這是一篇我在一年前分享的關于豆瓣軟文推廣的文章，現(xiàn)在百度搜索“豆瓣推廣”它已經在第一位了，說明文中提到的方法認可度還蠻好！
（豆瓣推廣關鍵詞搜索結果）
看到豆瓣推廣很多人會想到的是跟豆瓣官方簽訂合作，買它們的首頁廣告位或者豆瓣客戶端PUSH。這種有足夠市場預算來直接大筆付費的豆瓣推廣的方式，對能夠設計出有創(chuàng)意的豆瓣首頁推廣Banner的確非常有效。
（豆瓣官方廣告位）
對于創(chuàng)業(yè)公司（至少在A輪之前，排開游戲公司），是不可能用掉僅有市場推廣預算買豆瓣官方廣告位。
論壇沒落，現(xiàn)在免費的獲客社區(qū)越來越少，面對這樣一個用戶基數(shù)大且以興趣為發(fā)展根基的豆瓣，創(chuàng)業(yè)公司的還能從哪些方面入手以達到免費推廣或者是做性價比最高的推廣？
豆瓣推廣的六大陣地
1、豆瓣移動應用/條目
先舉個例子：我們在豆瓣搜索內搜索關鍵詞“碗豆莢”時，出現(xiàn)在頁面的信息除了經常玩的豌豆莢小組之外會發(fā)現(xiàn)有豌豆莢軟件、豌豆莢的移動應用。
（豆瓣條目）
這個移動應用的條目雖不能直接給創(chuàng)業(yè)公司帶來下載量，但是可以作為后期在豆瓣發(fā)軟文推廣時的落地頁來防止被豆瓣小組屏蔽掉推廣鏈接。
下圖是具體添加豆瓣應用的方式，標注的地方就是添加的應用條目Button。
（添加應用條目）
Tip，添加完豆瓣應用條目后請盡快讓自己的同事或者自己創(chuàng)建10個小號去為它評論點贊，讓這個應用的排名靠前，說不定還能出現(xiàn)在豆瓣應用廣場上。另外現(xiàn)在豆瓣應用的評分規(guī)則是：10個以上的用戶評論才給顯示應用星級。
2、豆瓣小組
豆瓣小組是一個個因為某種興趣或者某一共同目的而聚集在一起的論壇，“干凈”、“聚集”、“高躍度”是它跟目前其他論壇最大的區(qū)別。
豆瓣小組的推廣形式有，發(fā)帖（含置頂發(fā)帖）、公告，展示形式如下圖。
（豆瓣小組）
3、豆瓣小站
豆瓣小站的另外一個功能——它是公司在豆瓣的一個minisite，因此在豆瓣小站內創(chuàng)業(yè)公司可以發(fā)任何想發(fā)的信息，包括鏈接、視頻、圖片。
豆瓣小站不好的一點是在上面做的的更新對關注者沒任何的提醒，對于豆瓣小站我的態(tài)度是先占住這個坑，有時間就更新與產品相關的內容指不定哪天會用到它來做活動，當然小站的公告欄還是可以利用上的，添加上推廣鏈接，讓關注小站的新人能夠第一眼就看到它,如下圖
（豆瓣小站）
4、豆瓣紅人
豆瓣紅人就好比新浪微博的大v，豆瓣紅人之間也同樣形成了推廣聯(lián)盟來接商業(yè)推廣需求。你在豆瓣搜索想要推廣的目標小組，一般出現(xiàn)在第一個且人數(shù)最多的小組都是豆瓣紅人在運營。
豆瓣紅人是想在豆瓣快速達到推廣效果的捷徑，紅人可以小組發(fā)帖置頂、個人賬戶軟文推廣、策劃線上活動、同城活動，如果軟文效果好的話，說不定還能通過紅人上豆瓣首頁。
下圖為豆瓣紅人具體推廣服務報價單，其實相比于微博微信的幾萬一條的推送，我覺得豆瓣的紅人推廣對于創(chuàng)業(yè)公司來說還是非常值得嘗試。
