為什么聊這個話題？
在畢業(yè)后最初4年里，我的薪水漲了超過10倍，從最開始一個苦哈哈一無是處的屌絲，在運(yùn)營工作中慢慢成長，也有了相對比較理想的報酬。
剛畢業(yè)時的我懵懂無知，空有滿腔熱血想要做出一番成績，努力一段時間后能力沒有提升，開始陷入迷茫困惑，再到逐步摸索出門道，一路走來回看犯了不少錯誤，也在一些選擇上做對了些事，感慨良多。
之前組織線下沙龍，和一些小伙伴分享這些經(jīng)歷和感受的時候，發(fā)現(xiàn)這部分共鳴最強(qiáng)烈，所以整理出來希望給還在職場苦逼奮斗的運(yùn)營同仁一些啟發(fā)。
我也曾是個屌絲
和很多人一樣，我并不是一開始就很進(jìn)入了非常好的公司，也走了很多彎路。
大四有一次到上海參加一次企業(yè)家活動，認(rèn)識了第一家公司的老板，當(dāng)時他是那場演講活動中最打動聽眾的企業(yè)家，而且還出了一本書。
我買了書回去之后認(rèn)真拜讀被他的故事感動了，覺得他的事業(yè)格局不簡單，就主動死皮白咧地到公司找他，希望能到他公司工作，能夠近距離地與他接觸學(xué)到更多東西。
見到像我這么勇敢直接、渴望動機(jī)這么強(qiáng)的小伙子，就給了我一個機(jī)會。
當(dāng)時老板經(jīng)常告訴我，年輕人剛?cè)肷鐣粗械氖浅砷L，而不是物質(zhì)回報；做事業(yè)，重要的是對社會的價值，而不是公司利潤。作為一個自詡境界比較高的人，這聽起來覺得好有道理的樣子（洗腦中……）。
但是萬萬沒想到，真的居然只給我相當(dāng)?shù)偷墓べY，每個月1500，還持續(xù)了1年，囧……
（注：其實(shí)按照1500這個起點(diǎn)，后來薪資的增長應(yīng)該是有二十多倍的，只是為了避免淪為標(biāo)題黨，還是寫了個保守的十倍）
開始工作之后，就肯定不能找家里要錢，當(dāng)時真是過得很屌絲，都舍不得買被子，別人睡覺前脫衣服，我睡覺前把可以穿的衣服都穿上來保暖。
在這家公司，做的事情非常雜，從準(zhǔn)備物料，整理名單，打印材料，還經(jīng)常去搬箱子、拉線，過了半年之后工作稍微多了一點(diǎn)高級的了，但還是打雜的狀態(tài)，開始給老板收集材料、準(zhǔn)備PPT、剪輯音樂等，自己也經(jīng)常加班，甚至主動加班攬了好多活做了好多事，我自己天真地以為我只要努力埋頭苦干，就一定會有機(jī)會出人頭地的。
事實(shí)上，這是我最為后悔的一段工作經(jīng)歷，因?yàn)槲也]有在任何能力上有較大的提升，和畢業(yè)的時候沒什么變化，這是一件很悲哀的事情，我浪費(fèi)了畢業(yè)后寶貴的一年半時間。
還好，這段經(jīng)歷讓我收獲了3個重要的教訓(xùn)：
當(dāng)時老板告訴我 ：只要你足夠努力，未來你一定會了不起的，吃虧是福嘛！多做一定會有回報的！
然而，事實(shí)上并不是這樣，我的努力付出并沒有相對應(yīng)地帶來薪水地提升。
原因在于，能力沒有本質(zhì)上的提升，而只懂得攬苦活干，最終還是被當(dāng)做一個勤奮的苦力。
老板在書里寫的很多事情，在日常中他根本就做不到，只是一味給員工洗腦，讓員工拿低工資為他賣命，用傳統(tǒng)的方式管理團(tuán)隊，而壓制員工的不同意見。
我還時常安慰自己，給自己一些希望，告訴自己未來有機(jī)會改變，卻在猶豫和等待中浪費(fèi)了不少時間。
如果多啦A夢能夠帶我回到那段時間，我一定拿個棍子去把自己敲醒的。
有次沙龍分享時有位朋友說，盡管工作很無聊沒有提升，產(chǎn)品也不好感覺不到希望，卻因?yàn)楫?dāng)時老板招他來的時候，大家說好會一起走到最后，所以沒打算辭職。
我送他一句話，”更重要的事情是，要對自己負(fù)責(zé)”。不要因?yàn)楹屠习逵兴^的感情或承諾，就放棄自己去重新選擇的機(jī)會，對自己的人生負(fù)責(zé)。
如果既沒有收入，產(chǎn)品又沒有前景，能力提升又很慢，還是趕緊跳槽吧。
一年半之后，當(dāng)我離開那家公司之后，我發(fā)現(xiàn)自己的能力并沒有特別提升，甚至不知道自己下一份工作到底要做什么。
之前簡單重復(fù)的打雜工作，并沒有給我積累什么能力和經(jīng)驗(yàn)，面對新的工作，眼前也依然是一片迷茫。
在這家公司浪費(fèi)了這么多時間，這真是我活這么多年來最后悔的一件事了。
不過還好，至少我已經(jīng)走了出來，我回家休息調(diào)整了2個月時間 ，帶著這些教訓(xùn)我去了北京開始了新的工作。
再談我下一段經(jīng)歷之前，我想先分享幾個問題的思考：
為什么會有高薪?
