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文：王智遠| ID:Z201440

我發(fā)現(xiàn)：

只有意識到系統(tǒng)思維的重要性，才能理解為什么在生活中，嵌入各種有用的系統(tǒng)至關重要；此外，你也能看到糟糕系統(tǒng)，是如何對生活造成破壞的。

他可能讓你無法形成正循環(huán)。老實說，幾年前我只是偶爾寫點東西，沒想到現(xiàn)在成為一名經(jīng)常創(chuàng)作的人，以往，我最糟糕的體驗是，沒有一個寫作系統(tǒng)。

這種粗心造成什么結(jié)果？

效率低，關注少，沒有業(yè)務。當我把自媒體作為一項任務，作為一個系統(tǒng)來處理時，發(fā)現(xiàn)才吸引很多朋友關注，逐步形成商業(yè)化等動作。

依賴于不同系統(tǒng)，我們可以成為一名更好的決策者，提高效率和收入；它還可以改變某些特定領域思考（行動）方式，一旦了解透徹，就能發(fā)現(xiàn)生活中隱藏的反饋陷阱，并重新組合更好的方法。

所以，這些關于系統(tǒng)的探討，都引出一個問題：什么是系統(tǒng)思考？

我們周圍的任何事物本是一個系統(tǒng)，而每個系統(tǒng)又是一個系統(tǒng)的子系統(tǒng)。

所謂系統(tǒng)思維，指：通過了解事物之間的關系，更清楚事物之間，如何相互作用、影響的，從而學會如何更好的控制、改變這些事情來使自身獲益。簡單的說，這是一種重復行為，會導致某些可預測的結(jié)果。

不可否認，概念聽起來專業(yè)、抽象。

對此，你也不必擔心，我盡量使用簡單的方法，為你介紹如何看清事物的關系，以及哪些思維在阻礙自己進步。

以人為例：

我們之所以產(chǎn)生各種感覺，因為體內(nèi)許多復雜系統(tǒng)在發(fā)揮作用，這些子系統(tǒng)包括神經(jīng)系統(tǒng)、免疫系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)、生殖系統(tǒng)等等。我們體內(nèi)還有一個叫“旗幟盲點”（banner blindness）的系統(tǒng)，它能確保在瀏覽網(wǎng)頁時，自覺地忽略博人且懊惱的廣告，從而專注閱讀頁面本身。

是不是很有趣？

再縮小一下范圍，把系統(tǒng)思維想象成家具廠，在家具廠中，木材是原材料，經(jīng)過一系列內(nèi)部過程，包括材料投入、制作、裝配等，最終生產(chǎn)出桌椅櫥柜等產(chǎn)品。整個運作過程也是一個系統(tǒng)。

誠然，系統(tǒng)運作可以理解成，圍繞某個目標投入、消化、產(chǎn)出的過程，它包括三個構(gòu)成條件：要素、連接、功能或目標。

對家具廠而言，要素即木材，目標是家具，系統(tǒng)是工廠內(nèi)部能夠?qū)崿F(xiàn)生產(chǎn)目標運作的結(jié)構(gòu)。對人體消化系統(tǒng)而言，食物是投入，系統(tǒng)是胃腸道，產(chǎn)出我就不說了，大家應該都知道。

再舉個例子：

足球隊是一個系統(tǒng)，包含多個要素，如球員、教練、場地和足球。這些要素通過游戲規(guī)則、教練指導、球員技能、球員之間的交流以及物理法則相互連接。

整個系統(tǒng)中，每個要素都至關重要。

球員擔任比賽關鍵角色，技能、體力、智慧和團隊合作影響球隊表現(xiàn)；教練負責制定戰(zhàn)術，指導訓練和管理球員，影響球隊整體策略；場地是比賽的物理環(huán)境，足球是比賽道具，對結(jié)果產(chǎn)生影響。

這些要素之間相互關聯(lián)復雜又關鍵，游戲規(guī)則規(guī)定了懲罰、比賽機制；教練通過戰(zhàn)術對球員的指導，影響比賽中的局勢；球員之間配合、協(xié)作，以完成共同目標。