（豆瓣紅人報價）
5、豆瓣線上活動
當大家做線上互動活動都扎堆在微博轉發(fā)時，作為聰明的運營可以嘗試下豆瓣的線上活動功能。目前的豆瓣線上活動主要都是跟圖片有關，什么看圖猜電影、你手中的一本書等等。
創(chuàng)業(yè)公司如果也想通過發(fā)起線上活動來直接引流到網站或者產品下載頁面，建議跟豆瓣紅人合作，基本上邀請3-4個紅人來轉發(fā)推廣，就能夠上豆瓣首頁的熱門活動榜，享受自然流量帶來的效果。
（豆瓣線上活動）
6、豆瓣同城
同城是基于地位位置的本地化生活服務，如果你是一家020的創(chuàng)業(yè)公司，不妨也試試創(chuàng)建豆瓣同城活動，不過請想好如何用文字說清楚你所組織的活動（豆瓣同城活動創(chuàng)建是不能有圖片，可以附上你的小站鏈接），另外還是那個建議，選擇本城市的豆瓣紅人來發(fā)起同城活動是事半功倍。
（豆瓣同城）
實操：有效的0成本豆瓣小組營銷
1、找到目標用戶聚集的小組
創(chuàng)業(yè)初期的好產品一般是聚焦在垂直且細分的行業(yè)，例如我一朋友的所推廣的產品“喬布簡歷”，一個垂直的簡歷制作的網站。
對于“喬布簡歷”來說它的目標用戶主要包括“大學生”、“在求職的非大學生”。做為喬布簡歷的推廣人員來說，思考如果自己是正在求職的大學生自己會逛什么樣的小組，會關注什么的豆瓣小站？
1）在豆瓣搜索產品相關的關鍵詞。
喬布簡歷可通過范關鍵詞“求職”的搜索、以及崗位為標準的精準搜索的關鍵詞“運營”，來尋找到目前用戶所在的小組，當然還可以根據(jù)具體大學名稱來找到大學生。
（豆瓣小組的“招聘”關鍵詞搜索結果）
（豆瓣小組的“運營”關鍵詞搜索結果）
2）相關小組推薦。
除了搜索之外，運營過豆瓣小組的人會知道豆瓣小組的有一個推薦類似或在相關性強的小組選項，因此我可以通過豆瓣的這個推薦機制為產品快速的找到目標用戶的聚集小組。
通過“上海招聘”的相關推薦，可以找到喬布簡歷目標用戶可能去的小組“上海兼職、上海求職與交流小組”
如果我們通過以上2種找目標用戶聚集地的方法還找不到70個小組的話（一個人在豆瓣推廣70個小組就ok），我們還可以通過典型的目標用戶所關注的小組來進行面包屑式的尋找。
例如通過典型目標用戶“助我行”看到了還有《應屆畢業(yè)找不到工作霸面小組》。按照這樣的方法下次，別說70個小組了700個都沒問題。
（目標用戶關注的小組）
豆瓣這塊產品能夠聚集用戶的除了小組之外還有小站。我們也可以通過找小組方式快速的找到我們想推廣的小站，不過小站我們做不了軟文推廣，只有管理員才能在小站發(fā)文章。
以推廣人員的角度做下小站與小組的比較。
2、甄選高質量小組
通過第一步我們能夠找到非常多（70個）聚集著我們目標用戶的小組，第二步的工作是在這些產品相關性強的小組當中甄選出是質量高的小組，在這里可以通過以下幾個指標去衡量一個小組的質量高低
1）小組用戶數(shù)。
建議在40000+以上，在這個小組我成功的弄了一400多回復的帖子。
（臺灣自由行小組的關注量）
2）小組每天更新帖子數(shù)。
