畢業(yè)學(xué)校一般、上學(xué)期間又光顧著玩了，畢業(yè)后想去BAT級別的公司，但海投一圈連面試機會都沒撈到一個，無奈之余進了現(xiàn)在這家小公司，做著一份談不上喜歡、也談不上討厭的工作。3個月后曾想離職，但親朋好友、資深HR都忠告：最好在現(xiàn)在的公司干滿一年，否則你跟應(yīng)屆畢業(yè)生有何區(qū)別呢。假設(shè)這個人就是你，你會怎么度過這段工作周期呢？
“混著唄，熬滿一年趕緊走！”跳槽次數(shù)幾乎趕上年齡的表弟霸氣回應(yīng)。
“工作為輔、學(xué)習(xí)為主，乘機再多考幾個證吧?！贝笠辉谧x的侄女如是回答。
“嗯，我也不知道，到時間再說唄。”抽樣調(diào)查網(wǎng)友的高頻回復(fù)。
你，又是怎么想的呢？
表弟、侄女、網(wǎng)友的回答雖有所不同，但都隱藏著一個共同的前提——這份工作的環(huán)境不行，到時要換！既然提到環(huán)境，那我們是否曾問過自己：環(huán)境到底在多大程度上決定著一個人的成長？
環(huán)境在多大程度上決定著一個人的成長
環(huán)境，特別是社會環(huán)境對人的影響自古以來就已經(jīng)被深刻認知到了。從《荀子·勸學(xué)》中的“居必擇鄉(xiāng)，游必就士”，到《論衡·率性篇》中的“譬猶練絲，染之藍則青，染之丹剮赤”，再到《三字經(jīng)》中婦孺皆知的“昔孟母、擇鄰處”，講的都是環(huán)境對人的影響。那么社會環(huán)境（本文不討論自然環(huán)境，以下所提“環(huán)境”若無特別說明，都專指“社會環(huán)境”）到底在多大程度上決定著一個人的成長，甚至命運呢？
環(huán)境對人的影響，其實在于劃下了一個人成長的起點和上限，以及在這個范圍內(nèi)加速或延緩著成長的速度。比如你出身在一個高知家庭，那么你受教育的起點就高于一般家庭的孩子，這就是環(huán)境給你劃下的成長起點；一個石器時代的能工巧匠，哪怕有再奇妙的構(gòu)思也絕對造不出一支銀發(fā)簪，這是環(huán)境制約的成長上限；在崇尚男女平等的現(xiàn)代中國想成長為一名女CEO，其速度必然會遠遠快于宣揚“女子無才便是德”的清代，這是環(huán)境的加速作用。
環(huán)境對人的影響如此巨大，萬一你當(dāng)下的家庭環(huán)境或所處工作環(huán)境不佳，是否有了那么一絲絲絕望呢？大可不必！雖然環(huán)境決定了人生的起點和上限，但在不超出上限的范圍內(nèi)你的成長速度和命運其實是由自己決定的，而且從古至今能走到自己環(huán)境上限的人也屈指可數(shù)。
在上限范圍內(nèi)，環(huán)境本身并不能直接改變你的命運、更不能決定你的命運，環(huán)境只能對你的內(nèi)因造成影響，是這個影響的結(jié)果而非環(huán)境改變了你的命運，換句話說你完全可以主動控制或引導(dǎo)環(huán)境對你的影響從而無視環(huán)境的制約。佛學(xué)、陽明心學(xué)以及《高效能人士的7個習(xí)慣》中的“習(xí)慣一 積極主動”本質(zhì)上都是在教你如何控制或引導(dǎo)環(huán)境對你內(nèi)心的影響。
上面這段話可能干澀了點，直接舉個身邊的例子吧。我一高中同學(xué)平時成績爆好，市里最好高中的年級前三，基本就是敲定了清華、北大的那種，但高考逆天了只上了個本二院校（環(huán)境外因的挫折），可人現(xiàn)在依然是職場贏家，30出頭就成了某上市公司副總兼監(jiān)事會主席，用他自己的話說“如果不是上了個本二，憋著一股不甘的勁兒，估計我現(xiàn)在頂天也就一總監(jiān)”（非理想的環(huán)境被內(nèi)因引導(dǎo)為積極因素）。
如何控制或引導(dǎo)環(huán)境的影響？
現(xiàn)在我們知道環(huán)境決定了人生的起點和上限，但在不超出上限的范圍內(nèi)，能成長得多高、多快卻是完全由你自己決定的，環(huán)境只能產(chǎn)生一定的影響，甚至還可以被你控制或引導(dǎo)。那么回到開頭的問題——萬一你必須在一家不理想的公司干一年不太喜歡的工作，這個環(huán)境如何破呢？
方法很簡單，輕松三個步驟這看似折磨的工作環(huán)境立馬就舊貌換新顏：
一、不做超出環(huán)境上限的期待
對，你沒看錯，是“認命”。前面分析了這么多就是要告訴你環(huán)境上限的制約真不是“人定勝天”的豪情就能解決的，譬如你想去徒手摘星，至少46億年來無數(shù)萬萬億的地球生物尚無此壯舉，你能否在短短幾十年的人生中實現(xiàn)這個極低概率的榮耀，我深感懷疑。
因此，首先要客觀地認識到環(huán)境的上限，并將期望值控制在上限范圍之內(nèi)。人最大的無力感，根源就來于超出環(huán)境上限的期待。既然已經(jīng)在一家不理想的公司，還干著一份自己不太喜歡的工作，就別奢望收入趕超同齡人，勇當(dāng)老板接班人了！最好一心一意地以自我能力提升為目標(biāo)，對加薪、升職坦然對之，有則意外之喜，無則情理之中。
二、識別自身差距，主動在現(xiàn)有工作環(huán)境中尋找鍛煉機會
1、識別差距前首先要制定下份工作的目標(biāo)
不要擔(dān)心這個目標(biāo)可能未來又不是你想要的，因為定這個目標(biāo)的最大價值不在于實現(xiàn)了它（當(dāng)然，萬一這個目標(biāo)正好是你真正所追求的，那就更理想了），而在于給你提供了一個將能力綜合運用的鍛煉機會。有了這次的成功經(jīng)驗，將來任何不超過環(huán)境限制的目標(biāo)對你而言都不再是遙不可及。
2、確定目標(biāo)后，就搭建相應(yīng)的能力樹，并識別出能力差距
