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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
現(xiàn)在的畢業(yè)生,應(yīng)該如何找工作?
2020-06-02 13:03:00


最近我在后臺收到許多學生朋友關(guān)于找工作方面的疑問,今天集中回答一下。

先從大環(huán)境說起。

因為眾所周知的原因,今年情況比較特殊。整個招聘市場都萎縮地很嚴重,尤其是一些中基層崗位。許多企業(yè)今年的招聘計劃直接凍結(jié),不裁人就不錯了。

我有一些在大企業(yè)做HR的朋友告訴我,因為疫情的影響有的公司一整條業(yè)務(wù)線被全部砍掉,從最上面的業(yè)務(wù)總管到最下面的執(zhí)行人員無一幸免。

許多都是在公司工作多年的老員工,一裁就是十幾個人,一夜之間一層樓搬空的情況都有。

受影響最大的如餐飲、旅游、零售、線下活動等行業(yè)的公司,疫情過后賬面上的錢只能維持兩三個月。最后停業(yè)的停業(yè),關(guān)門的關(guān)門,有的干脆直接退出中國市場。

就算是在疫情期間迅猛增長的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),也沒有想象的那么美好。

原因很簡單,社會上一下子釋放出這么多勞動力,大家的眼睛都盯著那幾個還算堅挺的行業(yè),一窩蜂全往里涌,競爭自然更加激烈了。

社招尚且已經(jīng)如此,校招更是雪上加霜。

往年熱鬧的春招如今早已冷清,許多學校連門都不開,更不要說讓企業(yè)進來做宣講了。并且,今年的畢業(yè)生還面臨了一個很嚴峻的挑戰(zhàn),叫降維競爭。

什么意思呢?

因為被裁員找不到工作,越來越多有工作經(jīng)驗的人開始紛紛下探,跟應(yīng)屆生搶起工作崗位來。

像一些工作三五年的人,他們本身就有一定工作經(jīng)驗,對業(yè)務(wù)也熟悉,身體也吃得消。現(xiàn)在他們愿意接受降薪跳槽,只要保住飯碗就行。

這樣的人殺入到應(yīng)屆生的招聘市場里,無異于核彈打擊。付和應(yīng)屆生一樣的錢,卻找來更有經(jīng)驗更熟悉崗位的人才,沒有一家公司會拒絕這樣的買賣。

這就是如今找工作的大環(huán)境,名副其實的地獄模式。

然而今年的應(yīng)屆生是不是真的無路可走?不一定,下面說幾個對策。

第一點,找工作不要挑三揀四,先上班再說,

對于應(yīng)屆生而言,眼下最重要的不是想找什么工作,而是哪里可以上班。

即使現(xiàn)在去的行業(yè)或公司從來都不在你的職業(yè)規(guī)劃表里,也先上車看看再說。

千萬不要因為自己大學學的專業(yè)和如今的工作不匹配就不去。

聽我一句勸,大學學什么專業(yè)跟你未來從事哪種工作真的沒那么大關(guān)系。一旦畢業(yè)進入社會,所有東西都要從頭學起。

特別是今年僧多粥少的狀況,能抓住機會先入職再說,后面可以慢慢根據(jù)情況再騎驢找馬跳槽。

如果你非不信邪,一定要等到自己心儀的offer到來,這大概率會讓你以失望告終。

而此刻你在等,別人可沒有等。

想想看,周圍人都在拼命搶坑位,你卻在家等好幾個月。過段時間大環(huán)境好了你再去跟已有經(jīng)驗的同屆生搶飯碗,你覺得誰會贏?

當然我不是要大家什么亂七八糟的工作都去找,而是放寬自己的視野,眼睛不要老盯著那些行業(yè)里的大公司,瞧不起沒名氣的小公司。能讓自己學到從未掌握的知識,就別管大小,先學了再說。

今非昔比,要懂得審時度勢,大丈夫能屈能伸。

第二點,薪資要求放靈活,跟什么老板更重要。

一個畢業(yè)生能拿多少工資,在每個行業(yè)都是有固定基準范圍的。

阿里的P5, 騰訊的T1,四大的junior,外企的管培,廣告公司的AE,新媒體公司的助理......這些職位拿多少工資都有明碼標價,上下限之間不會差的太遠。

網(wǎng)上流傳的騰訊職級薪資對照表

換句話說,你并沒有多少議價權(quán)。

你的收入真正起飛是在工作八九年后。那時候的基本工資不會低,而且還可能有各種股票獎金bonus,這才是大頭。

所以現(xiàn)在沒必要計較百千塊工資的差別,能夠滿足你日常租房+吃喝玩樂的生活開銷,就可以考慮了。

我自己剛畢業(yè)那會兒工資比上海平均工資還低,工資爆炸式增長是在5年后。但我一開始跟了個好老板,她只用一年的時間卻教會了我受用一輩子的方法技能。后面我就憑這個一路升級打怪,職場上越走越順。

