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來(lái)源|智聯(lián)招聘
近日，一則“公司給員工發(fā)寵物”的新聞走紅網(wǎng)絡(luò)。原來(lái)是某家公司給入職員工發(fā)放了寵物狗，但是規(guī)定離職后得歸還寵物。
網(wǎng)友辣評(píng)，“這是挾天子以令諸侯啊，用員工的工資養(yǎng)了寵物，還拴住了員工的心。”
公司這種看似對(duì)員工進(jìn)行人文關(guān)懷的行為，實(shí)際上卻把職場(chǎng)人推向了進(jìn)退兩難的局面。進(jìn)，則是掏自己的時(shí)間、精力、經(jīng)濟(jì)去替公司養(yǎng)寵。退，則是因小失大。
小李所在的公司，給員工發(fā)放的節(jié)日禮品，是用平時(shí)的員工罰款來(lái)購(gòu)買(mǎi)，眾員工紛紛吐槽公司的摳門(mén)。這樣的操作在業(yè)內(nèi)卻是很常見(jiàn)。
很多公司的人文關(guān)懷之所以被質(zhì)疑，在于羊毛出在羊身上，員工并沒(méi)有得到多余的福利和照顧。
而這樣薅員工羊毛的做法，在無(wú)形中暴露了公司不舍得讓利、對(duì)職工習(xí)慣性剝削的問(wèn)題。
林林所在的公司管理制度混亂，卻總是在團(tuán)建福利方面下功夫。林林很不認(rèn)可，認(rèn)為公司避重就輕。
她去跟領(lǐng)導(dǎo)提過(guò)很多次意見(jiàn)，關(guān)于如何提升工作效率。公司卻視而不見(jiàn)，反倒拼命想用一些小恩小惠留住員工。
合理的公司人文關(guān)懷，是建立在薪資待遇得到保障的基礎(chǔ)上，而不是一邊剝削員工一邊假意關(guān)懷。
這種“給一巴掌再給顆糖”的安撫做法，早就逃不過(guò)清醒職場(chǎng)人的火眼金睛。
1、抓住核心，解決問(wèn)題
前段時(shí)間大火的國(guó)貨“活力28”就做出了很好的示范。由于在直播間接受了大量的打賞，活力28的領(lǐng)導(dǎo)層把打賞金額發(fā)給員工作為加班費(fèi)，這一舉動(dòng)被網(wǎng)友盛贊“比捐給慈善基金更加落地”。
網(wǎng)友辣評(píng)，“把錢(qián)用來(lái)給員工漲工資，不整其他虛頭巴腦的，企業(yè)才真正把好處落實(shí)到員工身上了！”
職場(chǎng)上的人文關(guān)懷，應(yīng)該落在核心問(wèn)題上。只有學(xué)會(huì)有效解決核心問(wèn)題，抓住重點(diǎn)，才不會(huì)讓人文關(guān)懷變成“面子工程”。
員工想要的人文關(guān)懷，無(wú)非是可觀(guān)的薪資待遇、合理的工作時(shí)長(zhǎng)、高效舒適的辦公環(huán)境等。
與其在蠅頭小利上下功夫，公司不如真正看到職場(chǎng)人的核心需求，提供他們真正需要的職場(chǎng)關(guān)懷。
2、舍得給予，懂得讓利
公司舍得給予員工落到實(shí)處的福利和關(guān)懷，而不是薅羊毛給羊保暖。只有懂得讓利給員工的公司，才能真正把人文關(guān)懷做到位。
例如，華為的“狼性文化”沒(méi)有被外界太多吐槽的原因，在于他們真正舍得給員工好處和保障。員工有加班補(bǔ)貼和加班餐，還舍得給員工股份。業(yè)內(nèi)曾流傳一句話(huà)，“在華為加班，能讓你升職加薪不是夢(mèng)！”
這種舍得給予薪資和福利的雙重讓利行為，無(wú)疑會(huì)激發(fā)出職場(chǎng)人極大的工作熱情。
職場(chǎng)人并非抵制加班，我們抵制的是付出與收入不成正比的壓榨行為。工作本身沒(méi)那么內(nèi)耗，職場(chǎng)人內(nèi)耗的是明明上班了，卻得不到該有的保障和關(guān)懷。
3、人情效率雙結(jié)合，落實(shí)細(xì)節(jié)得人心
公司的人文關(guān)懷不一定是直接發(fā)獎(jiǎng)金，設(shè)立女性員工生理假，尊重員工意見(jiàn)等細(xì)節(jié)，都可以打動(dòng)職場(chǎng)人的心。
此前，胖東來(lái)給員工發(fā)委屈獎(jiǎng)的事情引起了職場(chǎng)人的關(guān)注。原來(lái)有顧客和胖東來(lái)旗下的超市員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，胖東來(lái)特意針對(duì)事情做了詳細(xì)的調(diào)查后，認(rèn)為員工受委屈，給員工發(fā)放精神損失費(fèi)。
一時(shí)間，胖東來(lái)成為職場(chǎng)人心目中的神仙公司。
真正懂得體恤職工的公司，一定懂得從細(xì)節(jié)入手，尊重職工的意見(jiàn)，而不是壓榨干凈員工的剩余價(jià)值后，還大行職場(chǎng)PUA。
愿每位職場(chǎng)人都能找到有人文溫度的好雇主！
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
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2. 不友善：不尊重用戶(hù)及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類(lèi)的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶(hù)體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶(hù)點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo)；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話(huà)的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶(hù)名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢(xún)；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶(hù)；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話(huà)題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶(hù)舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶(hù)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶(hù)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶(hù)對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)