毫無(wú)征兆，“大廠中的印鈔機(jī)”字節(jié)跳動(dòng)也開(kāi)始裁員了，而且涉及到了不少應(yīng)屆生。

看起來(lái)很違和，字節(jié)都要“過(guò)冬”了嗎？其實(shí)，如果細(xì)數(shù)2021年對(duì)裁員的企業(yè)，也就不足為奇。在字節(jié)跳動(dòng)裁員的幾乎同期，互聯(lián)網(wǎng)第四大交易平臺(tái)貝殼的上海分部裁員；9月份，國(guó)內(nèi)頭部智能機(jī)企業(yè) OPPO 被傳裁員20%。更早之前，在線教育行業(yè)，美菜網(wǎng)和瓜子二手車的全國(guó)關(guān)城、橙心優(yōu)選和同程生活等業(yè)務(wù)的潰敗，騰訊PCG的整合優(yōu)化……裁員的并非只是個(gè)例企業(yè)。

這也導(dǎo)致，原本跳槽淡季的9-10月份，市場(chǎng)上求職的人才開(kāi)始驟然多了起來(lái)。

但招聘的平臺(tái)卻沒(méi)有敞開(kāi)大門，一位獵頭告訴Tech星球，“現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)大廠也在縮減HC，畢竟光教育行業(yè)就有30萬(wàn)人待業(yè)”。不僅互聯(lián)網(wǎng)大廠，如今很多沒(méi)有現(xiàn)金流的中小微企業(yè)也在倒下，甚至是一些講究踏實(shí)的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，僅僅被2000萬(wàn)債務(wù)壓斷資金鏈的找油網(wǎng)就是如此。

裁員潮也在行業(yè)開(kāi)始蔓延，整體倒下的在線教育與跌入谷底的互聯(lián)網(wǎng)賣菜行業(yè)，2021年最火的兩個(gè)賽道熄火，游戲、影業(yè)等行業(yè)則在逐漸步入寒冬。

工作正在變得越來(lái)越難找，一位在字節(jié)教育被裁員的員工分享道：“在這57天內(nèi)，于Boss直聘上發(fā)起了1398次溝通，投遞了277次簡(jiǎn)歷，獲得了52家公司的面試機(jī)會(huì)，并選擇了其中25家進(jìn)行了總計(jì)72場(chǎng)次的面試。”

過(guò)去這些擁有大廠光環(huán)的人才，都是希望加薪跳槽，而現(xiàn)在卻不得不需要“海投”的境地。即便薪資最終能夠打平，但大廠的福利待遇卻沒(méi)有了。一位招聘數(shù)據(jù)平臺(tái)的高管也告訴Tech星球，行業(yè)的數(shù)據(jù)不方便透露，有句話還是能共參考：

“擴(kuò)張性招聘變成替代性招聘，但不是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，而是三個(gè)蘿卜一個(gè)坑。”

 無(wú)論大廠還是獨(dú)角獸，難逃被“優(yōu)化”的命運(yùn)

對(duì)于OPPO的李梅來(lái)說(shuō)，在OPPO被裁員，就像在晴天經(jīng)歷了一個(gè)打雷。

在2020年，OPPO出貨量排國(guó)內(nèi)市場(chǎng)首位，市場(chǎng)占有率約為22%。整合一加手機(jī)業(yè)務(wù)后，OPPO向上搶占華為的市場(chǎng)，向下和小米貼身**，還有比較拖后腿的IoT 業(yè)務(wù)，現(xiàn)在應(yīng)該是OPPO大施拳腳的機(jī)會(huì)，可是在9月份開(kāi)始的末位淘汰，令李梅提前感受到了大廠的寒意。

“市場(chǎng)和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗，是這次調(diào)整的重點(diǎn)?！崩蠲氛f(shuō)道，商店、云服務(wù)、游戲中心、天氣、短信等等業(yè)務(wù)線的人員，都是被調(diào)整的重點(diǎn)。而OPPO 之所以選擇在“晴天”做這些事，李梅猜測(cè)，也有OPPO Find系列未能在高端站穩(wěn)腳跟有關(guān)系，整合一加的業(yè)務(wù)線，高端產(chǎn)品的業(yè)務(wù)線更加清晰，需要做出些成績(jī)了。

