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咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
美東時間11月16日晚，OpenAI CEO 山姆·奧特曼（Sam AItman）突遭董事會罷免，似乎要上演喬布斯離開蘋果的戲碼，但也沒想到這僅僅是大戲的開始，在不到六天的時間里幾度翻轉(zhuǎn)跌破眼球。不同于喬布斯用了10年才回到公司，在投資人和員工的支持下，山姆·奧特曼僅僅用了不到六天就回來了，依然擔(dān)任CEO，董事會成員也發(fā)生了調(diào)整。
令人諷刺地是，OpenAI的產(chǎn)品ChatGPT 給到目前為止這個宮斗劇本打分 7.3/10 ，認為 “這個故事包含了很多引人入勝的元素，例如權(quán)力爭斗，內(nèi)部沖突，突然的顛覆，親朋好友的背叛，以及公眾對于整個事件的反應(yīng)。這是一部以科技公司為背景的政治驚悚片。”
讓我們來回顧一下這次宮斗的一些重要節(jié)點。
首先是罷免山姆·奧特曼的理由非常牽強和缺乏說服力，OpenAI在官方博客上發(fā)布了一篇文章，宣布了高管人事變動。該公司的管理團隊很快便知曉了奧特曼被解雇的消息。OpenAI表示：“在奧特曼離職之前，董事會進行了審慎的審查，得出的結(jié)論是，他在與董事會的溝通中并不坦誠，阻礙了他履行職責(zé)的能力，董事會也不再相信他繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)OpenAI的能力。”
很多人可能會認為董事會一定是被大股東微軟控制，并暗中罷免了奧特曼，其實還真不是。
微軟納德拉透露，盡管作為OpenAI最大投資人，但他一直還沒有被告知奧特曼為什么被解雇。“除了溝通中斷外，董事會和我沒有談?wù)揝am所做的任何事情。”即便微軟是最大的投資人，但微軟依然沒有一席董事會位置，這是因為OpenAI可能是全球唯一一家CapProfit公司，OpenAI成立之初是一家非營利性機構(gòu)，而下屬的商業(yè)化公司OpenAI Global是OpenAI Inc控制的一家子公司，微軟只是這家OpenAI Global，也就是子公司的投資人，而且還只是占49%。
而董事會是OpenAI Inc這家母公司的唯一控制和決策團。在OpenAI成立最初，創(chuàng)始人其實就是山姆奧特曼，Greg，以及馬斯克，前兩位就是這次被趕走的，而馬斯克之前因為和OpenAI理念不合而早就退出了。
經(jīng)過幾輪變化，最近的董事會一共又6人，包括了CEO山姆，總裁Greg，還有另外四名政變的董事會成員分別為首席科學(xué)家伊利亞，獨立董事Adam，塔莎，以及Helen。雖然伊利亞被媒體認為是這次政變的統(tǒng)領(lǐng)，但后續(xù)他又在要求山姆回歸的公開信上簽字，顯然他對事態(tài)發(fā)展也是有點糾結(jié)，他的故事也很精彩，回頭我們另外寫一篇他的故事。
從左至右：伊利亞·蘇茨克維、山姆·奧特曼、米拉·慕拉提、格雷格·羅布克曼
回到這次宮斗，OpenAI周五下午召開了全員大會，會上伊利亞為奧特曼被董事會罷免一事進行了辯護。他駁斥了罷免奧特曼相當(dāng)于“惡意收購”的說法，并聲稱這是保護OpenAI“讓人工智能有益于人類”的使命所必需的。
OpenAI首席運營官布拉德·萊特卡普（Brad Lightcap）周六在內(nèi)部備忘錄中表示，奧特曼被罷免首席執(zhí)行官職務(wù)并不是因為“瀆職或與我們的財務(wù)、業(yè)務(wù)、安全或安全/隱私實踐相關(guān)的任何事情”，而是因為他與董事會之間的溝通中斷”。
這個理由顯然不能讓OpenAI員工信服，關(guān)于奧特曼被解雇，董事會至今沒有給出令人信服的理由，原因到底是內(nèi)部利益分配的失衡還是兩種思潮之間的抗衡，至今也不清晰。
雖然有投資人和微軟的強烈施壓，但OpenAI 的劇情整個劇本完全沒有像之前很多人所預(yù)測的那樣發(fā)展，不僅 Sam Altman 和Greg 等沒有返回 OpenAI，反而董事會要找一位新的 CEO，而且 Sam 等還加入了微軟。在 OpenAI 董事會宣布 Twitch 聯(lián)合創(chuàng)始人 Emmett Shear 擔(dān)任新 CEO 后，微軟 CEO Satya Nadella 宣布，被罷免的山姆奧特曼Sam Altman 和 Greg Brockman 及其同事將加入微軟，領(lǐng)導(dǎo)一個新的高級人工智能研究團隊。
