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在此前公開招聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理后，北京商報(bào)記者注意到，近期，銀河基金也開啟大規(guī)模社招，從人力資源、客戶服務(wù)、品牌營(yíng)銷策劃等行政崗到行業(yè)研究員、基金經(jīng)理、研究部總監(jiān)等各崗位均涉及，擬招聘多達(dá)50人。同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，截至2022年四季度末，銀河基金的非貨基管理規(guī)模為73034億元，在全市場(chǎng)中185家基金管理人中排第52名。
在此前公開招聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理后，北京商報(bào)記者注意到，近期，銀河基金也開啟大規(guī)模社招，從人力資源、客戶服務(wù)、品牌營(yíng)銷策劃等行政崗到行業(yè)研究員、基金經(jīng)理、研究部總監(jiān)等各崗位均涉及，擬招聘多達(dá)50人。中基協(xié)數(shù)據(jù)顯示，截至當(dāng)前，銀河基金旗下僅有164名員工，此次大舉招兵買馬所為何事？
罕見招聘多名基金經(jīng)理
近期，北京商報(bào)記者注意到，銀河基金大規(guī)模開啟社招，涵蓋投研、運(yùn)營(yíng)、銷售等多個(gè)崗位。銀河基金2月16日在旗下微信公眾號(hào)發(fā)布招聘啟事顯示，因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘基金經(jīng)理7-8人，含固收+、利率債、貨基、權(quán)益方向。
從招聘要求來看，銀河基金要求應(yīng)聘相關(guān)基金經(jīng)理崗的人選需符合碩士及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)等要求。具體來看，對(duì)于固收+基金經(jīng)理和利率債基金經(jīng)理，銀河基金要求要有2年以上相關(guān)業(yè)績(jī)證明；對(duì)于貨幣基金經(jīng)理則要求不低于2年的貨幣市場(chǎng)基金或固收類資管計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，歷史管理規(guī)模不低于50億元。
對(duì)于權(quán)益基金經(jīng)理，銀河基金則要求5年以上投資研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上投資管理經(jīng)驗(yàn)且投資業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)良，投資業(yè)績(jī)可查驗(yàn)或有公開數(shù)據(jù)。但對(duì)于上述崗位的薪資待遇，前述招聘啟事則未明確，而銀河基金官網(wǎng)的招聘啟事則顯示薪資待遇面議。
一口氣招好幾位基金經(jīng)理，銀河基金是缺人了嗎？同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，銀河基金年內(nèi)并無基金經(jīng)理離職，2022年僅有王海華、神玉飛兩位在公司任職超8年的“老將”離職，2021年則有陳伯禎、樓華鋒、余科苗、錢睿南4人離職。再往前，則已追溯至2017年。
就銀河基金現(xiàn)有的基金經(jīng)理情況來看，截至2月21日，公司旗下共有19名基金經(jīng)理，平均任職年限為6.29年，其中在銀河基金管理公募產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)不足5年的有9人，占比47.37%，任職不足3年的則有6人，占比超三成。
同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，截至2022年四季度末，銀河基金的非貨基管理規(guī)模為730.34億元，在全市場(chǎng)中185家基金管理人中排第52名。若從同期非貨基管理規(guī)模在700億-800億元的基金公司來看，共有6家公募，但上述機(jī)構(gòu)旗下基金經(jīng)理數(shù)量均多于銀河基金。例如，泰康基金、創(chuàng)金合信基金、國聯(lián)安基金、信達(dá)澳亞基金的非貨基管理規(guī)模均高于銀河基金，旗下依次有基金經(jīng)理20人、39人、21人、27人。若從規(guī)模小于銀河基金的上投摩根基金、申萬菱信基金來看，旗下也分別有31名、24名基金經(jīng)理。