球隊目標可能包括輸贏、賺錢、鍛煉、娛樂等。不同目標又影響著球隊戰(zhàn)略、經(jīng)營方式。

對職業(yè)足球隊來說，贏球賺錢可能是最重要目標，需要通過引援、培養(yǎng)年輕人、贊助合作實現(xiàn)。對業(yè)余球隊來說，娛樂和鍛煉可能更重要，需要注重球員身體健康。

可見，一個成功系統(tǒng)，要實現(xiàn)個體目標和系統(tǒng)總目標的一致。改變系統(tǒng)的任何一個小連接或小目標，都會讓系統(tǒng)發(fā)生變化，而單純改變要素則不會。然而，針對于目標實現(xiàn)，最容易出現(xiàn)的問題是目標錯位（Seeking the Wrong Goal）。

什么意思呢？

實現(xiàn)某個目標時，將注意力和資源放在錯誤的位置，導致無法達到期望的結(jié)果。這可能由于目標設定不明確、不合理、或不符合實際情況等原因，導致在追求過程中偏離正確方向。

就像：

個人層面，我想提高認知水平，簡單以讀書數(shù)量衡量是不夠的，因為讀書的數(shù)量并不能保證閱讀質(zhì)量和認知水平的提升。

應該更具體地制定目標，比如提高談判技巧、打破批判性思維障礙等。這樣，你的目標就不再是簡單地讀書，而是更好地表達自己或更有效地做出決策等。

公司層面，一些B輪公司在缺乏市場團隊的情況下，缺乏年度規(guī)劃，僅僅因為其他公司正在做活動而匆忙舉辦活動，導致資金浪費和陷入同行內(nèi)卷的困境；有些項目團隊過于理想化地設定ROI，卻忽略項目風險評估、資源規(guī)劃，導致無法達到期望的效果。

誠然，目標錯位可能對個人、公司產(chǎn)生負面，正確設定和追求合適的目標，是達到期望結(jié)果的重要前提，要花盡可能多的時間，弄清楚想要的是什么。

我們能夠清楚，總目標是指導系統(tǒng)運作重要指標。那么，基于目標運作，要素與要素之間的連接，什么最重要呢？

其一：關聯(lián)圓環(huán)與反饋回路

什么是關聯(lián)圓環(huán)（Causal Loop Diagram）？就是自己做的事跟誰有關系，他對你來說是不是起到相互正向反饋作用。如何構(gòu)建關聯(lián)圓環(huán)呢？

有兩個步驟：

其一，可以在紙上畫出圓圈，來繪制關聯(lián)圓環(huán)，將要了解的系統(tǒng)關鍵要素寫入其中，并滿足三個標準：對系統(tǒng)變化重要、具有增強和調(diào)節(jié)作用、可以用一個詞組描述。

其二，圓圈內(nèi)寫下關鍵要素，并找出它們之間的因果關系，用箭頭表示。通過分析這些關系，可以做出假設并找出可能形成回路的關系網(wǎng)，這就是所謂的“反饋回路”。

舉個例子：

村莊的居民一直面臨著糧食短缺問題。他們知道，由于土地貧瘠、種植技術落后和交通不便等因素導致。為解決這個問題，村民們引入新農(nóng)業(yè)技術、種植方法，并嘗試開展農(nóng)產(chǎn)品運輸?shù)男路绞健?/p>

現(xiàn)在，讓我們來畫一個關聯(lián)圓環(huán)，以更深入地理解這個問題。

根據(jù)上述背景，可以確定五個關鍵要素。接下來，尋找并標注它們之間的因果關系；我們發(fā)現(xiàn)，土地貧瘠導致糧食短缺，因為作物生長不良。種植技術落后也是導致土地貧瘠的原因之一，因為沒有合適的耕作和施肥方法。

為解決這個問題，村民們引入新的農(nóng)業(yè)技術和種植方法，改善土地質(zhì)量，提高作物產(chǎn)量，然而，交通不便導致農(nóng)產(chǎn)品運輸?shù)睦щy，使得農(nóng)產(chǎn)品無法迅速運送到市場，從而影響收入和銷售，這可能會限制村民們對新技術的采用程度。

