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咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
前兩天網(wǎng)上有個(gè)新聞挺火。
一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司的老板要手下設(shè)計(jì)師一天做100張圖，在該員工明確表示不可能之后，老板說“做不了可以加班”，“我們這里不是國企”，“公司的工作安排很正?！?。
可能不做設(shè)計(jì)的朋友對這個(gè)數(shù)字沒什么概念。
打個(gè)通俗的比喻。高考800字作文大家應(yīng)該都寫過，一天做100張海報(bào)，就相當(dāng)于讓你一天寫50篇800字作文一樣，相信是個(gè)正常人都不會(huì)覺得這個(gè)要求很正常。
但我想說的不是這個(gè)老板多么奇葩，這個(gè)公司是不是在炒作，而是反向思考一下：
如果萬一你能夠一天設(shè)計(jì)100張海報(bào)，你會(huì)怎么應(yīng)對老板的要求？
為什么會(huì)這么想呢？因?yàn)檫@是一個(gè)典型的縮影，職場上類似的現(xiàn)象其實(shí)很多。
尤其是現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好，每個(gè)公司都恨不得把一個(gè)人當(dāng)三個(gè)人用，這種超出正常能力范圍的工作需求，正變得越來越普遍。
比如許多在乙方公司工作的人，一定遇到過甲方臨近下班時(shí)發(fā)郵件說明天要交方案的情況。
一個(gè)方案，少說也有十幾二十張PPT，多的可達(dá)幾十上百頁。一夜之間全部寫好，這難度不亞于讓一個(gè)設(shè)計(jì)師一天做100張圖。
而此時(shí)如果你正好趕著去約會(huì)或參加朋友飯局，心里肯定跑過一萬只草泥馬。但內(nèi)心的怒火還是要化作表面的平靜，最后變成一句莫得感情的“好”。
因?yàn)槟悴蛔?，?huì)有別人來做。這個(gè)錢你不賺，客戶可以把錢給別人。
即使你跟老板抱怨說這不合規(guī)范，不能這樣把客戶慣壞了，老板也只能假裝安撫你一下，該做的事情一樣要做。
公司的營業(yè)現(xiàn)金流全看客戶臉色如何，為了生存有時(shí)候就顧不上尊嚴(yán)。
這就像之前馬云996的福報(bào)論雖然被拿出來口誅筆伐，但依然有無數(shù)人擠破頭想要去阿里一樣。
憤怒歸憤怒，不滿歸不滿，可當(dāng)你轉(zhuǎn)頭看看自己的車貸房貸，依然會(huì)心甘情愿被按在地上摩擦。
那有沒有辦法走出這個(gè)困境？當(dāng)然有。
但你不要寄希望于大環(huán)境的改變或資本家的良心發(fā)現(xiàn)，我們都知道這不可能。求人不如求己，你得從自己下手。
怎么做？
你要主動(dòng)抬高自己的天花板。
假如你是個(gè)設(shè)計(jì)師，知道一天做100張?jiān)O(shè)計(jì)圖不可能，但你可以朝著這個(gè)方向去努力，不斷提升自己的能力上限。
注意這里的重點(diǎn)不是能做100張還是200張，而是能力上限，你能做多少。并且這個(gè)“上限”是要能不停進(jìn)化的，無論是數(shù)量還是質(zhì)量。
奇葩要求是把雙刃劍。你做不到，合情合理，但如果做到了，就會(huì)被刮目相看。
其實(shí)仔細(xì)想想也說得通。當(dāng)一件事情只有極少數(shù)人能夠做到的時(shí)候，這個(gè)人就會(huì)變得很值錢，哪怕這事聽上去是天方夜譚。
這個(gè)世界永遠(yuǎn)遵循“物以稀為貴”的邏輯。
像我以前公司有一個(gè)神奇的同事，人家就是一晚上能寫一份完整的年度方案出來。這里面可不僅僅是熟能生巧的問題，邏輯框架，思考深度，文字掌控力，一個(gè)都不能少。
老板把他當(dāng)救世主一樣的存在，臟活累活都舍不得給他干，生怕他哪天不爽了辭職走人。
你肯定會(huì)說這個(gè)不具備普適性，一般人哪能做到這點(diǎn)？
但問題就在這里。你如果把自己定位成普通人，不愿使勁向上生長，那就別怪自己不受重視。
大多數(shù)時(shí)候，職場就是零和游戲。你不去做的事，一定會(huì)有人去做?？蓹C(jī)會(huì)就只有那些，能不能抓住不是老板給你的，而是你自己爭取來的。
我工作到現(xiàn)在也接到過無數(shù)奇葩的需求。什么幫隔壁不相干的部門去擦屁股的，被分配到不屬于自己職能范圍內(nèi)工作的，被老板安排去給兄弟公司充當(dāng)免費(fèi)勞動(dòng)力的......
