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產(chǎn)品經(jīng)理怎么走出舒適區(qū):跳槽?
2021-10-08 14:16:44


1.產(chǎn)品經(jīng)理進入舒適區(qū)的時間很短

任何一個職業(yè),時間久了,自然會步入到所謂的“舒適區(qū)”,有的人會選擇在舒適區(qū)呆著不動,卻倍感焦慮;有的人卻選擇走動走動,保持著嘗鮮去做嘗試。

同樣的,做產(chǎn)品經(jīng)理也會出現(xiàn)舒適區(qū)。不過相比其他職業(yè),產(chǎn)品經(jīng)理的舒適區(qū)來得更快,對于許多產(chǎn)品經(jīng)理,有可能就1年就步入了其舒適區(qū)。

因為其本身的職業(yè)屬性就要求以對現(xiàn)在的用戶調(diào)研、最新的行業(yè)市場做出洞察,必須要承認公司已經(jīng)有現(xiàn)成的業(yè)務模式、項目管理技巧了,產(chǎn)品經(jīng)理只要走完一次工作流程,熟悉了上下游。所面臨的工作難度就不存在了,唯一存在的事如何把產(chǎn)品數(shù)據(jù)做得更好,但一個產(chǎn)品的好壞不能僅靠產(chǎn)品經(jīng)理。

開發(fā)、運營、市場、銷售等各個部門聯(lián)動配合才有可能創(chuàng)造好產(chǎn)品。

同時每年有大量的畢業(yè)生開始加入到產(chǎn)品經(jīng)理這個職業(yè)來。新的年輕人有新的戰(zhàn)斗力、新的血液,帶來了更加符合這個時代主流用戶群體的產(chǎn)品設計理念,如果躲在舒適區(qū),那產(chǎn)品經(jīng)理一定會焦慮,同時未來可觀的涼涼。

2.怎么樣走出產(chǎn)品經(jīng)理的舒適區(qū)?


回答這個問題前,首先要理解產(chǎn)品經(jīng)理為什么會進入舒適區(qū)呢?結(jié)合我自己的案例經(jīng)驗,主要因為3個原因。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作容易固化

從邁入產(chǎn)品新人,到工作1-3年后,一個產(chǎn)品經(jīng)理的工作所需要的技能其實已經(jīng)就固定了。工作主要以原型、文檔、需求調(diào)研3個方向展開工作。

不少產(chǎn)品新人,由于不知道產(chǎn)品經(jīng)理實際工作場景工作需求和任務量,總以為這三個方向所需要能力非常復雜、十分耗費精力,然而真正走進公司里的實用場景。產(chǎn)品經(jīng)理實際上首先要了解的是公司業(yè)務,才能再開始產(chǎn)品相關的工作。在完成了第一個需求的產(chǎn)品設計到上線,完成了一次版本閉環(huán)后,產(chǎn)品經(jīng)理就基本熟悉了涉及到的工作上下游、同事關系等。

經(jīng)過第一次的任務后,后續(xù)會變得十分輕車熟路,唯一不同的是每次版本不同、需求滿足對象不同,但熟悉了公司流程就會輕松很多。

2.跳槽是最高效走出舒適區(qū)的方法

我認為要想走出舒適區(qū),最好的方式就是跳槽。不是換行業(yè)做其他的工作,反而是為了更大的平臺、更高的薪資待遇跳槽。

比如我有個產(chǎn)品經(jīng)理的讀者, 曾經(jīng)在小公司里做產(chǎn)品,做了時間后因為薪資待遇以及工作的挑戰(zhàn)性、工作規(guī)范等等原因,感覺現(xiàn)在的工作輕車熟路,同時也希望能夠達到新一個平臺階段。為了跳出現(xiàn)在的“舒適區(qū)”,就選擇跳槽來走出來。

跳槽的確是一件最高效推出你在舒適區(qū)的方法。

這位同學進入新的大公司后,首先第一個沖擊是在和前任公司的項目溝通方式郵局打不通,比如在大公司里,會要求需求以郵件溝通方式進行備案和溝通、同時還夾帶了大公司要求下的原型、和文檔撰寫規(guī)范,同時還有各類系統(tǒng)流程需要提及。

在小公司里,這位產(chǎn)品經(jīng)理帶著開發(fā)團隊開個周會,輸出原型設計、需求文檔,走完一次需求評審就可以開始產(chǎn)品研發(fā)工作了。

在新的大公司里,首先要熟悉大公司的組織架構(gòu)、部門人員、同時還要知道在產(chǎn)品研發(fā)下的安全、內(nèi)容、產(chǎn)品版本管理的相關政策。一個產(chǎn)品的上線一定要經(jīng)過多個步驟,和系統(tǒng)安全驗證才能進行灰度版本發(fā)布,等待版本穩(wěn)定后再進行全量用戶上線。