每天更新數(shù)量能夠占滿第一頁（60個帖子）就算是活躍小組了，不過不排除有些小組更新量低但依然有好的活躍度。對于更新量少的小組發(fā)帖有個好處是不易沉帖，在更新量大的豆瓣小組里，需要經常的去評論貼子，因為小組的貼子排序算法是評論會讓貼子置頂。
3）小組內最高回復數(shù)量。
通過查看小組內回復數(shù)最高的貼子來從衡量小組的潛力有多大，如果一個小組回復數(shù)最高的帖子回復數(shù)量才200的話，那這樣的小組果斷放棄。
3、如何在小組內產生火貼
創(chuàng)建人氣旺貼數(shù)量10左右，就差不多可以做到為網站帶來每天200個獨立IP的點擊量。似喬布簡歷/小紅書這樣的內容型網站來說，推廣時在編輯貼子方面可以少花時間，且完全有可能編輯出高質量的火貼，因為這類網站上面的確有不少干貨，文案風格豆瓣化一下就可以當中軟文用了。
不管你是不是內容型產品，在豆瓣發(fā)軟文時都不妨用上以下9個發(fā)貼技巧的：
1）確認發(fā)貼方向
發(fā)貼方向包括貼子內容、帖子語言風格。這個最快最有效的方法就是參考你想發(fā)帖的小組內的火帖。
例如《上海求職招聘》小組內的火帖“這樣面試offer，就追這你跑”，點進去一個完成是個廣告貼，內容屬于經驗性質的”。
這對喬布簡歷來說，產品上類型經驗型內容在它網站上一抓一大把。如果我是喬布簡歷推廣人員，我會在這個小組內發(fā)一個內容方向為“分享一個讓我已經收到89次面試通知的簡歷”，內容話除了分享簡歷模板，當然也得寫點制作簡歷經驗心得咯。
2）注意標題與文章的前100個字
豆瓣文章標題要想能夠在小組頁面中全部顯示出來的話，需要控制在17個字以內，否則顯示不全。
另外，現(xiàn)在的人很難有耐心看帖子的全部內容，因此這就要求推廣人員除了在標題上要吸引人之外，還需要在帖子的前100個字說出別人看這帖子會有什么得到什么？
好比上一點提到的喬布簡歷的發(fā)帖內容方向，可在前100字就需告訴用戶，可以在此帖得到這個簡歷的模板與這個簡歷的寫作亮點學習。
3）做好豆瓣貼子排版
在編輯豆瓣帖子時，建議有清晰的帖子結構，做好段落與段落間的空行。
在豆瓣做好排版真是太難了，就跟早期公眾號編輯器一樣，發(fā)貼界面功能太簡單，并不像論壇那樣能夠有各種表情。不過我們可以通過電腦輸入法自帶的表情豐富帖子的排版，例如搜狗輸入法的“特殊表情”。
（輸入的特殊符號）
另外，在編輯豆瓣帖子時的圖片使用，需要注意的是圖片盡量不要是寬度太長的，這樣會影響整個帖子的美觀度，最后如果你的帖子目的是推廣app的話請注意編輯完之后看看在豆瓣移動端的閱讀效果。
4）做好豆瓣貼子的前10個評論
豆瓣小組內的帖子第一頁評論數(shù)量有100個，大部分的網友基本上看完內容之后如果感興趣的話會優(yōu)先看前面是個帖子的評論，為了提高帖子的最終閱讀量與下載量直接的轉化率，需做好前10個評論的工作，盡量將網友的注意點引導對你有利的方向。
如喬布簡歷的話可以在軟文發(fā)布之后，寫上幾個評論“這個網站這的很不錯，能夠快速的找到適合自己的簡歷”；“喬布簡歷，是我朋友推薦看的，居然在豆瓣也能看到它的宣傳真贊”......
