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那問題就來了，如果一開始，你進入的公司沒什么名氣，規(guī)模很小，業(yè)務(wù)做得也一般，那你的簡歷大概率還沒到業(yè)務(wù)部門，就被淘汰了。接下來是惡性循環(huán)，第一個公司不好，簡歷也不好，去不了更優(yōu)質(zhì)的公司，只能去差一些的公司，又得到一份不好的簡歷，只能又選一些差的公司，周而復(fù)始，持續(xù)走下坡路。
嗨，我是普羅米，一個一直在轉(zhuǎn)行一直沒成功的新媒體人。
前兩天收到一個讀者的留言：她做公眾號的內(nèi)容編輯4年多，感覺每天都在被數(shù)據(jù)綁架，老板不花錢就想瘋狂漲粉，用戶量沒有漲，閱讀量一直在下滑，干得越久，越覺得這個行業(yè)沒有希望。想換行了，該怎么辦？
說實話，這也是我曾經(jīng)的經(jīng)歷，我特別能理解這位朋友的痛苦。
現(xiàn)在的我，剛好順利完成她現(xiàn)在階段的過渡，進入下一個階段，所以我的經(jīng)歷或許能給她，給有相似經(jīng)歷的朋友一些啟發(fā)。
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你所在的行業(yè)經(jīng)歷過巔峰時期，開始走向衰退和沒落，想轉(zhuǎn)行，但是又不知道可以做什么的時候，該怎么辦？
這就是今天我的分享。
來個無獎競猜：大家覺得，我的第一個階段里，改變我職業(yè)生涯最重要的因素是什么？
3。
2。
1。
公布答案。
不是努力。因為我前一份工作付出的努力不比這一份工作少。
不是天賦。行業(yè)里比我有天賦的人比比皆是，那都是能改變行業(yè)的大佬。
不是運氣。運氣這回事從來跟我沒什么緣分。
影響職業(yè)生涯最重要的一個因素——是公司。
我一直覺得，在我職業(yè)生涯里，我做過最對的一件事是，在還沒太晚的時候找到一個靠譜的公司。
這是經(jīng)歷過2份失敗的工作之后，我突然之間意識到的，后來事實證明，我當(dāng)時的想法是對的。
這位朋友可能不知道，我的前2份工作可能比她更凄慘，整整浪費了1年半時間，什么都沒學(xué)會，錢也沒賺著。
畢業(yè)第一份工作，我選錯了行業(yè)，浪費了半年時間在一份極度厭惡的工作上。
畢業(yè)第二份工作，我選對了行業(yè)選錯了公司，做了風(fēng)口上的公眾號運營，但選了1個不足5人的創(chuàng)業(yè)公司，浪費了1年時間在一個錯誤的公司上，什么都沒學(xué)會，公司撐了1年就黃了，賠償也沒拿到，帶著閱讀量只有兩三百的業(yè)績找工作，一次又一次地面試，一次又一次地被拒絕。
第三份工作，我終于選對行業(yè)又選對了公司，在一個業(yè)內(nèi)用戶量很大，知名度很高的一個新媒體公司里做內(nèi)容編輯。
后來，我花了將近3年的時間沒日沒夜地努力，每天日更，我離職的時候，帶走的業(yè)績是閱讀量10w+、100w+，是從內(nèi)容編輯到主編的晉級，是從一個菜鳥成長到帶團隊的跨越。
在內(nèi)容上，我可以獨當(dāng)一面了。
這就是我的第一個成長階段。
如果要讓我給畢業(yè)生就業(yè)建議，那只有一個——選一個靠譜的公司。如果讓我給迷茫期的朋友一個建議，那也只有一個——選一個靠譜的公司。
朋友們，真的，公司比你想象的重要得多，就像那個常用的比喻一樣，公司就像一艘船，帶著你出海，如果這是艘小船，大海翻涌的時候就很容易把小船打翻；如果船跑的速度太慢，你也會受到船的影響，落后于其他快船上的船員。
很多人可能會告訴你，畢業(yè)的時候不要糾結(jié)太多，只管努力，不管什么行業(yè)，不管大公司小公司都有出路。
