雖然今年的漲薪還是未知數(shù)，但你所在地的最低工資，可能悄悄已經(jīng)漲上去了。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，全國已有17個省份陸續(xù)上調(diào)最低工資標準，還有多個省份表示將在年內(nèi)完成最低工資標準的上調(diào)。目前，到底哪些地區(qū)已經(jīng)調(diào)整最低工資？哪些地區(qū)計劃調(diào)整？上調(diào)最低工資標準將對你我?guī)砟男┲匾挠绊?？下文我們一一揭曉?/section>
話不多說，一張圖告訴你年內(nèi)已有哪些地區(qū)上調(diào)，且調(diào)整后的新最低工資標準是多少。
31省份最低工資標準匯總表
（藍色為已更新地區(qū)，截止10-13）
（數(shù)據(jù)統(tǒng)自網(wǎng)絡，中國人力資源管理網(wǎng)繪制）目前，北京、上海、天津、浙江、江蘇、湖北、寧夏、甘肅、山東、吉林、山西、遼寧、黑龍江、江西、新疆、陜西、西藏（排名不分先后）等17地已官宣上調(diào)最低工資標準。同時，包括安徽在內(nèi)的省份已發(fā)布公告，擬對2021年全省最低工資標準調(diào)整評估項目進行招標。不出意外，年內(nèi)將完成上調(diào)。因為按慣例，各地最低工資標準一般每2-3年會調(diào)整一次，這意味著：上次調(diào)整距今已經(jīng)2-3年的地區(qū)，比如廣東、河南、四川、內(nèi)蒙古、海南、云南等地，年內(nèi)也極可能有調(diào)整最低工資標準的動作。如果和自身業(yè)務影響較大，可以長期留意下官方動態(tài)。對于以最低工資作為底薪+績效工資的人來說，上調(diào)最低工資標準，直接相當于漲薪。雖然每月不過新增幾十幾百，一年下來，到手也可能是一筆“巨款”。對于普通大眾來說，直接影響不太大，但與自身利益還是密切相關的。比如試用期工資。根據(jù)《勞動合同法》：試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。這意味：如果當?shù)刈畹凸べY上調(diào)，直接等于試用期工資上漲。根據(jù)正規(guī)流程，社保公積金繳納需以實際工資為繳納基數(shù)。實際工資超出當?shù)厣绫９e金繳納的基數(shù)上限，以上限為準，社保公積金繳納的基數(shù)下限，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
但在實際操作中，為了節(jié)約社保公積金成本，企業(yè)以當?shù)刈畹凸べY標準為基數(shù)繳納社保和公積金的情況不在少數(shù)。
隨著當?shù)刈畹凸べY標準上調(diào)，以此為繳納基數(shù)的人群，每月社保和公積金繳納的額度，也將有所上漲。
與最低工資標準息息相關的還有失業(yè)保險金、病假工資、工傷支付、離職補償金、加班工資等。
比如病假工資，職工患病或非因工負傷治療期間，病假工資或疾病救濟費不能低于最低工資標準的70%或80%；
失業(yè)保險金標準不低于當?shù)刈畹凸べY或最低工資標準的90%；
員工離職經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY，如合同終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY，按當?shù)刈畹凸べY標準計算……都和當?shù)刈畹凸べY標準有極大的關系。
綜上，如果近期你所在地區(qū)的最低工資標準有調(diào)整，記得多留意！
本文系作者：
中國人力資源管理網(wǎng)
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6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
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