：
以你的年齡和資歷，如果仍以目前的方式去發(fā)展，那未來的天花板是很低的。
是的，就是這么一句話，讓我在幾天的時間內(nèi)就做出一個決定：我不能再像以前一樣，以個人/小團隊的形式去接一些營銷方面的活，并妄圖在這方面能有多大的成就了。
當然，這種話之前也有人跟我說過，不管是直接還是間接，但我都沒怎么管。因為我知道他們說這些話的時候，其實并不明白我究竟在做/想做什么，他們的個人經(jīng)驗也與我所處的環(huán)境并不匹配，參考意義不大。
而這一次，從那位前輩的經(jīng)歷、成就和談吐來看，我相信他的判斷是準確的，所以就決定要改變。（同樣的話從不同的人**說出來，背后的含義肯定是不一樣的）
如何改變呢？
加入更強大的團隊，俗稱找工作。
1.三個選擇
那如何找工作呢？
當然，我并沒有到處投簡歷，甚至都沒做過正兒八經(jīng)的簡歷。
除了第一份工作，之后我每一次（兩次）職業(yè)變更，都是因為別人通過公眾號了解了我，聯(lián)系了我，然后就成了同事或合作伙伴。
而這一次，我仍會這樣做，因為這比投簡歷高效得多——簡歷就像平面廣告，你必須在極短的時間吸引別人的注意，并讓別人了解你；公眾號不一樣，別人通過我的文章早就了解我了，也更容易判斷我的能力與他們公司的需求是否匹配。
所以這一次，我就需要從一些既明確表示愿意收留我，我也有意愿想去的公司中認真篩選出一個，重新經(jīng)營一份事業(yè)。
后來我選了3個（當然，剩下的也沒多少，主動找過我的公司并不多），并且每家公司我都去實地看了看，聊了聊。
一家是深圳的棋牌類手游公司，我去做品牌經(jīng)理；
一家是深圳的定位咨詢公司，我去做分析師；
一家是黑龍江做雞蛋的公司，我去做品牌和市場。
其實在我停更的時候，基本已經(jīng)決定只考慮這三家公司了，而剩下的時間（一個月），就需要我去做一個選擇。
如何選擇呢？
當時考慮的無非就是：
行業(yè)的前景；
公司的前景；
公司的財力；
公司的價值觀；
產(chǎn)品的競爭力；
前期固定收入；
未來可能收入；
我對工作內(nèi)容的把握程度；
公司有我和沒我的差別；
老板對我的看法與期望；
我對老板的看法與期望；
團隊的能力與人格；
地區(qū)資源的差異；
地區(qū)文化的差異；
失敗的風險與后果；
失敗后的補救方案；
...
當然，這些內(nèi)容我不可能在這篇文章中全部講明白（但大概的你應該能猜到），只能這樣說：當我把這些內(nèi)容都盡量詳細得告訴我?guī)讉€最信任的朋友之后，他們沒人敢給我明確的建議...
因為這些東西很難量化，即便是量化，也沒有統(tǒng)一的單位，根本不可能得到一個所謂的“綜合比分”...而我自己也曾陷入了糾結的境地。
那該怎么辦呢？
我一直很喜歡《孫子兵法》，這次擇業(yè)，最終也是運用了書里的東西來幫我做判斷。
孫子說：
知己知彼者，百戰(zhàn)不殆。不知彼而知己，一勝一負。不知彼不知己，每戰(zhàn)必殆。
這里的關鍵，一個是“知己”，另一個是“知彼”。
之前考慮的，不管是行業(yè)前景還是團隊能力，其實都是“知彼”——是我試圖去了解公司。
不過這有兩個問題：一是我真的無法做出一個綜合的比較；二是我其實并不可能在短時間內(nèi)真正了解一個公司所有的情況。就是說我不可能“知彼”。
另一方面，所謂的“知己知彼”，最重要的其實是“知己”——了解自己比了解別人更加重要。
關于這一點，不管是《曾國藩全集》里“重己輕彼”的戰(zhàn)爭日志，還是巴菲特所說的“能力圈”，亦或是《華杉講透孫子兵法》里對“知己知彼”的解讀，都能看出一二。
所以，究竟如何擇業(yè)？就需要我對自己有一個清醒的認識。
2.1自我認識
最開始我其實是打算去咨詢公司，因為它跟我之前的工作契合度最高。
如果沒得選我很可能就去了，但一旦有了選擇，需要考慮的東西就變多了...
