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這周想寫一篇 marketer 成長的文章，突發(fā)奇想，“要不問問ChatGPT? ”
先提了個簡單的問題做個測試（熱身）。問：“為什么從事marketing工作的女性比男性多？”
這位網(wǎng)紅“百曉先生”給我的回答是：
“1.女性在溝通、社交和情感認知等方面相對較強，這些能力在市場營銷工作中非常重要，因此女性更容易適應(yīng)市場營銷工作。
2.市場營銷工作通常需要具備較高的靈活性和創(chuàng)造力，而女性通常更具有這些特質(zhì)。
3.市場營銷工作通常需要較強的情商和情感管理能力，而女性在這些方面相對較強。
4.在某些行業(yè)或市場，女性更受歡迎或更容易被接受，因此在這些領(lǐng)域女性從業(yè)者更多。
需要注意的是，這只是可能導(dǎo)致女性在市場營銷工作中比男性更多的一些原因，實際情況可能因不同行業(yè)、地區(qū)、文化等因素而有所不同。”
是不是很中規(guī)中矩，又有些概括籠統(tǒng)？
試了試midjourney ，給營銷人的形象圖是這樣的：
哪張更好？看來看去，做頭圖用似乎還行，但作為配圖，都還差點意思。
另外這豐乳肥臀的，又是幾個意思？
搓搓手，正式輸入我的問題“marketing的職業(yè)規(guī)劃路徑有哪些？”
答：“市場營銷領(lǐng)域的職業(yè)規(guī)劃路徑比較多樣化，一般可以分為以下幾個方向：
1. 市場營銷專員/市場營銷助理：這是市場營銷領(lǐng)域的入門級別，需要完成市場調(diào)研、品牌宣傳、市場推廣等一系列基礎(chǔ)工作。
2. 市場營銷經(jīng)理：市場營銷經(jīng)理需要制定和執(zhí)行市場營銷計劃，管理市場營銷團隊，并負責(zé)與客戶、銷售團隊等進行溝通。
3. 市場營銷總監(jiān)：市場營銷總監(jiān)需要制定公司的市場營銷戰(zhàn)略，管理整個市場營銷團隊，并協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的各個部門。
4. 市場營銷咨詢顧問：市場營銷咨詢顧問需要為客戶提供市場營銷咨詢服務(wù)，幫助客戶制定市場營銷策略和計劃。
5. 數(shù)字營銷專員/數(shù)字營銷經(jīng)理：隨著數(shù)字化時代的到來，數(shù)字營銷崗位也越來越重要，數(shù)字營銷專員和數(shù)字營銷經(jīng)理需要負責(zé)公司的數(shù)字營銷工作，包括搜索引擎優(yōu)化、社交媒體營銷、電子郵件營銷等。
6. 市場研究分析師：市場研究分析師需要進行市場研究、數(shù)據(jù)分析和預(yù)測，為公司的市場營銷工作提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。
以上是市場營銷領(lǐng)域的一些常見職業(yè)規(guī)劃路徑，不同公司和行業(yè)可能會有所不同，具體的職業(yè)規(guī)劃還需要”
這個回答同樣只能算及格吧。
大大地舒了一口氣，心想“和我PK寫職場爽文，AI，你現(xiàn)在還是嫩了點”。（但其實，未來還真不好說）
下面是我寫的：
回到開始，女性從事 marketing 人數(shù)多，這幾乎是不需要市場調(diào)研就能得出的結(jié)論。關(guān)注我公眾號的女性占55%、CMO成長營以及線上很多的好友也都是女生。
原因除了ChatGPT 說的，市場的工作也一向被認為是比較輕松，壓力不大，不需要應(yīng)酬和出差，比較穩(wěn)定...但比起HR、財務(wù)似乎又洋氣一些。
正是因為這樣的傳統(tǒng)認知，不少公司也會把文檔整理、內(nèi)部裝修、宣傳印刷、廣告衫定制等工作統(tǒng)統(tǒng)交給市場部。
即便是稍大型的企業(yè)，市場部門難免也要做些“打雜”的工作。但與此同時，還要承擔(dān)活動策劃、商機挖掘跟進甚至是部分銷售的壓力，加班熬夜早就見怪不怪。
這種“既要、又要”讓大家都疲憊不堪，很多人心里都會嘀咕“如果要扛銷售任務(wù)，我干嘛不去干銷售？”。實際上，做銷售哪有那么容易，一樣是專業(yè)活。
于是大家又開始焦慮未來的職業(yè)發(fā)展，特別是AIGC的壓力下，未來的路該怎么走？
除了ChatGPT給的那幾個建議之外，也談?wù)勥@些年我認識的品牌營銷人的發(fā)展路徑。
1. 按ChatGPT 說的，從市場專員到經(jīng)理再到CMO的進化路線。
目前在B2B大企業(yè)活躍的CMO很多都是當(dāng)年IBM的同事。不少人是一步步從市場執(zhí)行、產(chǎn)品營銷甚至是品牌公關(guān)崗位走到了管理崗位。
成為高管的好處顯而易見，除了工資收入高，社會地位高之外，更多的是視野寬廣，接觸了更多優(yōu)秀的管理者，格局也會因此打開。
不過跟銷售、技術(shù)崗位不同的是，市場營銷的高管機會并不那么多，競爭激烈，也算是獨木橋了。
除此之外，市場人的工作很難用數(shù)字衡量，想要升職，必須有看得見的成績，無論是品牌傳播或者是商機效果。
一個好的leader，需要知識全面，能力卓越，還必須會做PPT，懂向上管理以及橫向管理...
