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但好處也不言而喻：正因為是一片盲區(qū)，更適合有擔(dān)當(dāng)、有闖勁的理想主義者入局。倘若兩年前接手大型互聯(lián)網(wǎng)公司的offer，也許此刻我還在日復(fù)一日做著基礎(chǔ)性的工作，而難以被委任高難度的任務(wù)。初入職場，低頭做事，埋頭學(xué)習(xí)，做所有互聯(lián)網(wǎng)運營中的臟活、苦活、累活。
2016年8月，海外研究生畢業(yè)后，我憑借學(xué)生時代的公眾號作品，通過校招成功轉(zhuǎn)行，以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營的身份入行到現(xiàn)在，已有2年。
這2年間，我的身份逐步過渡，責(zé)任邊界愈發(fā)模糊——當(dāng)然，大體上是向好的。
身為一名理論上的“學(xué)霸”，我在入行時沒有去996的互聯(lián)網(wǎng)大廠，而是通過對個人職業(yè)規(guī)劃、深度訪談目標(biāo)公司員工、廣泛搜集信息后，決定從手中的若干offer里，接受一個在一些人眼里，不那么光鮮亮麗的offer。
這樣的抉擇帶來的影響固然是有的，比如你無法與行業(yè)最頂尖的人才共事，無法享受最頂尖的資源，無法收獲地基完善、體系成熟的發(fā)展規(guī)劃，能力成長也有限。
但好處也不言而喻：正因為是一片盲區(qū)，更適合有擔(dān)當(dāng)、有闖勁的理想主義者入局。而我所做的，正是在一片混沌中，充分發(fā)揮自己的長處，勇于挑大梁、勇于表現(xiàn)、敢于發(fā)言；在項目棘手時，能夠抽絲剝繭、快速把握主線，以超高速的推進(jìn)力推動項目。
可以說，在這里有一種創(chuàng)業(yè)者的快感，你必須竭盡全力，才能看起來毫不費力。倘若兩年前接手大型互聯(lián)網(wǎng)公司的offer，也許此刻我還在日復(fù)一日做著基礎(chǔ)性的工作，而難以被委任高難度的任務(wù)。
一來，優(yōu)秀的人太過擁塞，個人能力的凸顯需要更長周期；二來，沒有試錯周期，項目容錯性極小，按部就班、聽從分配的成長，可以使人成長為優(yōu)秀的螺絲釘，卻難以誕生優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和創(chuàng)業(yè)者。從這個角度看來，野蠻生長所帶來的榮光，是溫室里的嬌花無從獲得的。
2年后，當(dāng)我復(fù)盤這期間的經(jīng)歷，第一個年頭，完全在打雜與瑣碎中度過。
初入職場，低頭做事，埋頭學(xué)習(xí)，做所有互聯(lián)網(wǎng)運營中的臟活、苦活、累活。一條PUSH、一則短信，我能優(yōu)化幾十個版本出來，測試幾百種場景，摸索、測試、修正、驗證、重復(fù)……能夠把平均點擊率從零點幾，提升到10%，能夠把業(yè)績從倒數(shù)第一，在3個月內(nèi)做到第一。
這個過程說來簡單，中間是無數(shù)的壓力和困惑。在那年，沒有落下過一天，日日安排營銷任務(wù)、執(zhí)行、復(fù)盤、計劃，春節(jié)長假時亦是如此。
這是我入職以來的第一份工作，也是最土、最low的工作，但我自問完成得漂漂亮亮，問心無愧。
第二年，輪崗結(jié)束，正式定崗，如愿以償留在自己熱衷的崗位。
出于興趣，在工作職責(zé)之外，開始接觸更加創(chuàng)新型的業(yè)務(wù)。當(dāng)時公司意圖做某個新產(chǎn)品試水，我用爬蟲爬來了相關(guān)的行業(yè)信息，綜合整理成一份分析報告，放在了總經(jīng)理的辦公桌上。一周后，他通知我調(diào)去該項目組，負(fù)責(zé)相關(guān)工作。這也是我最為向往的一個事業(yè)群，項目領(lǐng)導(dǎo)是位女性前輩，思路清晰、談判能力強(qiáng)、運作過超大型的互聯(lián)網(wǎng)精準(zhǔn)營銷項目。