同時大公司的KPI指標,也和小公司的目標導向不一樣,小公司以盈利和增長為目標,而大公司則優(yōu)先完成業(yè)務需求,比如即使虧錢也要做。以上的種種問題導致這位產(chǎn)品經(jīng)理在加入后難免不習慣,需要這位朋友花不少時間進行適應,同時走出以前的舒適區(qū)。

3.不同的公司,讓跳槽的你走進災難區(qū)


曾經(jīng)一個阿里的朋友給我抱怨。說自己部門最近在招人,但是總是找不到合適的。很多人剛?cè)肼毸牟块T都會不適應,常常出現(xiàn)3個月內(nèi)自己走人的情況。他認為主要是不習慣阿里的辦公文化,在這里要求自我驅(qū)動, 入職你的工作已經(jīng)確定了基本工作職責和方向,但沒有人會告訴你需要做什么具體的,所有的工作任務你來撰寫,你來進行匯報。

等到上級給你年底的績效和結(jié)果,就是你自己工作任務最直接的成績了。在其他公司,很多產(chǎn)品經(jīng)理的工作往往不是這樣的,反而是需要一個具體的任務或需求,再開始下一步工作。所以企業(yè)文化的差異,導致了很多人不適應,從舒適區(qū)走進了災難區(qū)。

4.產(chǎn)品經(jīng)理的瓶頸難以逾越

很多同學曾經(jīng)問我:“是不是做產(chǎn)品經(jīng)理久了,就可以順理成章的在未來晉升為產(chǎn)品總監(jiān)?“

實際上結(jié)果卻事與愿違。

首先能夠堅持在一線城市呆3年、5年、10年產(chǎn)品經(jīng)理少之又少,再加上其中堅持下來能夠走職業(yè)晉升本質(zhì)是上更少。

這是走出舒適區(qū)最簡單方法,雖然有的人會說:“為什么一定要離職,去跳槽?舒適區(qū)可以給自己壓力,讓自己擠出時間做其他有意義的事情,去賺錢就行”


可是比起努力,很多人都會發(fā)現(xiàn)找準方向更難,找到自己喜歡的方向,還有可以賺錢的方向。

對于大多數(shù)人來說,要想找副業(yè)實際上反而是一個虧本生意,畢竟影響了本職工作的效率,同時還不一定有收入。

所以跳槽和換更好的平臺反而是一個最性價比的方式。

5.產(chǎn)品經(jīng)理在舒適區(qū)有什么好,有什么不好

對于產(chǎn)品經(jīng)理這個職業(yè)來說,舒適區(qū)直接會影響自己的技能不符合時代要求。就以原型工具來說,大廠等企業(yè)會要求逐步替換老舊的原型設計,用新的原型工具做替代,比如2020年疫情后很火的figma,突出了協(xié)作效率為王是遠程協(xié)作的硬性要求。這都是需要產(chǎn)品經(jīng)理不斷去學習。

  sketch和figma 


一旦不學習,不會使用,那么去到新公司就直接會倍感壓力,甚至走不過試用期。

在舒適區(qū)的產(chǎn)品經(jīng)理還有一個結(jié)果就是越來越對新的商業(yè)模式、新穎的產(chǎn)品設計方式感到落后,導致產(chǎn)品設計非常丑。

  過時代的產(chǎn)品設計 


比如你看到有些地方城市的網(wǎng)站和產(chǎn)品,界面和操作就非常榮譽和不好看,實際上就是保守了以前的設計,但沒有選擇適合時代的新穎設計。

除了設計,技術(shù)上的維度同樣會出現(xiàn)。比如這幾年出現(xiàn)的flutter技術(shù),可以在沒有安卓和IOS原生開發(fā)的情況下完成雙端開發(fā)。如果知曉了這樣的技術(shù),自然就會大大提升效率和減少開發(fā)資源和成本。


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一、根據(jù)《網(wǎng)絡信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī),對以下違法、不良信息或存在危害的行為進行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對憲法所確定的基本原則;
    2)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權(quán),破壞國家統(tǒng)一,損害國家榮譽和利益;
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    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽、隱私和其他合法權(quán)益;
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2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
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3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進行相關行為。主要表現(xiàn)為:
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4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
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    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
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    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機構(gòu)或個人存在關聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶;
    2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲;
    3)使用夸張標題,內(nèi)容與標題嚴重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當評述自然災害、重大事故等災難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度,對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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