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來源：十里村
各位村民好，我是村長
公司裁員一定要果斷，不要猶豫。
越猶豫，公司的損失越大。
去年一年，因為公司經(jīng)營問題，每個月都有人員的優(yōu)化，處理了很多員工辭退的問題。
最不想遇到的就是和員工一起對簿公堂，勞動仲裁，勞心傷財。
所以今天從企業(yè)經(jīng)營的角度，和大家一起來聊聊，我關于企業(yè)裁員的一些經(jīng)歷。
說起這個事情又頭疼、又無奈、又生氣。
有一個老員工，剛入職的時候表現(xiàn)很不錯，所以就留了下來。
后來業(yè)務調整，又因為該崗位就一個人，所以就沒想著辭退替換。
但是干了一年半以后，就成了老油條。
上班經(jīng)常性遲到、下班準時準點走、做事效率低、不主動、沒有一點責任感和創(chuàng)業(yè)精神。
開會多次強調，都沒有改變。
考慮到老員工，又是女士，所以一直惹著。
但后來實在是忍受不了了、還是決定要開除。
于是按照工作兩年（不足兩年）+提前告知一個月，賠償三倍工資，將其開除。
但是該員工以我們沒有對其進行轉崗培訓等理由進行勞動仲裁，前后搞了半年，最終我們賠償了4個月工資。
其中有很多過程，就不再進行贅述了，難受。
我把我的經(jīng)歷告訴了一個同在創(chuàng)業(yè)的朋友，該朋友于是采取了很正規(guī)的方法。
先和一個老員工協(xié)商談降薪，老員工不同意，因為勞動法規(guī)定必須雙方協(xié)商才可以。
而企業(yè)是不是經(jīng)營困難、員工是不是工作不好，這些都不能直接降薪，否則就是違法的。
那么協(xié)商降薪不行，那就進行調崗。
而且好不容易找了一個和她工作經(jīng)驗能力有點類似的崗位，然后進行轉崗培訓，然后再上崗。
于是這樣就差不多過了兩個月了，這樣算起來也合法了。
然后進行開除，但是這樣的開始還是得按照N+1進行賠償。
這樣企業(yè)支出了5個月的工資，但是員工對企業(yè)產(chǎn)生的價值連1個月都沒有。
經(jīng)歷過幾次裁員以后，我發(fā)現(xiàn)最省心的方式，就是全額賠償。
不要帶有任何的猶豫，就按照合理合法的方式去開除。
你越猶豫，越有同情心、越對員工抱有希望，你虧損的越大。
一個表現(xiàn)不好的員工你讓他在企業(yè)多留一兩個月，對于整個團隊的氛圍會造成嚴重的影響。
關鍵是，別人多待一天，你就多浪費一天的工資！
優(yōu)秀的員工想離職不想和他為伍，普通員工會被這種人帶壞。
所以全額爽快賠償，對方也不會拉小群造謠吐槽，也沒用后續(xù)的紛爭，立馬走！
千萬不要在乎那多一個月、兩個月的賠償，如果公司本來經(jīng)營就不錯，不在乎那一點錢。
如果公司不好，早點賠償還完，關門大吉減少損失。
在處理這么多的裁員事件中，我最深的感悟就是作為管理者，不要相信員工對企業(yè)有感情。
他們只對錢感興趣、只對自己可以偷懶拿工資感興趣。
不會因為自己摸魚而有一絲的愧疚感，不會因為自己業(yè)績差而覺得自己薪資不匹配。
一個小企業(yè)，能找出一兩個有責任的就很不錯了。
至少我經(jīng)營的企業(yè)，我是按結果、能力公平分配的。
你值3萬就給你3萬，你業(yè)績該拿5萬、10萬也一份不少。
但很多人，哪怕混日子業(yè)績差，也覺得你應該要給他8千、一萬。
所以在這里，我提醒所有的創(chuàng)業(yè)者，在企業(yè)經(jīng)營者既要有人情味又要做好制度管理。
從考勤、考核、會議等各方面都要進行記錄，員工要培訓、郵件、簽收甚至是紙質面簽。
如果不這樣，以后發(fā)生了任何的糾紛，員工張嘴不認，而你又沒有紙質、視頻、圖片等證明，最終吃虧的還是創(chuàng)業(yè)者自己。
最后我想表達一點，一個企業(yè)的成功不是靠老板一個人的，是靠老板、員工、客戶、政府等各種因素一起的。
狡詐小氣的老板做不成大企業(yè)，摸魚偷懶的員工也賺不到大錢。
企業(yè)尊重員工給與應有的待遇和福利、員工也理解創(chuàng)業(yè)者努力工作，這樣企業(yè)發(fā)展好、就業(yè)崗位才會多，經(jīng)濟發(fā)展也才會更穩(wěn)健。
否則老板想壓榨克扣員工，員工想摸魚惡搞企業(yè)，只會兩敗俱傷。
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6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
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