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咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
在團隊的前半年是樓主瘋狂成長的時期，篇幅有點長，樓主分幾期進行更新。也許是一個人單打獨斗的時候被憋得太狠，導致在新公司M的前半年，感覺幸福來得太突然，所以斗志非常足，成長相當快。
M是家在線教育行業(yè)中型互聯(lián)網(wǎng)公司，投資商也大有來頭，資金充裕，管理比較完善。上班時間上午9點到晚上六點，產(chǎn)品網(wǎng)站為，APP做得也很強大，樓主學到不少東西。設計團隊一共7個人，主網(wǎng)站3個人（樓主包含在其中），APP2個人，運營設計1個人，還有一個實習生也是做網(wǎng)站。PM（產(chǎn)品經(jīng)理）一共5個，每人負責不同的模塊。沒有UX，UX的工作由PM和UI共同進行。
樓主的頭銜是UI設計師，工作內(nèi)容主要是三大塊，一是每周都有的一些小活，做做banner或者美術(shù)封面等，二是網(wǎng)頁設計師，三是APP設計師（后來接手的新內(nèi)容）?？梢钥吹焦驹酱螅撠煹墓ぷ鲀?nèi)容會縮小。
Banner和封面的制作
那年3月底，春暖花開，北京的空氣在這個時間段也是相當好的。正式來到M之后，樓主懷著新的希望，又開始自己的奮斗。因為是團隊作戰(zhàn)，分工會比較明確，不像樓主之前一人負責所有的活，要干設計、策劃、產(chǎn)品，偶爾還加加代碼等等。在團隊就安心將自己手頭上的活做精致！
也是當拿到banner的活的時候，樓主開始嘗試各種字體的設計效果（包括字體的種類、字號大小、粗細等），然后總結(jié)出一些字體的運用規(guī)律、找素材的方法、傳意的方式等等，方便以后樓主在做一塊事情的時候能以最高的效率做出最棒的效果。對，你也發(fā)現(xiàn)樓主喜歡總結(jié)了！
比方說，樓主后來做得多了之后，發(fā)現(xiàn)字體就是思源黑體、當時流行的iOS冬青黑體、方正蘭亭黑系列是比較好看，切容易搭配的，以后除了比較特殊的主題，其它就先從這幾類進行選擇。
在做banner的時候，極大地磨練了樓主的審美，樓主在做的時候也比較用心，因為看著自己能力越來越高樓主也是一件讓人很開心的事情。先上幾個圖給大家看看當時的一些小作品。
網(wǎng)頁設計
在著手網(wǎng)頁設計的時候，樓主前半年經(jīng)過三個階段，一是小模塊的設計，接著是單個頁面的設計，再后來是新項目整個的負責。樓主回想起當時的經(jīng)歷，第一感想就是，安心做好崗位手頭上的工作，更多的工作自己就會找上門來。
1.小模塊的設計
接到小模塊的設計的時候，樓主先是驚嘆于一個成熟的大網(wǎng)站到底是有多少頁面和工作需要準備，以及它完整的視覺規(guī)范的制作。然后靜下心來將自己所負責的區(qū)域開始做好，樓主負責的就是如下圖的“經(jīng)驗”和“天天向上”兩個模塊。
樓主拿到需求之后，開始分析，分析的思路是由大到小，由里及外。先了解上下文，這倆模塊是干什么用的，有沒有跟其他的地方產(chǎn)生聯(lián)系，如果設計了這一塊會不會對其它方面有影響。這些是大環(huán)境的跟同事溝通，接著在這個基礎上想，每個元素可能出現(xiàn)什么狀況。比方說這個箭頭是表示對比的意思，那么它下降或者持平的時候的狀況怎么表示。然后在紙上羅列出各種情況，每完成一項勾掉一個。
當時樓主還是不太習慣用軟件進行記錄，感覺紙上的東西分析起來自己想得更明白，也沒發(fā)現(xiàn)什么大的問題，可現(xiàn)在有問題了，樓主有保留的只有電子檔的東西，手稿都沒能保存，囧！電子檔的材料好處就在于方便傳送和保存，了解了！
2.單個頁面的設計
當完成兩三個這樣的模塊之后，頭兒開始讓樓主接手單個完整的頁面設計。從輔助頁面到主功能頁面的設計都讓樓主開始接手。涉及到的每一個功能模塊樓主都仔細做好。
而在這一個階段樓主的功底慢慢扎實，從空間布局到顏色的采納，樓主一點點地在進步著。也許是因為一個人在北漂沒有安全感的原因，所以樓主對領導的反饋特別敏感，想保住飯碗，小心翼翼將工作做到最好。
傳一個截圖給大家看看樓主后來設計的頁面。很實在的一些東西。
經(jīng)過了上面打的基礎，來到M四個月之后，頭兒開始安排樓主獨立負責一個項目。公司想要拓寬市場，想開始嘗試一個項目進行試水，于是樓主的頭兒，推薦了樓主一個人去單獨干起來。說真的，樓主當時只當是一項工作，不知道這后面意味著頭兒對樓主的信任和栽培。當然，樓主一如既往，還是干了起來。
總結(jié)，不要嫌棄項目小，耐心做好手頭上的工作，其實后續(xù)的成果會來得很快的！
下篇就來講講樓主開始單獨負責項目，然后對Google Material Design風格的研究和在新項目的運用中，以及開始和前端工程師頻繁進行交流的經(jīng)歷，告訴大家單獨負責公司子項目是怎樣一種體驗。當然還有職場中大家可能會遇到不得已的一些幺蛾子。
Sophia的tips：
想贏到最后，就看誰能夠沉得住氣！
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3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
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7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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