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1989查爾斯·漢迪在他的《非理性時代》一書中，預見了隨著我們進一步進入 21 世紀，這些變化將如何深刻影響我們的生活。
他設想，工作和生活將意味著不斷重塑自我，并重新立足于一種新的成功感，專注于終身學習、聯(lián)系、社區(qū)和有目的的方向。
當時，漢迪預測了 25 年后的今天我們正在目睹的全職就業(yè)的消亡，和個人投資組合經濟（即多重工作和/或職業(yè)活動）的興起。
我們每個人將渴望脫離為組織工作，而是成為自己品牌和職業(yè)的主人和專家，又稱為個人IP。同樣，也將有人有多個工作、角色或職業(yè)道路。
他還預測，企業(yè)將不得不應對不斷增加的變化周期浪潮，直至破產與裁員。
他的愿景正在塑造當今的現實。
書中，提到了一種可預測的模式可以幫助我們理解變化以及我們要去的地方。這是一個“簡單”的模型：
所有的變革舉措都可以用上面的 S 形曲線來表示，這種曲線邏輯總結了所有人類活動、工作項目、新產品、戰(zhàn)略實施、公司、政府、國家和所有生命本身的興衰。
這一切都是作為一種新的努力慢慢開始的，然后積累經驗，它上升到成功的高潮，然后過了一段時間，它逐漸減弱并最終被耗盡。
在當今時代，變化周期意味著終身工作不再存在，變化開始以十年為周期發(fā)生。
在新千年的開始，變化周期進一步壓縮到每 3-5 年一次。但是，今天，技術正在迫使以年度甚至更快的周期在多個層面進行適應性變革。
例如，智能手機等高科技產品每年都因更快、更好、更高效、更智能的硬件而變得過時，不斷進步的人工智能 (AI) 意味著可以更快地將相關軟件更新推出這些產品。
最重要的是，人工智能和超級計算機將意味著今天的許多工作明天將不復存在，但我們甚至無法開始猜測明天的世界將有哪些新工作。
目前的預測告訴我們，自動化和人工智能將意味著許多基于手工的工作可能會消失。
技術進步和人工智能是必然的。相反，我們需要擁抱未來的曲線，駕馭變革的浪潮，并學會適應和改變我們的思維方式和技能。
我們這個時代的悖論是，當你知道你應該去哪里以及你需要改變什么時，都已經太晚了。更戲劇性的是，如果你繼續(xù)這樣下去，你將錯過通往未來的道路。
這個悖論也許是我們這個時代的悖論，因為我們不得不面對更多的悖論。
例如，隨著技術在其自身的非線性變化曲線上無情地前進，它將造成更多的失業(yè)和動蕩。
但是，與此同時，它在更高的技能組合中造成了差距，同時也要求我們意識的進步，這意味著我們永遠無法追趕得上。
因此，我們應該如何理解所有這些變化？
值得慶幸的是，在上述曲線之外還有一絲轉機，那就是在第一條曲線消失之前創(chuàng)建新的第二條曲線。
它需要一種更有紀律的方法，在第一條曲線下降之前，在第一條曲線仍處于全速流動時，更早地意識到下降跡象并開始尋找新的上升點。
這是資源和效率得到優(yōu)化并可用于使新的第二條曲線運行，并通過其初始實驗階段的地方，稱為第二曲線思維。
因此，上面的 S 形曲線描繪了在 A 點或 B 點之前的交叉影線區(qū)域預期未來的變化。
當你處于第二曲線的下降、第一曲線上升的階段時，則是異常尷尬的進退兩難區(qū)。
所以當我們的人生停滯不前時。這一切看起來都合乎邏輯。我們本能地發(fā)現很難按照第二曲線思維采取行動，因為我們仍在第一曲線上滾動。
挑戰(zhàn)在于在一切順利時開始重塑自我，預測并超越了第一條曲線的“下降階段”。
雖然某些職業(yè)可能比其他職業(yè)更穩(wěn)定，例如老師和醫(yī)生，但我們中的許多人將被迫快速、持續(xù)地改變我們業(yè)務和工作生活的戰(zhàn)略方向，以應對這些進步。
第二曲線思維對于個人來說，是關于在這個過程中重塑自己的思維。
我們在工作生活中面臨定期重新歸零的前景將變得更加普遍。
對于數以百萬計的人來說，謀生意味著用新的眼光看待事物。
組合職業(yè)的一部分意味著我們的工作將變得高度個人化，并且必須越來越符合我們的真實身份，重塑變化曲線將是永恒且不斷變化的。
從成長的第一曲線所分形出來的第二曲線，其實就是在第一曲線的基礎上實現了認知的突破。
