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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
營(yíng)銷總監(jiān)需具備哪些(解析銷售總監(jiān)進(jìn)化論)
2022-07-26 10:21:02

“救命啊......救命......”

“我的銷售業(yè)績(jī)已經(jīng)連續(xù)兩個(gè)月負(fù)增長(zhǎng)了,這個(gè)月再?zèng)_不上去估計(jì)要掛了。現(xiàn)在束手無(wú)策......”王思庭在手機(jī)那頭弱弱地說(shuō)道,聽口氣好像快斷氣了似的。

“就這?”

唐風(fēng)墨松了一口氣,他還以為是什么了不起的大事情。不過(guò)是銷售業(yè)績(jī)嘛,有時(shí)候就像海綿和那個(gè)什么,擠擠總會(huì)有的。

“這還不叫事兒啊,大叔。‘業(yè)績(jī)比天大’。我到這兒還不到一年時(shí)間,現(xiàn)在如果因?yàn)闃I(yè)績(jī)不佳走人了,履歷也不好看啊,時(shí)間太短了。”

“你怎么業(yè)績(jī)一不好就想著跑???碰到事兒不能總想繞著走啊......”唐風(fēng)墨皺了皺眉,“銷售總監(jiān)哪有一直業(yè)績(jī)長(zhǎng)虹的?先要沉住氣,‘換將如換刀’,老板們不會(huì)輕易草率地?fù)Q你的,那都是昂貴的成本......除非他對(duì)你已經(jīng)絕望。我來(lái)幫你分析分析......”

唐風(fēng)墨依稀記得,自己剛畢業(yè)工作的那家全國(guó)500強(qiáng)企業(yè),號(hào)稱中國(guó)銷售界的‘黃埔軍校’,以考核嚴(yán)苛而馳名中外。銷售系統(tǒng)上萬(wàn)名銷售精英,但凡有人連續(xù)3個(gè)月業(yè)績(jī)同比負(fù)增長(zhǎng),是必須要下崗的,這是組織的鐵律。縱觀國(guó)內(nèi)別的企業(yè),這么多年他沒(méi)見(jiàn)過(guò)這么殘酷的考核制度。

當(dāng)時(shí)的銷售精英們,玩命地向前沖,也不一定能夠順利過(guò)關(guān),因?yàn)楸池?fù)的銷售目標(biāo)太過(guò)沉重。于是出現(xiàn)了一個(gè)很有意思的現(xiàn)象來(lái)逃避末位淘汰制的考核。

“大、小月。”

死一個(gè)月,活一個(gè)月。

即,集中2~3月的業(yè)績(jī)爆發(fā)到1個(gè)月,這個(gè)月過(guò)關(guān)再說(shuō),下個(gè)月死了也就死了。如此輪回,逃避考核,居然有人能借此干了十多年。

想想也是奇跡。

“你可以先試試這招兒。這招兒雖然上不了臺(tái)面,但是很實(shí)用。這個(gè)月還有10天,業(yè)績(jī)壓一壓,集中到下個(gè)月的1號(hào)統(tǒng)一上賬。然后到20號(hào)左右,找到挺你的那幾個(gè)大客戶談些政策和條件,透支一下次次月的業(yè)績(jī)。你下個(gè)月的業(yè)績(jī)完成不就有保障了嘛......”唐風(fēng)墨的大腦飛快的轉(zhuǎn)著圈兒,“私放政策雖然以后會(huì)有些后遺癥,但你先過(guò)了下個(gè)月那一關(guān)考核再說(shuō)。”

“可是......透支太多,以后的業(yè)績(jī)?cè)趺崔k?”