這樣，即便短期內(nèi)高端化不成功，研發(fā)和產(chǎn)運(yùn)人員也不算冗余，企業(yè)短期現(xiàn)金流也會(huì)比較穩(wěn)定。所以在李梅看來(lái)，自己被調(diào)整也就不足為奇。據(jù)其了解，OPPO“綠廠”把自研類似剪映的產(chǎn)品“Soloop”，這些都直接關(guān)停。

而在裁員引起風(fēng)波后，OPPO第一時(shí)間向外界回應(yīng)，只是正常業(yè)務(wù)調(diào)整。但李梅知道更多的變化在綠廠發(fā)生，“低職級(jí)的不配股了，16級(jí)以上的中高層才能配股。”以前大廠吸引人才的重要籌碼——股份，現(xiàn)在也開(kāi)始變得珍貴。另外，“綠廠”中還頒布了一項(xiàng)嚴(yán)格禁令，hio（OPPO的內(nèi)網(wǎng)）上禁止發(fā)關(guān)于薪酬的帖子。這些措施都令李梅感到窒息，只求今后找個(gè)穩(wěn)定的工作，別在經(jīng)歷這些難以言說(shuō)的經(jīng)歷。

相比李梅，普通人張雪的經(jīng)歷更加無(wú)奈。

“加入美菜5年，一朝被裁，獨(dú)角獸也保不住我的工作啊。”張雪當(dāng)年來(lái)到北京，加入的第一家公司就是美菜。這家公司融了８輪，巔峰市值曾達(dá)到過(guò)70億美元，逐漸成為一家行業(yè)獨(dú)角獸企業(yè)。

自己也分不清是對(duì)這家公司的感情 ，還是那些并不值錢的期權(quán)，讓美菜經(jīng)歷眾多不利消息后，張雪還在堅(jiān)持不離開(kāi)，直到領(lǐng)導(dǎo)告訴她：“公司要裁員了，大家需要離職了?！?/p>

美菜在2020年的賣菜大戰(zhàn)中，一度情形還不錯(cuò)。進(jìn)入2021年后，各種不利消息開(kāi)始爆出，美家買菜業(yè)務(wù)賣身京東未果，To B的蔬菜供應(yīng)一直未能恢復(fù)。但大家一直都非常努力，張雪自己也經(jīng)常10點(diǎn)下班，就想著公司不是今年就是明年上市，上市后就好了。

可惜事與愿違，美菜在七八月開(kāi)始架構(gòu)調(diào)整，八月末大概定下來(lái)了，內(nèi)部消息稱會(huì)大批裁員。

當(dāng)時(shí)，美菜的部門領(lǐng)導(dǎo)要把張雪等合并到另外一個(gè)部門去，然后會(huì)裁掉十幾個(gè)人，占了張雪所在部門一半的人數(shù)。

因?yàn)閺堁┰谶@家公司已經(jīng)待了５年，也感覺(jué)是時(shí)候換個(gè)發(fā)展環(huán)境了，于是主動(dòng)找了直屬領(lǐng)導(dǎo)跟部門大領(lǐng)導(dǎo)談話，說(shuō)給賠償?shù)脑挘约嚎梢越邮懿脝T。只是沒(méi)有想到，裁員的過(guò)程中還是挺戲劇性的，行規(guī)的N＋３賠償都是童話。

一開(kāi)始，在兩個(gè)部門合并之后，部門領(lǐng)導(dǎo)突然找張雪談話，說(shuō)要接受底薪n+1的賠償，明天就可以不用來(lái)了。當(dāng)時(shí)大家還想要以過(guò)去12個(gè)月的平均工資談，因?yàn)椴盍瞬簧馘X。