所以很多人望而卻步。
2. 轉(zhuǎn)專業(yè)崗，比如PMM、品牌經(jīng)理、數(shù)字營銷經(jīng)理等。
之前寫過不少PMM比CMO更稀缺?！禕2B市場部最高薪的崗位是哪個？》
我自己當(dāng)年也是看到了管理團隊不是我的興趣所在，而IBM正好在管理崗、專業(yè)崗上有公平的薪資和地位，所以選擇了更適合自己的戰(zhàn)略市場工作。
行業(yè)里有不少SEO、數(shù)字營銷、品牌管理行家，他們的知識面非常廣，鉆研得也很深，不但在公司內(nèi)部成為很優(yōu)秀的T型人才，還可以輸出知識和經(jīng)驗，成為專家，幫助更多人成長。
這條路徑因此也越來越多人選擇。
3. 轉(zhuǎn)崗到其他部門，常見的有轉(zhuǎn)銷售、業(yè)務(wù)開拓（BD)、渠道管理、HR甚至研發(fā)等。
市場轉(zhuǎn)銷售雖然常常被詬病為不夠狼性，卻是最常見的。假如是喜歡更有挑戰(zhàn)，想賺取更多收入又覺得自己性格也適合，就踏實學(xué)習(xí)銷售相關(guān)的知識、技能，在內(nèi)部找到師傅，大膽嘗試。
而BD、運營、HR等崗位都強調(diào)和人打交道，沒有短期的業(yè)績壓力，也成為不少人重新選擇職業(yè)路線的首選。
很多年前我的一位同事從營銷轉(zhuǎn)崗到戰(zhàn)略部門，然后成為公司的COO；也有一位好朋友先從內(nèi)部培訓(xùn)講師做起，慢慢成為公司的人力資源總監(jiān)。
不過，轉(zhuǎn)換賽道的前提為了追求自己喜歡的工作，不是工作成績差求收留，更不是為了逃避。
假如工作口碑不太好，想在其他部門找個好位置是很難的事。反之，一旦有機會就會被搶著要。畢竟內(nèi)部的員工相比外部招聘的新手，上手更快。對于彼此都是個不錯的選擇。
4. 跳槽到其他公司。
幾乎不用說太多，這是最常見的出路。
有人跳到更大的廠擴展視野或追求穩(wěn)定收入；有人選擇到規(guī)模更小一些的企業(yè)，尋求更多的發(fā)展空間，更好的回報或者職位的提升。
過去，大家認為跳槽是最容易漲薪的方式，當(dāng)下可不一定。
建議把眼光看得更長遠一點，發(fā)揮營銷人的洞察力，選更好的賽道。AI、芯片、新能源等熱門行業(yè)，雖然工資不一定高，但發(fā)展?jié)摿Υ螅梢钥纯礄C會。
我身邊也是有市場營銷人通過跳槽去了快速成長型企業(yè)，從0開始和公司創(chuàng)始團隊一起打造品牌、開拓市場，后來成功IPO，實現(xiàn)財務(wù)自由。
看新機會的時候，用投資人的視角，看公司、看團隊、看大環(huán)境，說不定能發(fā)現(xiàn)廣闊的天地。
5. 轉(zhuǎn)行到乙方。
過去，甲方市場人轉(zhuǎn)乙方的還是蠻多的。4A廣告、公關(guān)公司、媒體、市場執(zhí)行公司更適合思維活躍，喜歡創(chuàng)新，并常常有奇思妙想的營銷人。
我一位品牌營銷同事，轉(zhuǎn)行到音樂平臺，慢慢轉(zhuǎn)到發(fā)行，后來成了一家娛樂公司的CEO。
不過，現(xiàn)在甲方轉(zhuǎn)乙方機會少了。廣告公司在互聯(lián)網(wǎng)時代被沖擊得厲害，不少企業(yè)也將設(shè)計轉(zhuǎn)in house。
但行業(yè)頭部的創(chuàng)意、活動執(zhí)行公司倒一直都不缺生意，在這些公司能實現(xiàn)自己的想法，也是個好的選擇。
6. 創(chuàng)業(yè)。
比如創(chuàng)立自己的品牌、成為投資人、咨詢顧問（像我這樣）；或者成為博主、作家、企業(yè)教練；也有經(jīng)營創(chuàng)意店、咖啡店…
市場人作為比較思維活躍、有創(chuàng)意的一群人，喜歡從事的與藝術(shù)、品牌等相關(guān)的工作，并將自己的優(yōu)勢發(fā)揮到極致。
多說一句，不少讀者也留言詢問如何成為營銷類咨詢顧問。實際上這份工作還真的不輕松，需要大量的輸入、非常迅速的學(xué)習(xí)、身體還要好（項目交付時的不眠不休）...如果可以吃得了苦，倒是可以試試。
不過哪種工作又是輕松容易的呢？
假如想選擇從0開始，就認真地把創(chuàng)業(yè)當(dāng)成自己的項目，嘗試用熟悉的產(chǎn)品上市規(guī)劃GTM和Campaign 設(shè)計甚至營銷規(guī)劃的步驟，分析好市場空間與自己的競爭力，再全心投入。
切忌一時沖動，更不能人云亦云。
過去這些年我花了很多的時間想清楚自己的發(fā)展之路，有低谷有反復(fù)，更有小喜悅。最重要的堅定自己是朝著理想之路在前行。
很感激我的職場導(dǎo)師和role model，她/他們讓我知道了職場發(fā)展路徑絕不止一個。
只有忠于內(nèi)心，機會就在眼前。
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6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
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