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如果說近兩年在企業(yè)運營端,有什么新晉熱門崗位,必定非「私域運營崗」莫屬。
但當我們詢問一些企業(yè)負責人,這個崗位所需要的能力模型,以及如何選取和公司業(yè)務(wù)模式相匹配的人才時,大部分人的答案都比較模糊。
因為私域運營的價值不僅僅在于提升銷售轉(zhuǎn)化率,更在于提升市場營銷、用戶關(guān)系管理效果等方面。
比如通過精細化運營手段,為用戶營造良好的消費體驗,從而讓用戶進行自發(fā)的口碑傳播;
或者通過私域觸點,利用優(yōu)質(zhì)內(nèi)容、活動玩法,反復(fù)觸達用戶,增強用戶粘性,提升復(fù)購率等等。
因此,不同業(yè)務(wù)目標,關(guān)注的私域重點不同,導(dǎo)致對人才的需求也不盡相同。
私域作為“CEO工程”,在人才選用上,自然需要企業(yè)先自上而下,從組織架構(gòu)到人才盤點,想明白幾點問題,來厘清思路。
企業(yè)想要做好私域運營,“廣度”和“精度”缺一不可。
“廣度”指的是在私域運營中,需要多個業(yè)務(wù)團隊、部門相配合,這就涉及到不同資源之間的協(xié)調(diào),不同渠道之間的協(xié)同支持。
比如一個簡單的朋友圈活動海報發(fā)布,就需要品牌部、運營部、銷售端等協(xié)同進行,在活動前期可能還會涉及到采購、核算等部門之間的配合。
不同部門之間如何高效合作,很大程度上決定了私域運營效果。
“精度”指的是對運營細節(jié)的極致把控。
私域運營本質(zhì)上是高頻觸點下的用戶關(guān)系管理,在這個條件下,企業(yè)面對的不再是公域平臺中的一個個“流量”,而是每位現(xiàn)實的用戶。
因此,企業(yè)必須要細致對待同用戶的每次溝通觸點。比如不同話術(shù)會產(chǎn)生的差異效果,不同歡迎語+小程序+視頻號之間的搭配組合,各個用戶運營階段的跟進形式等。細節(jié)里不僅有魔鬼,還有財富。
企業(yè)是否有必要單獨建立私域部門,主要看以下兩點:
1.現(xiàn)有組織配置是否能夠滿足企業(yè)私域運營“廣度”和“精度”要求
在大部分企業(yè)中,負責私域運營項目的團隊,都歸屬市場部或用戶運營部的下屬部門。
這些企業(yè)一方面因為組織架構(gòu)較為簡單,想要先進行私域輕量化嘗試;另一方面因為企業(yè)體量不大,現(xiàn)有配置能夠滿足業(yè)務(wù)需求,所以沒有單獨成立私域部門。
一旦團隊架構(gòu)變化或業(yè)務(wù)拓展,原有的人員配置不能滿足私域運營“廣度”和“精度”的需求,就需要企業(yè)自上而下調(diào)整組織架構(gòu),將私域部門設(shè)立為企業(yè)的一級部門。
2.是否將私域“戰(zhàn)略化”
如果企業(yè)想要把私域運營業(yè)務(wù)視為重要的業(yè)績增長點,就需要將其提升至戰(zhàn)略高度。這時就需要專門的私域團隊承擔這項重任,但如果在舊有的組織架構(gòu)中進行改革,是十分困難的。
而一旦私域部門被定位為一級部門,很多事項、需求、資源協(xié)調(diào)等事宜都能夠直接向高層匯報,能夠幫助運營人員有效推動業(yè)務(wù)展開。
企業(yè)的私域部門搭建好后,下一步就是規(guī)劃適合品牌的私域人才體系。
在騰訊智慧零售出品的《私域組織與人才發(fā)展白皮書》中,總結(jié)了品牌布局私域的三大核心價值訴求:市場營銷、銷售轉(zhuǎn)化、用戶關(guān)系管理。
這三大核心價值,分別代表獲客引流、留存轉(zhuǎn)化、復(fù)購裂變?nèi)A段。品牌可以基于以上階段,梳理需要的人才。
首先是私域負責人。
這個崗位非常重要,決定了企業(yè)私域戰(zhàn)略能否成功落地。私域負責人既需要針對企業(yè)業(yè)務(wù)模式制定私域運營策略,也能夠針對私域各環(huán)節(jié)制定運營指標,做好團隊管理工作。
“項目管理+運營經(jīng)驗+資源協(xié)調(diào)”是私域運營負責人的核心能力,一位優(yōu)秀的私域操盤手,能夠幫助企業(yè)從0到1,打下深厚的私域地基。
其次是品牌市場投放。
這個崗位承擔了公私域鏈接通道的作用,通過設(shè)計從公域引流到私域的營銷方法,來實現(xiàn)私域用戶池的積累和擴充。
