很可惜 T 。T 您現(xiàn)在還不是作者身份，不能自主發(fā)稿哦～
如有投稿需求，請把文章發(fā)送到郵箱tougao@appcpx.com，一經(jīng)錄用會有專人和您聯(lián)系
咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
文 | 王琳
要攢夠100萬需要多久？
對于近10億月收入在2000元以下的人口而言，不吃不喝至少需要42年。但是對于那些在騰訊工作的“新生代民工”而言，這只需要1年多的時間。因為，根據(jù)騰訊第三季度財報顯示，其人均月薪為8.06萬元。
互聯(lián)網(wǎng)的造富速度再一次令人驚嘆。過去20年，北上廣深的房價平均上漲了10倍左右?；ヂ?lián)網(wǎng)大廠似乎成為僅存的財富積累速度可以和通貨膨脹對抗的行業(yè)之一。
因此，就算超負荷得加班透支了對生活的熱情，就算居住環(huán)境惡劣到4公里見不到1個便利店，就算被PUA壓得人喘不過氣來，互聯(lián)網(wǎng)依舊人才活躍度最高的行業(yè)。
年輕人將最好的光景交付給互聯(lián)網(wǎng)，他們相信在這里可以實現(xiàn)社會階層躍遷。這里是高薪的代名詞?！爸x邀，人在美國，剛下飛機，211大學，年薪百萬”，是對這里最真實又最魔幻的寫照。
但是他們中的大多數(shù)并沒有年薪百萬，就算是被譽為最賺錢的程序員，他們中的大多數(shù)平均薪資也就是4至5萬。不止一位從業(yè)者告訴Tech星球，互聯(lián)網(wǎng)的收入確實很高，但沒有想象中那么高。
現(xiàn)實的情況是，中國市值前10名的互聯(lián)網(wǎng)公司釋放出來的校招崗位越來越少了，每年有800多萬應屆畢業(yè)生，而且這個數(shù)字還在增加，甚少有人可以加入到這場盛宴中。
“我們沒有那么多錢”
大概10天前，中概股第一大市值的互聯(lián)網(wǎng)公司騰訊發(fā)布了2021年第三季度財報，財報中透露出一個令人羨慕的數(shù)字：騰訊員工三季度人均月薪為8.06萬元。
互聯(lián)網(wǎng)公司最令人關注的是股票、期權變現(xiàn)帶來的造福神話，沒曾想，就連收入也讓很多人難以望其項背?！霸鯓硬趴梢匀ヲv訊上班”成為了大多數(shù)人最迫切的疑問。
在互聯(lián)網(wǎng)大廠中，和代碼打交道的程序員是收入頗豐的一批人。但就算是“錢賺得相對容易”的騰訊，也有太多程序員沒有達到月薪8萬。
有匿名騰訊員工在社交平臺上透露，這8萬并非等于月薪，而是平攤在每一位員工身上的人力成本，包括薪水、公積金、社保以及為員工提供的各種福利花費等。
但他也披露了一個數(shù)據(jù)，“（騰訊員工年薪）最低級別為30-50萬，平均數(shù)位50-70萬，高級別為70-120萬，極少數(shù)高管大約在200-1000萬?！边@意味著絕大多數(shù)人根本沒有達到月薪8萬，他們是被平均到了8萬。
一位在滴滴和美團都工作過的程序員告訴Tech星球，一般情況下，一個工作四年的研發(fā)人員能拿到年薪60萬也是比較難的事情。
程序員想要拿到年薪百萬是非常稀有的?！八仨毷呛芎玫膶W校背景，學歷也不差，而且業(yè)績突出。”一位服務過滴滴、美團、字節(jié)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)資深獵頭表示。
一位某985高校畢業(yè)的研究生告訴Tech星球，自己當時在小米的收入總包不到60萬。因為買房的壓力，他跳槽到了字節(jié)，隨后總包接近百萬。一位快手的開發(fā)稱，在取消大小周之前，自己的月收入可以過3萬，但現(xiàn)在基本不太現(xiàn)實?！拔覀冋娴臎]有那么多錢的”，他補充道。
大公司就像一臺嚴絲合縫的機器，如果說，開發(fā)是這臺機器的動力系統(tǒng)的話，那測試、運營等崗位就要提供輔助，因為功能不一樣，收入也會存在一定的差異。
如果是測試崗或是前端，待遇則會更差一些?！耙话汩_發(fā)測試工作五六年工作經(jīng)驗，年薪也就四五十萬，而功能測試的收入則會更低”，上述獵頭補充到。
京東一直被認為是一家零售公司，這其中采銷是非常核心的崗位。不過，一位已經(jīng)加入京東3年的3C采銷告訴Tech星球，他的收入月薪不到2萬。
一位在阿里和騰訊都工作的人這樣總結(jié)大廠的收入：參差不齊。他舉例稱，即便是同一個級別，收入差距也會很大。比如在阿里，P7的收入在50萬-100萬不等。
想要漲薪，跳槽比晉升來得實在