加入這個項目組之后，我從前輩身上學(xué)到的，更多是項目管理的經(jīng)驗。她開始放權(quán)給我，也叮囑我做事認(rèn)真、踏實肯干是長處，但更多的是要站在更高的位置，通觀全局。最重要的是，不要死腦筋——別用那副呆頭呆腦的學(xué)霸精神。這里，不適用。
你必須學(xué)會為自己爭取利益，必須學(xué)會遇到苛責(zé)不屈不撓，必須在對抗中堅持立場，必須學(xué)會與不同類型的企業(yè)、公司、部門分工合作。一個好的引路人，帶給我的啟迪，勝過我自己埋頭苦讀。
此外，團(tuán)隊的意義不言而喻。一個公司、部門里的人，總是形形色色。我們無法篩選搭檔，但可以主動靠近能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、有良好品格的同伴，虛心學(xué)習(xí)。有一個靈活、平等、創(chuàng)新、開放、不撕逼的小團(tuán)體，讓你對工作更有歸屬感。
在這樣的氛圍里，你可以自由地挑戰(zhàn)項目領(lǐng)導(dǎo)的意見，充分頭腦風(fēng)暴，提出自己的見解，同時也面臨其他人的質(zhì)疑和評價。
“對事不對人”，在工作上狀態(tài)良好的你來我往，往往發(fā)生在水平相似、見解相似的人中間。盡管小伙伴的背景各不相同，思維方式具有很大的差異性，在項目推進(jìn)時，反而有出乎意外的化學(xué)作用。
在項目中后期，我也逐步從執(zhí)行身份，轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚?，?fù)責(zé)解決大型、復(fù)雜的問題，也就是工作里的硬骨頭。
這類問題強(qiáng)調(diào)個人對項目的通盤考慮，要求各環(huán)節(jié)都不能掉鏈子，勁往一處使，確保成果如期上線。有人的地方就有江湖，各方利益的沖突顯著，協(xié)調(diào)管理需要耗費大量的耐心和精力。
印象最深刻的一個案例是，年初與某知名上市教育APP品牌合作，推出聯(lián)合新產(chǎn)品。當(dāng)時在產(chǎn)品開發(fā)階段，收費模式上因涉及到第三方財務(wù)款項問題，我們提議的幾項對策，都無法通過。合作一度陷入困境，幾近流產(chǎn)。恰逢人事變動，我作為核心成員，頂替了項目負(fù)責(zé)人的位置，負(fù)責(zé)牽頭處理。
雖然只是畢業(yè)一年的職場新人，當(dāng)下毫不猶豫，就聯(lián)動了三家大型公司，從上到下梳理關(guān)鍵問題，拉上產(chǎn)品、商務(wù)、運營、財務(wù)、法務(wù)緊急開會，提出幾輪方案，在各方博弈里東奔西走，承受多重壓力，刺激程度不亞于職場劇情節(jié)。現(xiàn)在想來，也還是獲益匪淺。
回首這兩年，成功有時，失敗更多，但已經(jīng)學(xué)會坦然面對，知曉一切挫折，都是積累的必經(jīng)之路。
謹(jǐn)記一條原則：工作中，我從不為別人打工，只為自己打工。
寫好這份方案，做好這個PPT，演示好這個項目，討論好這個策劃，落地好這場活動。偶爾抬頭看天，常常低頭走路。再遠(yuǎn)大的理想，也要從腳下的這條路開始走好。
最慶幸的是，每當(dāng)我做好這件事，似乎下件事的大門，就自然而然對我打開，比如能力的積累，成果的回報，領(lǐng)導(dǎo)的賞識，同僚的稱贊，市場的認(rèn)可，挑戰(zhàn)的可能……
前段時間，自己也主動面試，或是被動陸續(xù)收到一些獵頭或HR的offer，有的相當(dāng)誘人。但人總是受到價值觀的驅(qū)使，做出決定。我也在反思，自己的拒絕是否是一種損失？甚至，是否是一種自我麻痹的陶醉？或是欺騙內(nèi)心的斗爭？
不論做出什么樣的選擇，不管一年后我身在何方，我都希望自己忠于內(nèi)心，常懷希望。
?；仡^，不后悔。
作者：遲雨落，微信公眾賬號：鬧味(naowei233)
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3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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