從上述數(shù)據(jù)不難看出，在相近規(guī)模的基金公司中，銀河基金現(xiàn)有的基金經(jīng)理人數(shù)最少，甚至不足20人。但在多達(dá)700億元的規(guī)模面前，這也意味著不少基金經(jīng)理需要“負(fù)重前行”，一拖多的情況也較為明顯。數(shù)據(jù)顯示，銀河基金旗下當(dāng)前有8名基金經(jīng)理的在管產(chǎn)品多于7只（份額合并計(jì)算，下同），其中，韓晶、何晶、張楊、張沛旗下共有7只在管產(chǎn)品，羅博、盧軼喬、蔣磊旗下也有8只產(chǎn)品在管，而由劉銘“掌舵”的基金則多達(dá)14只。
大舉招攬人才近50人
事實(shí)上，除了基金經(jīng)理，上至研究部總監(jiān)，下至行業(yè)研究員、行政管理人員，也是銀河基金此次大舉招兵買馬的目標(biāo)。
根據(jù)銀河基金官網(wǎng)顯示，除前述基金經(jīng)理崗位外，該公司也在招聘固定收益總監(jiān)、研究部總監(jiān)、專戶投資經(jīng)理，以及基礎(chǔ)設(shè)施與不動(dòng)產(chǎn)投資部（籌）負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、投資經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等崗位，與此同時(shí)，銀河基金也擬招聘汽車/機(jī)械/化工/食品飲料行業(yè)研究員各1人。
此外，銀河基金此次招聘也涵蓋渠道總對(duì)總負(fù)責(zé)人、渠道業(yè)務(wù)總監(jiān)等渠道崗，銷售管理負(fù)責(zé)人、資深機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)理等銷售崗，以及人力資源、客戶服務(wù)、品牌營(yíng)銷策劃等多個(gè)崗位，此番招聘人數(shù)合計(jì)近50人。據(jù)悉，上述崗位招聘于1月19日發(fā)布，目前仍處于接受簡(jiǎn)歷投遞階段，截止日期為3月31日，且相關(guān)崗位的薪資待遇均為面議。
在某業(yè)內(nèi)資深人士看來，這一大規(guī)模招聘無疑等同于新建一個(gè)中小型基金公司?！暗枰⒁獾氖?，當(dāng)公司一下子招聘這么多人，如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)融合是關(guān)鍵，新同事的融合也關(guān)乎到公司業(yè)務(wù)能否正常開展，如果管理不當(dāng)，甚至可能會(huì)影響公司的正常管理運(yùn)作?！?/p>
深圳中金華創(chuàng)基金董事長(zhǎng)龔濤也認(rèn)為，“對(duì)于旗下員工不足200人規(guī)模的銀河基金來說，此次招聘近50人，確實(shí)是一次大‘補(bǔ)血’”。中基協(xié)信息也顯示，截至當(dāng)前，銀河基金旗下員工共計(jì)164人，持有基金從業(yè)資格的共有163人。
“公募基金在相對(duì)比較穩(wěn)定的情況下出現(xiàn)大規(guī)模招聘，可能有幾方面原因。一是出現(xiàn)業(yè)績(jī)大面積滑坡，產(chǎn)品清盤數(shù)量多，導(dǎo)致基金經(jīng)理下崗、跳槽、更換。二是公司管理層動(dòng)蕩，人員大規(guī)模離職，導(dǎo)致崗位缺失。從公開信息來看，近幾年，銀河基金的高管人事變動(dòng)比較頻繁”，龔濤補(bǔ)充道。
值得一提的是，就在1個(gè)月前，銀河基金也曾公開招聘高管。據(jù)悉，銀河基金于1月16日發(fā)布選聘高級(jí)管理人員的公告，稱為進(jìn)一步加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)層班子建設(shè)，面向社會(huì)公開招聘副總經(jīng)理，分管固定收益業(yè)務(wù)。任職要求為8年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷；5年以上國有大型金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，具備固定收益條線管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；年齡不超過45歲；具有突出的投資業(yè)績(jī)等。上述公告顯示，該招聘截止時(shí)間為2月12日。
針對(duì)此次大舉招聘的原因及副總經(jīng)理招聘進(jìn)展，北京商報(bào)記者發(fā)文采訪銀河基金，但截至發(fā)稿前尚未收到相關(guān)回復(fù)。
事實(shí)上，上述招聘并非銀河基金首次社招高管。此前在2022年1月14日，銀河基金也曾公開招聘總經(jīng)理，并要求新任總經(jīng)理人選需符合具有累計(jì)10年以上的金融行業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上公募基金等相關(guān)領(lǐng)域、曾任公司副總經(jīng)理及以上的工作經(jīng)歷等。
