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01、云景文旅
行業(yè)：智慧旅游
公司性質(zhì)：央企
面試形式：視頻
面試體驗(yàn)：★★★
云景文旅背后的資本是騰訊和聯(lián)通，所以公司整體的福利待遇還是很不錯(cuò)，互聯(lián)網(wǎng)氛圍也可以（在云景工作的朋友親訴的）。面試采用視頻面試方式，3位面試官+2位hr，面試者開啟視頻，面試官只開語音。個(gè)人介紹之后3位面試官輪流提問：談項(xiàng)目經(jīng)歷，工作技能，人事環(huán)節(jié)談職業(yè)規(guī)劃和薪資。整個(gè)面試流程都很順暢，不過在聊薪資環(huán)節(jié)HR略帶無奈地說道：對(duì)薪資的期待要更低一些。
再來說說云景的扣分項(xiàng)：HR安排面試是真的拉垮。
從HR電話邀請(qǐng)面試到真正安排面試中間隔了兩周（真的懷疑他們招聘的誠意）。
開始是要求到場(chǎng)面試的，因?yàn)榈赜蛟蚋鶫R協(xié)商換成在線面試，跟HR互加微信后等通知面試時(shí)間，然后一等就是兩周，后續(xù)因集中回貴陽面試提前跟HR約了現(xiàn)場(chǎng)面試，當(dāng)時(shí)是定了一天的下午兩點(diǎn)，然后臨近面試的那天上午12點(diǎn)多時(shí)候，HR告知面試官臨時(shí)有事，面試時(shí)間往后延一點(diǎn)，具體延到什么時(shí)候沒定，說是等待通知，最后就是一個(gè)下午沒有音訊。第二天的上午大概十一點(diǎn)左右，HR突然給我打電話問是否方便面試，視頻面試不用到現(xiàn)場(chǎng)。最后就是臨時(shí)面試了個(gè)試。
02、一樹藥業(yè)
行業(yè)：醫(yī)藥電商
公司性質(zhì)：民企
面試形式：電話
面試體驗(yàn)：★★★☆
一樹的面試總共面了4輪，第一輪是技術(shù)負(fù)責(zé)人面試，第二輪是產(chǎn)品經(jīng)理面試，第三輪是負(fù)責(zé)人面試，第四輪是HR面試。一樹整體面試下來的感受是這個(gè)公司的流程是真的亂，莫名其妙。面試產(chǎn)品崗，第一輪安排技術(shù)負(fù)責(zé)人來面，對(duì)于安排上沒有任何問題，但是整個(gè)面試在跟我討論vue、React、js，what？？？很有理由懷疑這個(gè)面試官是臨時(shí)替補(bǔ)。
第一輪結(jié)束后，面試官說下一輪是由產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行面試。結(jié)果第二天上班時(shí)間點(diǎn)就接到了面試電話，真是沒有一絲絲防備。但第二輪的面試挺驚喜的，面試官也是在外工作剛回鄉(xiāng)發(fā)展不久，除了聊專業(yè)以外也交流了很多在外工作的經(jīng)歷以及回鄉(xiāng)的心得，第二輪面完之后對(duì)一樹是有了些好感的。
第三輪面試的時(shí)候，負(fù)責(zé)人是晚上22點(diǎn)給我打電話進(jìn)行面試的，印象非常深刻，人生第一次在睡前進(jìn)行面試。到這已經(jīng)開始給一樹扣分了（內(nèi)心OS：沒少深夜安排工作，算了吧~）第三輪的面試可以說非常的PUA，面試官上來就說面試已經(jīng)通過了，需要聊幾個(gè)事情，一是3年工作經(jīng)驗(yàn)還是太初級(jí)，對(duì)于薪資工作環(huán)境要求可以低一些；二是一線跟二線有差距，不要回來之后接受不了差距又在往外跑；三是字里句間就是我們公司非常牛逼，這種機(jī)會(huì)很難得。這輪面試就這樣結(jié)束了，不悲不喜，但是我對(duì)這種領(lǐng)導(dǎo)很抗拒，他說話的語氣調(diào)調(diào)確實(shí)不討喜，所以一定不再考慮范圍了。
最后一輪HR也是在上班時(shí)間突然就來電話定offer，薪資是第三輪他們負(fù)責(zé)人說的那個(gè)數(shù)，我就直接回絕了不帶一絲絲猶豫。HR也表示了薪資沒有再爭(zhēng)取的空間了（HR也是我見過的最不走心的HR），彼此愉快的結(jié)束了這場(chǎng)互相看不起的面試。
