俗話說得好，來得早不如來得巧，經(jīng)歷過2020年的黑天鵝，史上說今年這屆畢業(yè)生是質(zhì)量最差的一屆，我覺得此話很是不妥！

金三銀四求職黃金季，給應(yīng)屆畢業(yè)生以及即將進(jìn)入職場(chǎng)的同學(xué)們，整理了一點(diǎn)小建議。

一、應(yīng)對(duì)求職準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，該如何定位方向呢？

（朝陽(yáng)行業(yè)>龍頭企業(yè)>核心崗位）

01.行業(yè)

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說選對(duì)賽道就已經(jīng)贏在了起跑線上（建議同時(shí)結(jié)合個(gè)人喜好及專業(yè)特長(zhǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃職），整個(gè)行業(yè)賽道奠定了公司的發(fā)展基調(diào)，朝陽(yáng)行業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)要比其他行業(yè)要多，找工作。

職業(yè)發(fā)展其實(shí)也是一個(gè)概率事件，概率越大的事件發(fā)展的可能也就越高，那你掙到錢的機(jī)會(huì)就被別人要多很多。

在人群代際更替和移動(dòng)互聯(lián)互通、供應(yīng)鏈等基礎(chǔ)設(shè)施趨于成熟的今天，我們看到了一個(gè)偉大的科技創(chuàng)新時(shí)代正在到來。

02.企業(yè)

能進(jìn)大廠的時(shí)候千萬(wàn)不要被小公司的薪資所束縛，龍頭企業(yè)已經(jīng)用多年沉淀積累的經(jīng)驗(yàn)替你趟過了很多的雷，能夠給到你更多的資源，更好的平臺(tái)，鏈接到更強(qiáng)大的能量場(chǎng)。

這些對(duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)的你來說是最重要的，但是這些卻是小企業(yè)無(wú)法給到你的。

職場(chǎng)上你能成為什么，不完全是由你自己來決定，而是所在的平臺(tái)和你的領(lǐng)導(dǎo)來決定！

03.崗位

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)層面上的基本要求是偏低的，只要符合公司的基本招聘要求，具備可塑性、積極陽(yáng)光、有創(chuàng)新思維等。

首先要看自己是否喜歡，是否跟專業(yè)技能相匹配，大廠會(huì)安排輪崗的適應(yīng)期，但是絕大多數(shù)公司是沒有這一環(huán)節(jié)的；

其次看崗位在公司的組織架構(gòu)里是否是核心位置。

如何來判斷呢？

最好的方法就是看你應(yīng)聘崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)和間接領(lǐng)導(dǎo)，是否是公司的核心人物。因?yàn)榻^大多時(shí)候，你今后的發(fā)展路徑基本就是你領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在的崗位！

能接觸到公司核心業(yè)務(wù)，核心管理層的崗位一定是晉升最快，成長(zhǎng)最快，收獲最大的。

二、入職互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)，小白如何才能手握大廠offer呢？

首先需要惡補(bǔ)基礎(chǔ)知識(shí)和基本運(yùn)營(yíng)技能。

01.運(yùn)營(yíng)是什么？

萬(wàn)物皆可運(yùn)營(yíng)的時(shí)代，人們談到運(yùn)營(yíng)更多時(shí)候是指互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)，跟傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)不同的是互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)是指：

通過分析產(chǎn)品自身的產(chǎn)品形態(tài)、用戶反饋、市場(chǎng)現(xiàn)狀等數(shù)據(jù)來制定營(yíng)銷策略，使用渠道推廣、文案、海報(bào)、營(yíng)銷、廣告投放、活動(dòng)、用戶激勵(lì)等手段。

用運(yùn)營(yíng)工具輔助達(dá)到引流、推廣、拉新、留存、轉(zhuǎn)化、用戶維護(hù)等目的，并及時(shí)完善優(yōu)化反饋數(shù)據(jù)，協(xié)同團(tuán)隊(duì)持續(xù)迭代產(chǎn)品，為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的價(jià)值服務(wù)，不斷實(shí)現(xiàn)新的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

02.需要做什么？

1)收集信息，分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化方案

根據(jù)產(chǎn)品的信息，分析當(dāng)前形態(tài)、所處階段和核心數(shù)據(jù)，來優(yōu)化完善運(yùn)營(yíng)策略。

2)明確目標(biāo)，分解指標(biāo)，規(guī)劃執(zhí)行

以結(jié)果思維推動(dòng)運(yùn)營(yíng)，根據(jù)運(yùn)營(yíng)方法和策略拆解目標(biāo)，爭(zhēng)取和分配內(nèi)外部的資源，制定執(zhí)行工作流。

3)復(fù)盤總結(jié)，測(cè)評(píng)調(diào)整，迭代優(yōu)化

根據(jù)熱點(diǎn)、活動(dòng)、事件、用戶等運(yùn)營(yíng)策略，收集和分析數(shù)據(jù)及用戶反饋，測(cè)評(píng)成效，挖掘潛在需求和隱性需求，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，并進(jìn)入下一步的迭代中。