企業(yè)雇傭人才不是為了救濟(jì)難民，而是為了經(jīng)營事業(yè)的發(fā)展，所以報酬會根據(jù)員工所創(chuàng)造的價值來確定。
決定高薪的有3個要素，核心競爭力、不可替代的程度，以及這個能力的被需求程度。
什么叫核心競爭力呢？
核心競爭力最早由普拉哈拉德和加里·哈默爾兩位教授提出，是指個人相較于競爭對手而言所具備的競爭優(yōu)勢與核心能力差異。
核心競爭力代表的不是一個能力，而是多方面能力的組合。
價值性： 能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)作價值的優(yōu)勢或能力，才是核心競爭力。之前我收到個簡歷，上面寫著“英雄聯(lián)盟”打到了某個段位，這對于我需要招聘的運(yùn)營崗位來說，就不具有價值，也無法構(gòu)成核心競爭力；當(dāng)然也許對于某些游戲類運(yùn)營或者主播來說，也許是有價值的。
（你知道我收到一份簡歷上主要實(shí)踐經(jīng)歷寫著擔(dān)任過“寢室長”的同學(xué)，是一種什么樣的感想嗎？）
對公司有價值的能力，并不一定代表就有優(yōu)勢，因?yàn)檫@需要看不可替代的程度。比如“會使用Excel”就非常容易替代，所以在這方面并不能給你帶來多少優(yōu)勢，但是能夠“使用Excel數(shù)據(jù)透視表進(jìn)行數(shù)據(jù)分析”就是一個非常少人能夠掌握的能力了。不可替代的程度越高，這種核心競爭力就越有價值。
產(chǎn)品運(yùn)營領(lǐng)域的核心競爭力是什么呢？
在自己完全沒有核心競爭力的時候，勤奮努力加上積極承擔(dān)就可以成為你的核心競爭力。同時自己要有意識地給自己樹立方向，培養(yǎng)自己更強(qiáng)大的核心競爭力。
開始逐步形成核心競爭力的階段
帶著前一份工作的深刻教訓(xùn)，我比較注意在第二份工作中有意識地關(guān)注自己能力的提升。
在剛到新公司時，需要參與一個營銷論壇的搭建和運(yùn)營，因?yàn)椴艅傞_始做，也只有兩個人，另外一位年長我?guī)讱q的同事，是211大學(xué)計算機(jī)系畢業(yè)的，工作經(jīng)歷也比我豐富，自然而然地就由他來主導(dǎo)負(fù)責(zé)，我輔助參與。
當(dāng)時的我，對于做論壇運(yùn)營興趣非常高，于是花了很多時間研究關(guān)于論壇運(yùn)營的資料、經(jīng)驗(yàn)文章、站長訪談、插件工具，研究優(yōu)秀論壇的規(guī)劃和運(yùn)營。
2周后的一次老板參與的討論會上，針對具體問題，我表達(dá)了一些我對這些問題的看法，能夠非常明顯地感受到我對論壇的理解，比另一位同事更在行。
又是，位置開始調(diào)轉(zhuǎn)，開始指定由我來主導(dǎo)負(fù)責(zé)論壇的整體工作，另一位同事輔助。
從我過去的數(shù)次晉升經(jīng)歷來看，這種機(jī)會的出現(xiàn)，每次都比自己預(yù)想地來得更快，尤其是在小公司，不信你去試試。
盡管職業(yè)初期走了很多彎路，浪費(fèi)了不少時間，但這段時間的獨(dú)立負(fù)責(zé)一件事情的成長，還是給我?guī)砹司薮蟮奶嵘惋w躍。
通過積極主動我開始了獨(dú)立負(fù)責(zé)了整個論壇的搭建和運(yùn)營，從最開始板塊的設(shè)計，到種子用戶引入，內(nèi)容運(yùn)營，版主招募管理，策劃活動，邀請大牛，開發(fā)新功能等。
當(dāng)我需要獨(dú)立負(fù)責(zé)一件事的時候，我就不僅需要從宏觀上考慮方方面面提升全局觀，也需要在面對具體問題的時候想辦法解決提升應(yīng)對能力。
老板在初期也一直沒有再招其他新人，恰好給我了比較充分的機(jī)會，去實(shí)踐嘗試了論壇運(yùn)營的方方面面。
再加上論壇本身的內(nèi)容定位，是關(guān)于營銷、市場和運(yùn)營方面的，在這期間夯實(shí)了我一定的運(yùn)營理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，包括活動文案的能力也主要是在這個時期提升的。
用好時間
幾年前，那時還是異地戀，時間比較充裕，我找了一個離辦公室最近的一個小區(qū)，在這個小區(qū)里找了一個六人間的床位，由于挨得近，5分鐘就可以到公司，我節(jié)省了大量每天上下班擠地鐵的時間。