“可是什么?你現(xiàn)在不用考慮太多以后的事情,以后的問(wèn)題自然有以后的解決辦法。等你過(guò)了這一關(guān),到了下一關(guān),我再告訴你怎么辦。”

人到難處需放膽。

“但這只是‘障眼法’,根本原因是你前期在市場(chǎng)上的‘勢(shì)’沒(méi)有拉起來(lái)。年底的數(shù)據(jù)要想好看,只能真刀真槍、緊拉快跑把貨賣出去,除此之外沒(méi)別的好辦法。”

“看來(lái)也只能如此了,走一步算一步吧。”王思庭喃喃自語(yǔ)。

“你要是確定還想在這家公司干下去,現(xiàn)在就已經(jīng)到了比較危險(xiǎn)的時(shí)候。‘銷售總監(jiān)保命大法’了解一下。”

“第一是心態(tài)要穩(wěn)。你的心態(tài)要是崩了,你也就完了。既定的推進(jìn)計(jì)劃和方案瞬間坍塌,再想收拾三軍人心就難了。銷售業(yè)績(jī)好好差差很正常,能‘屢敗屢戰(zhàn)’的將軍才能笑到最后。所謂‘泰山崩于面前而色不改’、‘每臨大事有靜氣’,說(shuō)的就是這個(gè)。你看曹操每次陷入絕境,都會(huì)哈哈大笑。其實(shí),這是對(duì)自己和團(tuán)隊(duì)一種積極的心理暗示。主帥要是唉聲嘆氣、患得患失的,大家伙兒還能有什么指望?”

銷售干上去有時(shí)候就是一口氣兒的事兒。批歸批,罵歸罵,吊著的一口氣兒不能斷。如果老板評(píng)估,這個(gè)銷售總監(jiān)已經(jīng)沒(méi)有了心氣兒,也只能及時(shí)止損換將。

“第二向老板勤匯報(bào),讓你老板知道你每天都在干什么,這個(gè)很重要。匯報(bào)的方式有很多種,比如日?qǐng)?bào)、周報(bào)、微信、電話、面談等,目的是讓你的老板放心,你雖然業(yè)績(jī)不好,但是士氣仍在。每天在帶著隊(duì)伍不折不扣的攻城掠地,并沒(méi)有因?yàn)闃I(yè)績(jī)不佳而軍心動(dòng)搖。每次的匯報(bào)無(wú)論再長(zhǎng)短也要非常用心,工作內(nèi)容越詳細(xì)越好,這些做法可以使老板心稍安。再給你調(diào)整狀態(tài)迎頭趕上的機(jī)會(huì)。”

“你想想,當(dāng)老板的每天都在琢磨什么?招人、砍人無(wú)時(shí)無(wú)刻不在考慮。即便是你的銷售業(yè)績(jī)?cè)俸茫习逡灿袩o(wú)數(shù)種假設(shè),換掉你用另一個(gè)人會(huì)不會(huì)更好......何況是你銷售業(yè)績(jī)不好的時(shí)候......一旦業(yè)績(jī)不好,老板換人的想法一定是無(wú)數(shù)遍在心頭盤算。之所以不換你,無(wú)非是兩個(gè)原因。一是沒(méi)有更合適、性價(jià)比更高的人,二是你能讓他看到希望,現(xiàn)在雖然暫時(shí)業(yè)績(jī)不好,但是一直在扎扎實(shí)實(shí)地干,做起來(lái)只是時(shí)間問(wèn)題。‘換將如換刀’,如果現(xiàn)在把你拿下?lián)Q另外一個(gè)人,銷售團(tuán)隊(duì)重新洗牌加劇企業(yè)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),可能還不如讓你繼續(xù)干下去......那就再看看....留給你一段時(shí)間,但是也不會(huì)太長(zhǎng)。”

“第三是狂刷存在感。不光是全力以赴的悶頭傻干就行,你必須得讓職場(chǎng)同事、團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴等整個(gè)生態(tài)圈里的人都知道你在玩命工作,這也很重要。你要知道,全中國(guó)的老板們耳朵根兒都是軟的,大家對(duì)你努力工作狀態(tài)認(rèn)可不認(rèn)可,一定會(huì)通過(guò)無(wú)數(shù)渠道到達(dá)老板的耳朵里。大部分人對(duì)你的評(píng)價(jià)直接關(guān)系到老板的用人決策。這個(gè)是千百年來(lái)亙古不變的道理。”