03.如何來實(shí)現(xiàn)？

一切商業(yè)化的最終目的都是為了盈利

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)大致可以細(xì)分有以下幾類：

1)用戶運(yùn)營(yíng)

遵循用戶的需求設(shè)置運(yùn)營(yíng)活動(dòng)與規(guī)則，以用戶為中心制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)過程的計(jì)劃、組織、實(shí)施和控制，進(jìn)行具有指導(dǎo)意義的數(shù)據(jù)分析。

2)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)

通過市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品開發(fā)、品牌管理等開發(fā)行為，主要以品牌宣傳曝光、增加占有率、提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，來實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化。

3)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)

創(chuàng)作服務(wù)于客戶的內(nèi)容價(jià)值載體，和用戶創(chuàng)造、激發(fā)和分享品牌信息，建立粘性互動(dòng)，是基于產(chǎn)品進(jìn)行的策劃、創(chuàng)意、編輯、優(yōu)化、營(yíng)銷等一系列動(dòng)作。

4)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向，以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，為技術(shù)、產(chǎn)品提供優(yōu)化依據(jù)和策略方案，通過運(yùn)營(yíng)體系實(shí)現(xiàn)用戶增長(zhǎng)、留存活躍、優(yōu)化體驗(yàn)、盈利模式四大目的。

5)社群運(yùn)營(yíng)

運(yùn)營(yíng)者通過營(yíng)銷策略對(duì)消費(fèi)者行為進(jìn)行干預(yù)，圍繞某一活動(dòng)、話題、熱點(diǎn)以社群為載體，實(shí)現(xiàn)人與人之間的良性互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)的轉(zhuǎn)化。

應(yīng)用營(yíng)銷工具實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化的結(jié)果呈現(xiàn)，并持續(xù)不斷地優(yōu)化數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值空間。

所有的運(yùn)營(yíng)，其實(shí)最后做的就是商業(yè)化的營(yíng)銷統(tǒng)籌，不論在任何崗位，要做領(lǐng)域?qū)＜遥皇菎徫粚＜?，要做行業(yè)頂級(jí)高手，而不是工具應(yīng)用達(dá)人！

面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的金三銀四，想要脫穎而出搶占先機(jī)！

三、怎樣快速具備互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的基本素養(yǎng)？

1)學(xué)會(huì)為客戶服務(wù)，形成用戶思維

用戶第一，是運(yùn)營(yíng)人始終保持的思維，一切運(yùn)營(yíng)和布局，某種意義上都是從用戶體驗(yàn)出發(fā)，到用戶服務(wù)為止。

2)優(yōu)化產(chǎn)品及內(nèi)容，制定運(yùn)營(yíng)策略

提供高效優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，包括產(chǎn)品包裝、品牌形象等，需要形象包裝、營(yíng)銷策略和價(jià)值塑造，制定可以控制的策略。

3)把控運(yùn)營(yíng)節(jié)奏，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)

運(yùn)營(yíng)中，一個(gè)活動(dòng)、一個(gè)產(chǎn)品的成敗很多時(shí)候就在于細(xì)節(jié)，往往那些細(xì)小的環(huán)節(jié)決定著你能否成功，在日常運(yùn)營(yíng)sop中，千萬(wàn)不要忽視任何一個(gè)環(huán)節(jié)。

4)結(jié)果呈現(xiàn)為數(shù)據(jù)，分析復(fù)盤總結(jié)

只有實(shí)踐后內(nèi)化總結(jié)，把付出的金錢、時(shí)間成本轉(zhuǎn)化為下次可以直接應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)，為后期決策提供參考，才能像持續(xù)迭代的算法一樣收獲更高。

5)分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，借鑒優(yōu)化營(yíng)銷

通過與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)比，可以辨別產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)劣勢(shì)，也可以學(xué)習(xí)對(duì)手的優(yōu)秀成功案例，將運(yùn)營(yíng)策略借鑒為自身的營(yíng)銷方法加以優(yōu)化。

四、怎樣匹配優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)崗位？

1)熟人內(nèi)推

任何情況下，這都是最靠譜的求職方式，沒有之一！

2)多嘗試多試錯(cuò)

經(jīng)歷過才會(huì)知道什么是適合的，什么是好的！

3)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)

當(dāng)你想做成一件事，全世界都會(huì)為你讓路！

4)時(shí)刻準(zhǔn)備著

機(jī)會(huì)只會(huì)青睞那些有準(zhǔn)備的頭腦！

五、如何準(zhǔn)備面試及順利拿到offer？

1)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備

面試是從開始著手求職的那一刻就開始了，也可以說是從進(jìn)入大學(xué)的第一天就開始了，在人生的每一步，都是在為自己的簡(jiǎn)歷添磚加瓦，簡(jiǎn)歷只是求職的敲門磚，也是面試的最后一步。

而專業(yè)技能的積累和面試之前對(duì)行業(yè)、公司、崗位的深入了解，市場(chǎng)調(diào)研及自我認(rèn)知，才是應(yīng)聘過程中對(duì)你最重要的決定因素。

