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作為元宇宙的核心技術(shù)之一，AR在今年備受各大投資方、企業(yè)的關(guān)注，一些企業(yè)的人力資源部門甚至將AR技術(shù)應(yīng)用在雇主品牌建設(shè)中，以展示公司于科技、時尚等方面更有趣的一面，助力其吸引新生代候選人?！笩狳c(diǎn)一周」

雇主品牌推廣(熱點(diǎn)一周)

作為元宇宙的核心技術(shù)之一，AR在今年備受各大投資方、企業(yè)的關(guān)注，一些企業(yè)的人力資源部門甚至將AR技術(shù)應(yīng)用在雇主品牌建設(shè)中，以展示公司于科技、時尚等方面更有趣的一面，助力其吸引新生代候選人。「熱點(diǎn)一周」本期熱點(diǎn)一周，我們收錄了6家在元宇宙空間里玩轉(zhuǎn)招聘及員工培訓(xùn)的行業(yè)巨頭——Formaposte、BMW、歐萊雅、希爾頓、GCHQ。

運(yùn)營那些事兒 | 2023-10-08 | 雇主品牌 10909

2023-10-08

建立雇主品牌的21個步驟

雇主品牌是根據(jù)你現(xiàn)有的策略、消息傳遞和內(nèi)部流程的類型建立和贏得的，你如何與求職者交談，你如何對待員工以及他們?nèi)绾握務(wù)撃?，都有助于你的就業(yè)品牌。

人力資源方法論 | 2023-09-12 | 雇主品牌建立品牌營銷人力資源管理 30330

2023-09-12

雇主品牌推廣(企業(yè)管理者應(yīng)如何建設(shè)雇主品牌？)

二、采用新“4P”策略發(fā)展和強(qiáng)化雇主品牌所謂“4P”策略，即：People，Product，Position和Promotion，來研究目標(biāo)人才的特征，識別驅(qū)動目標(biāo)人才的關(guān)鍵因素，提煉出雇主品牌的關(guān)鍵訴求，并進(jìn)行內(nèi)外溝通，以迎合目標(biāo)人才的獨(dú)特需求。

運(yùn)營那些事兒 | 2023-08-23 | 雇主品牌 21213

2023-08-23

雇主品牌的4個必備條件

你可能會發(fā)現(xiàn)高薪是員工希望從工作中得到東西的頂部，但這并不總是員工滿意的主要原因。

人力資源方法論 | 2023-08-17 | 雇主品牌企業(yè)文化工作筆記 22105

2023-08-17

雇主品牌推廣(如何打造最佳雇主品牌（雇主品牌建設(shè)的七大階段）)

作者：喬頓今天分享的是，我從企業(yè)實際十多年的工作經(jīng)驗中總結(jié)升華兩大實戰(zhàn)模型教你如何打造最佳雇主品牌。打造最佳雇主品牌要有產(chǎn)品思維，必須把企業(yè)的雇主品牌建設(shè)當(dāng)做一個產(chǎn)品。一般雇主品牌建設(shè)是一個年度項目，在漫長的項目執(zhí)行中，我們必須設(shè)置一些激動人心的里程碑任務(wù)完成慶祝活動，就像玩游戲的打怪?jǐn)€到升級那個時刻一樣，要激勵人心。

萬物互聯(lián)網(wǎng)觀察家 | 2023-04-12 | 雇主品牌 27763

2023-04-12

雇主品牌策劃(實施雇主品牌的傳播推廣)

對于具備較強(qiáng)媒介影響力的企業(yè)，其主要負(fù)責(zé)人天然地、責(zé)無旁貸地成為企業(yè)雇主品牌的首席代言人，如華為的任正非、格力的董明珠、小米的雷軍、理想汽車的李想，等等。（1）系列化京東科技雇主品牌的宣傳視頻內(nèi)容分為公司技術(shù)實力、企業(yè)文化價值觀、員工心聲、跨部門協(xié)作、優(yōu)秀員工展現(xiàn)、青藤后浪和疫情助力等主要方向。

丁少恭 | 2023-03-16 | 雇主品牌 66678

2023-03-16

雇主品牌營銷(成功招聘從雇主品牌營銷開始)

品牌必須植入到企業(yè)文化里，并且每一個人都能真實地感知到，為此管理層要以身作則，如果連他們都不相信這個價值觀，相信再好的員工關(guān)系都無法改變這種文化。讓員工現(xiàn)身說法，引導(dǎo)候選人匹配：企業(yè)雖然進(jìn)行了很多關(guān)于文化氛圍和組織氣氛的描述，但對于求職者而言，還是略顯抽象。

運(yùn)營那些事兒 | 2023-03-09 | 雇主品牌 21999

2023-03-09

雇主品牌營銷(雇主品牌的營銷場景有哪些？)

然而，從梳理雇主主張一開始，我們往往又陷入了錯綜復(fù)雜的方法論中，從老板到明星員工的問卷，行業(yè)對比，對標(biāo)企業(yè)學(xué)習(xí)，第三方機(jī)構(gòu)的評估，再到關(guān)鍵詞的會議討論，如此進(jìn)入了冗長的“提煉”期。企秀秀將始終圍繞著雇主的需求，結(jié)合雇主的現(xiàn)狀和發(fā)展，探尋雇主的文化和愿景，持續(xù)的產(chǎn)出【真實、深度、有料】的雇主品牌好內(nèi)容，幫助員工更好的了解雇主，清晰企業(yè)戰(zhàn)略、工作目標(biāo)，提升工作績效、敬業(yè)度和忠誠度。

小莊 | 2022-12-14 | 雇主品牌 20724

2022-12-14

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