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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
如果你不想上班了,就問自己這3個問題
2024-05-09 09:42:00

來源:創(chuàng)業(yè)酵母

今天是上班后的第3天了,很多人狀態(tài)都還沒調(diào)整過來。

尤其是想到這周要上6天班,多一天,仿佛多了一個世紀(jì)。

有人想到即將面臨的壓力,就開始心煩意亂,想著要不要辭職……

而有的人,卻精神抖擻,很快進(jìn)入了工作狀態(tài)。

成年人的世界,工作始終是繞不開的難題。

當(dāng)你不想上班了,就問自己3個問題。

01

我是不想上班,還是不想工作?

很多人常常把上班和工作混為一談。其實,它們是兩碼事。

藝術(shù)家陳丹青說過:

“我非常厭惡上班,但是我很熱愛工作,所謂工作就我自己那點事,我跟蟲子一樣,起來以后就進(jìn)入工作,一直工作到睡覺。但是我不想上班,我相信大部分人是厭惡上班,不是厭惡工作。”

你看,上班是任務(wù)驅(qū)動,你是被推動的,你給公司打工,付出勞動,公司給你相應(yīng)的報酬。

而工作是自我驅(qū)動,這種驅(qū)動不需要外在的動力,完全是一種發(fā)自內(nèi)心的熱愛,是為了自己的人生而奮斗。

你可能聽過三個石匠的故事。有三個石匠,正在工作。有人問:你們在做什么啊?

第一個石匠說:你沒看見嗎,我在干活。為了混口飯吃。

第二個石匠說:我要修一間房子,我想成為一名最好的石匠。

第三個石匠驕傲地說:我在建一座大教堂,我要為上帝造個家。

同樣都是石匠,同樣在雕塑石像,但是他們的心態(tài)是完全不一樣的,有人視為負(fù)擔(dān)、有人視為謀生方式、也有人視為畢生追求的事業(yè)。

石油大王洛克菲勒說:如果你視工作為一種樂趣,人生就是天堂;如果你視工作為一種義務(wù),人生就是地獄。

天堂和地獄,都是由自己建造的。

如果你覺得自己正在做的事情是被迫的,是在為老板上班打工,你心生厭惡,那不管做什么,都會感到痛苦難熬。

同樣的,如果你賦予這件事意義,你是在為自己的事業(yè)而工作,那么就會感到快樂。

因為你知道,工作是來塑造你的,而不是消耗你的。

02

離開,真的是唯一的選擇嗎?還是逃避的選擇?

有些人在工作中遇到一點壓力,就不想上班,選擇離職。

遇到了不喜歡的領(lǐng)導(dǎo),也選擇離職。受到了一點委屈,也選擇離職。

他們總是覺得,換個環(huán)境就好了,換份工作,換個城市,認(rèn)識一些新的人,就能改變當(dāng)前的現(xiàn)狀。

但是,沒有規(guī)劃,因為一時沖動而離職,就等同于逃避。

逃避,解決不了任何的問題。在這個世界上,還沒有哪一種痛苦,可以用逃避來解決。

同樣的,你在工作中遇到的99%的問題,都無法靠辭職來解決。

你在這家公司遇到的問題,換一家公司困難依舊還在,甚至可能比現(xiàn)在更困難。

你嫌工作壓力大無法勝任,下家公司也不會降低標(biāo)準(zhǔn),讓你躺著就把錢賺了。

你遇到了不喜歡的同事,下家公司照樣會有人跟你針鋒相對。

稻盛和夫說過:“遇見問題不想辦法解決掉,只是逃避,那么今后的工作還會遇到同樣的問題。”

弱者逃避問題,強者解決問題。與其靠離職逃避問題,不如扛住壓力,沉下心修煉自己的能力。

當(dāng)你能力更強,翅膀更硬的時候,任何地方都是你展翅的背景地。

03

我是覺得工作辛苦,還是覺得沒價值?

