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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
2020年11月的一些思考!
2020-11-30 08:40:00

一分鐘的思考抵得過一小時的嘮叨。


捷克小說家米蘭·昆德拉說:“人類一思考,上帝就發(fā)笑?!?/span>


為了上帝多笑,我一直都給自己定了個小目標:思考并記錄


每個月,在月底或下月初我會把當月的一些思考整理成文,分享給大家。


不管怎樣,思考與記錄這事,我會長期堅持下去。只要不是太忙,每月還是會繼續(xù)分享出來。


You Raise Me Up!






01

經(jīng)常對別人評頭論足,真的未必能說明別人是什么樣的人,但一定會暴露你是一個什么樣的人。


控制好自己的嘴,那是顆**。



02

不要妖魔化文案,也不要過于神化文案。


什么靠一篇文案一夜暴富啊,僅靠一句文案讓消費者趨之若鶩啊......可能有吧,但極少極少。


文案更多地是去影響、去強化、去賦能,消費者最后買的不是你的文案,始終都是你文案背后的東西,是她自己的需求。你的文案始終是中間一道橋,而不是目的地。


所以,你得先弄清楚,消費者在哪,她為什么要過橋,目的地在哪。不然,你的這座橋該如何建?僅憑一句文案就能讓消費者一擲千金,那也是極難的吧!




03

很喜歡小馬宋公司的管理理念,高管從內(nèi)部培養(yǎng),不是萬不得已,堅決不空降高管。而有些公司就很有意思,喜歡不斷找一些Title顯赫的總監(jiān),結(jié)果更有意思,普通員工不少,總監(jiān)也很多,但項目干不起來。


為啥?缺了中間對接人啊,總監(jiān)與普通員工斷層了,總監(jiān)想法很多,普通員工呢執(zhí)行經(jīng)驗沒那么強,需要有人來中間銜接,能帶著普通員工落地干起來。所以,找那么多總監(jiān)干嘛,多培養(yǎng)點中層管理的人。



04

現(xiàn)在的網(wǎng)絡環(huán)境,戾氣真的好重,不尊重、不信任、不滿意、不耐煩、脾氣大......動不動就要開罵。


自己不喜歡的要罵,自己根本不知道的要罵,看著不爽的要罵,看到別人在罵也要跟著罵,而且罵得如此篤定,有如神助,真不知道是互聯(lián)網(wǎng)讓人更近了,還是讓人更遠了。



05

爆款刷屏的內(nèi)容,往往能 “俘虜” 讀者,引爆讀者的情緒。在互聯(lián)網(wǎng),情緒絕對是洪水猛獸,一發(fā)不可收拾。


事實上,好的內(nèi)容,都會操縱人的情緒。不管是新媒體內(nèi)容、電影、文學著作、音樂,還是廣告,哪怕是公益廣告。


而高喚醒情緒既包括積極情緒也包括消極情緒——敬畏、幽默、興奮,生氣、擔憂都是典型的高喚醒情緒,這些情緒會自然而然地喚起人們傳播、分享的沖動。


(圖/文案體操)



06

相信大家都知道一萬小時定律,堅持一萬個小時的用心投入練習,就能成為專家。


但很多人對這個練習有所誤解,更多會把目光放在一萬小時上,不是刻意練習而是耗時間。


比如你喜歡唱歌,不是天天去KTV吼兩嗓子,就能直接發(fā)唱片了。你需要專業(yè)化的訓練,刻意練習如何用氣口唱歌,練習音準,打磨舞臺表演…..


而且,你所擅長的技能,在這個領(lǐng)域里一定已經(jīng)有人總結(jié)了非常多成熟的“套路”供你學習,這些套路能夠讓你少走很多彎路,減少無用練習。



07

所有產(chǎn)品都是要滿足用戶當前底層的認知,不要輕易打破?。?/span>


上次看到有人說,利用一個什么最新技術(shù)和材料,房子可以建在空中,不用地基。聽著很牛很酷啊,但這樣的房子目前有多少人敢住呢。就算你拿著厚厚的技術(shù)證明給我看,我也不敢上去啊。


我的認知里房子就是要打地基,就是要牢固啊,在天上飄著我有點受不了。就像你告訴我有一款新技術(shù),能把繩子做得非常細,像發(fā)絲一樣,且非常有強度和韌性,比目前蹦極用的繩索都要好。你覺得有多少人會愿意用它來去蹦極?



08

寫產(chǎn)品文案有個不錯的方法,就是梳理出產(chǎn)品的幾個核心賣點,然后找一個受眾非常熟悉的參照物,最后就是為賣點設計一個恰如其分的展現(xiàn)場景,稍微夸張一點也可以。


比如是做健身用蛋**的,主要賣點是見效快,那文案可以是 “健身就像用了加速卷軸”,用游戲中大家熟知的加速卷軸作為參考。


還有蘋果MP3 iPod的經(jīng)典文案 “把1000首歌裝到口袋里”,巧妙之處就在于把當時大家陌生的概念用口袋來做參考,當時大家都用的還是隨身聽和CD機,存儲量和便攜性都不行,而 “1000首歌” 和 “口袋” 這個場景一下子就勾人興趣了。




09

很多人在面試招人的時候,會很反感自己的上級再復試一下,覺得是不相信自己,我自己手下的人你來面試一下算是怎么回事?


還有一些上級呢,覺得我要給下屬絕對放權(quán),他招個人而已,我就不過去面試了,免得讓他感覺我不信任他。


我認為這都不對,招人跨級面試很正常啊,而且也是應該的,很多成熟公司都是至少跨2級,比如你是一個部門經(jīng)理,上一級有個總監(jiān),你招一個文案的時候,他應該也要親自面試。


人人都在喊人才重要人才寶貴,挑選一個適合企業(yè)且有能力的人至關(guān)重要,那跨2級招聘這多嗎?聽說阿里是跨4級招聘,為的就是挑選合適的人才。



10

記住,流量高一定不等于銷量好!否則,得吃大虧。


產(chǎn)品質(zhì)量問題、口碑問題解決了嗎?如果沒有,那去花錢投大流量等于自殺;


動機問題解決了嗎?如果沒有,那頂多只是瞟一眼,只看不買;


信任問題解決了嗎?如果沒有,那別人憑什么相信你說的去購買,特別是那些決策復雜的產(chǎn)品;


門檻問題解決了嗎?如果沒有,那會將很多準客戶拒之門外。


保障問題解決了嗎?如果沒有,那可能讓你的銷量大打折扣,特別是那些高價產(chǎn)品。




以上,就是2020年11月我的一些思考!


你可以從別人那里汲取某些思想,但必須用你自己的方式加以思考,在你的模子里鑄成你思想的砂型。——蘭姆

腦子是個好東西,不用太可惜!

如果本文對你有些許幫助,請一定幫我分享給你身邊的人,記得順手點在看啊,感謝!


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    7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
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    3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶;
    2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲;
    3)使用夸張標題,內(nèi)容與標題嚴重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
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    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度,對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。


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