chinesefreesexvideos高潮,欧美极品少妇性运交,久久久国产一区二区三区,99久久婷婷国产综合精品,成人国产一区二区三区

這個(gè)話題，其實(shí)之前都有說過好幾次，有些同學(xué)可能看過，有些同學(xué)可能沒注意。

既然有人問起，免不得又得嘮叨兩句。

關(guān)注公眾號(hào)的讀者，大致可以分為兩類。

一類是，有經(jīng)驗(yàn)的廣告從業(yè)者，關(guān)注我，無外乎是多個(gè)渠道，看我一天怎么瞎逼逼；

另一大類是，打算從事這個(gè)行業(yè)，或者剛踏入這個(gè)行業(yè)，想學(xué)習(xí)相關(guān)投放經(jīng)驗(yàn)。

因?yàn)閷懝娞?hào)，遇到過很多剛?cè)胄械耐瑢W(xué)，經(jīng)常被問到：

“您好，您覺得這個(gè)行業(yè)怎么樣，有前途嗎？”

“現(xiàn)在廣告越來越智能化，廣告優(yōu)化師未來會(huì)不會(huì)被系統(tǒng)取代，我們應(yīng)該怎么辦呢？”

我從2019年末開始寫公眾號(hào)，身邊聚集的優(yōu)化師也越來越多，拉了3個(gè)社群1200+同行，也去過好幾家頭條乙方代理商公司，所以對(duì)頭條的代理商體系整體還是比較熟悉的。

身邊熟悉的優(yōu)化朋友大多已經(jīng)從業(yè)2年以上，所以對(duì)優(yōu)化師這個(gè)職位的了解，可能相比其他同學(xué)，確實(shí)要多一些。

先說傳統(tǒng)的升遷路線。

推廣專員-主管-總監(jiān)。

給你們看幾個(gè)例子。

第一位，通過實(shí)力晉級(jí)成為總監(jiān)

他是我前領(lǐng)導(dǎo)，之前也是跨行進(jìn)入信息流廣告行業(yè)，職位是一個(gè)普通的廣告優(yōu)化，后來通過自己的主動(dòng)學(xué)習(xí)和承擔(dān)責(zé)任，成為小組組長(zhǎng)，開始逐步帶團(tuán)隊(duì)，做到兩年后，由人推薦，進(jìn)入下家公司，憑借自身能力，成功晉級(jí)為總監(jiān)。

這位領(lǐng)導(dǎo)，廣告優(yōu)化能力其實(shí)算不上多厲害，厲害的是學(xué)習(xí)能力和廣闊的知識(shí)，基本上市面上的媒體平臺(tái)都懂，市面上的各種廣告玩法，正規(guī)的不正規(guī)的都知道，時(shí)不時(shí)的會(huì)給我們做個(gè)內(nèi)容分享。

對(duì)廣告行業(yè)的了解，對(duì)媒體平臺(tái)的認(rèn)識(shí)，對(duì)于職業(yè)發(fā)展的看法，從他身上，我還是學(xué)到了很多東西。

第二位，因?yàn)闄C(jī)遇成為部門領(lǐng)導(dǎo)

這不是我領(lǐng)導(dǎo)。聽朋友講的。

說是她一個(gè)朋友，之前一直在公司負(fù)責(zé)線上廣告投放，來了好幾年了，職位也沒啥變化，然后有一天，公司領(lǐng)導(dǎo)層決定，加大線上推廣力度，順其自然的，開始招人，拓展團(tuán)隊(duì)。

因?yàn)殚_始沒幾個(gè)人，所以，自然的部門拓展就落到了她朋友頭上，招人，面試，帶人，他朋友成為部門里的領(lǐng)導(dǎo)，也就幾個(gè)月的時(shí)間，正式開始帶團(tuán)隊(duì)，成為總監(jiān)。

你說是因?yàn)樗麖V告推廣能力變強(qiáng)了嗎？

顯然不是，他還是和之前的他區(qū)別不大。

只是環(huán)境變了，他自然就上去了。

前兩天，一位小朋友，2020年中旬還在慌慌張張找工作，2021年年初，就步入公司的管理崗位了，下一步正式帶團(tuán)隊(duì)。

那天和她閑聊，問我接下來她應(yīng)該做什么？

我回復(fù)她：“塑造個(gè)人品牌，提高個(gè)人影響力?！?/p>

她回復(fù)我：“什么意思，說清楚點(diǎn)?！?/p>

“哎呀，就是在公司里面，讓別人都知道你，你有什么能力，你會(huì)做什么，你能給別人提供什么價(jià)值，這個(gè)就是你的個(gè)人品牌。”和別人解釋問題我總是有些不耐煩。

