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學(xué)習(xí) B 端產(chǎn)品，就看「司馬特小分隊」
因為在不停的經(jīng)歷，所以有不同的感受。很多時候只有當(dāng)自己親身經(jīng)歷了，才有親身的體會。就像做產(chǎn)品，看別人的產(chǎn)品和自己真正做一遍，終究還是有很大差別的。
今天聊聊最近工作中的心得體會。
最近要招測試，來了一些簡歷經(jīng)過初篩留下 2 位來面試。A 之前主要是做基礎(chǔ)功能測試，B 做自動化測試多一點。
面試下來，A 的測試能力一般，差不多可以理解為能按著產(chǎn)品原型邏輯測試完。B 的簡歷寫的特別多，會xx測試工具，xx測試方法等。但深入問時，就不知道所以然了。
我問 B：你之前做的自動化測試都是基于接口的，這是最基礎(chǔ)的自動化測試了，你的優(yōu)勢是什么？
B：自動化測試是未來的趨勢，我們國內(nèi)測試和開發(fā)配比還是偏高。
這話誰都會講，那么：你認(rèn)為高級自動化測試是什么樣的呢？
B：現(xiàn)在接口是基礎(chǔ)的，就是要往里深入...... 然后，沒了？
再去看下 A、B 填的基礎(chǔ)信息，A 工作經(jīng)驗 1 年，對薪資要求比較低，人也不是很擅長交談。也算合理。
反觀 B，去年剛畢業(yè)，有過近 2 年的實習(xí)經(jīng)驗，專科畢業(yè)。會這么多也不是沒有可能，但顯然只是表面了解了這些東西，能不能用好都不一定。然后看上份工資有 11k，我就很懷疑。
想自己以前工作沒多久換工作時，總感覺自己做的東西太少，難度又低，怕別人看不上，就寫了很多，可能有些只是了解，但不是自己做的。當(dāng)然工資適當(dāng)多填點也不是沒干過。
現(xiàn)在回頭來看，感覺特別幼稚。閱人無數(shù)的面試官，什么經(jīng)驗，什么工資，能干多少事倍兒清。太完美的簡歷看著太假了。哪怕初篩通過，面試也會暴露馬腳。
所以我們現(xiàn)在改簡歷時也建議：按真實情況寫。當(dāng)然側(cè)重點是有講究的。我寧愿要一個可培養(yǎng)的人，也不要一個虛的人。
上周加班上線，在等發(fā)版的過程中閑聊，一個 1 年多經(jīng)驗的開發(fā)說：能不能給他安排點難的活，現(xiàn)在的太簡單了。
首先要表揚他這種主動要活干的精神。但我仔細(xì)想想，反問他：我們現(xiàn)在做的產(chǎn)品簡單嗎，我覺得不簡單，邏輯還是挺復(fù)雜的。
他說：當(dāng)然文檔要寫的很詳細(xì)，這樣難的我都能做出來。
這個前提突然讓我想到，我把一個比較復(fù)雜的邏輯功能交給了一個剛畢業(yè)的開發(fā)做，人家 2 周也寫完了，而曾經(jīng)這個功能是價值 30w+ 的。
他能做出來不是技術(shù)有多牛，就是公式夠詳細(xì)，當(dāng)然這個公式不是我提供的，也不是網(wǎng)上能找到的，是人家曾經(jīng)用 30w+ 摸索出來的。
如果團(tuán)隊要節(jié)省成本，真的沒有必要招很多資深的開發(fā)，有 1-2 個架構(gòu)師和資深開發(fā)，能解決框架等技術(shù)難題，再招一個優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理，能把產(chǎn)品邏輯寫的詳細(xì)而嚴(yán)密，再招幾個能干活的 0-2 年經(jīng)驗的開發(fā)就夠了。
以后面試問有什么優(yōu)勢，自信者可以說：我可以給團(tuán)隊省 2 個高級開發(fā)，一年可省 60-100w。
我喜歡小而美的團(tuán)隊，一個項目技術(shù)人員不要超過 10 個，我不覺得人多力量大，開發(fā)多了產(chǎn)品迭代速度就快了。
打個不是很恰當(dāng)?shù)谋扔?，一個女人生小孩要 10 個月，如果來 10 個女人，是不是 1 個月就能生下小孩？
公司發(fā)展速度快當(dāng)然是每個人都希望的，但是如何來定義快和慢嗎？快就是人員發(fā)展快，客戶注冊數(shù)多，流水高？
這其實是很危險的，一般員工只能看到公司的表象，覺得這是欣欣向榮。如果看看公司的財報呢，每年虧損這么多還高興嗎？如果自己是老板，還能笑得出來嗎？
很多公司是拿著投資人的錢在燒，快速擴(kuò)張，一下子搞好多業(yè)務(wù)線，做好多功能。那么錢花出去了，成果怎么展示？看用戶數(shù)。
這招 C 端產(chǎn)品已經(jīng)用爛了，B 端產(chǎn)品這么做，無疑是自掘墳?zāi)?。我們可以去看?5 年的投融資趨勢，不管是什么賽道，基本都是一個規(guī)律：投資數(shù)量在減少，但單筆額度在提高。這就意味著資本更加的謹(jǐn)慎和理智。
如果沒有自營能力，僅靠投資人的錢，一旦撤資或換投，公司就是倒閉，就是裁員。曾經(jīng)一夜瘋起過好幾家競品，3 年不到就相繼瀕臨死亡，頂峰有上百個開發(fā)。有時候，活下來比快更重要。
我還是希望，用更少的人，去創(chuàng)造更大的價值。比如今年 20 個人，利潤30w，1年后 20 人，利潤 200w，這就是快，未來可以更快。
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6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
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5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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