沒有一個愿意教你帶你的領(lǐng)路人,就算剛畢業(yè)給你幾萬塊的工資,你也完全hold 不住。

公司不是傻子,敢給你這么高的工資就不會指望你做一個什么都不會的小白兔。資本家都精明的很,不可能做虧本生意??瓷先ソo的錢多,可背后對你的要求和壓力只會更大。

不信問問那些畢了業(yè)去阿里華為的人是不是這么回事,錢不是那么好賺的。

反而是職場上愿意教你的老板,遇到了就趕緊燒香拜佛去。

我自己管人后才知道教人有多麻煩,很多時候教的時間都不如我自己做來得高效。

所以大家不要以為有個老板愿意教你,就是天經(jīng)地義。大部分都是指望你來了就能直接干活的,規(guī)定時間里自己學不會他們會告訴HR直接換人。

每年涌入就業(yè)市場的年輕人太多了,HR根本不缺簡歷。

第三點,多向你的師哥師姐求助。

如今找工作,爸媽那代的長輩們已經(jīng)幫不上忙了。

當然,家里有礦的當我沒說。但對于絕大部分普通年輕人而言,父母輩對如今職場的理解和你們已經(jīng)是天壤之別。

至于原因,是因為科技技術(shù)的飛速發(fā)展。

注意我這里說的是飛速。這就意味著如今許多流行的工種,你們的父母可能根本都沒聽過。

中國互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展催生了大量新產(chǎn)業(yè)新模式。像直播經(jīng)濟,電商帶貨,新媒體網(wǎng)紅,數(shù)字化營銷...... 這些都是近10年才萌發(fā)和增長的新工作。父母們過去的職場經(jīng)驗已經(jīng)無法帶給你明確的解答,你反而要開始向自己大學時期的師哥師姐們?nèi)デ笾?/section>

往大了說,你們都屬于職場新人,只不過他們更早步入社會而已。首先在新信息的接受程度上,你們不會出現(xiàn)溝通鴻溝。

其次,他們已經(jīng)有了些許職場經(jīng)驗,懂得上班究竟是怎么一回事。這對后來的人而言是很寶貴的知識補充。

最后,既然是你的師哥師姐,那么必然有一根同校出身的紐帶在,套近乎也好套一些。嘴巴放甜一點,多向他們請教一下如今就業(yè)市場的形勢和機會,不同行業(yè)工作的真實狀況,這都非常有幫助。

對于大學生而言,許多工作在外面看到的宣傳,和你實際進去做的體驗,完全是兩碼事。

說到這里我要吐槽一下如今中國的職場電視劇,真的誤導了一大批懷揣夢想的好青年。

什么行業(yè)最后都能拍成霸道總裁愛上我的言情劇,對行業(yè)的專業(yè)性和殘酷性只字不提。大家真的當下飯娛樂就好,千萬不要指望根據(jù)這個去找工作。

第四點,投遞簡歷講究方法,實習經(jīng)歷學會包裝。

不要同一份簡歷投N個公司,更不要把這N個公司都抄送在你的郵件發(fā)件列表里。這只會讓HR覺得你根本不上心,找工作的心態(tài)是福利**抽獎。

前面說過,學校學什么專業(yè)和你以后做的工作關(guān)系并不大,這意味著你不能同一副面孔去面對不同行業(yè)的人。

投簡歷前花時間研究一下對方公司的職位描述。把這些要求和自己的實習經(jīng)歷去做相關(guān)性匹配,不要什么都一股腦往簡歷上丟。

這里可以結(jié)合上面第三點去操作。如果不了解就多問問自己的師哥師姐,看看自己的經(jīng)歷能否匹配這個行業(yè)的崗位需求。

總之找工作不是相親節(jié)目才藝展示,喜歡越多越好。HR找人的原則是“適合”,而不是“驚喜”。

大家都知道畢業(yè)生沒多少東西可寫,所以簡歷不要洋洋灑灑幾頁紙。一張A4紙,挑選兩三段最相關(guān)的實習經(jīng)歷寫上去就好。

做過什么崗位,參與過什么項目,在其中扮演什么角色,取得了什么成果,按這個邏輯去講述,既清楚又簡單,HR一眼就能提取出關(guān)鍵信息。

另外能給自己加分的比如畢業(yè)院校,在校期間獲得獎項,擅長哪些工作軟件,這些放在簡歷開頭加大加粗寫出來。

刪掉那些華而不實的辭藻,也不用費過多筆墨講自己熱情上進,吃苦耐勞,認真負責......每個畢業(yè)生都這么寫,HR根本不會看。

最后一點,千萬不要喪失信心。

因為經(jīng)濟是會慢慢復蘇的,這一點要相信國家。困難是暫時的,我們一定可以度過現(xiàn)在的艱難時期。

這并不是站著說話不腰疼。

2008年次貸危機的時候,全球經(jīng)濟陷入停滯,國內(nèi)就業(yè)市場也是一片狼藉。大家有興趣可以翻一下當年的報刊雜志或網(wǎng)上的新聞,絕不比這次疫情帶來的影響小。

當年我還在念大學,雖然還未畢業(yè),卻已感受到找工作的巨大壓力。那時候的互聯(lián)網(wǎng)遠沒有現(xiàn)在發(fā)達,傳統(tǒng)行業(yè)更是一蹶不振,大批公司直接關(guān)門倒閉。

我身邊許多人畢業(yè)后在家待業(yè),最長的一年都沒有找到工作。

后來國家的4萬億政策出臺,經(jīng)濟也逐漸開始恢復。那時候找不到工作的師哥師姐們,如今也早已成為各行各業(yè)的中堅力量。

所以大家千萬不要因為疫情的原因,喪失了對職場乃至生活的希望。

簡歷繼續(xù)投遞,面試認真準備。我當年找工作還用了2個多月投了200多次簡歷呢,剛開始是最難的,過了這個坎后面就好走了。

你們的一生在職場上要度過40多年,現(xiàn)在才是第一年而已。

發(fā)令槍都還沒打響,怎么能退步呢?

各位加油,共勉 =)

張良計
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張良計
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