隔了半天，她回復(fù)我說：“這么說，以后我要多參加公司的分享會(huì)了?！?/p>

嗯，有道理，人就是應(yīng)該多走出去，向別人展示你的價(jià)值，這樣在某一刻，你才有機(jī)會(huì)。

如果你準(zhǔn)備走這條傳統(tǒng)的職場(chǎng)升遷路線，那你就應(yīng)該：

1、多學(xué)一點(diǎn)，什么平臺(tái)，什么知識(shí)，都懂一點(diǎn)，盡量讓自己顯得專業(yè)一點(diǎn)；

2、適當(dāng)表現(xiàn)一下，該做事兒時(shí)做事兒，該冒頭時(shí)冒頭，讓別人知道你的價(jià)值；

3、多承擔(dān)一點(diǎn)兒，那些看起來毫無價(jià)值的付出總會(huì)在將來的某一刻給你帶來意想不到的驚喜；

4、專業(yè)能力、表達(dá)能力、文字能力，總得有一個(gè)是你的強(qiáng)項(xiàng)。

對(duì)于廣告優(yōu)化師而言需要具備哪些能力？

很多人，對(duì)于廣告優(yōu)化師職位的理解，就是每天坐在辦公室里，上廣告上素材，跟客戶在微信上文字溝通，僅此而已。

僅此而已嗎？

不是。

廣告做久過后，你會(huì)逐漸發(fā)現(xiàn)，廣告優(yōu)化只是你該具備的其中一項(xiàng)基礎(chǔ)能力而已。

很多同學(xué)聽說要跟客戶打電話就害怕。

不喜歡語音溝通，心里膽怯，其實(shí)我也是。

但是，作為廣告優(yōu)化師，語言表達(dá)也是不可或缺的一項(xiàng)能力。

很多同學(xué)做的很好，可就是說不出來，或者不敢說，這對(duì)于你的能力而言，不免是個(gè)減分項(xiàng)，你明明可以通過溝通表達(dá)能力獲取更多資源，卻因?yàn)樽约旱牟簧瞄L(zhǎng)，或者是不敢，硬生生的錯(cuò)過那些本該屬于你的機(jī)會(huì)，多么可惜。

“有客戶來公司，你能一塊兒過去聊聊嗎?！?/p>

“有個(gè)客戶會(huì)議，需要一名主講，你要不試試”

“##地方有個(gè)活動(dòng)，需要一名優(yōu)化協(xié)同參加，你能去嗎”

很多時(shí)候，語言表達(dá)能力，能給你帶來意想不到的驚喜。

所以，建議大家可以多多練習(xí)一下溝通能力。

我從2019年開始寫公眾號(hào)，優(yōu)化類文章大概寫了50篇+，經(jīng)常會(huì)遇到的一個(gè)問題就是，我今天寫什么？

所有，有時(shí)候，也會(huì)叫身邊的朋友幫幫忙，幫我寫篇文章吧，聊聊優(yōu)化技巧，談?wù)劼殘?chǎng)經(jīng)驗(yàn)都行。

那天，我給一個(gè)關(guān)系很好的朋友說“你幫我寫篇文章好不好”。他本身從業(yè)年限也比我久，2017年就真是入行信息流，算是資格比我還老，談?wù)剝?yōu)化經(jīng)驗(yàn)啥的應(yīng)該不是很大的問題吧。

結(jié)果，你知道他是怎么回答我的嗎？

“哎呀，我也想寫呀，可我就是寫不出來”

廣告優(yōu)化行業(yè)，從業(yè)者很多，但是有歸納輸出能力的人較少。

很多同學(xué)廣告優(yōu)化能力有，操作賬戶怎么調(diào)整怎么優(yōu)化，比誰都懂，可要他實(shí)際輸出歸納出來呢，難。

之前公司一個(gè)同事，他要跳槽，去另外一個(gè)家公司面試，結(jié)果回來跟我說，面試官問了一個(gè)問題，把他一下問懵了。

“你說你廣告優(yōu)化能力很強(qiáng)，那你來給我說下廣告優(yōu)化技巧吧。”

廣告優(yōu)化技巧？

有什么好說的？廣告投放不就那么回事兒?jiǎn)幔?/p>

做素材，上廣告，優(yōu)化賬戶。成本高，降出價(jià)；不跑量，上素材，提出價(jià)；有效率差，優(yōu)化定向，調(diào)素材，優(yōu)化落地頁等等。這些都是措施。

