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來源|零的筆記社
就在上周，我以前帶過的一個(gè)姐妹來跟我聊心事。我對(duì)這個(gè)姐妹印象一直不錯(cuò)，從剛開始接觸她的時(shí)候就感覺是個(gè)很優(yōu)秀很厲害的女孩子，當(dāng)她提出說要來找我的時(shí)候我心里就想“壞了”。果不其然，她半年轉(zhuǎn)正期，就被無(wú)聲無(wú)息地“被優(yōu)化掉了”。
聽她講述和復(fù)盤自己被優(yōu)化的歷程，我是真的覺得很可惜，但解決措施也沒別的、唯一能干的就是不要耗費(fèi)時(shí)間盡快找工作。
首先從心態(tài)上，給被有類似被優(yōu)化的應(yīng)屆生寶子或者在職職場(chǎng)寶子一些建議：如果你被裁員被優(yōu)化了，不要太自責(zé)，只要你日常工作表現(xiàn)不差、該完成的kpi都完成了（除開某些無(wú)良公司為了合理化裁員，故意提高KPI標(biāo)準(zhǔn)），那么這和你工作表現(xiàn)是不是很差沒關(guān)系。大環(huán)境如此，沒必要總是把外界的問題怪罪在自己身上。
我知道尤其是一些剛畢業(yè)的寶子，好學(xué)生心態(tài)還是比較重的，對(duì)這一點(diǎn)記憶尤深還是一次刷社交網(wǎng)站的時(shí)候，同樣被大廠裁員的應(yīng)屆生在帖子里寫了將近1000字的自我反思。這對(duì)于剛出來社會(huì)工作的人來說還只是剛開始，如果后面還是抱著“反思心態(tài)”和“好學(xué)生心態(tài)”工作，你會(huì)活得特別累。
在21年以前，裁員可能還是一個(gè)非?？蓯u的事情。但當(dāng)現(xiàn)在每個(gè)公司裁員人數(shù)越來越多、幾乎每個(gè)公司都有自己的裁員指標(biāo)時(shí)，就算你明擺著和下家說“我是被裁了才來找工作的”，HR也不會(huì)怪罪你。
很多人被裁員幾乎都是猝不及防的。就比如上個(gè)月字節(jié)游戲裁員的時(shí)候，昨天部門人員還在搶會(huì)議室開會(huì)，第二天就被通知收拾包袱走人了。誰(shuí)也沒想過、也不愿意想明明昨天還在熱火朝天地上班的自己，怎么今天就突然宣布失業(yè)。
盡管我們的公開報(bào)道已經(jīng)不再報(bào)道青年失業(yè)的數(shù)據(jù)，但現(xiàn)在就業(yè)情況怎么樣，大家隨便刷刷社交網(wǎng)絡(luò)都能感受到吧。假如我們能提前知道自己被裁員，準(zhǔn)備找下家或者給自己做后備的時(shí)間就會(huì)更加充裕，那么有哪些征兆可以幫助我們提前識(shí)別？
1、被剝離出核心工作。自己手頭上的工作越來越邊緣化，手頭上的核心工作慢慢被分派到其它同事手上，自己手里只能抓到邊緣的任務(wù)，使你逐漸在公司里失去了重要性；亦或者是重要的項(xiàng)目或者會(huì)議，一開始你還是核心成員，后面慢慢開會(huì)什么的都不再讓你參與。沒有了價(jià)值的員工，裁員起來就沒有顧及。
2、想辦法給你找茬。從公司層面來看，就是突然加強(qiáng)考勤；從個(gè)人層面來看，你的領(lǐng)導(dǎo)或者打交道的相關(guān)部門突然對(duì)你手頭上的工作管控很嚴(yán)，時(shí)不時(shí)就給你揪小辮子給你找不痛快。
3、自己的崗位有了替代人選。我遇到不少咨詢，就是跟我爆料說自己的崗位突然被HR放出招聘的位置，但公司上下包括人事、都沒有透露出這個(gè)崗位有擴(kuò)招的信息。面對(duì)這種情況，我一般會(huì)建議要提前做好最壞的打算，極有可能找到新人后就會(huì)找個(gè)理由把你趕走了。
4、不合理的調(diào)崗和降薪?，F(xiàn)在很多公司把人趕走都是在不給一分錢的考量下把人趕走的，不要指望他們能有多良心。如果你突然收到口頭調(diào)崗的通知，還沒要你簽署任何書面文字的話，你就可以在下個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候用此作為證據(jù)告企業(yè)單方面違法。
當(dāng)然如果對(duì)方要簽書面合同，那就直接拒簽，除非對(duì)方能擺出一份可以雙方同意簽署的調(diào)崗文件（我估計(jì)大部分公司都不可能有的哈，沒有哪個(gè)憨憨公司會(huì)故意留下不利于自己的證據(jù)和書面文件），否則，你又可以借此作為企業(yè)單方面違法的證據(jù)去告他們了。
假如假如，一切都這么不幸，最后還是被裁員了，該怎么辦？我入職的又不是外企，又不能被裁員就拿到幾萬(wàn)的補(bǔ)償。
首先先給大家做一個(gè)最壞的打算——不是我們不想做“職場(chǎng)正義俠客”，實(shí)在是現(xiàn)實(shí)不允許。本來擱置在以前，打官司走流程就已經(jīng)很繁瑣，更何況一個(gè)小小打工人很難跟公司這么大的體量抗?fàn)帯?/p>
而放到現(xiàn)在，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不景氣，由于破產(chǎn)倒閉而不得不遣散員工的公司，你跟它鬧你也榨不出一分錢，而且有的地方為了保護(hù)中小企業(yè)發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，會(huì)有意站在企業(yè)這一邊、盡量減少勞務(wù)紛爭(zhēng)的案件發(fā)生。站在哪一邊都難以獲得維權(quán)支持，作為打工人就會(huì)被迫放棄維權(quán)的想法。
但也不是完全沒有辦法。首先你要知道，很多公司從招聘員工把生意做大做強(qiáng)的那一刻起，公司手上賺來的每一分錢都不是完全干凈的、必然有從員工身上賺取剩余價(jià)值得來。
因此，只要公司單方面提出來優(yōu)化我們打工人，那么這就一定是違規(guī)操作。在這樣的情況下，你就有理由要求公司支付賠償金。支付的標(biāo)準(zhǔn)為，工作一年支付你本人兩個(gè)月的工資（俗稱：2N），假如你工作快兩年了，應(yīng)支付你 4 個(gè)月的賠償金。
如果公司想要以優(yōu)化為由單方解除勞動(dòng)關(guān)系，你可以要求公司出具解除勞動(dòng)合同通知書。這樣的話，你就可以要求注明解除原因，以此證明你是被公司優(yōu)化而不是主動(dòng)辭職，避免拿不到賠償。
但是注意了哈，《解除勞動(dòng)合同通知書》不是《離職申請(qǐng)書》，后者是員工主動(dòng)離職時(shí)填的表，如果你簽了字，是一分錢補(bǔ)償都拿不到的。
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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