早晨6點(diǎn)多起床就到公司，晚上十一點(diǎn)才從公司離開回到住處。
因?yàn)樽〉氖嵌嗳碎g，為了避免排隊，我甚至把洗漱用品放到公司，眼睛一睜摸著天黑就到公司才開始刷牙，然后開始學(xué)習(xí)，那段時間里，每天比同事整整多了四五個小時的時間學(xué)習(xí)，能力差距很快就拉開了。
青春很短的，大學(xué)畢業(yè)后能夠讓自己全情投入工作的時間真的不多的，如果你22歲大學(xué)畢業(yè)，24歲戀愛，27歲結(jié)婚，28歲生子，你能夠真正讓自己奮斗的時間真的不多的。
作為一個已婚人士，我想告訴你，真的是不知道有多么羨慕當(dāng)初可以周末兩天都用來學(xué)習(xí)的日子了，更覺得大學(xué)里每天都可以做自己想做事情的日子真是天堂。
通過這樣一份經(jīng)歷，我開始逐漸形成了自己的核心競爭力，薪水也有小幅的增長，由于老板思維傳統(tǒng)格局有限，在一段時間內(nèi)我發(fā)現(xiàn)能力很難有所提高，于是我跳出來尋找新的機(jī)會。
釋放自己的時間
后來到了一家真格基金投資的創(chuàng)業(yè)公司，入職2個月我開始獨(dú)立負(fù)責(zé)組建公司轉(zhuǎn)型的1個新項目的上線，從最開始的項目策劃 、流程設(shè)計、用戶溝通、文案設(shè)計、合作談判，再到廣告投放、客戶管理，都是我一個人完全負(fù)責(zé)，又是完整地經(jīng)歷了項目一次從零到一的過程，更珍貴的是，這次是一個盈利的項目，開始幫助公司扭虧為盈，其中有用戶的付費(fèi)轉(zhuǎn)化和精準(zhǔn)廣告投放，這個對我來說，是非常有價值的。
在這些方面的努力下，我的能力明顯迅速提升，也開始逐步帶團(tuán)隊，剛開始不太懂得授權(quán)，弄得自己很累很辛苦。后來反思到，我需要讓跟著我做事的人變優(yōu)秀起來，釋放我的時間，讓自己投入做更多有價值的事情。
尊重他們的想法，積極鼓勵他們的進(jìn)步，讓他們也能夠早日承擔(dān)起一個相對獨(dú)立的工作。
由于項目的順利進(jìn)展，我負(fù)責(zé)的項目占了公司盈利的一半以上，再過一年之后，我開始負(fù)責(zé)整個公司的運(yùn)營和管理，月薪也一路漲到了3萬多。
選擇比努力重要
從畢業(yè)以來，我一直都很努力，但不同階段完全不同的進(jìn)步速度讓我明白：選擇比努力重要，選對方向選好公司，把握住機(jī)會真的很重要。
我把“Do the right thing,Not the easy one?！边@句話做成手機(jī)封面，不斷提醒自己，要注意關(guān)注自己走在正確的道路上，避免用“感覺很努力”來欺騙自己。
結(jié)語
朋友圈里經(jīng)常會流傳如何與老板談加薪的文章，這里就不和大家討論了，因?yàn)樵谖铱磥?，比起談加薪，更重要的在于獲得值得加薪的的能力。
也許我的經(jīng)歷有些過程有一定偶然性，不可完全復(fù)制，但我始終相信未來會變美好，從未放棄對未來的努力追求。
文章來源：運(yùn)營控
原作者：飛魚船長
我們致力于提供一個高質(zhì)量內(nèi)容的交流平臺。為落實(shí)國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評論自律管理，為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開放、真實(shí)、專業(yè)的平臺氛圍，我們團(tuán)隊將依據(jù)本公約中的條款對注冊用戶和發(fā)布在本平臺的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺鼓勵用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對憲法所確定的基本原則；
2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一，損害國家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動實(shí)施恐怖活動、極端主義活動；
5)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進(jìn)行負(fù)面評價；
7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)