我真正學營銷的時間并不長，還不到3年。每當我跟別人說這個數(shù)字，他們都會表現(xiàn)出一絲驚訝。雖然我的能力在業(yè)內(nèi)肯定排不上位，但如果論進步的速度，我肯定不會拖后腿。
為什么我能比大部分人學得更快？（我也懶得謙虛了）
思來想去，我認為一個很大的因素就是：我學習的動機和方向相對比較明確。
大學快畢業(yè)的時候，跟其他愣頭青一樣，我也想創(chuàng)業(yè)，跟朋友一起去賣點西藏特產(chǎn)。
不過還沒動手我就發(fā)現(xiàn)：丫的我不會賣啊，難道擺個攤就行？于是我就開始看一些營銷方面的書。第一本是特勞特的《顯而易見》，第二本是《超級符號就是超級創(chuàng)意》。
看著看著我就發(fā)現(xiàn)：這里有這么多門道啊，還挺有趣！于是就走向了學習營銷的道路...（特產(chǎn)當然沒賣了，包括現(xiàn)在我也沒有很好的辦法，利用已有的資源把它賣得很好...）
這里想說明什么什么呢？
我們常說不忘初心。那我學營銷的初心是什么呢？就是賣貨，就是實踐，是想自己打造出一個品牌，而不是為了搞理論，更不是為了拿學位。
光從這個角度來看，我基本就放棄了去咨詢公司的機會，而是去其他公司實戰(zhàn)，去面對一些咨詢公司不需要面對的“雜事”。
所以，現(xiàn)在就需要我在深圳的游戲公司和黑龍江的雞蛋公司之間做個選擇。
2.2游戲VS雞蛋
如何選擇呢？還是通過分析我自己，而不再是分析公司、產(chǎn)品和行業(yè)。
我的成長經(jīng)歷具有一定的特殊性，從小到大一直處于“放養(yǎng)狀態(tài)”——從幼兒園到初中，家長從沒讓我去過我不想去的補習班，也從沒規(guī)定過我晚上必須幾點回家，整個寒/暑假超過一半的時間在同學家過夜也從不是問題...基本上，只要是我想干的事情都可以干，我不想干的事情都可以不干...
也許是受這種相對自由的成長環(huán)境的影響，我對事物的處理方式就變得非常具有選擇性，甚至極端化——對于我感興趣的東西，我會學得非?？?，保持興趣的時間也非常長（小時候的興趣現(xiàn)在仍然是我的興趣）；而對于我不感興趣的東西，我就是學不會，就像白癡。
這種特征在我高中就有所體現(xiàn)——對于我感興趣的物理，我可以在講臺上替老師講課；而對于我不感興趣的化學，分數(shù)就一直只有30多...
上了大學之后，我就更加極端了——對于我感興趣的課程，我可以主動跑到高年級的課堂上旁聽，最后學得比老師還專業(yè)；而對于我不感興趣的課程，我連老師的面都沒見過，考試都沒去...