5）別一開始就放鏈接
自己在玩豆瓣的過程中也遇到了不少“好心”的豆瓣紅人，按照他們的經驗是，在豆瓣推廣產品的話最好別放鏈接，如果要放也別一開始就放。
我做的比較火的那篇帖子（1400多個贊，無紅人推薦），在一開始的時候沒放入鏈接，當我們帖子的評論與點贊數(shù)達到一定量時就加上這樣一句話“有不少網友問在哪找到這么好的簡歷，在帖子上就做個統(tǒng)一的回答在喬布簡歷，大家可以點擊：www.****.com 免費下載的。（豆瓣小組的貼子，發(fā)起人是可以隨意修改）
6）保持與網友互動
帖子發(fā)出之后如果能夠引起網友提問這是一個積極的信號，推廣人員應耐心回答有意義的問題，因為互動除了能夠幫助我們獲得用戶的信任之外，對于帖子來說也是一種成長，在互動過程中帖子的評論數(shù)量一直增加。
如果我們能夠把網友關心的問題添加到帖子里統(tǒng)一回答還可提高帖子的質量。例如，喬布簡歷就可在求職相關的小組里開個這樣的帖子《權威簡歷專家，免費為你解答，快來問吧》，估計效果能夠像這位代購發(fā)的帖子一樣好，做到一帖吃遍整個小組的效果。
7）做好貼子生命周期內的頂貼工作
當我們發(fā)現(xiàn)帖子每頂一次就能夠帶來10個左右的反饋（包括評論、點贊）時，可以每天花一些時間在這上面。我建議的頂貼時間是在早上9點、中午12點、下午4點，晚上6點，最后一次可以放在10點，另外周末的小組頂貼效果比工作日好很多。
8）適當?shù)膹椭普迟N
當我們在一個小組內成功的編輯出了一條火貼之后，可以將該帖子復制到其他類似定位的小組內，你可以小小的改動小標題，內容基本上是可以保持不變的。
除了原原本本的內容復制，其實還可以有內容方向的復制，根據(jù)之前的貼子內容方向打不同類型的小組，例如喬布簡歷推廣人員可以在“設計師”求職小組內發(fā)《專為求職設計師崗位準備的10份優(yōu)質簡歷》為題的貼子火了之后，就可到“互聯(lián)網產品經理”的小組內發(fā)《專為求職互聯(lián)網產品經理崗位準備的10份優(yōu)質簡歷》
9）善用已無生命力的火貼
當曾經的火貼已無生命力(不能夠1頂換10 回復）時，是時候將帖子更換掉了。
根據(jù)豆瓣的產品特點，我們可以在不刪除帖子的基礎上更換帖子內容，這意味著我們可以直接用的標題與內容來打中新的用戶，用之前積累下來的評論數(shù)與點贊數(shù)來營造貼子的熱度，這將大大的提高帖子被網友點開帖子的概率（網友看到帖子時，標題與評論數(shù)量是影響他是否打開帖子的主要因素)
10）紅人發(fā)貼/置頂
好酒還怕巷子深，更何況是好貼。當發(fā)現(xiàn)自己做了一篇好貼后，除了默默地每天頂貼外，其實最有效的是讓小組置頂，放大貼子能夠帶來的流量效果。
碼了這么多字，來一個總結！
現(xiàn)在有效的免費渠道越來越少，做豆瓣推廣還是蠻不錯的，需要有耐心去打磨熱貼。實戰(zhàn)經驗告訴你，如果能夠做到每天同時擁有3個火貼在推薦產品，它所帶來的高質量的流量肯定不低于200。
#專欄作家#
陳維賢，雪橙金服運營經理，鳥哥筆記專欄作家，前百度員工，小紅書早期社區(qū)，公眾號：產品彩鳥匯。
本文原創(chuàng)發(fā)布于鳥哥筆記，轉載請標注作者信息及來源。
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5)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結；
6)破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信；
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8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
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11)通過網絡以文字、圖片、音視頻等形式，對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進行網絡欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
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2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻內容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實，損害他人名譽；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進行負面評價；
7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網站秩序的內容，或進行相關行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產品、提供服務、宣傳推廣內容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉網站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產品、品牌等內容獲取搜索引擎中的不正當曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網站秩序的推廣內容及相關交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內容，如通過偽造經歷、冒充他人等方式進行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內容審核的廣告內容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經歷等誤導他人的內容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構或個人存在關聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網絡生態(tài)造成不良影響的其他內容。
二、違規(guī)處罰
本網站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內容質量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內容時，本網站將依據(jù)相關用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內容時，本網站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經驗的不斷豐富，本網站出于維護本網站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網站用戶對本網站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網站進行反饋。
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