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作者｜吳狄
編輯｜胡展嘉
運營｜陳佳慧
出品｜零態(tài)LT（ID：LingTAI_LT）
OpenAI“宮斗大戲”最新反轉(zhuǎn)又又又來了！
據(jù)美國福布斯新聞網(wǎng)報道，當?shù)貢r間20日，美國OpenAI公司超過700名員工簽署聯(lián)名信，要求該公司董事會辭職。
信中稱，除非董事會辭職并恢復前CEO山姆·奧特曼和前總裁格雷格·布羅克曼的職位，不然他們將加入微軟的人工智能研究部門。據(jù)介紹，OpenAI的員工總數(shù)約為770名。
700多名員工集體反水，要求董事會必須、馬上、全體辭職，只為向一個被董事會剛剛開除人，討一個公道。
這不是抖音都市劇，而是正在上演的一場“逼宮”鬧劇。
兩周前，OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人、首席科學家伊利亞·蘇茨克維在一次采訪中深情地說，AI將不會讓人失業(yè)。結(jié)果就在上周五，他的同事——OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人、前CEO奧特曼毫無征兆的被突然開除了。
幕后的主導者雖然尚待查明，但該公司首席科學家伊利亞是“作案動機”最大的那個。
11月18日，奧特曼在告別發(fā)言中，將i love you all單獨列為一行，從藏頭詩的邏輯來看，首字母連起來剛好就是ILYA，矛頭直指伊利亞。
這次，金主微軟也沒比奧特曼強多少，在決策將被執(zhí)行的前幾分鐘才得到消息，導致微軟CEO納德拉整個周末都沒顧上休息，一直在試圖讓奧特曼重回崗位。
然而，無論對奧特曼，還是開除他的董事會成員來說，他們中間的裂縫既然已經(jīng)撕開，那么就算奧特曼最終回歸，和董事會的關(guān)系也會變得無比微妙。
一個集體，卻再也無法成為一個整體。
既不能放奧特曼單飛，又臨時在微軟找不到合適位置，逼得納德拉最終在11月20日，發(fā)文表示“先讓奧特曼來微軟，負責一個新的高級人工智能團隊”。
往好的方面想，微軟即將擁有一個全新的“OpenAI”，還不是二手的，而且更聽話。但實際情況是，微軟估計已經(jīng)在心里把難聽的話都想了一遍。
但這，僅僅是個開始。
誰能想到，OpenAI內(nèi)斗還在繼續(xù)！
從11月20日開始，陸續(xù)有員工公開表示反對此次決策，當天就有500多名員工簽署聯(lián)名信，要求OpenAI董事會集體辭職，并重新聘請奧特曼擔任公司首席執(zhí)行官，截至目前，簽名人數(shù)已超過700名。這劇情可真是一天三折，作為一家AI公司，公司內(nèi)部無心搞科研，全員上演宮斗劇，這就很離譜。
此外，簽署聯(lián)名信的員工還稱，他們辭職后會追隨奧特曼前往微軟任職。
面對此次內(nèi)斗，有人認為“胳膊擰不過大腿”，也有人認為“資本不會戰(zhàn)勝人民群眾的力量”。其實，如果實在不知道該怎么辦了，不如問問ChatGPT吧。
與此同時，一度被指控為幕后黑手的伊利亞，卻突然角色轉(zhuǎn)換成了污點證人。根據(jù)最新消息，有知情人表示，伊利亞向員工給出了兩個董事會開除奧特曼的理由：一個理由是，據(jù)說奧特曼把同一個項目交給了兩名不同的員工；另一個理由是，對同一名員工，奧特曼給了兩位董事會成員不同評價。
這個伊利亞到底是什么人，為什么能掀起如此大的浪濤？
1、舉世無雙的“不知名”AI專家
如果把OpenAI比作一個軍團，奧特曼負責對外征戰(zhàn)，那么伊利亞就是負責制造裝備和彈藥。
作為OpenAI首席科學家，伊利亞眼神堅定，發(fā)量稀疏，經(jīng)常板著臉目視前方，似乎腦子里有一顆不停運轉(zhuǎn)的GPU。談到AI相關(guān)的問題，他可以滔滔不絕的講上幾個鐘頭，而對他不感興趣的領(lǐng)域則表現(xiàn)的缺乏熱情。
