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有多少人,在職場上曾被稱過“隨便先生”or“隨便小姐”?
我就是,剛參加工作那兩年,我最愛說的話是“隨便”,最愛表達的態(tài)度是“都可以”。
剛開始,我并未察覺這口頭禪給我?guī)淼挠绊懀髞戆l(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對我的態(tài)度有了變化,我才意識到這種凡事隨意的口吻,讓我被戴上了“沒有主見”的帽子。
因為“沒主見”,領(lǐng)導(dǎo)給我安排工作時,他要斟酌半天,因為“沒主見”,同事便處處忽略我的感受,也因為“沒主見”,我成了部門里的“隱形人”。
因為吃過這份“隨便主義”的虧,才知道“不隨便”,多有價值!
“隨便”久了,你就不值錢了。
來說一說我的一樁難言往事。進公司的第二年,我的能力便得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可,之后領(lǐng)導(dǎo)想讓我迎難而上,挑戰(zhàn)稍難的工作。
那天他在辦公室問我,愿不愿意接受這份挑戰(zhàn)。我吞吞吐吐,欲言又止,心里既害怕自己應(yīng)下了,完不成,又害怕自己直接拒絕,領(lǐng)導(dǎo)會不高興。
最后,我選擇了模棱兩可地回應(yīng):“我都行,無所謂。”
正是當時隨便的態(tài)度,讓我錯失了那次表現(xiàn)的機會,也錯失了一個自我提升的好項目。
隨隨便便的行為和說辭,傳遞出來的是一個人是否有勇氣去承擔責任,有時候職場上的棱角分明,反而能讓我們的人設(shè)更鮮明,而職場機會也會更青睞有明確意愿的人。
在某些工作場合,表達態(tài)度很重要:
部門聚餐時,同事問想點什么菜,你說都可以;
團隊內(nèi)部分配工作,問有什么想法,你說都可以;
春節(jié)假期,領(lǐng)導(dǎo)安排值班人員,問大家的需求,你也毫無表示。
別“都可以”了,“都可以”背后的潛臺詞:我是一個放在哪里都行的人,沒有自己的主張,也沒有自己的需求表達。
如果沒有精準傳遞對于工作的態(tài)度和索求,就很容易被同事和領(lǐng)導(dǎo)誤解和忽略。
陳晨就吃了這方面的虧,因此和同事溝通時,總怕得罪人,所以說話小心翼翼。
不喜歡直截了當表達自己的訴求,有一次和同事搭伙做項目,前期分配任務(wù)時,他沒有明確表達自己的想法,導(dǎo)致后面工作量很重,手頭的工作出現(xiàn)紕漏,影響了整個項目的進展。
清晰表達自己的態(tài)度,是每一個職場人該有的素養(yǎng),比不表達更糟心的,是什么都可以的混沌不清。
職場上,要學習著做一個不好說話的人,不隨便把自己的時間交予他人。
小冉和很多職場人一樣,在做第一份工作時,經(jīng)常擔當著同事間“雜務(wù)工”的角色,往往是這個同事讓她幫忙去門衛(wèi)室拿個快遞,另外一個同事讓她幫忙去銀行跑跑腿。
大部分時候,她樂此不疲,一點不樂意也看不出。
久而久之,小冉的時間被同事們當成了“廉價貨”,自己的工作沒干多少,卻對同事的工作“錦上添花”了。
之后,她意識到了自己的問題,開始逐漸把自己的時間收了回來,并且讓自己忙碌起來,也慢慢結(jié)束了時間很輕易被同事占用的處境。
職場提升最重要的是時間資源,善用我們的時間,別輕易讓自己的時間被人占用,合理高效地利用起來,實現(xiàn)職場上更高的升級。
以隨便的態(tài)度去做工作,不可取!特別是對一些有高質(zhì)量要求的工作,更是不能懈怠。
有些職場人,在工作中遇到瓶頸或者難題時,心里會浮現(xiàn)“降低要求”的想法,卻從未想過這種“隨便”帶來的工作影響,是致命的。
去年我開始做審計后,接觸到了很多大型項目,發(fā)現(xiàn)越是大型的項目,對細節(jié)的要求,對每一項工作質(zhì)量的要求都非常高,所以在做這些工作的時候,我時刻提醒自己,不能隨便,一隨便我這塊的工作完成質(zhì)量欠缺,就會影響整個項目團隊的工作完成質(zhì)量。
以小窺大,以局面決定全面,在面對強要求的工作時,不要隨便一點,也別無所謂一些,保持嚴格律己的態(tài)度,才能把眼下的工作完成到位。
職場上的隨便態(tài)度,得不到好人緣,也聚不起好人脈。
只有首先不隨便,精準凸顯自己的態(tài)度,表達自己的需求,才能真正收獲同事和領(lǐng)導(dǎo)的尊重。
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3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲;
3)使用夸張標題,內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
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