1.辛苦,是每一個人的常態(tài)

有些人總是覺得,自己的工作是天底下最辛苦最委屈的,而別人的工作特別容易。

但實際上:沒有一份工作不辛苦。

比如,很多人羨慕銷售,覺得銷售掙得多。但做銷售,業(yè)績不穩(wěn)定,要陌拜客戶,經(jīng)常受人冷眼,被拒之門外。

有人覺得,要是做運營就好了,坐在辦公室,就回復(fù)一下信息而已。殊不知,運營無時無刻都要回復(fù)客戶的各種問題,甚至還會面對客戶的無端刁難,會挨罵。

有人覺得,既然做員工不好,那么做管理者吧,什么都不用干,指揮別人,多輕松。但等你有一天做了管理者,你才知道,管理者的辛苦。功勞是團(tuán)隊的,責(zé)任永遠(yuǎn)是自己的。

也會有人認(rèn)為,做老板就好了。但當(dāng)老板更是辛苦,我沒見過幾個老板是很輕松的,規(guī)模越大的企業(yè),老板越焦慮。

事實上,所有的工作背后,都是無盡的辛苦和委屈。

所以,如果因為辛苦就不想工作,那么要盡早打消這個念頭,因為不管用。

事實上,對待“辛苦”“委屈”的態(tài)度,才真正決定了人生的高度。

怎么辦?與其抱怨辛苦,不如創(chuàng)造價值。

2.將辛苦,轉(zhuǎn)變成價值

環(huán)境不好,形勢嚴(yán)峻,很多企業(yè)降本增效搞得轟轟烈烈此起彼伏。

這時候,可以活得好的,就是能以結(jié)果為導(dǎo)向,能創(chuàng)造價值的人。核心是這2點:

①主人翁意識

大部分人是被動地執(zhí)行,別人叫他干什么就干什么。絕不多做,甚至摸魚、混日子,但這樣浪費的只是自己的青春。

而具有主人翁意識的人,則不同。

他清楚的認(rèn)知到,他不是為老板工作,更不是為了公司工作。來這里三年五年,是為了讓自己變得更優(yōu)秀。

所以,他愿意承擔(dān)風(fēng)險,敢于擔(dān)責(zé)。責(zé)任的背后,是機(jī)會。

他也會對自己的行為負(fù)責(zé),做一個靠譜的人,從而贏得信任。

②深度思考和學(xué)習(xí)

這個世界上,缺的從來都不是勤奮、努力的人。當(dāng)你不想工作,你可去早餐店、菜市場看一看,他們凌晨2、3點就已經(jīng)開始工作了。

勤奮和努力,只是基本功。

為了做出價值,做出成果,因此你一定要深度思考,讓自己方向更明確,思路更清晰。

你要學(xué)會層層剝洋蔥:

如何才能把事情做好?

除了固有的方式,有沒有創(chuàng)新的方法?

怎么樣才能為團(tuán)隊做出更大的貢獻(xiàn)?

……

你拿出你的態(tài)度,拿出你的思考,拿出你的執(zhí)行力,結(jié)果也就不會遠(yuǎn)。

你創(chuàng)造的價值越大,你的價值也就越大。

在一個行業(yè),一家公司,一個團(tuán)隊中,當(dāng)你具備不可替代性,即便外部世界再動蕩,你依舊會有安全感。

記住,安全感從來都不是別人給的,而是自己給的。

所以,你要時刻問自己:

我熱愛且擅長的事情是什么?你究竟在追求什么樣的人生意義?那些折磨你無數(shù)個夜晚讓你無法入睡的夢想究竟是什么?

愿有多大,路有多長。當(dāng)你內(nèi)心有一個答案的時候,你根本不會討厭工作。

沃倫·巴菲特在2024巴菲特股東大會上說:

“建議大家找到擅長且熱愛的事情,不必和金錢相關(guān),但可以選擇善良,這樣世界就會變得更好。”

深以為然。熱愛工作,善良的活著,這就是人生存在的價值。

祝福!

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    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
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    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
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三、申訴
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