在公開招募兩個(gè)月后，2022年3月14日，銀河基金官宣于東升出任公司總經(jīng)理。據(jù)悉，在加入銀河基金前，于東升歷任申萬菱信基金總經(jīng)理、上海尚陽投資總經(jīng)理、諾安基金副總經(jīng)理等職。不過，就任不足9個(gè)月，于東升即宣告因個(gè)人原因于2022年12月9日離任。截至當(dāng)前，銀河基金總經(jīng)理一職仍由公司董事長(zhǎng)宋衛(wèi)剛代任。
股東變更進(jìn)行時(shí)
“一般來說，公募基金的總經(jīng)理、副總經(jīng)理一般不會(huì)采取社會(huì)公開招聘的方式，主要是公募基金一般都有國資背景的大股東，從控股股東的角度來看，委派或指定總經(jīng)理是較為普遍的情況，而銀河基金公開招聘高管主要或還是因?yàn)楣镜膬?nèi)部問題，為平衡股東的不滿以及給公開輿論樹立正面形象而做出這樣的安排”，龔濤如是說道。
回顧銀河基金的發(fā)展史，至今已有20余年。官網(wǎng)資料顯示，銀河基金成立于2002年6月14日，是中央?yún)R金公司旗下專業(yè)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。當(dāng)前，銀河基金的實(shí)際控制人或最終權(quán)益持有人為中國銀河金融控股有限責(zé)任公司。
而此前在2022年12月9日，中油資本公告稱，旗下全資子公司中國石油集團(tuán)資本有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“中油資本有限”）擬與中國石油天然氣集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中石油集團(tuán)”）簽署《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，以3.23億元的價(jià)格購買中石油集團(tuán)持有的銀河基金12.5%的股權(quán)。由于中石油集團(tuán)為中油資本的控股股東，故此次交易構(gòu)成關(guān)聯(lián)交易。此次交易完成后，中油資本有限將與湖南電廣傳媒股份有限公司、上海城投（集團(tuán)）有限公司、首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司并列成為銀河基金第二大股東，持股比例均為12.5%。
中油資本前述披露的公告顯示，2022年前三季度，銀河基金營(yíng)業(yè)利潤(rùn)5.45億元，歸母凈利潤(rùn)1.54億元（以上數(shù)據(jù)未經(jīng)審計(jì)）。而2021年度，銀河基金營(yíng)業(yè)利潤(rùn)8.37億元，歸母凈利潤(rùn)1.6億元。
對(duì)于銀河基金此次大規(guī)模招聘，前述業(yè)內(nèi)資深人士評(píng)價(jià)道，“整體來看，銀河基金的內(nèi)部機(jī)制和管理可能出現(xiàn)了問題，通過大規(guī)模招聘，不一定能解決根本問題，但希望人事‘補(bǔ)血’后，也能使銀河基金涅槃重生”。
在此次大規(guī)模招聘后，如何留住人才也成為銀河基金后續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。在財(cái)經(jīng)評(píng)論員郭施亮看來，人才是基金公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，基金公司采取擴(kuò)招措施，一方面是基金計(jì)劃做大做強(qiáng)的需求，另一方面是基金公司通過公開招聘引入更多優(yōu)秀人才，提升基金公司管理能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，基金公司需要通過股權(quán)、激勵(lì)和增加薪酬待遇等方式留住人才，提升基金公司的競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)。
北京商報(bào)記者 李海媛
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5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
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3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
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當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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