這就形成一個反饋回路：土地貧瘠導致糧食短缺，新技術的引入可以改善土地質(zhì)量從而減少糧食短缺，但交通不便可能限制了新技術的效果，進而影響了糧食供應。

通過繪制完整關聯(lián)圓環(huán)圖，并識別反饋回路（feedback loop），就可以更好地理解整個農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的運作機制，從而能夠有針對性地采取措施，幫助事情本身做出需要的改變。

什么是反饋回路？

我理解的，它是一種調(diào)節(jié)機制，抑制往某個方向進一步發(fā)生變化，它的存在就是尋求系統(tǒng)的平衡穩(wěn)定。它有正反饋、負反饋、自動調(diào)節(jié)、放大效應、延遲效應等五個維度，包括期望水平、實際水平、兩者之間差距，三個重要組成要素。

拿自動調(diào)節(jié)來說：

當反饋回路識別差距時，會引發(fā)糾錯，將實際水平調(diào)整至期望的狀態(tài)，識別和理解某個特定調(diào)節(jié)回路的關鍵，在于發(fā)現(xiàn)期望水平，這一點，有時并不直觀，需要深入挖掘。

比如：

家里的恒溫器，它可以檢測到室內(nèi)溫度（實際水平），當室內(nèi)穩(wěn)定低于或高于某個設定值（期望水平），它就會自動加熱、冷卻房間，將穩(wěn)定控制在設置范圍。

還有很多例子，就像自動溫水壺，當燒開的水放在旁邊，它會從實際高溫慢慢冷卻（實際水平），直到達到低于某個溫度時，它會再次加熱到你期望的水平。

灑水裝置同樣，如果檢測到火災，消防噴淋系統(tǒng)會自動噴水；酒店如果沒有大量防火措施，監(jiān)管機構(gòu)不會允許經(jīng)營。

由此，正反饋（Positive Feedback）導致系統(tǒng)朝著某一方向不斷變化，趨向于不穩(wěn)定或不斷放大；負反饋（Negative Feedback）則通過自我調(diào)節(jié)，使系統(tǒng)對外部擾動做出反應并保持穩(wěn)定性或恢復初始狀態(tài)。

這種反饋回路，實則是一種保護機制，可以防止你免于毀滅，可是呢？大多數(shù)人卻忽略了「反饋回路」。

比如：

你只有一份工作沒有副業(yè)，如果失業(yè)了，又沒有積蓄，怎么辦？有些東西，從短期來看似乎既昂貴又無用，但從長遠來看，我們絕對需要在發(fā)生緊急情況時，觸發(fā)特定的系統(tǒng)。

進一步說，沒有失業(yè)前就要建立新的盈利反饋回路，以保證失業(yè)后，系統(tǒng)瞬間不會崩塌。

當然，系統(tǒng)既有一套內(nèi)在機制來保證其整體性，也有外在整體性。就像一個人一樣，必須與社會外界發(fā)生關系，才能保持生活平衡。在這種情況下，反饋回路也可能得到增強。

其二：反饋增強與公地悲劇

反饋增強（Positive Feedback）簡單講，一個系統(tǒng)與外界交互過程匯總，輸出的結(jié)果對“系統(tǒng)內(nèi)部的輸入”產(chǎn)生反饋作用，從而引發(fā)自我增強的循環(huán)。

好比：

當你將麥克風放到揚聲器旁邊，并打開揚聲器，揚聲器會放大麥克風捕捉的聲音，然后再通過麥克風捕捉的聲音，再次放大，形成正循環(huán)。隨著循環(huán)不斷增加，聲音會越來越大，直到出現(xiàn)尖銳的噪音。

或者：

交通擁堵也是正反饋循環(huán)。當?shù)缆奋囕v增多導致交通擁堵，車輛速度減慢，從而導致更多車輛進入道路，增加擁堵程度，隨著循環(huán)不斷進行，交通擁堵會不斷加劇，直到達到飽和狀態(tài)。