在互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者中，流傳著一份互聯(lián)網(wǎng)公司名單，不是按照市值、人員規(guī)模排序，而是按照待遇。在他們心中排在第一梯隊的是，字節(jié)跳動、騰訊、阿里，第二梯隊是拼多多、快手、滴滴，其次是美團、小米、京東。
這是互聯(lián)網(wǎng)基層從業(yè)者的跳槽指南。大部分從業(yè)者會從小廠跳槽二線最后跳到大廠，以期自己可以享受到行業(yè)發(fā)展帶來的紅利。
跳槽是從業(yè)者們總結(jié)出來的獲取更高收益的最有效方法。
互聯(lián)網(wǎng)大廠擁有一套精細的職級制度和晉升機制，不同的職級意味著不同待遇，晉升則是實力加運氣的綜合作用。
“從準備晉升到最后出結(jié)果，前前后后需要長達一個多月的時間，員工需要準備一份精美的PPT、完成多次答辯，最后才有可能晉升成功?！币晃痪〇|員工表示。
一位曾在**（字節(jié)跳動、美團、滴滴的縮寫）工作過的員工告訴Tech星球，自己連續(xù)好幾年績效評定都拿S，但是就是沒有辦法晉升成功。
大廠的績效評定一般是271或者361原則，2和3代表可以拿到S和A的人，7和6代表可以拿到B，剩下的1則是更差。拿到S和A的人可以拿到更高的漲薪額度或者更豐厚的年終獎。比如在快手，獲得S級的員工最多可以拿到10個月的年終獎。而更差的1則什么都沒有。
但是這并不能抵消職級不動帶來的焦慮。
一位超級短視頻平臺員工連續(xù)2年都沒有晉升成功，他每天加班到深夜，周六日也是公司加班?？停蔷鸵驗樽约贺撠煹臉I(yè)務特別細碎，無法形成系統(tǒng)性的產(chǎn)出。換句話說，他的崗位職責就是到處撿芝麻，在晉升時明顯處于劣勢。
公司每年的普漲著實有限，一位大廠員工用只能抵消物價上漲來形容自己所在公司有限的漲薪幅度。但跳槽帶來的薪資浮動則更加豐厚。一份數(shù)據(jù)顯示，薪資漲幅超過30%的程序員比例中，跳槽的相比不跳槽的大得多。
職級停滯帶來的焦慮和薪資帶來的誘惑，讓很多程序員在一個職級呆得時間久了，就會想要看一看其他機會。
在大廠決定做一個新業(yè)務時，這是最佳的跳槽時機。一位京東零售員工告訴Tech星球，在互聯(lián)網(wǎng)公司中，京東的待遇并不高，很多京東人跳槽去抖音電商基本都翻倍，一些人收入甚至達到原來的2.5倍。
不止一位社區(qū)團購從業(yè)者告訴Tech星球，今年阿里巴巴決定集中力量推進社區(qū)團購，很多橙心優(yōu)選、美團優(yōu)選的人，以漲薪50%甚至更多的幅度來到了阿里。
越來越少人可以分享到紅利了
幾乎沒有人可以否定互聯(lián)網(wǎng)依然是高收入行業(yè)，就算每隔一段時間都會有唱衰論調(diào)出現(xiàn)。
對于任何一個渴望向上的年輕人而言，互聯(lián)網(wǎng)依然有著巨大的吸引力。他們?nèi)淌艽笮≈堋?96、PUA帶來的壓迫感，希望通過自己的努力換取更好的生活。
一位在字節(jié)跳動員工分享了自己的經(jīng)歷：出身農(nóng)村，沒有任何背景。一路好好讀書，進入國內(nèi)頂級高校，讀行業(yè)最頂級老師的研究生，然后進入互聯(lián)網(wǎng)大廠。加班，熬夜，依靠自己的努力，工作5年，他已經(jīng)實現(xiàn)了年薪百萬。這已經(jīng)是他能想到的實現(xiàn)社會階層躍遷最快的方式。
大廠也喜歡用年輕人，他們單純，動力十足。今年校招，各大互聯(lián)網(wǎng)公司幾乎都開出了史上最高的薪資來招攬年輕人，騰訊的白菜總包（價格最低的offer）都達到了40W，比很多老人都要高。
大廠之間的競爭不僅僅在年輕人之間，還包括老人。為了留住老人，互聯(lián)網(wǎng)大廠們在今年紛紛派發(fā)出了大禮包。今年6月，阿里巴巴內(nèi)部結(jié)束了一輪普調(diào)，幅度是歷年之最，很多P5、P6拿到了50%的普調(diào)。7月，京東發(fā)布公告，稱從2021年7月1日開始到2023年7月1日，將用兩年時間把員工平均年薪從14薪逐步漲到16薪。
但這可能是最后的紅利。
阿里巴巴近期發(fā)布的2022財報第二季度財報顯示，本季度其營收增長只有16%，為上市7年以來最低水平。其CFO武衛(wèi)在財報電話會議上表示，2022年下半年收入的增長，應該會保持在百分之十幾的水平。
