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咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
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最近有朋友留言，咨詢生育津貼的事。
雖然此前寫過此類話題，但關(guān)于生育津貼的整體介紹不多。各地職工生育保險(xiǎn)政策迥異，也給大家全面了解這個(gè)話題帶來了一定困難。
生育津貼到底能領(lǐng)多少？怎么計(jì)算？申領(lǐng)時(shí)需要滿足哪些條件？它和產(chǎn)假工資又有什么聯(lián)系呢……
關(guān)于這些問題，下面我們一起來聊聊。
解釋這個(gè)問題，繞不開生育津貼計(jì)算公式：
看起來簡單，但各地實(shí)際應(yīng)用時(shí)，差異卻很大。
先說基數(shù)。
這個(gè)公式里提到職工繳費(fèi)基數(shù)，一般指職工所在用人單位上一年的月平均工資。
如果是本年度新參保的單位，沒有上一年的數(shù)據(jù)，就以該單位本年度參保職工月平均工資為基數(shù)。
因?yàn)楹怂愎舅腥说脑缕骄べY很麻煩，數(shù)據(jù)提供也可能不準(zhǔn)確，部分地區(qū)如廣東省，直接參考了社保，將用人單位上年度職工月平均工資=社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和÷各月參保職工數(shù)。
而北京更直接，生育津貼就按：女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)/30×產(chǎn)假天數(shù)，參照了個(gè)人的社保繳納的情況。
這意味著：社保如果繳納基數(shù)如果和實(shí)際工資脫節(jié)，無限接近當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人能領(lǐng)到的生育津貼，直接會受影響。
另外，大部分地區(qū)計(jì)算生育津貼日標(biāo)準(zhǔn)，多按每月30天計(jì)算，用月平均工資除以30。部分地區(qū)，這個(gè)數(shù)值也可能發(fā)生變化。
比如天津地區(qū)，生育津貼日標(biāo)準(zhǔn)=所在單位上年度職工月平均工資/30.4，并非其他地區(qū)普遍采用的30。
再說說爭議更大的產(chǎn)假天數(shù)。
目前全國各地的產(chǎn)假天數(shù)，是存在明顯差異的。少則128天，多則1年的都有。
這么算的話，產(chǎn)假天數(shù)越多，是不是能領(lǐng)到的生育津貼更多呢？
未必！
因?yàn)?strong>計(jì)算生育津貼提到的產(chǎn)假天數(shù)，并不是指你實(shí)際休的產(chǎn)假天數(shù)。
簡單點(diǎn)來說：和生育津貼成正比的“規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)”，其實(shí)大多指的是《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中提到的女職工生育可享受的98天產(chǎn)假。
雖然難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)、生育多胞胎的，增加的15-30天不等的產(chǎn)假，也可以計(jì)入生育津貼，但98天+30天，頂多也不過128天的規(guī)定內(nèi)產(chǎn)假。
其他多出的幾十天甚至200多天產(chǎn)假，只能稱為：“獎(jiǎng)勵(lì)假”，但大部分地區(qū)的獎(jiǎng)勵(lì)假，是不計(jì)入生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)的。
那多出來的獎(jiǎng)勵(lì)假，該怎么算呢？
一般情況下，是由用人單位按產(chǎn)假工資發(fā)放給職工。
但有個(gè)問題：因?yàn)楠?jiǎng)勵(lì)假屬于“社會性福利”，且一般長達(dá)數(shù)月，用人單位出于成本壓力，一般不太愿意承擔(dān)。即便承擔(dān)，也很難足額按員工的實(shí)際工資發(fā)放。
為了減少此類勞動沖突，同時(shí)降低企業(yè)的用人成本，減少職場歧視，部分地區(qū)如江西，出臺了將獎(jiǎng)勵(lì)假也納入生育津貼的政策。
正常分娩的，按規(guī)定可享受98天的生育津貼。符合當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育政策的，除享受第一項(xiàng)外，同時(shí)增加60天生育津貼。此外，難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)、生育多胞胎，還可增加15-30天的生育津貼。如此一來，基本能覆蓋2021年新出臺的188天產(chǎn)假?！獏⒖甲浴督魇∩ｋU(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施辦法》
而大部分地區(qū)，因?yàn)樯蛸N成本較大，目前獎(jiǎng)勵(lì)假期間的工資，依然主要由用人單位自行承擔(dān)。
值得一提的是：除了正常分娩可以申領(lǐng)生育津貼，女職工終止**及計(jì)劃生育手術(shù)休假，也是可以享受一定生育津貼，具體可參照當(dāng)?shù)卣摺?/p>
目前，生育津貼一般先由用人單位逐月墊付，再由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定撥付返還給用人單位。
其中，生育津貼≥職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位將生育津貼余額支付給職工，不能私下克扣。
生育津貼＜職工原工資標(biāo)準(zhǔn)，差額部分由用人單位補(bǔ)足。
部分有條件的統(tǒng)籌地區(qū)，也可以由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放到個(gè)人手上，但目前這類還是比較少。
一般，用人單位先向員工墊付生育津貼的，可以在職工生育或施行計(jì)劃生育手術(shù)的次月起，1年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請撥付生育津貼。
有些地區(qū)如廣東，將墊付生育津貼的單位申請撥付生育津貼的期限，延長到了3年，甚至更久。
值得注意的是：職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。
這意味著：生育津貼作為工資性的補(bǔ)助，領(lǐng)了生育津貼，是不能再同時(shí)拿工資的。
而且，生育津貼作為政策性福利，即便女職工在正常休產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，所在單位因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等原因無法發(fā)放生育津貼，個(gè)人也可以按規(guī)定，向參保地醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請撥付。
是的。概括起來主要包括以下這些：
1、連續(xù)參保超過一定時(shí)間。一般享受生育津貼，會要求個(gè)人連續(xù)繳納滿6個(gè)月或1年（具體參考當(dāng)?shù)卣撸?/p>
2、享受待遇期間，社保有在正常參保。要想享受生育津貼及生育保險(xiǎn)待遇，即便分娩當(dāng)月及之后，都要在正常參保的狀態(tài)才行。
如果用人單位沒有按時(shí)足額繳納社保，當(dāng)月停止繳費(fèi)，次月起就可能無法再享受相應(yīng)待遇。
3、身份限制。一般只有企業(yè)職工身份，才能同時(shí)享受生育津貼及生育醫(yī)療待遇。
如果屬于職工未就業(yè)配偶、靈活就業(yè)者、失業(yè)人員、辦理傷殘退休的職工、退休人員等，一般只能按規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，不享受生育津貼。
當(dāng)然，部分地區(qū)如上海，失業(yè)婦女也可以申領(lǐng)月生育生活津貼，但一般按當(dāng)?shù)厝松缇忠?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，津貼額度不比正常參保的企業(yè)女職工。
申請撥付生育津貼，一般需要提供如下資料：
享受生育保險(xiǎn)待遇申請表、享受待遇人員的身份證明、嬰兒出生證明或死亡證明、用人單位墊付生育津貼的憑證、符合計(jì)劃生育規(guī)定的證明等。
難產(chǎn)、生育多胞胎或終止**的，還需要提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。
以上就是今天的全部內(nèi)容了，希望有用~
-END-
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6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個(gè)帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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