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想要做好工作,沒(méi)有責(zé)任感萬(wàn)萬(wàn)不可,但過(guò)度的責(zé)任感,也不是一件好事。
過(guò)度的責(zé)任感,可能讓我們背離工作的初衷,讓工作本身失去平衡。
職場(chǎng)上背負(fù)著過(guò)多的責(zé)任,不僅會(huì)導(dǎo)致工作效率的不升反降,也會(huì)讓工作和生活失衡。
過(guò)度的責(zé)任心,是對(duì)能量和精力的消耗。有些職場(chǎng)人,接到一項(xiàng)任務(wù),在團(tuán)隊(duì)中明明角色定位只是“協(xié)助”,卻心懷過(guò)度的責(zé)任感,把自我的身位拔高到“負(fù)責(zé)”。
對(duì)自身定位和認(rèn)知不明確,先入為主地給自己加戲加碼,卻從未想過(guò)是否逾矩,是否越界。
自作主張將自己的定位從“協(xié)助”變成“負(fù)責(zé)”,可能會(huì)“侵犯”真正負(fù)責(zé)人的“主場(chǎng)”,由此導(dǎo)致負(fù)責(zé)人的反感。
甚至,你所做的事可能會(huì)影響工作項(xiàng)目的全局進(jìn)展。
本來(lái)負(fù)責(zé)人只要求你做到60分的程度,但你深入做到90分,對(duì)負(fù)責(zé)人把控整體工作的內(nèi)容、進(jìn)度等方面產(chǎn)生了影響,反而影響到了整體工作的布局規(guī)劃。
協(xié)助者做好協(xié)助的工作,不要用過(guò)度的責(zé)任感,去做超越自己權(quán)限和職責(zé)的事。
超越了工作的邊界,不僅會(huì)擾亂工作項(xiàng)目本身的部署,也會(huì)因?yàn)檫@種種過(guò)度責(zé)任感的越界行為,與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人心生嫌隙,影響職場(chǎng)人際關(guān)系。
張繼是很厲害的審計(jì)師,在公司里屬于出類拔萃的一類,工作能力備受領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,但他有一個(gè)缺陷,什么都上心,這導(dǎo)致他每天疲于奔命。
最常見(jiàn)的表現(xiàn)是,老項(xiàng)目交接給其他同事了,他還時(shí)不時(shí)“掛念”,和以前的工作始終“斬不斷”。
前段時(shí)間,公司委派了他做一家集團(tuán)公司合規(guī)性審計(jì)的項(xiàng)目,讓他把手頭正在進(jìn)行的竣工結(jié)算審計(jì)項(xiàng)目,交給其他同事繼續(xù)跟進(jìn)。
他交接了,對(duì)方也是一個(gè)資深審計(jì)師,很有能力,完全可以承接他的工作,但他始終表現(xiàn)得不夠信任對(duì)方。
明明工作已經(jīng)交出去了,但他幾乎每隔兩天就會(huì)問(wèn)問(wèn)進(jìn)度。同事私下和我抱怨說(shuō):“項(xiàng)目已經(jīng)不是他負(fù)責(zé)了,還一個(gè)勁地問(wèn),到底是幾個(gè)意思?”
其實(shí),這樣過(guò)度負(fù)責(zé)的做法,不僅會(huì)讓承接工作的同事心里感到不適,對(duì)他本人來(lái)講,也會(huì)大大占用他聚焦新項(xiàng)目的時(shí)間和精力,新項(xiàng)目分心了,效率和產(chǎn)出都會(huì)受到影響。
職場(chǎng)最忌諱的,就是工作上缺乏邊界意識(shí)。只有記好自己在團(tuán)隊(duì)中的角色定位,才能更好地把責(zé)任心放對(duì)地方,發(fā)揮責(zé)任心該有的效果。
對(duì)質(zhì)量要求高,每一件事都想努力做最好,也的確在用力。但卻從未思考,真正重要的地方是否用夠力,無(wú)關(guān)緊要的地方是否用多了力。
有些工作用力過(guò)猛,會(huì)極大的拉低工作的整體效率。特別是在一些工作密度比較大的工作崗位。
比如說(shuō)一些小的工作項(xiàng)目,明明70分就可以,如果要鉚足勁去做到90分,那可能花費(fèi)的功夫會(huì)多很多,而且完全沒(méi)必要。
曾經(jīng)有一位同事和我說(shuō),他所承接的每一個(gè)項(xiàng)目,都要以“精品”項(xiàng)目為標(biāo)準(zhǔn)去自我要求。我告訴他:“哪里有那么多精品項(xiàng)目,一年能做出一個(gè)就不錯(cuò)了。”
他后續(xù)做的每一個(gè)項(xiàng)目,都盡甄完美,每一個(gè)環(huán)節(jié)每一個(gè)流程都做得非常細(xì),耗時(shí)耗力,自己覺(jué)得很有成就感,但拖慢了項(xiàng)目的整體進(jìn)度,讓團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的同事,每天都感覺(jué)疲倦。
到最后,該做出成績(jī)的項(xiàng)目沒(méi)有做出成績(jī),不用出成績(jī)的項(xiàng)目反而花費(fèi)了過(guò)多精力,沒(méi)有達(dá)到及格的表現(xiàn)。
工作上分清主次很重要,哪些工作該投入大精力,強(qiáng)專注,哪些工作可以在細(xì)枝末節(jié)上放放手,保證投入產(chǎn)出的高效率。
只有把責(zé)任心管控好,不要逢工作就大量投入精力,有些時(shí)候收比放更重要。
職場(chǎng)上過(guò)度責(zé)任心會(huì)成為負(fù)擔(dān),適度責(zé)任心才是行走職場(chǎng)的妙訣。
除了工作,我們更應(yīng)該有的是對(duì)生活的掌控權(quán),學(xué)會(huì)有的放矢地安排工作,才能更好地實(shí)現(xiàn)工作和生活的平衡。
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則;
2)危害國(guó)家安全,泄露國(guó)家秘密,顛覆國(guó)家政權(quán),破壞國(guó)家統(tǒng)一,損害國(guó)家榮譽(yù)和利益;
3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng);
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
6)破壞國(guó)家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
7)散布謠言,擾亂社會(huì)秩序,破壞社會(huì)穩(wěn)定;
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序;
10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
12)危害未成年人身心健康的;
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;
2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果;
2)誹謗:捏造、散布虛假事實(shí),損害他人名譽(yù);
3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來(lái)激怒他人;
4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對(duì)方難堪;
6)謾罵:以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià);
7)歧視:煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等,針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
8)威脅:許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志;
3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng),發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容,如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷;
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢;
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì),東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)