“所以說(shuō),一些職場(chǎng)上存在的所謂宮斗計(jì)啊、陰謀論啊,雖然不排除有一些人性的陰暗面。但是,大部分人對(duì)某個(gè)人的整體評(píng)價(jià)還是客觀而公正的。從我這么年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)回過(guò)頭來(lái)再看,你有沒(méi)有努力工作,能力如何,品德怎樣......這些大家自有公論。”

“刷存在感的表現(xiàn)形式很多,比如在團(tuán)隊(duì)例會(huì)、跨部門溝通會(huì)、頻繁出差、營(yíng)銷活動(dòng)、線上直播、拜訪kol、客戶洽談等,曬曬朋友圈,發(fā)發(fā)內(nèi)部群......這些都很有必要.....你是真的在干工作又不是在假打.....展示給大家又有何妨?何況你又是做銷售工作的,表現(xiàn)欲強(qiáng)一點(diǎn)大家也不會(huì)反感。”

“你就這么去做,保你三個(gè)月的命大概率是沒(méi)有問(wèn)題的。但這只是給了你更多的時(shí)間和機(jī)會(huì)而已,能不能干起還得看你有沒(méi)有真才實(shí)學(xué)。再過(guò)幾個(gè)月,業(yè)績(jī)沒(méi)有起色你照樣得完蛋。畢竟,業(yè)績(jī)是銷售人員的‘護(hù)身符’,沒(méi)有業(yè)績(jī)你啥不也是。”唐風(fēng)墨頓了一頓,繼續(xù)說(shuō)道,“不過(guò),這一套拳法你行云流水般地打過(guò)一遍,市場(chǎng)上不可能沒(méi)有浪花,業(yè)務(wù)的各個(gè)維度都應(yīng)該大有斬獲才對(duì)。”

“第四肯定是得真抓實(shí)干,加快效率。如果推進(jìn)思路沒(méi)有問(wèn)題,就是執(zhí)行力和執(zhí)行效率的問(wèn)題。真抓實(shí)干的主要載體是銷售,你得往死里逼他們,要死也得讓他們死在你前頭。你不狠點(diǎn)兒,他們就會(huì)糊弄你。別出現(xiàn),人家并沒(méi)有感覺(jué)到壓力多大的時(shí)候,你先掛了。那就是你不會(huì)干。帶著大家更加勤奮和努力,把基礎(chǔ)工作做得更扎實(shí)。市場(chǎng)上量變到質(zhì)變,有個(gè)過(guò)程。努力了不一定馬上有好的結(jié)果,但是不努力一定不會(huì)有好結(jié)果。”

越努力,就會(huì)越幸運(yùn)。

王思庭在邊聽邊拿筆記,幽幽地問(wèn)了一句,“我會(huì)按照您說(shuō)的盡力去做,盡人力聽天命。全力以赴的拼搏一把,實(shí)在干不起來(lái)我也不會(huì)后悔。”

“這就對(duì)嘍。銷售總監(jiān)在失意的時(shí)候要更加注意自己的行為舉止,‘失意不失態(tài)’,不能自己先亂了陣腳。”

唐風(fēng)墨掛了電話,轉(zhuǎn)頭問(wèn)李蒙,“你都聽見(jiàn)了?”

李蒙點(diǎn)了點(diǎn)頭,若有所思。

“所謂的‘銷售總監(jiān)保命大法’,只能保一時(shí)。如果業(yè)績(jī)長(zhǎng)期不好,就是大羅金仙也救不了你。”

唐風(fēng)墨繼續(xù)說(shuō)道,“還有一點(diǎn)你一定要記住,業(yè)績(jī)好的時(shí)候千萬(wàn)別‘得意忘形’。銷售總監(jiān)永遠(yuǎn)是職場(chǎng)的焦點(diǎn)。很多銷售總監(jiān)在業(yè)績(jī)好的時(shí)候到處瞎得瑟,讓大家都看不慣。銷售業(yè)績(jī)一旦下滑,一大幫人都會(huì)落井下石,恨不得集體串聯(lián)起來(lái)弄死你。盡管跟你往日無(wú)冤、近日無(wú)仇,這就是人性。很多銷售總監(jiān)就是這么稀里糊涂地掛掉了,走人的時(shí)候連得罪誰(shuí)了都不知道。”