以前每次聽到這些我人都要炸一次。后來有一次去杭州旅游，一個(gè)不知道哪個(gè)廟里的和尚點(diǎn)化了我，他說：
“非常成長，就要用非常手段?！?/p>
原話我忘了，但意思是這個(gè)意思。這就跟武俠小說里師傅訓(xùn)練徒弟一樣，關(guān)門大弟子和其他普通徒弟的訓(xùn)練方法是不一樣的。
雖然大家都是每天早上起來練跑步站木樁，但關(guān)門大弟子都會(huì)受到“特殊關(guān)照”。比如讓你赤手空拳撂倒一個(gè)身高體重是你兩三倍的粗壯大漢，或者去隔壁山上抓一條千年難遇的稀世巨蟒。
你乍一聽肯定覺得師傅是不是**狂，但實(shí)際上這都是考驗(yàn)。過得了這關(guān)，你就往人上人更進(jìn)了一步，過不了就回去做個(gè)普通人過過小日子也沒什么不好。
生活逼不了你，最后都是自己愿不愿意逼自己。
所以我不吐槽那個(gè)要員工做100張圖的老板有多奇葩，反而覺得如果有人真能做到這一點(diǎn)，那可就厲害了。
還是那句話，與其把時(shí)間花在發(fā)泄不滿上，不如把時(shí)間花在提升自我能力上。在別人都在抱怨時(shí)，你逼自己幾把然后默默趕超了過去，這種感覺是很爽的。
但這些只能你自己知道，千萬不要讓別人知道你的天花板在哪里。這就進(jìn)入第二點(diǎn)：
你不僅要學(xué)會(huì)攢鋒芒，也要懂得適當(dāng)?shù)夭劁h芒。
換句話說，抬高自己的能力極限是一件對自我成長很有益的事，但這個(gè)極限在哪里只能天知地知你自己知。
不到關(guān)鍵時(shí)刻，不要輕易展露出來。只有這樣你才能保證自己的能力一直處于稀有的位置。
下面這張圖我強(qiáng)烈建議大家牢記在心，想要在職場上持續(xù)上升又不想累死累活的，不妨這么去做：
這張圖是個(gè)什么意思呢？
你要始終讓自己的能力上限，超過工作的期望上限（驚喜）；同時(shí)又要讓自己的能力下限，處于工作期望中游的位置（日常）。
還是用做圖來比喻，特別簡單直觀。
比如你小宇宙爆發(fā)一天累死累活最多能做50張圖，那么50就是你的能力上限；可如果你失戀感冒不在狀態(tài)了，一天也能夠做10張，那么10就是你的能力下限。
這時(shí)你想過得開心點(diǎn)，不想成為任勞任怨的老好人，那就不要讓別人提出“一天做50張圖”的變態(tài)需求，而是想方設(shè)法讓人以為一天做30張圖就是你的極限了。這就是對你工作期望的上限（如下圖）：
抬高自己的能力上限，同時(shí)降低工作的期望上限，你才能不斷給人驚喜。而稀缺性，正是來自于驚喜。
如果你能做到人家時(shí)時(shí)刻刻念著你，但又不好意思經(jīng)常來麻煩你，這就成功了。
那么如何降低對方的期望上限呢？這就回到我前面說的，你要懂得藏鋒芒。猶如少林掃地僧一樣，平時(shí)不露聲色，只在關(guān)鍵時(shí)刻出手。
什么是關(guān)鍵時(shí)刻？
能夠產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響的，并且其他人都做不到或者都沒有你做得好的事情。
這句話要拆解成兩個(gè)維度來看。
第一，能夠產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
比如能為公司帶來重大收入的客戶，或者一個(gè)關(guān)鍵項(xiàng)目出現(xiàn)了嚴(yán)重問題。但凡能對公司和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展走向帶來顯著影響的事情，你都要重點(diǎn)去關(guān)注。
第二，其他人都做不到。
這考驗(yàn)的是極致的專業(yè)能力。同樣一件事情，你心里知道自己比別人做得快做得好，那么就只需要等待，等別人都失敗的時(shí)候，你再出場。這跟打牌是一個(gè)道理，沒有人會(huì)在開局的時(shí)候就把王炸扔出來。
這才叫厚積薄發(fā)。
我知道上面這些，有些做領(lǐng)導(dǎo)的肯定不愛聽。他們恨不得底下員工天天迸發(fā)出極限能力，拼了命給公司加班，這樣他們就好拿著下面人的努力去給老板或投資人邀功。
但這就是個(gè)博弈。
在職場薪酬體系越來越市場化、透明化的今天，你的個(gè)人能力越強(qiáng)，你受制于一家公司的限制就越少。
這跟經(jīng)濟(jì)寒冬的關(guān)系真沒那么大。我身邊不少逆勢上升的人，頂多就是做的事情比以前多了些，管的工作范圍大了些，但他們的能力稀缺性依然穩(wěn)如泰山。
只要市場需求存在，你就一定能找到自己的立足之地。大浪淘沙淘的永遠(yuǎn)是沙子，而不是珍珠。
這些道理都異常簡單，可能做到的人少之又少。
以上就是今天的內(nèi)容，希望大家不要誤解。少一點(diǎn)抱怨，多一點(diǎn)向上看。
感謝各位的時(shí)間，共勉 =）
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6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
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5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個(gè)帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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