放pi！
當(dāng)時我就是信了這些人的邪，才差點把自己的職業(yè)生涯毀了。
不管是職場小白還是社會老鳥，工作前10年，對大部分人來說，公司對你的影響，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他所有因素的影響。
這是我工作的第7個年頭，我可以負(fù)責(zé)任地告訴你，所有的業(yè)務(wù)，都是看公司選人，先挑公司，再從公司里挑人。公司不對，簡歷白費。
那業(yè)務(wù)部門/HR，篩簡歷的時候會優(yōu)先選哪種簡歷呢？
第一種，曬大廠，獨角獸，垂直行業(yè)知名度比較高的公司；
第二種，同行公司，規(guī)模中等，業(yè)績不差；
第三種，打雜，簡歷隨意。
第三種，屬于給公司干雜活的，我相信大家都不愿意成為這種類型的候選人，前兩種，才是我們要努力的方向。
按這個思路走，最優(yōu)質(zhì)的簡歷，是知名公司的履歷，這類簡歷才是被瘋搶的，這類候選人才有議價權(quán)，才有機會爭取更高的工資。
那問題來了，要怎么去到一個知名的公司工作呢？
知名公司的HR和業(yè)務(wù)部門，又是怎么挑員工的呢？不巧，跟上面的一致，優(yōu)先選行業(yè)知名度高的大廠或獨角獸，其次選同類競品公司。
那問題就來了，如果一開始，你進入的公司沒什么名氣，規(guī)模很小，業(yè)務(wù)做得也一般，那你的簡歷大概率還沒到業(yè)務(wù)部門，就被淘汰了。
接下來是惡性循環(huán)，第一個公司不好，簡歷也不好，去不了更優(yōu)質(zhì)的公司，只能去差一些的公司，又得到一份不好的簡歷，只能又選一些差的公司，周而復(fù)始，持續(xù)走下坡路。
之前我也陷入這個惡性循環(huán)里，后來我看到了一本書，古典老師的《躍遷》，突然找到了破局的解法——從小頭部到大頭部。
HR曬簡歷的時候，優(yōu)先篩知名公司的，其次是同行競品公司，如果知名公司進不去，可以先進入你能力范圍內(nèi)能進的小頭部，再從小頭部進入中頭部，而后是大頭部，逐漸升級。
這就是解法。
也許你去不了業(yè)內(nèi)頂級頭部公司，但是一定有你能去到的小頭部，先選擇一個小頭部進入，攢履歷，再逐步改變。
這就是我的第一段成長經(jīng)歷得到的經(jīng)驗。
說完第一階段，接下來就是第二階段了。
第二階段的職場人會遇到什么困境呢？
行業(yè)沒落。
難受嗎？悲傷嗎？不巧，我在經(jīng)歷著。
在公眾號爆發(fā)期，我成功入了行，但今年是2022年，公眾號已經(jīng)進入一個產(chǎn)品都有的衰退期，現(xiàn)在的公眾號運營，不吃香了。
什么吃香呢？
短視頻運營。
再來個無獎競猜，你猜，短視頻還能火多久？3年，5年，還是10年。
不瞞你說，現(xiàn)在的短視頻運營，已經(jīng)沒有前兩年那么火了，各大行業(yè)都發(fā)現(xiàn)了，短視頻就是個燒錢的玩意兒，沒有錢很難干出點什么。
跑題了跑題了。這就是行業(yè)大都會面臨的困境——行業(yè)沒落。
除了極少數(shù)行業(yè)，絕大多數(shù)行業(yè)都如此，這是行業(yè)規(guī)律。
但職場人是最慘的，因為任何一個行業(yè)都會沒落，但職業(yè)技能不是一蹴而就的。行業(yè)沒落的時候，資本可以快速轉(zhuǎn)移，把錢從左口袋挪到右口袋，但職業(yè)技能不行，我們沒辦法把現(xiàn)有技能丟掉，立馬吸收新技能適應(yīng)新行業(yè)。
所以該怎么辦呢？
在行業(yè)沒落之前，找到第二曲線。
什么叫第二曲線呢？我寫過一篇分享，有興趣的可以看看。?戳這里?