可以看出，增加回路可以擴大過程的影響力。復利也是一個很好的例子，你在銀行存的錢越多，得到利息越多；利息也會以現(xiàn)金形式增加到賬戶余額，這樣一來，你得到的利息就更多。

有沒有發(fā)現(xiàn)？所有的增強回路基本特征有兩點，其一：回路輸出，其二，下個回路輸入，回路中的兩個變量相互增強。

很多人會說，這不是好事嗎？

但是面對錯誤反饋時，越用力推系統(tǒng)反彈力越大，就成了補償性反饋（Compensatory Feedback），越是善意的干預，越會引發(fā)系統(tǒng)的反面效果。

比如：

我決定每天早晨起來跑步。一開始，一切正常，隨著工作壓力增加，我開始變得疲勞，導致早晨起床困難，經(jīng)常選擇睡懶覺，錯過了跑步時間。

由于錯過跑步，我意識到健康狀況下降。為彌補健康損失，我決定晚上增加額外鍛煉時間。然而，由于晚上時間有限，社交和休閑時間均受到影響，導致我熬夜，次日難起，再次錯過了早晨跑步。

還有很多。

你花的錢和借的貸款越多，財務狀況就會越惡化。相反，你投資的錢越多，賺的利息就越多。越是把時間浪費在參與毫無意義的社交媒體上，就越會這樣做，花在閱讀和提高技能上的時間就越少。

換言之，面對錯誤行為，可能導致意想不到的負面效果，從而會加劇問題的復雜性。

這種情況會造成什么呢？

其一，轉(zhuǎn)嫁負擔（Shifting the Burden To The Intervenor）。說白了，人往低處走是一種自然心態(tài)，當你有問題，不去面對問題找到解決辦法，把負擔轉(zhuǎn)嫁給其他東西。

就像心情不好，抽煙、喝酒一樣。不是直面問題，而是“填坑”，用酒精麻痹自己，轉(zhuǎn)移對壓迫性問題的思考。

其二，公地悲?。═he Tragedy of The Commons）。在一個有限的系統(tǒng)里追求無限的收益。

人們喜歡把自己鎖在一個不斷擴大的系統(tǒng)中、一項愛好、一段關系，最初看起來可以實現(xiàn)，但因精力或各方面有限，最終會傷害我們。

就像，我們非常沉迷升職加薪，以至于忘記除工作外，生活還有朋友、孩子、配偶、休息的需要，起初，多一個項目感覺并沒什么大不了，但所有任務加起來就成了很大負擔。

誠然，系統(tǒng)之外的整體性，會無限制嵌套小系統(tǒng)，你無法駕馭外部系統(tǒng)，但外部回路的反饋，可能會改變“內(nèi)部系統(tǒng)”，最終目標被侵蝕，陷入惡性循環(huán)。

你肯定聽說過馬太效應（Matthew Effect），凡有的，還要加給他，叫他有余；沒有的，連他所有的也要奪去。如果你沒有一個持續(xù)正反饋的系統(tǒng)，很難形成復利；該如何建立富者愈富的思維呢？

拿寫作來說：

一種認為直接寫就足夠了，完全否定記筆記的必要性；另一種則堅持尋找完美的筆記系統(tǒng)，但在找尋過程中卻沒有實際做筆記，或者頻繁更換軟件，根本沒有形成自己的“第二外腦”。

作為一個持續(xù)記錄近5年的人，我的建議是，選擇一個簡單的筆記系統(tǒng)，隨時記錄自己的想法外。為什么呢？

如今社交媒體內(nèi)容大量涌現(xiàn)，光靠大腦記憶，完全是弱記憶，這不是可持續(xù)的正反饋系統(tǒng)，假設你能在看書、資料、TED時隨時把內(nèi)容丟到筆記庫，第一步就成功了。

