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聯(lián)系“鳥(niǎo)哥筆記小喬”
年輕時(shí)知道這些,5年后受益匪淺
2020-03-24 12:45:00



上期寫(xiě)了這些精華的職場(chǎng)道理,年輕時(shí)知道就好了,看來(lái)大家挺喜歡這種短平快的分享,那么今天繼續(xù)分享職場(chǎng)心得。

1. 凡是按時(shí)間或件數(shù)來(lái)計(jì)酬的工作,都別做太久。

比如一個(gè)月寫(xiě)10個(gè)標(biāo)準(zhǔn)方案,一天發(fā)300張傳單,每天在流水線上做滿8小時(shí)等等,并且告訴你做不到就要扣錢(qián)。

這類(lèi)工作的特點(diǎn),是粗暴地只看數(shù)量而輕質(zhì)量。而單純以數(shù)量來(lái)衡量一個(gè)人的工作價(jià)值,很容易有空子鉆,例如偷懶和作弊。這都對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)沒(méi)有任何好處。

永遠(yuǎn)都要思考自己做的事情含金量如何,而不是花費(fèi)了多少時(shí)間。努力去提升單位時(shí)間內(nèi)自己能夠創(chuàng)造的價(jià)值,而不是粗暴地累積工時(shí),并覺(jué)得自己的酬勞應(yīng)該和這個(gè)劃等號(hào)。

理解了這個(gè),你就會(huì)知道為什么你的老板每天十一二點(diǎn)才到辦公室,晚上五六點(diǎn)就下班了,但他的收入可以是你的幾十倍。因?yàn)樗ネ饷嬉粋€(gè)小時(shí)和客戶談的事情,也許可以決定這家公司接下來(lái)幾年的收入。

職場(chǎng)上最殘酷的真相,就是辛勞不等于酬勞。不要只看冰山上顯而易見(jiàn)的事情,多去琢磨冰山下深不見(jiàn)底的東西。

2. 職場(chǎng)政治是這樣一個(gè)東西,你可以不去碰,但不能不去懂。

哪家公司都有喜歡拍馬屁的人,城府深的人,自私自利的人,和愛(ài)打小報(bào)告的人。逃避解決不了問(wèn)題,逼自己面對(duì)才是正確的第一步。

在這個(gè)過(guò)程中也許你會(huì)吃到啞巴虧,或眼睜睜看到自己的功勞被搶走,又或者遭遇到非議和排擠,這些事情都會(huì)讓你對(duì)人性的認(rèn)知更深刻。

痛一時(shí)好過(guò)痛一世,這是成長(zhǎng)的必修課。

職場(chǎng)政治是幫你脫下學(xué)生氣最快的途徑。被坑過(guò),你就知道坑人的手法都有哪些,以后會(huì)提防;背過(guò)黑鍋,就知道做事情凡事都要留證據(jù),不要再死的不明不白;被搶了功勞,就知道要時(shí)刻和老板保持溝通,不要一直悶聲不響......

聽(tīng)過(guò)那么多大道理,都不如自己真切地去經(jīng)歷一次。


3. 分清楚“我不適合”和“我不行”。

這兩個(gè)的區(qū)別在哪里呢?

打個(gè)比方,這就跟談戀愛(ài)一樣。一個(gè)女孩對(duì)男孩說(shuō)我想要一個(gè)蘋(píng)果,可男孩費(fèi)盡力氣拉來(lái)一車(chē)?yán)?,這叫“不適合”;可如果女孩想要吃梨子,男孩折騰了半天也沒(méi)找到一個(gè)梨,這叫“能力不行”。

工作也是一樣的道理。

我開(kāi)除過(guò)一些人,并不是因?yàn)樗旧砟芰Σ恍?,而是這個(gè)崗位所要求的能力他并不具備,但也許其他崗位上他的能力可以完美匹配。.

千萬(wàn)不要因?yàn)椤拔也贿m合干這個(gè)”,所以覺(jué)得“我做什么都不行”。

這是非常錯(cuò)誤的因果聯(lián)想。

比如你是一個(gè)擅長(zhǎng)在辦公室里做研究分析的人,突然老板要你去外面跑單做銷(xiāo)售,這就是不適合。

你是一個(gè)寫(xiě)奢侈品文案寫(xiě)了三五年的人,以前天天幫LV 寫(xiě)公眾號(hào)。有一天領(lǐng)導(dǎo)突然安排你去寫(xiě)Low 穿地心的文章,你寫(xiě)不出來(lái)不是你的問(wèn)題,是領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題。

有時(shí)候錯(cuò)的原因并不在你自己,因此沒(méi)必要妄自菲薄,打擊自己自信。

相反,你需要時(shí)刻認(rèn)清自己的基本盤(pán)。你擅長(zhǎng)做什么,不喜歡做什么,一旦遇到不合適的工作,如果不能盡快適應(yīng),那就果斷放棄。

我在后臺(tái)收到過(guò)許多工作咨詢,大多數(shù)人都是把“我不適合”,誤認(rèn)為“我不行”。這種情況沒(méi)必要鉆牛角尖.

天涯何處無(wú)芳草,哪里公司不招人?