后來(lái)感覺(jué)公司裁員擴(kuò)大化了，看得出來(lái)公司精簡(jiǎn)人員的決心。但一下裁員人數(shù)過(guò)多，賠償?shù)臄?shù)目也開(kāi)始急劇上漲。在9月3日開(kāi)始，美菜所有部門只給底薪計(jì)算的賠償金。

張雪的領(lǐng)導(dǎo)，在找理由說(shuō)部門業(yè)績(jī)不好，壓低賠償金。采購(gòu)部門的幾位同事，同意了這種方案，只有少部分的采購(gòu)爭(zhēng)取到了底薪n+1的賠償。

“我們不同意以底薪計(jì)算，公司說(shuō)直接簽解除勞動(dòng)證明，讓去仲裁。我們嫌麻煩，不想跟他們耗著，因?yàn)閾?jù)說(shuō)北京今年仲裁的特別多，好多都得排隊(duì)到七八個(gè)月之后，最后就只能妥協(xié)了?！?/p>

張雪未來(lái)想找一份大廠公工作，感覺(jué)獨(dú)角獸公司也不穩(wěn)定。目前投遞了將近一個(gè)月后，還沒(méi)有什么眉目，在近期看到字節(jié)和貝殼裁員后，張雪感慨：“想穩(wěn)定點(diǎn)給大廠打工，也不是一件容易的事啊。”

涉險(xiǎn)求生的創(chuàng)業(yè)者，活下去就是勝利

大公司在為寒冬做準(zhǔn)備之際，更多還處于Hard模式的創(chuàng)業(yè)者，日子就更不好過(guò)，哪怕一些知名創(chuàng)業(yè)者。

在北京三里屯的SOHO大廈中，前當(dāng)當(dāng)網(wǎng)董事長(zhǎng)李國(guó)慶的新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目——“早晚讀書(shū)”就在這里。今年，早晚讀書(shū)也經(jīng)歷了一波裁員求生，只是被搶公章的新聞掩蓋，但經(jīng)歷其中的王華卻是一段難忘經(jīng)歷。

王華告訴Tech星球，早晚讀書(shū)的項(xiàng)目還不錯(cuò)，主要問(wèn)題在于“賣讀書(shū)卡”的模式不性感，資本都認(rèn)為這件事情的天花板和前景很明顯。所以公司也贊賞樊登的模式，原來(lái)樊登在“知識(shí)付費(fèi)四大天王”中排第四，借助抖音做矩陣號(hào)，現(xiàn)在粉絲量有4500萬(wàn)，據(jù)媒體計(jì)算3年收入達(dá)到50億。

王華提到，李國(guó)慶也是早早看到這個(gè)模式的潛力，所以挖了樊登公司的渠道副總裁，試圖在抖音再造樊登。但是李國(guó)慶的IP，一直很難和早晚讀書(shū)聯(lián)系起來(lái)，業(yè)務(wù)不見(jiàn)起色。

2021年春夏，早晚讀書(shū)開(kāi)始了一波裁員，“有個(gè)同事談完了，回來(lái)一直在那嘆氣?！逼鋵?shí)公司給的N+3賠償，王華提到，感覺(jué)到他不是因?yàn)殄X，可能還不想走。

但公司真是沒(méi)錢了，“據(jù)說(shuō)樊登在抖音上的投放都是在千萬(wàn)級(jí)別，我們都是靠刷臉?！蓖跞A告訴Tech星球，這可能也是李國(guó)慶為什么啥網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)都評(píng)價(jià)的原因，都是為了積攢熱度然后賣卡。

遺憾的是，這些措施還是難以湊效，最終從樊登挖來(lái)的渠道副總裁也走了，公司從100多人裁員到60多人，現(xiàn)在聽(tīng)說(shuō)還招了很多實(shí)習(xí)生?！耙恢倍紱](méi)拿到投資，李總都在花自己的錢，可不是得節(jié)省。”