和耀眼的奧特曼相比，伊利亞在公眾眼中就是一個小透明。如果不是此次“逼宮”行動，伊利亞很可能長期深居幕后而不為人知。
但在AI圈內(nèi)，伊利亞的知名度不僅不低，甚至在某些技術(shù)人員心目中，奧特曼這種大學一年就輟學、長期做投資人、直到2019正式擔任OpenAI CEO的人，頂多勉強算得上一名全職AI從業(yè)者，根本不能和科班出身的伊利亞相比。
伊利亞師從人工智能三巨頭之一的Geoffrey Hinton，在2012年和導師Hinton、同學Alex Krizhevsky一起，提出了具有歷史意義的卷積神經(jīng)網(wǎng)絡AlexNet，直接引燃了后續(xù)深度學習大爆發(fā)。
此后幾乎每一次的AI浪潮中，如戰(zhàn)勝柯潔的AlphaGo，引爆AI作畫熱潮的DALL-E，全民追捧的GPT…伊利亞都功不可沒。
馬斯克將OpenAI成功的關(guān)鍵歸因于伊利亞。
馬斯克聲稱，在他還是OpenAI創(chuàng)始團隊成員時，為了搶奪伊利亞，他和谷歌旗下DeepMind創(chuàng)始人戴密斯·哈薩比斯進行了曠日持久的拉鋸戰(zhàn)。
期間伊利亞一直搖擺不定，但最終還是被他拉入了OpenAI的陣營，馬斯克也將整個過程形容為最艱難的“挖人戰(zhàn)”之一。
奧特曼對伊利亞的評價同樣很高，稱其為舉世無雙、無可替代的OpenAI首席科學家。
同樣是曾經(jīng)的同事，馬斯克和奧特曼的分手鬧得很不愉快，但對伊利亞態(tài)度友善，經(jīng)常在評論區(qū)和伊利亞互動，盡管大部分時間都得不到對方的回應，馬斯克依然樂此不疲地想引起對方的注意。當被問到對伊利亞的看法時，馬斯克說他是人類里面好的那一個，聰明且有一副好心腸。
而這樣一個“好心人”，正在成為人們口誅筆伐的對象。高情商的說法建議他先去讀一讀愛德華·魯瓦克的《完全政變手冊》；低情商的說法則直接開噴：愚蠢、瘋狂、傻。
狂熱的網(wǎng)友甚至跑到伊利亞的視頻下罵他，還遷怒于被提名的新CEO，認為其遠不及奧特曼和臨時CEO米拉。
這么牛的頂級科學家，為何會遭受落得如此處境？
2、不得人心的好心人
因為，雖然董事會成功趕走了奧特曼，同時也引發(fā)了一波離職潮。
數(shù)十名員工，包括OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人、前董事長兼總裁Greg Brockman，GPT-4負責人兼OpenAI研究總監(jiān)Jakub Pachocki、人工智能風險評估團隊負責人Aleksander Madry和開源基線研究員Szymon Sidor等核心成員，當即憤而離開。
而被任命臨時頂替奧特曼職位的現(xiàn)任CTO米拉，隨后發(fā)布了一條只有一句話的動態(tài)“沒了自己的人民，OpenAI啥也不是”，表達對本次決策的不滿。在米拉的帶頭下，OpenAI團隊十多名成員集體發(fā)布同樣的內(nèi)容，奧特曼進行轉(zhuǎn)發(fā)并附上了??。
毫無疑問，那些已經(jīng)離職的科學家，是OpenAI親自為競爭對手送去的生力軍；而留在OpenAI的員工，也無法心安理得繼續(xù)將自己的理想，寄托于一家如此“任性”的公司。
顯然董事會沒有預料到這樣的結(jié)果，以至于伊利亞被迫無奈站出來公開道歉，表示無意傷害公司（指大量員工尤其是核心人員離職），并將傾其所有讓公司團結(jié)起來。
公司確實團結(jié)起來了，只不過是團結(jié)起來要求董事會立刻全體辭職。
超過700名員工聲稱，OpenAI必須召回奧特曼，否則就給董事會表演一個集體跳槽到微軟，而微軟似乎也很配合。
