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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
員工已離職,公司多繳1個月社保,能退嗎?
2022-01-07 17:12:07

-全文728字,讀完約2分鐘-


最近一HR朋友私信說:

上個月公司有員工離職,這個月交社保時忘記減員了,還是給他誤繳了社保。交完后才發(fā)現(xiàn)。話說,可以追回這筆錢嗎?雖然不多,也有小1000呢……


現(xiàn)實中,這樣的囧事時有發(fā)生,遇上了,怎么辦?類似這種情況,能退嗎?


毫無疑問,是:

可以退的


畢竟員工已離職,勞動關系正式解除,企業(yè)沒有責任再為其繼續(xù)繳納社保。遇上這種誤操作,公司有權追回損失的費用。


不過退錢的過程可能比較曲折。


一般情況需要你做好以下幾件事:


1、到社保官方網(wǎng)站,下載打印一張《社會保險業(yè)務申報表》(特殊業(yè)務專用),在“退帳”處打鉤,并說明原因,簽字蓋章。


圖片來自網(wǎng)絡,僅供參考


2、帶上員工離職證明、社保繳費票據(jù)等資料,去社保柜臺窗口辦理退費業(yè)務。


(溫馨提醒:各地需要的證明材料和退費流程可能不一樣,具體可以先咨詢下當?shù)厝松缇郑?/p>


另一種方式就是和離職員工私下協(xié)商,看能否退回部分費用。


但這種情況會比較難處理:


一來,這事是公司內部誤操作導致,如離職員工不同意全部承擔個人及單位繳納的全部費用,或者只肯承擔部分費用,公司依然將蒙受一定損失。


二來,按照《勞動合同法》第50條:


用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。



如上家單位在員工離職15天內沒有及時辦理減員,導致該員工入職新東家后,無法正常繳納社保,產生的麻煩還會更大,追回誤繳款項的幾率也更低。


為了這點錢,雙方還為此鬧上法庭,更得不償失。


綜上,遇上員工流動性大,新入職員工多,建議HR朋友定期做增員或減員處理,確保社保不漏繳,不誤繳。


另外,解除或終止勞動關系的合同和證明材料記得保存至少2年以上,關鍵時候,比如誤繳社保時,能派上用場!


以上,希望有用~

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6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶;
    2)內容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲;
    3)使用夸張標題,內容與標題嚴重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當評述自然災害、重大事故等災難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內容。


二、違規(guī)處罰
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三、申訴
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