對(duì)于李國(guó)慶來(lái)說(shuō)，可能幸運(yùn)的地方在于，屢登頭條的李國(guó)慶還是比較有名氣。最近想明白后，李國(guó)慶又開(kāi)始對(duì)標(biāo)羅永浩，開(kāi)啟了直播帶貨之旅?！爱?dāng)當(dāng)網(wǎng)時(shí)期的供應(yīng)鏈，期待能幫他做好把，”已經(jīng)離開(kāi)的王華，還是對(duì)老東家說(shuō)了祝福。

相比李國(guó)慶，很多草根創(chuàng)業(yè)者，就沒(méi)有轉(zhuǎn)型的好運(yùn)了。

找油網(wǎng)就是如此，其創(chuàng)始人是人稱老呂的呂健。熱愛(ài)打籃球，喜歡運(yùn)動(dòng)的老呂，創(chuàng)業(yè)也是非常努力。公司在2018年，還獲得了C+輪1.6億美金的融資。

找油網(wǎng)作為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，主要是集采模式做能源電商，穩(wěn)定的商業(yè)模式，讓其在C輪獲得10多加機(jī)構(gòu)的追捧。但由于2018年以后再?zèng)]能融到資，導(dǎo)致了公司資金鏈緊張。一家公司倒下本也是正常商業(yè)現(xiàn)象，趙禮告訴Tech星球，公司千不該萬(wàn)不該內(nèi)部融資，讓我們這些這些老員工啞口無(wú)言，沒(méi)法為公司辯解。

趙禮曾經(jīng)跟隨老呂多年，她講到，“上市前內(nèi)部融資”為由，向基層員工集資超過(guò)2000萬(wàn)元。現(xiàn)在這些錢，拖欠員工的工資，還有用戶加油卡的里余額，都不再能提現(xiàn)。“我們現(xiàn)在都聯(lián)系不上老呂了，他消失了?！?/p>

現(xiàn)在，趙禮明白了個(gè)道理，恒大、樂(lè)視、暴風(fēng)這些企業(yè)，都曾在倒下之前內(nèi)部向員工融資?！昂蛦T工融資的企業(yè)，無(wú)論什么理由都要小心了?！?/p>

 應(yīng)屆生的首次職場(chǎng)之旅被晃點(diǎn)

“無(wú)論大廠還是創(chuàng)業(yè)公司，我現(xiàn)在覺(jué)得公司不錯(cuò)都接受了?！瘪R麗告訴Tech星球，現(xiàn)在大廠哪天說(shuō)不定也裁員，應(yīng)屆生也沒(méi)有免死金牌，靠天靠地不如靠自己，鍛煉一門真本事才是硬道理。

馬麗是在香港讀的研究生，實(shí)習(xí)的公司也是知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，負(fù)責(zé)了公司５０萬(wàn)粉絲的微博運(yùn)營(yíng)，對(duì)很多互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)都比較理解。一開(kāi)始覺(jué)得憑借這些履歷，找一份大廠應(yīng)該不難。

“沒(méi)想到秋招這么激烈，真是長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)了?！瘪R麗在開(kāi)始找工作的一個(gè)月多內(nèi)，就感到了疲倦。

從８月末開(kāi)始，就嘗試著投遞簡(jiǎn)歷。一開(kāi)始就投了兩三家，都是大廠的核心崗位。但進(jìn)展不太順利，自信比較符合比亞迪一個(gè)校招職位石沉大海后，馬麗開(kāi)始慌了。她意識(shí)到不能等待了，決定海投提高成功率。

最近投了大概有50家吧，有些還在做筆試，面試了中國(guó)聯(lián)通、欣旺達(dá)、騰訊等企業(yè)，以及幾個(gè)人工智能企業(yè)。馬麗目前進(jìn)展最快的是一家智能手機(jī)企業(yè)，過(guò)了三輪面試，現(xiàn)在說(shuō)讓等消息?！熬团逻@句話，很多等來(lái)等去就是沒(méi)回音了。”

馬麗回憶面試過(guò)程，自己還是表現(xiàn)不錯(cuò)，第一輪是10個(gè)人一起群面，剩下的都是華中科技大學(xué)這種985、211高校的同學(xué)，后面兩輪是單獨(dú)面。為了以后的發(fā)展路不太窄，馬麗投的是營(yíng)銷，管培，或者運(yùn)營(yíng)這種空間大的業(yè)務(wù)。