同時，伊利亞確實也實現(xiàn)了他的承諾，因為，他是第十二個簽署該公開信的。不僅如此，他還發(fā)表了強硬的聲明，表示如果董事會不收回決議，他將辭職。毫不夸張的說，伊利亞一旦辭職，OpenAI很可能也將因此畫上句號。
劇情的發(fā)展再一次撲朔迷離起來，人們此前的看法開始出現(xiàn)一些動搖。有人覺得，伊利亞這么用力的表態(tài)，幕后黑手一定不是他了；但我認為，就目前的證據(jù)來看，伊利亞的嫌疑還沒洗清。
6月5日，伊利亞和奧特曼罕見地，同時出席了特拉維夫大學的采訪。
整個采訪過程中，兩個人各講各話，并沒有太多的互動。奧特曼表現(xiàn)和很平常沒什么兩樣，而伊利亞的表現(xiàn)，正如下面評論所說，顯得有些“強硬、心不在焉”，和平時視頻中的表現(xiàn)判若兩人。
當被問到為什么加入OpenAI時，伊利亞表示源自奧特曼的一封郵件。信中，奧特曼說自己和一些很酷的家伙組了個局，邀請伊利亞過來。伊利亞覺得很好奇，就去了。
但伊利亞用了cold email這個術(shù)語。這個詞通常用于電子營銷行為中，指的是向不熟悉、甚至是陌生人發(fā)送郵件，并期望獲得對方的回復。采訪一開始，伊利亞的態(tài)度已經(jīng)非常明顯了。
盡管很多人認為，奧特曼和伊利亞的決裂，是因為兩人走向了不同的陣營。
奧特曼是“有效加速主義”，而伊利亞是“超級對齊主義”。但實際上，兩人之間的共識遠大于分歧。但不要小瞧分歧，套用伊利亞在節(jié)目中的一句話來形容，大概就是5%的差異。
這5%至關(guān)重要。到了奧特曼和伊利亞這個級別，為了消除這5%的差異而做出極端的決策，不是不可能。
在解釋為什么錢多、模型大、資源廣的大廠沒搞成生成式AI，卻被小小的OpenAI搞定、使其一躍成為業(yè)界領(lǐng)袖的原因時，兩個人都提到了信念。但伊利亞口中的信念，更確切的說，是信仰。他強調(diào)AI發(fā)展的快慢，取決于信念有多堅定：“這話聽起來像是個玩笑，但并不是！你越堅信，AI的進展就越大”，講到激動處，伊利亞攥緊了拳頭。
而奧特曼本質(zhì)上是個商人，對AI充滿了樂觀，認為AI終將走向美好的明天；而伊利亞則對AI安全充滿憂慮，計劃在未來4年用20%的算力，讓AI在價值觀、情感、倫理等層面和人類“對齊”，以防超越人類智能的AI脫離人類控制，變成像黑客帝國中Matrix一樣的存在。
種種跡象表明，伊利亞對奧特曼的不滿，已經(jīng)積累很久了。
或許，伊利亞最大的不滿，源自于駕馭OpenAI的是一個商人，而非科學家。
這場鬧劇顯然還會繼續(xù)發(fā)展下去，但奧特曼回歸的可能性正在逐漸加碼。
因為，如果奧特曼真的加入微軟，這700員工就“不得不”跟著一起跳槽。雖然微軟表示已經(jīng)有新的高級人工智能項目，但事發(fā)這么突然，要一下子安置這么多員工也是件頭疼的事。
更關(guān)鍵的是，伊利亞也不得不跟著一起辭職。
可想而知，此時競爭對手的心里話已經(jīng)震耳欲聾：你辭啊，你倒是快辭?。?/p>
如今看來，奧特曼回歸是一個當事各方都能接受的結(jié)果。但最終會不會再次迎來反轉(zhuǎn)，現(xiàn)在依舊充滿變數(shù)，而最希望看到OpenAI劇情再反轉(zhuǎn)的，除了吃瓜群眾，恐怕就是競爭對手了。
也許塵埃落定時，誰對誰錯已經(jīng)沒有意義，但可以預見的是，這件事將會對當前人工智能的行業(yè)格局產(chǎn)生巨大影響，并以其無與倫比的狗血程度，永久載入人工智能發(fā)展的史冊。
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3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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