但不意外的又反轉(zhuǎn)了，北京時間周二凌晨，OpenAI工程團隊經(jīng)理、聯(lián)合創(chuàng)始人埃文·莫里川Evan Morikawa在社交媒體上表示，因山姆·奧特曼（Sam Altman，被解雇的OpenAI CEO）的離去而威脅離職的OpenAI員工已經(jīng)超過九成。他寫道，目前有近734名OpenAI員工簽字威脅離職，員工的訴求是董事會辭職，讓山姆·奧特曼重新?lián)问紫瘓?zhí)行官，同時要求聯(lián)合創(chuàng)始人兼前總裁格雷格·布洛克曼（Greg Brockman）重新歸位。由于OpenAI的員工總數(shù)為770人，這個比例已經(jīng)超過了95%。
隨著大多數(shù)員工開始站在奧特曼的身邊，山姆·奧特曼回歸只是時間早晚的問題。于是我們就看到了最新的奧特曼重歸OpenAI擔(dān)任CEO的結(jié)果。
不過，這并不是一個山姆·奧特曼跟700多位OpenAI員工攜手打敗邪惡董事會的正義故事，OpenAI里面的幾乎所有高管和董事都被架在聚光燈下扒了個遍，故事的開始和結(jié)束都有些凌亂撲所迷離，以至于我們只能確定這是一場昂貴的科技公司鬧劇。
董事會為何要解雇奧特曼？
所以我們想要弄清董事會為何非要解雇奧特曼，只能通過以前的一些事和媒體消息來推斷。根據(jù)紐約時報的一篇報道來看，首先這并非是第一次董事會與奧特曼發(fā)生沖突。OpenAI 內(nèi)部第一次試圖趕走他，發(fā)生在 2021 年，當(dāng)時 Anthropic 的聯(lián)合創(chuàng)始人 Dario Amodei 還在 OpenAI 擔(dān)任高管，但他對 OpenAI 越來越商業(yè)化感到不滿，于是他聯(lián)合了其他一些研究人員找到董事會，希望可以把 Sam Altman 趕走，行動失敗后他離開 OpenAI 創(chuàng)立了現(xiàn)在的 Anthropic。
第一次公司內(nèi)部人員對 Sam Altman 的不滿并且鬧到董事會，開始讓 OpenAI 聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席科學(xué)家 Ilya Sutskever 對 Sam 有了意見。
而此次罷免行為，雖然目前各種猜測滿天飛，不過紐約時報披露的信息是，Sam Altman 和 OpenAI 董事會已經(jīng)爭吵了差不多一年時間，最大的導(dǎo)火索是 Sam Altman 最近想趕走一名董事會成員 Helen Toner，因為她最近與喬治城大學(xué)安全與新興技術(shù)中心一起寫了一篇論文，該論文批評了 OpenAI 為確保其人工智能技術(shù)安全所做的努力不夠，同時贊揚了Anthropic 采取的方法。
而 Helen Toner 則為自己辯護，認為這就是一篇學(xué)術(shù)論文，主要從學(xué)術(shù)層面分析 AI 的發(fā)展對人類社會未來可能帶來的挑戰(zhàn)，不過 Sam Altman 不同意 Helen Toner 的說法，因為他認為來自董事會成員的任何批評都具有很大的分量。
罷免事件發(fā)生后，OpenAI 的一些高管與董事會開了一次視頻會議要求董事會辭職并且讓 Sam 和 Greg 等回歸，不過 Helen Toner 不同意，她認為 OpenAI 董事會的使命是確保公司創(chuàng)造“造福全人類”的人工智能，如果公司被摧毀，這可能也符合其使命。Helen Toner的這句話在OpenAI內(nèi)部廣為流傳，甚至被寫入離職威脅書里面。
但這件事就是事件的真相了嗎？至少現(xiàn)在還不能完全確定，但是一種可能的推理。不過難以解釋為何非要在眼下發(fā)難，有什么一定要眼下走人的理由？Helen Toner出于自?？梢岳斫猓侵T如董事會其他成員Ilya Sutskever和Adam們有著什么樣支持的理由呢？
由OpenAI此次宣布的“新董事會名單”看，除了Adam D'Angelo，原本主導(dǎo)了此次“宮變”的首席科學(xué)家Ilya Sutskever、以及Tasha McCauley和Helen Toner已經(jīng)出局。我們只能等待時間來說明了。
馬斯克似乎也不甘心在此事件中的缺少存在感，馬斯克在 X 上轉(zhuǎn)發(fā)了一封據(jù)稱是 OpenAI 前員工的匿名信，信中指控 Sam 和 Greg Brockman 在公司向盈利模式轉(zhuǎn)變期間存在嚴(yán)重的欺騙和操縱行為，并呼吁董事會全面調(diào)查，保護揭露者身份，反對不道德做法。
