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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
職場e人才吃香?那是你不懂晉升的真相
2024-01-04 09:25:00

來源|智聯(lián)招聘

在網(wǎng)上看到過一個帖子職場上,關(guān)于i人e人誰優(yōu)誰劣的話題一直爭論不休。

很多i人都認為e人能夠充分發(fā)揮社交能力、膽子大不社恐,是職場上的“香饃饃”。所以不少i人為了在工作上有更好的機會,強逼自己對外社交,最后卻搞得自己筋疲力盡。

如果你也是這樣認為,那只能說你沒搞懂職場升遷的真相。職場升遷,根本不在乎你是i人還是e人!

01、長板才是天花板,放對位置變廢為寶

小慧性格內(nèi)向社恐,偏偏她不信邪去挑戰(zhàn)銷售崗位。干了半年后業(yè)績依舊慘淡,小慧只能認命離職。

在認真分析自己性格的優(yōu)劣勢后,小慧進入心理學(xué)咨詢行業(yè)。因為性格細膩敏感,她能夠很好地共情客戶需求,所以小慧收到了客戶們的一致好評。

傳統(tǒng)的“木桶短板理論”并不適用于現(xiàn)在的職場,你的長板,才是你真正的職場天花板。根據(jù)你的優(yōu)勢來匹配崗位,才能夠讓你成為香饃饃。

《每個人都有自己的職場優(yōu)勢》的作者崔璀在書中說過,自己當年被老公吸引,就是發(fā)現(xiàn)他喜歡給電影貼標簽分類,這一下子戳中了電影發(fā)燒友崔璀的心。

后來她才發(fā)現(xiàn),老公根本不愛看電影,只是熱衷給電影貼標簽分類。通過這個細節(jié),崔璀認為老公的的分析能力是個優(yōu)勢。后來不出所料,老公憑借善于分析的能力在工作中大放異彩。

職場人與其拼命和自己的不足較勁,不如學(xué)會揚長避短,把自己的優(yōu)勢發(fā)揮到極致。真正的高手并非沒有弱點的完人,而是善于發(fā)揮優(yōu)勢的聰明人!

02、工作溝通有技巧及時反饋很關(guān)鍵

李林是個典型i人,喜歡自己鉆研工作,不太愛溝通,因此經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)diss在職場上獨來獨往的習(xí)慣。

后來他開始定期向上反饋,匯報工作,事事有回復(fù)。盡管他依舊性格社恐,但是領(lǐng)導(dǎo)一改往日不滿,對李林多有贊賞。

職場上,懂得配合團隊信息溝通、合作,才是你被重用的真相。e人之所以總被看作是職場香饃饃,是因為他們善于溝通的性格特點,更有利于團隊工作的推進。

與其假裝合群,i人不妨多想想如何在工作中高效溝通。在工作中做到有效溝通的關(guān)鍵,其實是學(xué)會向上管理。

匯報工作時,要舍棄無關(guān)緊要的瑣碎小事,主抓重點工作。

職場人要懂得及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋工作情況,如果工作出現(xiàn)意外無法推進,也好給領(lǐng)導(dǎo)騰出準備備選方案的時間。

比起埋頭干活一聲不吭的下屬,領(lǐng)導(dǎo)自然更青睞事事有回復(fù)、件件有著落的職場人。

03、職場社交有分寸恰到好處有距離

小程是個典型的自來熟,但是在公司中人緣一般。原來是同事間認為小程過于熱情,反而觸碰了職場交際的邊界感。

職場的人際關(guān)系大多是出于利益合作而搭建的,所以并不需要過分熱情。失去界限的過度熱情,只會讓職場人感到隱私被侵犯的不適。

叔本華曾經(jīng)說過:“人生就像寒冬的刺猬,互相靠得太近,會被刺痛,彼此離得太遠,又會覺得寒冷。”在人際關(guān)系中要把握邊界感,這個原則放在職場中同樣適用。

比起i人在人際關(guān)系上的拘謹,職場e人們要謹記“三不原則”:不過度傾訴、不過度打聽、不過度炫耀。

職場e人,不要因為和同事合得來,就干脆把真心話都說出口,無意間給同事送了把柄。更不要把熱情等同于八卦,一有風吹草動就四處打聽。當e人身處高處時,也不要像開屏的孔雀一樣耀武揚威、沾沾自喜。

相較過分熱情的包打聽人設(shè),e人們需要把握好社交距離,運用良好的社交能力,輕松應(yīng)對職場。

如果你是i人,完全沒必要為工作假裝e人!不會長袖善舞也沒關(guān)系,做好基本的社交禮節(jié)就行了。

職場上,不論是i人還是e人,只要你用心挖掘、培養(yǎng)自己,都能夠找到自己的一片天地!

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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī),對以下違法、不良信息或存在危害的行為進行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對憲法所確定的基本原則;
    2)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權(quán),破壞國家統(tǒng)一,損害國家榮譽和利益;
    3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽;
    4)宣揚恐怖主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動;
    5)煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團結(jié);
    6)破壞國家宗教政策,宣揚邪教和封建迷信;
    7)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩(wěn)定;
    8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序;
    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
    1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動成果;
    2)誹謗:捏造、散布虛假事實,損害他人名譽;
    3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進行揭露或描述,以此來激怒他人;
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    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲;
    3)使用夸張標題,內(nèi)容與標題嚴重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
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