很多時候，我們以前獲得的“舊認知”，同時也是禁錮我們成長的最大力量和障礙。
我們通過第一曲線獲得的認知會帶來認識禁錮，導致我們很難突破自我的認知邊界。很多人在到達第一曲線極限點的時候，就開始走下坡路了，最終都沒能突破自我。
事實上，你過去的成功也許會成為你未來的最大障礙。
因此，要想實現第二曲線的人生二次飛躍，就要突破自我的認知邊界，提升自己的認知層級和維度。
在不確定的黑暗中前行，摸索著找出那個自我迭代的“第二曲線”，我們是否有章法可依呢？請參考如下三個步驟，并無限循環(huán)它。
第一步：預測，識別第一曲線極限點
如果你處于極限點，無論你多努力，也不能取得進步。也就是說，處于極限點時，即使投入再多的人力、物力和資源，產出也會不增反降。
如何找出我們自己的極限點？舉個非常簡單的例子：
崗位極限點。你所在的崗位是不是直升不了上一層了？
公司極限點。你所在的公司是不是開始走下坡路？
行業(yè)極限點。你所在的行業(yè)是不是已經開始被時代淘汰？
第二步：破局，尋找第二曲線破局
你的念頭有沒有被很多“想當然”給禁錮住，對于一些現狀連質疑都沒質疑過？你會不會在還沒有嘗試過的情況下，就直接否定一些新的可能性？
你會發(fā)現，回到“原點”，不同時期重新盤點和強化自己最想達到的“目的”，會幫助你調整工作形態(tài)、業(yè)務模式、產品服務、營銷方式等一系列狀態(tài)。
因為在什么組織、做什么事、怎么做，本就是抵達“使命”彼岸的路徑和手段而已?；氐?ldquo;原點”，適應“變化”，你就能看到第二曲線的“破局點”。
第三步：復盤，讓思維持續(xù)升維
喬布斯的第一曲線，是一個孤傲偏執(zhí)，獨斷專權的獨行者，直到被董事會趕出蘋果。
喬布斯的第二曲線，是他回歸蘋果之后，持續(xù)推出“i”系列產品，讓蘋果躍居全球市值最高的公司，演繹一部現實版“王者歸來”的神話。
一個人之所以能夠破局，走到第二曲線，源于對第一曲線的自我反省和自我審視。這種自我審視、自我反省，就是一種復盤思維。
從第一曲線到第二曲線是思維與認知的變化，而改變認知并不是一件容易的事，它需要人的自我意識的進化。
自我意識的進化需要我們熟練掌握第一性原理，基于硬科學（物理學、生物學等復雜學科）以及軟學科中的（哲學、心理學等）思維方式與思維模型，建立基于多元思維模型的思考方式。
可以確定的是，只有認知水平的提升，才能讓你實現從第一曲線到第二曲線的非連續(xù)性成長。
如果通過短視頻汲取信息與知識是你目前的認知水平，那你也將永遠無法開始通過輸出專業(yè)內容、撰寫專欄實現職業(yè)轉變的第二曲線。
復盤可以讓你看到自己的缺陷以及自身操作系統(tǒng)的bug、真正認清現實，對自身行為進行干預和調整，讓你能夠以新的思維、新的行為重構一切，從此刻開始，人便擁有了對人生的掌控權。
補充說明
注重第二曲線的成長并不意味著第一曲線不重要，沒有第一曲線的成長和積累，就不會分形出第二曲線。
事實上，第一曲線的成長非常重要，是第二曲線成長的土壤和根，第一曲線成長得越好，越容易分形出第二曲線。
如果你在某個領域的第一曲線都沒有什么作為，沒到達極限點，甚至連第一曲線的拐點都沒有過，就不會分形出第二曲線。
所以說，我們要在自己的第一曲線做到足夠好，才更容易分形出第二曲線來。
時代發(fā)展的速度越來越快，創(chuàng)新和顛覆每天都在上演，第一曲線的技能有時候很快就會被淘汰，每個人都需要努力突破自己的成長極限和認知邊界，以適應這個變幻莫測的新時代。
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6. 傳播封建迷信，主要表現為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
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3)使用夸張標題，內容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
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