如果這封信真的是前員工跟董事會的指控，那問題可真的不小，奧特曼的形象也會因此有反轉(zhuǎn)，但是就“宮斗”的結(jié)果而言，董事會并沒有拿出重磅證據(jù)以阻止奧特曼回歸，反而是除了Adam D'Angelo幾乎都走人了。所以真相到底是什么？目前看OpenAI并沒有興致來澄清，或許真相永遠會被掩埋只會成為談資。
微軟并沒有贏麻了
這幾天有很多媒體認為“鷸蚌相爭，微軟得利”，對于現(xiàn)在這樣的結(jié)局，微軟是最終最大的贏家，它不僅擁有對 OpenAI 的巨大影響力和利益，現(xiàn)在還把 OpenAI 最重要的另外一批人招到了自己旗下。
先不說結(jié)果并非如此，OpenAI出現(xiàn)內(nèi)斗，對微軟談不上什么好事。這延緩了OpenAI的前進步伐，也給了谷歌挖角OpenAI人才的機會。
在OpenAI大批員工威脅要辭職之際，美國云計算軟件巨頭賽富時(Salesforce)希望能借此機會吸引該公司的一些員工加入其AI團隊。賽富時CEO貝尼奧夫表示：“將為任何提出辭職的OpenAI研究人員提供全額現(xiàn)金和股權(quán)目標(biāo)收入，讓他們立即加入西爾維奧·薩瓦雷斯領(lǐng)導(dǎo)的Salesforce Einstein Trusted AI研究團隊。”他承諾買斷OpenAI研究人員的合同，以及任何未實現(xiàn)的利潤和銷售獎勵。
這次宮斗也讓投資人產(chǎn)生了危機感，有消息稱，因為這場戲劇性的宮斗，風(fēng)投公司興盛資本（Thrive Capital）不再考慮牽頭收購OpenAI員工股事宜。即便是繼續(xù)參與，也只考慮以更低的價格收購OpenAI員工股。
此外，此次事件也導(dǎo)致眾多客戶對OpenAI產(chǎn)生了不信任感，不知道什么時候還會再整這樣的活。就像Decode創(chuàng)始人卡拉·斯威舍爾點評的一樣，在這場鬧劇中，OpenAI董事會的表現(xiàn)過于兒戲，而涉及的金額卻過于巨大，多家公司為其投入了數(shù)十億、上百億美元的真金白銀，卻沒有收到任何關(guān)于這項人事變動的提前告知。
據(jù)知情人士透露，上周末有100多位OpenAI的客戶聯(lián)系了其競爭對手Anthropic，而后者在最近幾個月剛從亞馬遜和谷歌那里籌集到了數(shù)十億美元。與此同時，還有客戶聯(lián)系了谷歌云（Google Cloud）和Cohere，后同樣是OpenAI的一大競爭對手。此外，沒有轉(zhuǎn)投陣營的客戶則在考慮改用微軟的Azure，如此一來便可以繼續(xù)使用OpenAI的模型（變體）。
除此之外，那些規(guī)模較小的OpenAI客戶，也開始尋找下家。位于舊金山的銷售AI初創(chuàng)公EvaBot的首席執(zhí)行官兼聯(lián)合創(chuàng)始人Rabi Gupta，正使用OpenAI為大客戶測試新的人工智能工具，其中包括收入數(shù)十億美元的公司。
這些問題并不會因為奧特曼回歸OpenAI就煙消云散，OpenAI這次元氣大傷的事變之后，微軟的首要任務(wù)，應(yīng)該考慮如何推動重構(gòu)公司組織架構(gòu)，員工的愿望利益、股東的利益和構(gòu)建造福整個人類AGI的愿景之間，需要構(gòu)建新的平衡。這才能確保OpenAI這架飛速奔跑的馬車，不會因為兩個輪子不匹配，導(dǎo)致車毀人亡。
OpenAI動蕩帶來的另一個影響是人們將更加關(guān)注人工智能初創(chuàng)公司的組織結(jié)構(gòu)。微軟在OpenAI的董事會中沒有席位，而OpenAI董事會的結(jié)構(gòu)是把社會利益放在比經(jīng)濟利益更重要的位置。 這一對矛盾眼下并沒有合適的解法，也似乎沒有絕對的對錯，雙方都有各自的理由。但只有OpenAI明確未來的使命以及商業(yè)化到底是什么位置的時候，大家的利益和興趣才能統(tǒng)一和諧，反之任何問題都有可能成為火星燃起下一次大爆炸。
在此次事件前，外界對于奧特曼的形象還局限于「不懂技術(shù)的職業(yè)經(jīng)理人」「喬布斯之后的下一個天才」這些印象上，但隨著OpenAI鬧劇的發(fā)酵他高大上的形象開始被解構(gòu)，他未來能否在OpenAI的使命和商業(yè)目標(biāo)上達成平衡，成為了一個新的看點。
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3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
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