4. 不要跟著平庸的老板。

因?yàn)楦迷骄?,你?huì)比他更平庸。

職場(chǎng)上有個(gè)有趣的現(xiàn)象,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的往往喜歡招能力比自己差的人。

不知道這是怕下屬有一天搶了上頭的功勞,還是為了給自己樹(shù)立長(zhǎng)久的威信??傊苌儆欣习迥苡袉滩妓鼓菢拥男亟螅艺夷芰Ρ茸约簭?qiáng)的人。

所以你可以想象,一個(gè)專業(yè)水平只有及格線的領(lǐng)導(dǎo),會(huì)找怎么樣的員工過(guò)來(lái)給自己做事。

如果你“不幸”中招,遇到一個(gè)啥啥都不會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),那就趕緊辭職吧。

當(dāng)然這里說(shuō)的啥啥都不會(huì),并不是全盤(pán)否定這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的能力,而是他身上沒(méi)有你想要學(xué)的東西。

比如我曾經(jīng)就遇到過(guò)這樣一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),專業(yè)水平差的令人發(fā)指。一個(gè)簡(jiǎn)單的結(jié)案報(bào)告都講不清楚,發(fā)言的時(shí)候支支吾吾前言不搭后語(yǔ)。

可他臉皮厚,客戶虐他千百遍他把客戶當(dāng)初戀,客戶罵得再難聽(tīng)他都能笑臉相迎。有時(shí)候公司的確需要這樣的人,這也是一項(xiàng)技能。

但我臉皮薄,學(xué)不會(huì)。況且我更想學(xué)的問(wèn)題分析技巧,全盤(pán)思考能力,這些在他身上完全體現(xiàn)不了,于是我果斷走人。

后來(lái)事實(shí)證明,我的選擇完全正確。良禽擇木而棲,這話說(shuō)得很有道理。


5. 最后一條,平臺(tái)能級(jí)永遠(yuǎn)大于個(gè)人奮斗。

如果年輕時(shí)有機(jī)會(huì)去一個(gè)更大更知名的公司或平臺(tái),請(qǐng)毫不猶豫去。即使大公司給你的工資不高,你權(quán)當(dāng)這幾年損失的幾千幾萬(wàn)塊錢(qián)全都去買(mǎi)平臺(tái)給你的光環(huán)了。

一個(gè)人再努力再厲害,單打獨(dú)斗能創(chuàng)造的價(jià)值終究是有限的。有個(gè)很形象的比喻,如果你的個(gè)人能力是1,平臺(tái)帶給你的幫助就是1后面的0.

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),你在騰訊阿里待過(guò)三年,出去找工作都好過(guò)你在不知名小公司待過(guò)七八年。只要你把簡(jiǎn)歷掛在網(wǎng)上,就有一堆獵頭天天打你電話。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè),你在幾個(gè)國(guó)際知名的廣告集團(tuán)工作過(guò),出去找500強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)工作順順利利。人家看你的簡(jiǎn)歷,打聽(tīng)一下你做過(guò)的客戶就知道是一路人,說(shuō)話都在一個(gè)頻道上。

上大學(xué)填志愿都知道看985、211的招牌,找工作憑什么不看“臉”?

能去一個(gè)大公司,以后的職業(yè)生涯大概率就在這個(gè)圈層里打轉(zhuǎn)。離開(kāi)了寶潔去聯(lián)合利華,離開(kāi)了聯(lián)合利華去百事,離開(kāi)了百事去阿里,大差不差。

認(rèn)識(shí)的同事同行都是這個(gè)層次的,以后跳槽也好創(chuàng)業(yè)也好,這都是資源。

我身邊太多工作十幾年比較成功的人,往前翻他們的履歷基本都是我說(shuō)的這個(gè)路線。

千萬(wàn)不要輕信有些自媒體寫(xiě)的,什么階層固化,個(gè)人奮斗太難,大公司坑位有限......然后筆鋒一轉(zhuǎn)告訴你要打造個(gè)人品牌,向李佳琦學(xué)習(xí)。

你從0奮斗到李佳琦那個(gè)程度,比你在大公司里慢慢爬上去,要難不知道多少倍。

寫(xiě)這些的人,自己沒(méi)在大公司待過(guò),道聽(tīng)途說(shuō)一堆大公司的不好,就開(kāi)始自由發(fā)揮。

實(shí)際上,現(xiàn)在這些大公司在新技術(shù)新媒體上的探索,絲毫不落后于新興的互聯(lián)網(wǎng)公司。人家又不是傻子,看到這些年各行各業(yè)的變化不可能紋絲不動(dòng)。雖然動(dòng)作慢一點(diǎn),可一旦真的動(dòng)起來(lái)后面的步伐會(huì)越來(lái)越快。

再說(shuō)了,人家大公司幾十年的積淀擺在那里給你用,你該去想想怎么從這里挖出有價(jià)值的東西出來(lái),而不是一天到晚抱怨自己是個(gè)螺絲釘。

是不是螺絲釘不是公司決定的,是你的主觀能動(dòng)性決定。

以上就是今天的分享,希望能給各位帶來(lái)一些啟發(fā)。

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張良計(jì)
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
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    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢;
    4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失,包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì),東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
    4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
    5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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