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緊接著上一篇內(nèi)容，向最近來向我咨詢的互聯(lián)網(wǎng)新人們搜集了幾個(gè)常見問題，來聊一下我的想法。
Q：學(xué)生心態(tài)轉(zhuǎn)化為職場(chǎng)心態(tài)，這個(gè)過程是很痛苦的，但是到底什么是職場(chǎng)心態(tài)呢？
A：我個(gè)人其實(shí)也是花了很久的時(shí)間，才逐漸適應(yīng)職場(chǎng)心態(tài)。個(gè)人理解職場(chǎng)心態(tài)有幾點(diǎn)：
需要強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力。對(duì)于希望在職場(chǎng)中得到快速和晉升的人來說，即便領(lǐng)導(dǎo)、公司對(duì)你的工作沒有KPI的考核，你也需要對(duì)自己有要求。對(duì)于工作的每個(gè)階段，你需要去思考自己需要在這個(gè)階段獲得什么成績(jī)，給自己設(shè)定一些KPI和里程碑，不斷驅(qū)動(dòng)自己向前。
學(xué)會(huì)展現(xiàn)自己的能力與成績(jī)。職場(chǎng)不像學(xué)校，有考試成績(jī)進(jìn)行學(xué)習(xí)能力的衡量。很多時(shí)候，大家還是需要去展現(xiàn)自己的成績(jī)。比如向同事們分享經(jīng)驗(yàn)，教會(huì)同事相關(guān)技能，并非炫耀或是賣弄技巧。比起超額完成KPI這類數(shù)字指標(biāo)，老板們更看重經(jīng)驗(yàn)的可復(fù)制性。
強(qiáng)大的抗壓能力和樂觀精神。工作4年，接觸過大大小小很多項(xiàng)目也做過很多嘗試，失敗的例子很多，所以其實(shí)失敗很多時(shí)候就是工作中的常態(tài)。很多大家看到很厲害的人也是經(jīng)歷了很多失敗的項(xiàng)目，才最后取得成功。曾經(jīng)有前輩和我說，一般創(chuàng)業(yè)成功者都是連續(xù)創(chuàng)業(yè)者。所以，工作中我們需要修煉的心態(tài)，如何能快速?gòu)氖〉那榫w中走出來，總結(jié)上次失敗的教訓(xùn)，快速投入下一個(gè)可能會(huì)成功的項(xiàng)目中。
Q：大家都說要考慮公司對(duì)自己的幫助，在從事的工作中找到對(duì)自己的成長(zhǎng)；但一味的執(zhí)行并不會(huì)有成長(zhǎng)，這種情況怎么辦呢？
A：首先，要接受一個(gè)事實(shí)，所有人都是從執(zhí)行崗位開始，所有的工作都是重復(fù)繁瑣。從執(zhí)行到管理崗位，是一個(gè)質(zhì)變的過程，需要能力的積累同時(shí)也需要機(jī)會(huì)。
不是執(zhí)行崗位就沒有價(jià)值。比如，作為一個(gè)新媒體運(yùn)營(yíng)同學(xué)來說，每天的工作就是寫文章，很多人就覺得不會(huì)有成長(zhǎng)。如果每天的工作只是重復(fù)原來的基礎(chǔ)，那一定不會(huì)有成長(zhǎng)；但如果，這周我可以從選題角度嘗試幾個(gè)創(chuàng)新，下周可以從文案角度嘗試一些創(chuàng)新，最后總結(jié)出一套打造爆款文章的方法論，那么你的工作就不會(huì)沒有價(jià)值。
最后，還是需要說，只有在執(zhí)行崗位上取得了超過了一般人的成績(jī)，才有可能被賦予更多任務(wù)，才有可能往管理崗位邁開下一步。
Q: 進(jìn)入職場(chǎng)后，如何處理人際關(guān)系，怎么和同事打交道，怎么和領(lǐng)導(dǎo)打交道？
A：和同事之間的關(guān)系，其實(shí)既存在合作也存在競(jìng)爭(zhēng)，和大學(xué)的同學(xué)不一樣，是一個(gè)較為復(fù)雜的關(guān)系。個(gè)人認(rèn)為取得勝利的關(guān)鍵在于，合作高于競(jìng)爭(zhēng)，先學(xué)會(huì)贏取他人信任，共同把一件事做好的基礎(chǔ)上，才有可能在這其中培養(yǎng)并展現(xiàn)個(gè)人能力，在團(tuán)隊(duì)中脫穎而出。
處理和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，我認(rèn)為關(guān)鍵點(diǎn)在于：
1. 明確戰(zhàn)略目標(biāo)，與上級(jí)保持一致，不要總做一些自己覺得對(duì)的事情；
2. 了解自己的領(lǐng)導(dǎo)，知道領(lǐng)導(dǎo)目前最關(guān)心的問題是什么，他的優(yōu)勢(shì)及不足是什么，可以通過對(duì)其不足或者沒有發(fā)力的地方補(bǔ)位，以贏取領(lǐng)導(dǎo)的信任；
3. 最后也是最重要的一點(diǎn)，及時(shí)溝通，無(wú)論是工作受阻還是工作取得一定成就，都需要及時(shí)溝通，反饋進(jìn)展，能讓領(lǐng)導(dǎo)清楚知道你的努力和成績(jī)。
Q: 大家都渴望進(jìn)入職場(chǎng)會(huì)有前輩帶，但是通常的場(chǎng)景就是：領(lǐng)導(dǎo)說，你去寫一篇公眾號(hào)推文，或者說你去策劃一下小型活動(dòng)，運(yùn)營(yíng)新人可能就懵逼了，第一步干啥呀？
A: 這個(gè)問題我認(rèn)為第一步，可以查詢一些網(wǎng)上的資料。盡管互聯(lián)網(wǎng)變化太快，個(gè)人認(rèn)為很多資料還是過時(shí)了，但是可以有個(gè)基礎(chǔ)認(rèn)知。
第二步，我認(rèn)為最高效的辦法是直接去找一個(gè)領(lǐng)域中自己能找到的厲害的人物聊聊，帶著問題去提問，可以少踩很多坑。（如果認(rèn)為自己找不到，請(qǐng)參考在行等APP）
第三步，多嘗試、多試錯(cuò)、快速總結(jié)。第一次總是不太順利，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你也會(huì)有一定的容錯(cuò)性，但是如果一直沒有進(jìn)步，就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)失望。
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)