很多時(shí)候都是，操作起來很簡(jiǎn)單，但是要一條一條的說出來，很多同學(xué)就不能了。

這就是平時(shí)總結(jié)歸納能力了。

回到上面，這個(gè)問題，如何回答？

我的建議是：提出問題——分析原因——給出措施。

你按這個(gè)思路走，這個(gè)問題就很好回答了。先拋出一個(gè)具體賬戶問題，然后分析產(chǎn)生這個(gè)問題的原因，最后給到調(diào)整思路。

這就是你的廣告優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。由實(shí)際操作，落到文字歸納上。

因?yàn)閷懝娞?hào)文章，經(jīng)常有人夸我說，寫的真好，寫的通俗易懂，小白都能看明白。

很多人都是“這些操作我都會(huì)，但是我沒法寫出來。”

其實(shí)也沒啥，就是多寫多練，在時(shí)間的沉淀下，你自然會(huì)逐步提高。

廣告優(yōu)化師做久了，特別是做了兩年以上，就很容易就會(huì)陷入職業(yè)發(fā)展瓶頸。

你說廣告優(yōu)化技巧、客戶對(duì)接溝通，這些我都會(huì)了，繼續(xù)做廣告優(yōu)化真的感覺很累，往上走沒空間，如果領(lǐng)導(dǎo)不走，你就很難出頭，畢竟一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。

除了傳統(tǒng)的職場(chǎng)升遷路線，我們還能怎么走呢？

1、自己做代運(yùn)營。

前兩天刷朋友圈，不知道是誰說了句“優(yōu)秀的優(yōu)化師都出來做代運(yùn)營了?！?/p>

因?yàn)槲易约含F(xiàn)在在做代運(yùn)營，所以身邊的圈子全是做代運(yùn)營的人。他們大多前身是優(yōu)化師，而后有了客戶就自己出來做，其中又以出身乙方的優(yōu)化偏多。

說說代運(yùn)營，你應(yīng)該知道的：

從團(tuán)隊(duì)規(guī)模上來說，可以分為兩種，一種為個(gè)人代運(yùn)營，一種為公司代運(yùn)營。

個(gè)人小團(tuán)隊(duì)代運(yùn)營，相對(duì)簡(jiǎn)單。

手里有客戶，有幾個(gè)優(yōu)化師，就能開干。開支相對(duì)較少，投入小，風(fēng)險(xiǎn)小。

公司代運(yùn)營，就是成立一家代運(yùn)營公司，招人養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，有投入有支出。

收費(fèi)模式。

兩種，一種是按消費(fèi)給百分點(diǎn)，比如賬戶消耗的5%；一種是按月固定收費(fèi)，比如一個(gè)月服務(wù)費(fèi)5000。

具體哪一種方式，可跟客戶談。

客戶從哪里來？

1）前期本身就是自己的客戶，轉(zhuǎn)化過來；

2）朋友、同行、身邊的圈子介紹的；

3）通過某些渠道客戶自己找來的。

通過以上三種方式。給你什么啟示呢？

1）當(dāng)你還是優(yōu)化師，還在公司上班的時(shí)候，注意積累資源，跟客戶搞好關(guān)系，把自己核心優(yōu)化能力打牢；

2）圈子很重要，讓別人知道你。你在做什么事兒，你具備什么能力，你能給我提供什么價(jià)值，

第三、利用互聯(lián)網(wǎng)上打造個(gè)人人設(shè)，你很專業(yè)，你很懂，你是專家，我可以給你帶來價(jià)值。

如果做代運(yùn)營的話，應(yīng)該注意什么？

1）盡量別墊款，本身代運(yùn)營就是小成本創(chuàng)業(yè)，你還墊款？給自己增加風(fēng)險(xiǎn)？

2）別指望一個(gè)客戶能一直吃下去，指不定哪天他就不投了，讓你瞬間沒業(yè)務(wù)了；

3）市場(chǎng)環(huán)境變化是不可預(yù)估的，你原以為這個(gè)月能掙好幾萬，可能媒體政策一變，你就顆粒無收；

4）擁有一份保底收入，代運(yùn)營屬于創(chuàng)業(yè)了，但凡創(chuàng)業(yè)就有風(fēng)險(xiǎn)，有一份保底收入，能保證你的基本生活。所以按月固定收服務(wù)費(fèi)，這種形式還是可以考慮一下。

代運(yùn)營好不好做？

代運(yùn)營屬于小團(tuán)隊(duì)作業(yè)，和代理公司相比，配套設(shè)施差距還是有點(diǎn)大；

對(duì)個(gè)人而言，代運(yùn)營就是換了個(gè)地方繼續(xù)工作，上素材上計(jì)劃，一樣跑不了。唯一的差別就是，上班是給公司打工，代運(yùn)營是給自己掙錢，收益是自己的，風(fēng)險(xiǎn)也是自己的。

