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最近“上海名媛”火了。
在網(wǎng)友曝光的“上海名媛3群”里,沒有你想象中的風花雪月與高談闊論,有的只是“名媛”們拼下午茶、寶格麗酒店、奢侈品包包,甚至還有二手大牌絲襪,令人大跌眼鏡。
雖然“HR名媛癥”是一種迫于現(xiàn)實的無奈選擇,但這種無奈卻是一種畸形的思想,會給企業(yè)與個人帶來不小的危害。
1)對企業(yè)來說,一方面過度的包裝企業(yè)形象與崗位價值會讓入職員工產(chǎn)生一種極大的心理落差。
當這種落差超過心理承受范圍之內(nèi)時,就會產(chǎn)生離職想法,這就對團隊的穩(wěn)定性造成一定影響,加大人才流失率,甚至會引發(fā)企業(yè)誠信危機。
畢竟對很多員工來說,HR就是“大忽悠”和“畫餅”。甚至有些HR以此為榮,覺得招聘就得把餅畫的又大又圓,但卻忽視了如果餅遲遲無法兌現(xiàn),那不僅企業(yè)誠信會出現(xiàn)問題,HR行業(yè)的道德誠信也會缺失。
另一方面,企業(yè)考核制度的頻繁變化,也會加大員工的壓力,挑戰(zhàn)員工的忍耐底線,對企業(yè)的管理與考核制度產(chǎn)生質(zhì)疑,影響企業(yè)的凝聚力與向心力。
2)對個人來說,如果闡述的是事實,展示自我并無問題,但若是虛設(shè),那就問題大了。
HR是公司的第一個品牌形象官,是對外企業(yè)形象與對內(nèi)企業(yè)文化的代表。
如果HR過于吹噓自己,那損害的就不僅僅是個人形象,還會影響到企業(yè)的形象,在企業(yè)內(nèi)部起到了不良風氣的帶動,給企業(yè)文化帶來一定沖擊。
所以,與其重復招人,不如一開始就招對人。正所謂:離職時挖的坑,都是招聘時腦子進的水。
b.對于人力資源管理工具的應(yīng)用,HR不能看別人用哪個好,就生搬硬套。人力資源管理工具合不合適一定得從企業(yè)的實際出發(fā)。
所以,管理工具的選擇,HR首先得摸清企業(yè)經(jīng)營脈絡(luò),把握好企業(yè)未來發(fā)展方向,再通過對不同管理工具的利弊分析去選擇。
具體怎么操作,還得從企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)與運營數(shù)據(jù)入手,分析出公司的整體運營狀況,再把公司的近期戰(zhàn)略、財務(wù)數(shù)據(jù)與HR的數(shù)據(jù)結(jié)合起來,交叉分析才能匹配適合的管理工具。
HR經(jīng)理勝任素質(zhì)模型
正像管理大師德魯克說的:如果失去了對人的尊重,開發(fā)潛能很可能被理解成僅僅為了組織的績效而把人視為使用的工具。只有恢復對人的尊重,才可能真正把人的才能釋放出來。
如何在個人與組織間找到一個平衡點,兼顧好兩方利益,是每一位HR都需要探求的答案,HR的未來任重而道遠。
-END-
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5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶;
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲;
3)使用夸張標題,內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度,對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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