在最近的面試過(guò)程中，馬麗分享她遇到一個(gè)最內(nèi)卷的故事：“之前面試騰訊，遇到一個(gè)本科北大，碩士牛津的同學(xué)，后來(lái)在智能手機(jī)企業(yè)面試的時(shí)候也遇到了。”大家都要為了一份心意的工作，不斷的奔波面試。

與馬麗還沒(méi)拿到offer不同，張強(qiáng)則是被晃點(diǎn)了一次。

由于張強(qiáng)的大學(xué)并不十分出色，所以其在大二就開(kāi)始實(shí)習(xí)。積攢實(shí)習(xí)履歷的原因也只有一個(gè)，畢業(yè)后進(jìn)大廠。

在大四春招的時(shí)候，有幸進(jìn)入在深圳的某家大廠實(shí)習(xí)，“組里的leader當(dāng)時(shí)面我的時(shí)候就承諾過(guò)，只要表現(xiàn)得好，留下來(lái)是沒(méi)有問(wèn)題的，而且組里的hc很多，不必?fù)?dān)心這個(gè)問(wèn)題?！?/p>

張強(qiáng)一直是秉持著一定要留下來(lái)的信念工作，都是最早來(lái)，走得也很晚。努力很快被看到了，組長(zhǎng)多次夸獎(jiǎng)其認(rèn)真和負(fù)責(zé)。很快，張強(qiáng)面臨著回學(xué)校弄畢業(yè)論文和答辯的事情，就和組里請(qǐng)了假，在走之前，張強(qiáng)還特意問(wèn)過(guò)組長(zhǎng)，是不是可以確定給offer。當(dāng)時(shí)組長(zhǎng)的回復(fù)大致意思就是沒(méi)什么問(wèn)題，組里的hc也充足。

可事情越來(lái)越不對(duì)了，張強(qiáng)遲遲拿不到offer，問(wèn)了身邊好幾個(gè)同學(xué)，都拿到了offer。于是，張強(qiáng)開(kāi)始找人問(wèn)究竟是怎么回事，這時(shí)候組長(zhǎng)才告訴張強(qiáng)：“原來(lái)組里的hc突然關(guān)閉了，所以我有可能拿不到offer，讓我做好心理準(zhǔn)備，但他也在努力幫我爭(zhēng)取。”

大概一個(gè)星期之后，組長(zhǎng)給我說(shuō)，確實(shí)辦不下來(lái)了，讓張強(qiáng)抓緊時(shí)間找工作，非常誠(chéng)懇地向張強(qiáng)道了歉。張強(qiáng)笑得很苦澀，是自己不該拿口頭承諾當(dāng)合同。

如今，整個(gè)招聘市場(chǎng)呈現(xiàn)供大于求的現(xiàn)狀。這與整個(gè)大環(huán)境的變化分不開(kāi)。

梅花創(chuàng)投創(chuàng)始人吳世春就在評(píng)價(jià)“孫正義暫投國(guó)內(nèi)企業(yè)”的傳聞中說(shuō)道，投資的估值傳導(dǎo)鏈斷了，焦慮在由資本向創(chuàng)業(yè)端傳導(dǎo)。

華映資本的王維瑋也向Tech星球表示：“現(xiàn)在大家更關(guān)注模式穩(wěn)定和有現(xiàn)金流的企業(yè)，VC不太會(huì)冒險(xiǎn)了?！?/p>

與此同時(shí)，反壟斷的大趨勢(shì)之下，互聯(lián)網(wǎng)集體從流量向科技型業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，也注定要經(jīng)歷一些升級(jí)的陣痛。而對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，周期的事情無(wú)法避免面對(duì)，就要學(xué)做“冬天的孩子”，努力保護(hù)自己權(quán)益外，也要鍛煉出耐寒的體質(zhì)。

文中李梅、張雪等員工皆為化名。