得意莫忘形、失意莫失態(tài)。

“也就是說(shuō),你業(yè)績(jī)?cè)胶迷降脤櫟臅r(shí)候,越要謙虛謹(jǐn)慎,低調(diào)低調(diào)再低調(diào),讓大家看到你的虛懷若谷;你業(yè)績(jī)?cè)讲钤绞櫟臅r(shí)候,越要抖擻精神,高調(diào)高調(diào)再高調(diào),讓大家看到你的辛勤勞動(dòng)。”

唐風(fēng)墨長(zhǎng)舒了一口氣,銷售總監(jiān)有時(shí)候就是這樣,明明知道很多嘩眾取寵的工作對(duì)市場(chǎng)的實(shí)際作用并不大,也不得不裝模作樣的認(rèn)真完成表演。

行走江湖,人人都是“影帝”,多少都得拼下演技。真真假假、假假真真的,入戲久了,假的也就成了真的。

李蒙聽到了唐風(fēng)墨長(zhǎng)長(zhǎng)的嘆氣聲,多少有些心疼起自己這位老兄。最近一段時(shí)間跟在他身邊,感覺(jué)讓他操心的事兒也少,已經(jīng)不似印象中幾年前那么瀟灑翩翩。他最近也有很多領(lǐng)悟,是之前他大概明白但是體會(huì)并不深的東西,這些都是唐風(fēng)墨的珍貴饋贈(zèng)。

“老大,我這些天一直跟著您聽,我總結(jié)了一下哈,您聽聽對(duì)不對(duì),全不全。做一名合格的銷售總監(jiān)必備的十項(xiàng)能力:管理情緒的能力、建立有效信息渠道的能力、整合資源的能力、搭建和管理銷售團(tuán)隊(duì)的能力、創(chuàng)造大量銷售機(jī)會(huì)的能力、管理客戶體系的能力、全面預(yù)算的能力、總結(jié)和匯報(bào)的能力、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和職場(chǎng)危機(jī)生存的能力。”

“不錯(cuò)不錯(cuò),有心了。”唐風(fēng)墨認(rèn)真聆聽著,感覺(jué)到了李蒙的進(jìn)步。

“這只是一名合格銷售總監(jiān)必須具備的基本技能,一般來(lái)說(shuō)一年拿個(gè)三五十萬(wàn)年薪,養(yǎng)家糊口、混碗飯吃夠使了。”唐風(fēng)墨摘了眼鏡閉上雙目,揉了揉太陽(yáng)穴,“但如果要想成為一名優(yōu)秀的銷售總監(jiān),還要至少具備另外十項(xiàng)提升技能。有時(shí)間再講給你聽。”

“你要趕緊進(jìn)化,進(jìn)化成一個(gè)輕易不可替代的優(yōu)秀的銷售總監(jiān)。”

“而企業(yè)培養(yǎng)人最大的秘密,是不培養(yǎng)不可替代的人。”

李蒙點(diǎn)了點(diǎn)頭,銷售總監(jiān)和企業(yè)主的關(guān)系一直都會(huì)很微妙。他也知道銷售一入深似海,干上了銷售這行就像吸上了毒,高挑戰(zhàn)伴隨著高回報(bào),別的工種他已經(jīng)不可能安心的做下去。朝九晚五的規(guī)律刻板的單調(diào)生活和內(nèi)勤部門低得可憐的微薄收入,他是寧死都不能接受的。

來(lái)的時(shí)候好好的,回不去了。

他的職場(chǎng)似乎只有一條路,從一眾銷售狼群中殺出,比別人更狠、更努力、更有智慧,先坐穩(wěn)銷售總監(jiān)“頭狼”的位子只是萬(wàn)里長(zhǎng)征第一步。

萬(wàn)不得已的時(shí)候,忍辱負(fù)重也要先保住自己的職場(chǎng)小命,再徐徐圖之。

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    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
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    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢;
    4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì),東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
    4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
    5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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