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咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
來源：穆寧愛喝vodka
?我有一個(gè)朋友，最近入職了一家大廠。他是一家大型IT公司的項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理一個(gè)由30多人組成的團(tuán)隊(duì)。
然而，這個(gè)團(tuán)隊(duì)并不是他的公司直接雇傭的員工，而是由一家外包公司提供的。
這個(gè)例子讓我最近開始深深地意識到，大公司的用人邏輯正在發(fā)生深刻的變化。
首先，我要談?wù)劦氖?ldquo;外包”。這個(gè)詞可能在你的耳邊響了很多次，但你真的理解它嗎？
外包，簡單來說，就是將公司的某些工作交給其他公司來完成。
這種做法在IT行業(yè)尤為常見，但現(xiàn)在，它正在逐漸滲透到各個(gè)行業(yè)，甚至成為了大公司的新的用人邏輯。
為什么會這樣呢？原因很簡單，外包可以幫助公司降低成本，提高效率。
你可能會問，這怎么可能？讓我來給你舉個(gè)例子。假設(shè)你是一家大公司的CEO，你需要一支團(tuán)隊(duì)來開發(fā)一個(gè)新的軟件產(chǎn)品。
你可以選擇直接招聘一支團(tuán)隊(duì)，但這樣做的成本很高，而且時(shí)間也很長。
而如果你選擇外包，你只需要找到一家專業(yè)的軟件開發(fā)公司，他們會為你提供一支經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì)，而且成本只有直接招聘的一半。
未來，隨著 AI 技術(shù)與工具的進(jìn)一步成熟，外包將不僅是企業(yè)的一種用人方式，更是一種戰(zhàn)略選擇。
除了外包，還有一種新的用人模式正在興起，那就是“人才租賃”。
這是一種新的用人方式，公司可以根據(jù)需要租賃人才，而不是直接雇傭他們。
這種方式的優(yōu)點(diǎn)是靈活性高，可以根據(jù)項(xiàng)目的需要隨時(shí)增加或減少人力資源。
而且，由于人才是租賃的，所以公司不需要承擔(dān)雇傭人才的各種成本和風(fēng)險(xiǎn)。
人才租賃的模式，讓用人如同租車，靈活，高效，無后顧之憂。
還有一點(diǎn)很重要，未來，具有單一的專業(yè)知識的員工，已經(jīng)無法滿足公司的需求。
現(xiàn)在，公司更需要的是具有跨學(xué)科知識的人才。這些人才不僅具有深厚的專業(yè)知識，而且能夠?qū)⒉煌I(lǐng)域的知識進(jìn)行整合，從而提出創(chuàng)新的解決方案。
在AI快速發(fā)展與知識爆炸的時(shí)代，不是知識的多少決定你的價(jià)值，而是你如何整合知識。
那么，大公司用人邏輯的轉(zhuǎn)變，對我們打工人未來職場發(fā)展有何影響？
首先拋個(gè)底層邏輯，適應(yīng)變化，才是永恒不變的規(guī)則。
首先，我們需要適應(yīng)外包和人才租賃這兩種新的用人模式。這意味著，我們不再是某個(gè)公司的員工，而是成為了市場的自由職業(yè)者。
我們需要學(xué)會如何在這個(gè)新的環(huán)境中找到自己的位置，如何提供有價(jià)值的服務(wù)，如何與各種各樣的公司進(jìn)行合作。
我們必須深刻的明白，在未來新的用人模式下，我們不再是公司的雇員，而是市場的自由職業(yè)者。
其次，我們需要具備跨學(xué)科的知識，單一的專業(yè)知識已經(jīng)無法滿足公司的需求。
我們需要學(xué)會如何整合不同領(lǐng)域的知識，學(xué)會使用不同領(lǐng)域的工具和方法，能夠?qū)W會如何從不同的角度看問題，如何提出創(chuàng)新的解決方案。
未來職場里得聰明人，一定是掌握了跨學(xué)科的知識，這也是我們在未來職業(yè)生涯中的重要武器。
最后再說一點(diǎn)吧，我們還是需要有一種適應(yīng)變化的心態(tài)。
我們需要學(xué)會如何在變化中找到機(jī)會，如何在挑戰(zhàn)中找到成長，如何在不確定中找到確定。
適應(yīng)變化，才是我們在未來職業(yè)生涯中的最重要的能力。歸根結(jié)底。我們的目標(biāo)，不應(yīng)該是追求穩(wěn)定，而應(yīng)該是追求成長。
無論是否走進(jìn)職場，只要我們還存在于市場經(jīng)濟(jì)中的商業(yè)化市場，都要明白這個(gè)道理。
本文為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表鳥哥筆記立場，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
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1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個(gè)帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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