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02管理者經(jīng)常會犯的錯誤很多時候,堡壘是從內(nèi)部被攻破的,因此對高級干部的管理尤為重要。我們看一個高級干部是否優(yōu)秀,不僅僅看其業(yè)績結果,同步還要評估在管理人員培養(yǎng)方面的貢獻,一個不會培養(yǎng)下屬,不給下屬機
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