不過，自己做事兒跟公司打工差別還是很大的。

輸贏都是自己的，一天能掙到多少錢，一下就能算出來。

代運(yùn)營這條路，投資小，風(fēng)險(xiǎn)小，可嘗試，當(dāng)然前提是你要有客戶。

2、做自媒體成為內(nèi)容創(chuàng)作者

其實(shí)我這是想走的一條路。

信息流廣告投放這個(gè)行業(yè)發(fā)展到今天，也有好多年了，但是你能說出行業(yè)里面比較出名的幾個(gè)大佬嗎？沒有。也就是近一年來，“寧阿姨”的名聲開始冒頭，她算得上是一個(gè)廣告優(yōu)化師成功轉(zhuǎn)型案例。其他的，微乎其微。

近一個(gè)月，頭條開始發(fā)力推廣一個(gè)內(nèi)容平臺(tái)——巨量創(chuàng)意APP。

也邀請(qǐng)了我（賬號(hào) 20歲青年）前去入駐，為平臺(tái)生產(chǎn)信息流廣告投放方面的內(nèi)容，里面的從業(yè)者很多，但是也還沒有公認(rèn)的大咖角色，我覺得對(duì)于內(nèi)容創(chuàng)作者來說，本身也是個(gè)機(jī)會(huì)。

廣告投放這個(gè)行業(yè)是需要內(nèi)容創(chuàng)作者這個(gè)角色的。

他們懂產(chǎn)品，懂投放，懂邏輯，能夠站在第三方的角度，去評(píng)價(jià)一個(gè)媒體，一個(gè)產(chǎn)品，一個(gè)工具的好壞，能夠以一個(gè)從業(yè)者的身份為這個(gè)行業(yè)更多的人發(fā)聲。

從上，對(duì)接媒體方，解讀媒體方政策與產(chǎn)品；

向下，對(duì)接從業(yè)者，為從業(yè)者發(fā)聲表達(dá)訴求。

這才是一個(gè)行業(yè)自媒體者該具備的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

3、做培訓(xùn)

廣告優(yōu)化做到一定階段，必定要向上走。

就廣告投放這個(gè)行業(yè)而言，目前還屬于上升期，買方有培訓(xùn)需求，賣方有經(jīng)驗(yàn)兜售，買賣雙方都有，所以，培訓(xùn)算是一個(gè)不錯(cuò)的賽道。

要做培訓(xùn)，就得有流量，有課程載體。

流量從哪里來？如何持續(xù)獲?。苛髁縼砹诉^后如何承接，這是做培訓(xùn)必須要考慮的兩個(gè)問題。

流量從哪里來？

線上，像我一樣，做內(nèi)容輸出，做內(nèi)容矩陣，擴(kuò)大自己的圈子與影響力，逐步聚集流量，做社群，持續(xù)引流，讓媒體方給自己背書；

線下，多參加同城活動(dòng)，實(shí)際接觸更多同行圈子的人，交換信息，提供價(jià)值。

課程如何打磨？

第一批用戶是誰，他們有什么需求，線上直播/錄播，還是線下實(shí)地授課，這是課程承載方，不得不考慮的問題。

4、當(dāng)講師

這個(gè)路有點(diǎn)窄。

甲方講師？一般公司不具備這個(gè)職位，除非大型公司，但是也少，對(duì)于大部分從業(yè)者來說，不可走；

乙方講師？代理商公司，有些有，有些沒有，位置也少；

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？崗位少，這個(gè)行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)本來就少，需求量不大，兼職的話應(yīng)該有機(jī)會(huì)可以搞搞，有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有這種外部講師需求；

所以，想當(dāng)專職講師的話，還是得去媒體方，有這個(gè)部門，有這個(gè)崗位。

5、做代理商

最近遇到好幾個(gè)同學(xué)了。去乙方代理商只是為了學(xué)經(jīng)驗(yàn)，而后自己出去做，拉團(tuán)隊(duì)，開公司，成為頭條的代理商。

成為頭條的代理商怎么樣？

額。只能說，要有**，需要具備一定量的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化、設(shè)計(jì)、剪輯、銷售等。

頭條每年、每季度，對(duì)代理商有考核要求，考核消耗、考核新開等等指標(biāo)，達(dá)不到要求，就會(huì)面臨被降級(jí)、清退等風(fēng)險(xiǎn)。

之前微信上認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友，杭州的，做了頭條二代，每個(gè)月開銷四五萬，客戶有，但是量級(jí)一直做不起來，也很難受；

