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最近跟畢業(yè)快一年的同事相互溝通了下，發(fā)現(xiàn)她現(xiàn)在遇到的一部分困惑也是當初我跨入職場中遇到過的，我基于自己的經(jīng)歷給她提供了不少建議，同時心里暗暗想地想：如果有人在我剛畢業(yè)的時候，早點告訴我這些道理就好了。
我從最開始懵懵懂懂踏入社會，到被公司的部門老大當面稱贊說我成長超快，一路跌跌撞撞走來，踩過了不少坑，也曾在深夜迷茫過，那么從自己的真實經(jīng)歷出發(fā)，總結(jié)概括了這8條職場經(jīng)驗，希望對剛踏入職場的小伙伴有幫助。
在職場中你要學(xué)會給予自己正面激勵，因為不是所有人都會對你的付出表示肯定。
在學(xué)校生活中，我們接觸到的是，只要你做了一件不錯的事，你的朋友老師同學(xué)都會對你進行大加稱贊，你所受到的這些激勵反過來會推動你往前進，時間久了，你會變成“要收到別人的激勵我才會前進的人”。
進入職場后，你會發(fā)現(xiàn)，有時候你完成了一件完全超乎你目前能力的事情，也沒有人來表揚你、稱贊你，于是乎下次再讓你做類似的事情，你就完全失去了動力。少年，你要意識到呀，你內(nèi)心的滿足感和成就感，應(yīng)該來自于你對自己的肯定，而不是他人的評價。
如果有個機會你想嘗試，但你認為現(xiàn)在的能力又不能完全hold住，那你先別管這么多，先快速出擊抓住它再說。因為不是所有的機會都會等你成長地足夠好還停留在原地。
拿最近團隊里發(fā)生過的一件事情來舉例，我們領(lǐng)導(dǎo)在某天下午開會時提出說要做一個促學(xué)活動，當時領(lǐng)導(dǎo)并未指定活動誰來負責、方案誰來寫、活動玩法也沒定。我在第二天中午就寫出了一版活動方案，包含活動玩法以及整體思路發(fā)到了群里，并且被領(lǐng)導(dǎo)成功采納了。當時我們組里就我一個人寫了方案，后來其他同事還小小地吃驚了一下，她們說沒想到我速度這么快，本來她們也想寫的。
當你工作忙不過來時，需要請其他同事幫忙處理下事情時，那么記得要寫清楚自己的需求和預(yù)期效果到底是啥。
很多人經(jīng)常會吐槽，自己好心幫同事分擔工作，結(jié)果花了好大時間做出來的根本達不到對方想要的效果，費力不討好。實際上會發(fā)生這種情況是因為彼此之間的需求不夠明確。我們組的同事就說過所有請她幫忙協(xié)助工作的人中，她最喜歡的是我和另外一個男同事的。
并不是因為我請她喝了多少杯奶茶，而是我在請她幫忙時，會用石墨文檔清清楚楚地寫明需求是啥、交付截止時間、特定名詞解釋、注意事項等相關(guān)信息，能讓她在第一時間接受這個任務(wù)時，就能大體了解她應(yīng)該怎么做。因為很多時候?qū)Ψ娇赡懿⒉蝗缒懔私膺@個任務(wù)，她到底應(yīng)該具體做到哪種程度。
不要太迷信那種一步錯，步步錯的說法，人生總要有那么幾個時刻，你會做出一些現(xiàn)在回過頭來看并不妥當?shù)倪x擇。
我在最開始踏入職場的時候，就常常犯這種錯誤，認為凡事總有一個最優(yōu)解，導(dǎo)致我行事畏手畏腳。這里我很感謝考拉前輩指點的一番話：
“你要努力向前走，需要的是不要怕錯，因為你一定會錯，你每走一步都會收集到更多的信息，會告訴你，你前面的判斷都是錯的，但沒關(guān)系，基于這些信息重新判斷，堅定地向前走，別怕失敗，不存在失敗。”
在職場中保持鈍感，是一項非常稀缺的能力，做人不要太過玻璃心。
有時候說者無意，聽者有心，于是你內(nèi)心有了小疙瘩，總覺得有人在背后陰陽怪氣說你壞話，少年，想開一點，你的人生需要一點鈍感啊。時時在意別人的一言一行，很容易心累的，有些話你沒必要放在心上，這樣你職場也會快樂不少。
如果你是一個性格內(nèi)向者，羨慕那些性格外向的人，那么我告訴你，只要你想，你也能成為他們。
我們組的同事常常覺得我是一個性格外向、活潑開朗的人，當我跟她們講述我以前性格多么內(nèi)向怕生的時候，她們簡直不敢相信。
我以前大學(xué)的時候一跟男生說話就臉紅，接個電話都不敢，寧肯微信打字聊天，看見陌生人，我總是不自覺地躲在別人身后，可以說是性格內(nèi)向者的典型代表了。工作之后性格會發(fā)生大改變，主要原因是我內(nèi)心超羨慕那么能自如跟別人溝通的小伙伴。強烈的渴望，加上厚臉皮，慢慢地性格就轉(zhuǎn)變了。
在職場中要善于發(fā)現(xiàn)同事的優(yōu)點，并且時不時肯定對方一下。因為凡是你所鼓勵的行為，都會得到強化。
剛工作的時候，總是會覺得這誰誰誰，那誰誰誰哪方面沒做到位，滿屏都是他們的各種缺點，如果你是剛畢業(yè)不到一年的萌新這么想，那情有可原；如果你已經(jīng)是工作兩三年的前輩了，還執(zhí)著認為某某同事渾身都是缺點，那真的是不夠成熟。
畢竟每個人都有缺點和優(yōu)點，就看你的注意力是集中在哪一塊。問你個問題，你能說出你們組同事各自的優(yōu)點和缺點是什么嗎？
不要一直呆在你自己的工位上，如果你想獲得更多信息、熟悉更多同事，工作處理完后，可以主動去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。
有些信息可能并不是你努力工作、一整天呆在工位上、是部門最晚走的，就會傳遞給你，與其暗默默等待，不如自己主動跨出。
-END-
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5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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