第二步，你還需要，把想法變成“項目、任務”去做。

收藏吃灰的事情你肯定沒少干，我也一樣，很快就不看了。假設想法一旦制定成最后期限，你就會想著如何補充，什么時候形成文檔歸檔。

它初期運轉(zhuǎn)效率可能并不友好，你需要進一步優(yōu)化系統(tǒng)節(jié)奏，比如內(nèi)容類別，記錄關鍵信息，定期回顧筆記。如此下來，完整輸入、輸出就成為一種新反饋系統(tǒng)。想想看，是不是？

拿賺錢來說：

工作是默認賺錢方式，我們接受教育，從畢業(yè)就要走進辦公室或工廠，獲得現(xiàn)金報酬。

但遺憾的是，除早九晚五外，沒有人告訴你，人生和公司一樣，是一場現(xiàn)金流游戲，你也需要持續(xù)穩(wěn)定并增值。個人認為，建立賺錢系統(tǒng)分為兩部分。

第一，找一份工作。不管感不感興趣，你必須有。其二，不斷學習新知識，所謂知識并不是文字游戲，在網(wǎng)上隨便找有用的信息，而是，意識到學習某些內(nèi)容，可以讓你成為特定領域?qū)＜摇?/p>

走好這兩步，即便被解雇，由于具備可遷移技能，也能迅速找到好工作，如果做老板，這兩步能讓你更有能力適用新變化。另外，把你學到的知識，變成一種無形資產(chǎn)，又能為你帶來額外增量。

因此，能看出建立持續(xù)穩(wěn)定的賺錢系統(tǒng)，投入的是時間，產(chǎn)出的是現(xiàn)金流，過程中優(yōu)化的系統(tǒng)是自己。

拿生活來說：

如果你以前常常因為健身、作息等問題苦惱，那么，我建議你，接下來不要用自律、意志力要求自己，因為這些無法從深層次改變系統(tǒng)。

你只需要找到哪個因，造成的果，然后把“因”輕輕一推，兩者互為正變量關系，可能就發(fā)生新的變化。

就像，很多人說我習慣熬夜是因為“不困”，那么，不困是什么造成的？白天狀態(tài)？亦或最近精神壓力大，持續(xù)緊繃？這種循環(huán)正好強化了“熬夜”。

同樣，有些人有輕微社恐，每次跟別人交往時，會出現(xiàn)憑空感受的壓力，這種壓力在交往中出現(xiàn)焦慮、煩惱。你有沒有思考過，社恐背后的原因是什么？

不自信？外貌協(xié)會？怕自己說的話成為一種批判？把這些潛在因素找出來，你不需要大步改變，只需要輕輕微調(diào)，讓自己更輕松、更自然的跟別人接觸一下，就能產(chǎn)生不同的回路增強。

拿投資來說：

你怎么管理收入的？不夸張的說，當考慮管理資金時，很可能已經(jīng)浪費掉，很多不必要的支出。與其把錢放在銀行中，不如選擇更明智的方法利用它們。

我對錢的使用遵循3737原則，即：整體收入3分消費，7分投資。7分又是一個整體，當中3分作穩(wěn)定投資，7分作風險投資；7分的風險定期收入后，再進行如此循環(huán)，如此下來，就是一個正反饋。

很多投資策略和專家把投資看的太復雜。

實際上，不需要了解太多投資資訊，一開始，你可能需要看看別人如何建立的投資組合，選擇一種穩(wěn)定長線方法，把額外資金定投在組合基金、或一家好公司上，即可。

如此，投資系統(tǒng)包括三部分，其一投入：錢，其二產(chǎn)出：錢，其三建立系統(tǒng)：，每月精選挑選組合資產(chǎn)。

你發(fā)現(xiàn)了嗎？

所有系統(tǒng)背后都在指向一個關鍵，那就是與外界交互時，建立正反饋，穩(wěn)定內(nèi)部小系統(tǒng)，商業(yè)也是一樣，把這些掌握，才是真正懂得「系統(tǒng)思考」。

總體而言：

盲目發(fā)展，并不能走更遠。

改變由內(nèi)而外發(fā)生，想要優(yōu)化系統(tǒng)，最佳辦法是圍繞目標，把外界信息引入內(nèi)部，看看內(nèi)部有什么變化，找到反饋回路不穩(wěn)定的地方，逐個攻破。