不止阿里，字節(jié)跳動國內(nèi)廣告收入半年停止增長，系2013年開啟商業(yè)化以來首次出現(xiàn)這種情況。騰訊、百度在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司的廣告收入，都不約而同得出現(xiàn)了下跌。
互聯(lián)網(wǎng)公司們預計未來的增長不會那么樂觀，于是開始縮減投入預算。據(jù)《晚點LatePost》報道，阿里巴巴、拼多多、百度、美團、騰訊、字節(jié)跳動、快手這 7 家互聯(lián)網(wǎng)公司今年發(fā)布的職位數(shù)量與薪資相比去年增速放緩，不到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體增速的一半。
加入一家互聯(lián)網(wǎng)公司的難度正在逐步提高。過去，這里被認為是求職者的天堂，沒有硬性的學歷要求，阿里巴巴的早期員工大多不是名校畢業(yè)。但現(xiàn)在就連最基礎的運營和校對崗位可能都是一位985畢業(yè)生。
不過，即便薪資增速放緩，國家統(tǒng)計局發(fā)布的《2020年各行業(yè)平均薪資》數(shù)據(jù)顯示，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)仍然是平均薪資最高的行業(yè)。
只是，越來越少人可以享受到互聯(lián)網(wǎng)的高薪紅利了。
-END-
本文為作者獨立觀點，不代表鳥哥筆記立場，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
《鳥哥筆記版權及免責申明》 如對文章、圖片、字體等版權有疑問，請點擊 反饋舉報
我們致力于提供一個高質(zhì)量內(nèi)容的交流平臺。為落實國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評論自律管理，為了保護用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護開放、真實、專業(yè)的平臺氛圍，我們團隊將依據(jù)本公約中的條款對注冊用戶和發(fā)布在本平臺的內(nèi)容進行管理。平臺鼓勵用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時也將采取必要措施管理違法、侵權或有其他不良影響的網(wǎng)絡信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)，對以下違法、不良信息或存在危害的行為進行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對憲法所確定的基本原則；
2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統(tǒng)一，損害國家榮譽和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽；
4)宣揚恐怖主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動；
5)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結(jié)；
6)破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定；
8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽、隱私和其他合法權益；
11)通過網(wǎng)絡以文字、圖片、音視頻等形式，對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進行網(wǎng)絡欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實，損害他人名譽；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進行負面評價；
7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進行相關行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構或個人存在關聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權歸屬本網(wǎng)站所有)