如下圖，根據(jù)目標(biāo)分解出能力要求，搭建出相應(yīng)的能力樹，并識別出能力差距。
3、主動在現(xiàn)有工作環(huán)境中尋找可彌補能力差距的工作任務(wù)
譬如你的下份工作目標(biāo)是想做一名產(chǎn)品經(jīng)理，但現(xiàn)有PPT技能不滿足能力樹的要求，那何不主動將工作中需要做PPT的任務(wù)盡可能多地包攬下來？做多了自然也就提升了。請記住，此時你所做的任何工作主觀上都是為你自己做的，公司只是享受你工作所帶來的客觀成果，因此從真正鍛煉自己的目的出發(fā)，不要應(yīng)付式地做，而是主動做好它！
三、尋找或創(chuàng)造被動性壓力，克服惰性
找到工作環(huán)境中可以做的任務(wù)后，最大的難點就是如何克服惰性去做好這些事了。人都是有惰性的，哪怕是那些被公認為很成功的人（是不是有一種如釋重負的感覺，原來大家都一樣）?？朔栊缘姆绞接袃煞N：一種是主動通過意志力來克服，譬如強迫自己每天跑5公里；一種是利用外界環(huán)境的被動性壓力逼迫自己，譬如約個美女（帥哥）一起跑。
靠主動性的意志力克服惰性需要極大的毅力，這個能做到的人很少，而且容易產(chǎn)生負面的心理疾病，為了心理健康著想，建議還是多多選用被動性壓力法。比如你已經(jīng)找到工作中可以鍛煉PPT技能的事情了，但要怎樣才能逼迫自己一定做好呢？這就需要你主動去選那些不得不做好的任務(wù)了，比如幫領(lǐng)導(dǎo)做匯報PPT（被動性壓力來自于領(lǐng)導(dǎo)的批評）、幫部門做宣傳PPT（被動性壓力來自于丟不起這個人）。
假若覺得自己連在工作中主動找逼迫性任務(wù)的自覺性都沒有，那么還可以選擇被動性壓力更大的工作。譬如《思維力：高效的系統(tǒng)思維》中的運用框架解決問題和表達的方法，是管理咨詢顧問的秘法精髓，掌握這套運用框架高效思考的方法是很多年輕人選擇這個職業(yè)的最初目的。但其實這套方法不僅管理咨詢顧問在用，各行各業(yè)優(yōu)秀的人也都在廣泛使用，但為何經(jīng)過管理咨詢工作鍛煉后的年輕人普遍掌握得更好些，其本質(zhì)就在于工作環(huán)境的被迫性壓力夠大。因為管理咨詢工作的特性，不管有無惰性，一名合格的管理咨詢顧問不得不在短時間內(nèi)采集和整合大量的內(nèi)容并出具客戶能接受的方案，因為誰都不愿意被客戶在大庭廣眾下羞辱。除管理咨詢顧問外，干銷售、自我創(chuàng)業(yè)也都是被動壓力挺大的職業(yè)，有興趣、有條件的也可以試試。
按以上三步，即使你在不太理想的公司逼迫干不太喜歡的工作一年，你依然可以脫胎換骨，時機一到你會發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)覺得高不可攀的BAT已然在你俯視之下了。否則，你只能哀嘆一年后繼續(xù)意淫“假如我當(dāng)時進了xx公司，就會怎么怎么樣”。
總結(jié)語
對現(xiàn)有工作環(huán)境不滿？希望這篇文章能給你啟示：盡可能從現(xiàn)有環(huán)境中主動成長永遠是最佳選擇。
我們要正視環(huán)境的制約，它限制了我們?nèi)松钠瘘c和上限，但更要清醒地認識到在不超出環(huán)境上限的范圍內(nèi)，決定成長速度和命運的完全就是我們自己。畢業(yè)后進了自己理想的公司，但若只是被動地接收環(huán)境的輸入，那么你的成長不見得會如你所期，將一手好牌打爛的比比皆是；畢業(yè)后未能進入自己理想的公司，也無需氣餒，從自己目標(biāo)出發(fā)，做好下面兩點，你的成長必定驚人：
1、識別自身差距，主動尋找鍛煉機會；
2、尋找或創(chuàng)造被動性壓力，克服惰性。
我們致力于提供一個高質(zhì)量內(nèi)容的交流平臺。為落實國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評論自律管理，為了保護用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護開放、真實、專業(yè)的平臺氛圍，我們團隊將依據(jù)本公約中的條款對注冊用戶和發(fā)布在本平臺的內(nèi)容進行管理。平臺鼓勵用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)，對以下違法、不良信息或存在危害的行為進行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對憲法所確定的基本原則；
2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一，損害國家榮譽和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽；
4)宣揚恐怖主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動；
5)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結(jié)；
6)破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定；
8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實，損害他人名譽；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進行負面評價；
7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)