還有一個(gè)朋友，上海的，也是拉團(tuán)隊(duì)出來自己做，跑小說、工具類產(chǎn)品，之前一直跑不起來，最近兩天一個(gè)新產(chǎn)品，突然一下就起來了，日消耗20萬+。

所以，開公司這個(gè)，還是得謹(jǐn)慎，需要一定的資金，需要一定的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，還得面臨不可預(yù)測(cè)的市場(chǎng)環(huán)境變化。

6、做銷售/商務(wù)

從優(yōu)化師切換到銷售這個(gè)角色，感覺還是很多的。而且崗位切換難度相對(duì)較少，一個(gè)懂產(chǎn)品、懂優(yōu)化的銷售，是不是比一般銷售更加吃香呢？我感覺還是有些優(yōu)勢(shì)。

但是，在2021年當(dāng)前這個(gè)環(huán)境下，進(jìn)入廣告銷售這個(gè)崗位如何？

不可預(yù)知。

銷售開單難，是乙方代理商普遍遇到的問題。我之前公司，基本上，一兩個(gè)月都得換一批銷售，就是因?yàn)殇N售開不了單，我每次看到他們那么辛苦的打電話，而又沒有結(jié)果，就很難過，每到月底做月度總結(jié)時(shí)，更難受，新開客戶數(shù)0，意向客戶1，開單金額0。

所以，優(yōu)化轉(zhuǎn)銷售，崗位好轉(zhuǎn)，好不好做，另說。

7、開公司

不論甲方還是乙方優(yōu)化，看好一個(gè)產(chǎn)品，一個(gè)行業(yè)，拉上幾個(gè)同行一起，搞個(gè)產(chǎn)品，自己來深耕某個(gè)行業(yè)。

還有沒有其他選擇呢？肯定還有的，只不過我還沒發(fā)現(xiàn)而已。

當(dāng)然，你也可以選擇轉(zhuǎn)行，徹底離開廣告行業(yè)。

廣告優(yōu)化師以后可以做什么？

廣告優(yōu)化師未來會(huì)不會(huì)被系統(tǒng)取代？

我覺得你是想得太多了。一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展路徑是多變的，是不可預(yù)測(cè)的。

也許今天你打定主意，再堅(jiān)持一個(gè)月就離職，指不定明天領(lǐng)導(dǎo)就告訴你，給你升管理了；也許你告訴自己說，在這個(gè)行業(yè)里面好好做一年，學(xué)點(diǎn)東西，誰知道隔了兩天公司就把你開除了。

想明天想以后，大多時(shí)候是毫無意義的。

你能做，你需要做的就是做好當(dāng)下，提高專業(yè)能力，然后等一個(gè)機(jī)會(huì)，抓住它，為你的職業(yè)生涯，譜寫一段新的篇章。

廣告優(yōu)化師的前景怎么樣？

這個(gè)問題真不好回答。

沒有人能預(yù)知未來會(huì)怎么樣，畢竟廣告優(yōu)化這個(gè)行業(yè)也才興起幾年而已。

2019年頭條投放管家剛上線，那時(shí)候叫托管實(shí)驗(yàn)室，我第一次見到這么智能的東西，不用優(yōu)化師建計(jì)劃，調(diào)出價(jià)，系統(tǒng)自動(dòng)搭建廣告，調(diào)出價(jià)，關(guān)閉計(jì)劃。當(dāng)時(shí)確實(shí)有點(diǎn)擔(dān)憂，這不搶優(yōu)化師的飯碗嗎，優(yōu)化師要失業(yè)了吧？

結(jié)果不也好，好像并沒有什么變化，反倒進(jìn)入廣告優(yōu)化這個(gè)行業(yè)的人越來越多。

沒有人可以預(yù)測(cè)未來會(huì)怎么樣。

而優(yōu)化師這個(gè)崗位，有可能你會(huì)一直做下去，有可能也只是你職業(yè)生涯的一部分。

2020年末，和幾個(gè)朋友聊天，說頭條變化這么快，又在改革，不知道明年做什么。

一個(gè)朋友回復(fù)說：“想那么多干嘛，擁抱變化、適應(yīng)變化、主動(dòng)變化，頭條出什么我就學(xué)什么，我就不信跟不上。”

你信不信，我上面說的幾個(gè)方向，大部分人，都不會(huì)走。

對(duì)于多數(shù)人而言，都會(huì)在一個(gè)公司，一個(gè)崗位，一直做下去，直到年齡真的大了，身體跟不上年輕人了，某一天開始焦慮了。

才開始考慮：我以后要做什么，什么才是我的長(zhǎng)久安身之路。

如果真有那一天，或許真的有點(diǎn)晚了。