2)簡(jiǎn)歷投遞

根據(jù)不同的側(cè)重點(diǎn)，最好多準(zhǔn)備幾家公司，多手準(zhǔn)備，針對(duì)不同公司不同崗位制作專屬簡(jiǎn)歷，明確每一個(gè)崗位對(duì)能力的要求，簡(jiǎn)歷，就是做到精簡(jiǎn)有力，準(zhǔn)確有據(jù)。

注意事項(xiàng)

時(shí)間線：

注意工作項(xiàng)目的時(shí)間順序從近期到遠(yuǎn)期，為了符合HR的閱讀習(xí)慣，越近的實(shí)習(xí)經(jīng)歷越靠前，依次往后！

個(gè)人信息：

簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)信息一目了然，主要信息包括姓名、性別、院校、專業(yè)、求職崗位等即可

項(xiàng)目?jī)?nèi)容：

做什么，怎么做，什么結(jié)果，一切盡可能用確切的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)

比如：負(fù)責(zé)APP品牌推廣、用戶拉新，策劃##大賽參與人數(shù)20000，單次引流12000，轉(zhuǎn)化率達(dá)60%，為公司創(chuàng)造了1000000的盈利！

個(gè)人特質(zhì)：

切記空大泛，不切實(shí)際，要寫別人沒有但你卻有的某項(xiàng)優(yōu)秀特質(zhì)。

比如：大學(xué)4年堅(jiān)持參加18場(chǎng)馬拉；歷時(shí)2個(gè)月單人騎行川藏線；

3)面試準(zhǔn)備

面前準(zhǔn)備：

提前查看路線，確保提前半小時(shí)能夠到達(dá)面試地點(diǎn)，最好不要出現(xiàn)遲到等情況，收到信息及時(shí)回復(fù)，投遞簡(jiǎn)歷后接到HR回訪電話，記清電話溝通內(nèi)容，前往面試時(shí)帶好必要的資料（若需要展示資料作品集等，最好攜帶ipad或者筆記本）。

形象管理：

女孩子化淡妝，切勿出現(xiàn)染發(fā)紋身等奇特行為，穿著不可太露骨，但也不必太拘謹(jǐn)，根據(jù)公司及崗位屬性，穿舒適寬松的衣服即可。

4)作品案例

根據(jù)不同的運(yùn)營(yíng)方向側(cè)重，切合個(gè)人實(shí)際針對(duì)性梳理。

活動(dòng)策劃方面

將實(shí)習(xí)期間運(yùn)營(yíng)過的微博微信公眾號(hào)知乎小紅書b站等平臺(tái)營(yíng)銷策略及相關(guān)活動(dòng)賽事進(jìn)行整理，活動(dòng)的優(yōu)劣勢(shì)、應(yīng)用到的技巧、遇到的困難及解決方法，成果展示等。

內(nèi)容運(yùn)營(yíng)方面

如運(yùn)營(yíng)10w+賬號(hào)的寫作能力，側(cè)重ps、pr、c4d，ae、sai等音視頻圖文處理軟件的基本操作能力，短視頻D音K手內(nèi)容剪輯、腳本制作，直播文案、電商選品等經(jīng)驗(yàn)。

社群用戶方面

微信群、QQ群、貼吧、論壇等，根據(jù)話題參與度、社群活躍度、個(gè)人IP公信力等，社交氛圍的營(yíng)造，具備聊天感，換位思考、對(duì)用戶的服務(wù)意識(shí)、熱點(diǎn)新聞的敏銳度、用戶體驗(yàn)的精準(zhǔn)把握，數(shù)據(jù)處理分析，都是面試官比較注重的。

5)復(fù)盤總結(jié)

不論結(jié)果如何，每一段求職經(jīng)歷都應(yīng)該盡全力去最好每一個(gè)細(xì)節(jié)，為自己加分而不是減分，經(jīng)歷就是財(cái)富，只有不斷的復(fù)盤總結(jié)，查看自身的不足和差距，才能更好的認(rèn)清自己，彌補(bǔ)不足。

在有條件的情況，找有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐或在職人士，請(qǐng)教咨詢行業(yè)發(fā)展以及公司崗位相關(guān)的信息，彌補(bǔ)自己的認(rèn)知缺陷。

六、如何快速進(jìn)入工作狀態(tài)并提升自己？

1)學(xué)習(xí)同事

同時(shí)是你最短時(shí)間內(nèi)能最快鏈接到的資源，他可以帶你盡快熟悉環(huán)境進(jìn)入工作節(jié)奏！

2)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)

之所以是你領(lǐng)導(dǎo)，他一定有過人之處，他值得你學(xué)習(xí)的地方太多太多。

3)學(xué)習(xí)同行

知己知彼百戰(zhàn)百勝，

4)學(xué)習(xí)大咖

行業(yè)大咖淌過水取到的經(jīng)，一定要比摸著石頭過河來的輕松一些！

5)學(xué)會(huì)接受、學(xué)會(huì)突破

接受你不能接受的，改變你所能改變的，珍惜你所能擁有的，放下你無(wú)法釋懷的！

有時(shí)候，雖然素未謀面。

卻已相識(shí)很久，很微妙也很知足。

歲月靜好，愿你幸福，一起都好！

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