繼續(xù)聊聊我的第二曲線經(jīng)歷吧。我的第二曲線，是從內(nèi)容轉(zhuǎn)運營，怎么轉(zhuǎn)的呢？
我還沒從第三個公司離職的時候，開始思考一個問題——下一份工作的出路在哪兒？
我一直在公眾號領(lǐng)域，當(dāng)時我已經(jīng)有很明顯的感觸，行業(yè)環(huán)境一天不如一天，2018年，公眾號頁面改版以后，閱讀率比2017年下降了將近50%。
你知道這是一個多可怕的數(shù)據(jù)嗎？
這意味著，廣告費下降至少一半，甚至不止。
行業(yè)環(huán)境越來越差，數(shù)據(jù)越來越差，那就意味著，投在這個領(lǐng)域里的錢會越來越少，那也意味著，公司賺的錢會越來越少。
大家都懂的，公司不賺錢的時候，第一件要做的事是，不能讓員工賺到錢。
所以當(dāng)時公司的同事都很惆悵，公司開始摳了，想跳槽，但除了內(nèi)容，自己什么都不會，下一份工作根本不知道能干些什么。
當(dāng)時我挺害怕的，所以換工作的時候，我把所有做純內(nèi)容的offer都拒了，只保留內(nèi)容+運營的offer。
萬萬沒想到，這個選擇，差點挖了個坑把自己埋了。
因為真的太太太太太太太難了！
秉持著第一部分的原則，我對公司是有要求的：第一，公司知名度要高；第二，工作是內(nèi)容+運營；第三，工資不能少。
滿足3個條件的，我又能拿到的offer，沒有。
最最最最最最后，我選擇了1個offer，只滿足了2個條件，犧牲了錢，嚶嚶嚶嚶嚶嚶嚶。
但是后來回顧這個選擇，確實選對了。
因為我在第四個公司里，成功地轉(zhuǎn)型了，以前我只懂內(nèi)容不懂運營，但是那個公司教會我怎么做運營，后來的后來，我又找工作面試的時候，職業(yè)道路突然拓寬了。
因為我所在的行業(yè)里，懂內(nèi)容的人很多，懂運營的人也很多，但是既懂內(nèi)容還懂運營，不到30%，還得在這個城市的，絕對不超過20%。
這個領(lǐng)域里，我的競爭對手急劇減少，我給自己找到一個差異化路線。
所以你的第二曲線，不是為了某個技能，而是為了差異化，為了應(yīng)對行業(yè)沒落，在行業(yè)沒落之前找到新的出路。
第二曲線要選的，不僅僅是公司，還是技能，這份技能，是在第一技能的基礎(chǔ)上疊加。
舉個例子，比如我的第一技能是文案，第二技能是運營，這兩者是互補的，不能說，我的第一技能是文案，第二技能是程序員，兩者不是互補關(guān)系。
我曾經(jīng)聽過一個大咖分享，一位在傳統(tǒng)行業(yè)做老師的用戶想轉(zhuǎn)行做互聯(lián)網(wǎng)，但是不知道怎么做比較好。
大咖給這個用戶建議，讓他進入互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)，他自帶教育背景，還有相關(guān)的資源，進入互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)是順理成章的事，不會浪費自己過去的履歷，也能爭取好一點的待遇。
如果他想從0開始進入互聯(lián)網(wǎng)公司，那過去投入的時間精力都浪費了，不劃算。
所以你的第二曲線，一定一定建立在第一曲線之上。
在行業(yè)沒落之前找到第二曲線，從熟悉的領(lǐng)域切換一半到不熟悉的領(lǐng)域，逐步過渡，一半熟悉一半陌生。
這就是我成長的第二個階段。
寫在最后
其實，這一篇應(yīng)該還有成長的第三個階段，但是我還沒經(jīng)歷完。
等待結(jié)果的時間是漫長的，但我有耐心等下去，做內(nèi)容的人，等待的時間越久，擁有的耐心越多，輸出的內(nèi)容越有質(zhì)感。
很多時候我不害怕時間，因為我相信，所有我在經(jīng)歷的一切，最終都會成為我的作品，以文字或其他形態(tài)展示在這個世界里。
希望未來有一天，我能給大家貢獻(xiàn)一篇更好的作品哈哈哈哈哈。
這篇文章已經(jīng)達(dá)到了我最初對它的期望，希望可以給那位朋友一點啟發(fā)，我知道你現(xiàn)在很難，除了有自身的困境，有公司的困境，還有大環(huán)境的困境。
這幾年行情不大好，所有公司所有行業(yè)都舉步維艱。
但是我也相信，曙光馬上就來了。
很喜歡馬爸爸說過的一句話：今天很殘酷，明天會更殘酷，后天會很美好，但大部分人會死在明天晚上。
再撐一個晚上，我們都能見到后天的美好。
下周見。
作者：普羅米，混了7年自媒體，肝了近200萬字，專注研究互聯(lián)網(wǎng)和搞錢。公眾號【普羅米的新媒體百科】，希望寫下的每一個字，都不浪費你的閱讀時間。
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3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
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5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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