在全域運營的當下,品牌市場投放崗位需要根據(jù)不同的產(chǎn)品定位,以及公私域渠道特征,制定符合品牌的投放策略,緊跟ROI,做到公域引流私域,私域反哺公域。
在轉(zhuǎn)化裂變階段,有兩個新興崗位至關(guān)重要:用戶運營和內(nèi)容運營。
用戶運營是私域運營流程中至關(guān)重要的一環(huán),需要做到了解用戶、貼近用戶、管理用戶。
了解用戶:通過完善用戶群體的標簽體系及畫像,準確獲悉用戶需求。
貼近用戶:通過運營線上用戶陣地,及時推送告知品牌促銷活動,與用戶進行友好互動。
管理用戶:根據(jù)標簽體系對用戶進行分組分層管理,通過設(shè)計差異化的服務(wù)體系,來提升轉(zhuǎn)化和復(fù)購率。
另一個重要崗位就是內(nèi)容運營崗。
品牌利用什么作為同用戶交流的觸點呢?沒錯,就是優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,一篇走心文章,一張貼切海報,一段有趣視頻,能夠瞬間吸引用戶關(guān)注。
優(yōu)秀的內(nèi)容運營同學(xué),需要具備優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)內(nèi)容創(chuàng)作編輯,以及內(nèi)容運營效果評估和方案優(yōu)化的能力。
最后,還需要一個貫穿私域運營全流程的角色:數(shù)據(jù)分析。
數(shù)據(jù)分析是做好運營迭代優(yōu)化的重要步驟。尤其在私域啟動階段,需要小步快跑,快速迭代,這就需要數(shù)據(jù)分析人員具備日常監(jiān)控分析私域運營數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分析報告撰寫、私域運營方案優(yōu)化以及外部行業(yè)數(shù)據(jù)獲取分析等能力。
除此之外,根據(jù)業(yè)務(wù)不同,可能還需要專門的活動運營、商城運營、數(shù)字導(dǎo)購、設(shè)計師/視頻直播等崗位。
私域團隊的考核指標,需要隨著運營階段不同而動態(tài)變化。
在《私域運營中的數(shù)據(jù)分析該如何做?》這篇文章中我們講過,在私域運營初期,需要關(guān)注的是用戶指標和活動指標。
在私域運營中期,經(jīng)過前期私域基礎(chǔ)搭建后,就到了該出成績的階段。這時候關(guān)注的指標或KPI就和結(jié)果掛鉤,比如到店率、轉(zhuǎn)化率、轉(zhuǎn)介紹率等。
到了私域運營穩(wěn)定期,需關(guān)注的是管理指標,包括管理效率和人員效率。
這個階段可以將平均人效作為衡量私域團隊工作效率的基礎(chǔ),比如“人均產(chǎn)出營收額”等。
隨著市場不斷變化,私域運營的方法論也在動態(tài)更新。
因此,品牌私域崗位的人才培養(yǎng)至關(guān)重要。在企業(yè)內(nèi)部,可以建立健全內(nèi)部私域人才的培訓(xùn)體系,并且制定明確的私域人才職業(yè)發(fā)展路徑,培養(yǎng)出優(yōu)秀的“私域操盤手”。
同時,還可以通過數(shù)字化工具、私域精品培訓(xùn)課程等賦能員工,不斷提升員工的個人能力。
找對人,做對事,是每家企業(yè)的基本訴求,在私域運營中更是如此。
優(yōu)秀的組織和人才,能夠幫助企業(yè)打造高效的私域體系,在激烈的市場競爭中不斷獲得新突破。
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4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
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2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲;
3)使用夸張標題,內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度,對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)