是的，從性格上來說，我其實是個非常「任性」的人。
那這跟選擇工作有什么關系呢？難道選擇工作也需要任性嗎？
不是，也是。
說它不是，是因為選工作不是兒戲，雖然我還算年輕，但時間也不是這么揮霍的。
而說它是，是因為我必須考慮自己的性格特征（不管它算缺點還是優(yōu)點，都是難以改變的事實），來預判未來我對該工作的積極性到底有多大。
那家游戲公司聚焦于棋牌類手游。
而我呢，雖然是土生土長的成都人，我媽自己還開了一間麻將館。但說真的，我從小到大唯一一次打麻將，都是為了照顧朋友，交了100多學費就再也沒想過打第二次，規(guī)則也忘得一干二凈。
這就是問題：我對棋牌不感興趣。
雖然我如果去公司的話是做品牌，我對品牌感興趣，但如果我自己不是真心實意喜歡棋牌，那我如何把其中的樂趣和知識分享給受眾呢？
雖然有些營銷人信奉的是“fake it till you make it”，但我對這句話從來就沒認可過。至少以我的性格來判斷，我很難做到“假裝喜歡”和“假裝感興趣”。
當時我向老板反映過這個問題，他說多跟同事打兩局就能體會到其中的樂趣與智慧。
的確有這個可能，但后來我仔細想想：一個東西在我身邊存在了20多年都沒能引起我的興趣，如果僅僅靠進入一家公司就想改變，這里的風險和成本，不管是對我還是對公司，都實在太大了。
反觀雞蛋這個品類。
熟悉我公眾號的讀者應該知道，我平時對快消和餐飲的關注是比較多的，它們都是實體。至于什么快手，區(qū)塊鏈，**短信這些，從來就不感興趣。
興趣從何而來？就從平時的接觸中來，是生活中一點一滴的積累。
所以從這個角度來看，讓我做雞蛋倒是不錯的選擇，哪怕這意味著未來一年我可能會一直呆在黑龍江，并且半年內(nèi)的收入會非常低。（當然，更重要的其實是我對該公司具體的產(chǎn)品很看好，但這個不在今天的討論范圍內(nèi)）
3.為什么要強調(diào)興趣？
到底是愛一行干一行，還是干一行愛一行？
關于這個問題，每個人都有自己的看法。
而對于我來說，考慮到自身的性格特征，我認為只能是愛一行干一行。
但不管它們的順序是如何，我認為要想真正做好一件的事，你必須要愛它。
從淺處說，這是興趣，而如果往深里說，這就是「使命感」的問題。
李樂山（德國設計學第一位博士）就曾說過，當前教育體系培育出來的人才，與西方相比最缺的就是使命感。
什么是使命感？
使命感就是一個人對自我天生屬性的尋找與實現(xiàn)。它不需要靠外力驅(qū)動，而是自我驅(qū)動，它跟信仰差不多，是一種非常強大且持久的力量。
使命感從何而來？
興趣就是能讓自己找到使命感的途徑之一。
當然，這里并不是說我的使命感就和雞蛋掛上鉤了，現(xiàn)在還不至于。但可以肯定的是，張姐（雞蛋公司創(chuàng)始人）對這件事是有一定使命感的，不然也不可能花7年時間去研究雞蛋，期間破產(chǎn)一次，還有一次差點破產(chǎn)，一直堅持到現(xiàn)在。
所以說所謂強大的團隊，我的理解并不是人有多聰明或多有錢，雖然這些因素都很重要，但最重要的，仍然是人對事的態(tài)度。
當然，也許你會認為我的觀點太過天真，但我認為，就算是坑也得踩進去才知道深淺。
該走的彎路還是要走，該花的冤枉錢還是要花，哪有什么是事先就能全部看清的呢？
總之，不必死也不必生，踏踏實實做好自己的事，其他的該怎么著就怎么著吧。
另外，我去黑龍江之后前期會非常忙，包裝，渠道，文案和宣傳等都需要我去做，所以之后公眾號不會再一周一更了。
文章這個東西，以后有空再寫吧。到時我也會把工作上能分享的東西都分享給大家，比如包裝設計，產(chǎn)品定位，品牌定位，文案，還有一場可預見的Campaign——我們需要在4個月內(nèi)，用600枚日產(chǎn)量和極其有限的推廣費用，去撬動隨后會突如其來的5000枚日產(chǎn)量的市場。如果順利的話，這5000枚又能推動我們朝另一個全新的市場發(fā)起進攻...
總之，想想還是挺激動。不管是成功還是失敗，這對我個人來說，都是一件挺有意義的事。
最后，感謝那位前輩對我的點撥，只是很遺憾，我來不了深圳了。
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7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構或個人存在關聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
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