隔天一村的人事主管給我打了一個(gè)電話，小姐姐先是跟我聊在外工作的經(jīng)歷，這一點(diǎn)上是比較有話題聊的，在聊的過程中了解到小姐姐有之前也是在阿里和京東做人力，有10年工作經(jīng)驗(yàn)而且還有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)，豐富的經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀的履歷依舊選擇回鄉(xiāng)發(fā)展也不過是因?yàn)?ldquo;父母在，不遠(yuǎn)離”。她在原薪資基礎(chǔ)上申請(qǐng)到再加1.5k，跟小姐姐的交流非常的愉快，她也很精準(zhǔn)地拿捏了我當(dāng)下的痛點(diǎn)，交流完后完全被小姐姐的魅力折服了，在offer上 猶豫了。
一樹藥業(yè)是個(gè)不錯(cuò)的選擇，我沒有選擇的原因是當(dāng)下回鄉(xiāng)發(fā)展的念頭沒那么堅(jiān)決。
03、黔云聯(lián)創(chuàng)
行業(yè)：智慧景區(qū)
公司性質(zhì)：私企
面試形式：現(xiàn)場(chǎng)面試
面試體驗(yàn)：★★★★★
選擇一家公司行業(yè)前景，個(gè)人發(fā)展占大頭外，碰到一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)也很重要。黔云聯(lián)創(chuàng)就是個(gè)可選擇的寶藏公司，黔云聯(lián)創(chuàng)的產(chǎn)品&技術(shù)負(fù)責(zé)人是個(gè)很有個(gè)人魅力的領(lǐng)導(dǎo)。
創(chuàng)業(yè)至今7年，黔云聯(lián)創(chuàng)也是他生養(yǎng)長大的。該公司的面試就一輪，直接就是產(chǎn)品&技術(shù)負(fù)責(zé)人、也是公司創(chuàng)始人之一的謝哥面試，聊完就可以給出結(jié)果，干脆利落多了。同樣的謝哥也是個(gè)很干脆利落、有能量和謙虛的人，他有著十多年的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，也在一線大廠奮斗過，退回二線創(chuàng)業(yè)帶領(lǐng)公司渡過很多難關(guān)，從生存走向盈利；同時(shí)他也是個(gè)很自律的人，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)英語，讀書，也是一個(gè)很狠的時(shí)間管理者?？拷@種人之后就是被他身上的能量所吸引，引領(lǐng)自己往前。
面試過程非常的融洽，面試官的談吐讓人非常的舒服。拋開面試來說，與這種人的交流本身就是一件很有趣的事。后來有機(jī)會(huì)參觀他們新的辦公樓，只能說從一線回來去這樣的公司上班，工作環(huán)境和氛圍上不會(huì)有落差感。
04、貴州海納天辰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
行業(yè)：本地生活服務(wù)
公司性質(zhì)：國企
面試形式：視頻+電話
面試體驗(yàn)：★★★★★
這是一家很讓人驚喜的公司。首先一個(gè)末流二線城市里本地純自主開發(fā)、運(yùn)營產(chǎn)品的公司能生存下來就是很了不起的事情；再來該公司的團(tuán)隊(duì)也是非常高配，團(tuán)隊(duì)中幾乎所有成員都有一線城市工作經(jīng)歷，學(xué)歷要求也非常硬核，在保證團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力的水準(zhǔn)下也創(chuàng)造了一線城市互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)工作氛圍；第三人事安排面試的整個(gè)環(huán)節(jié)禮數(shù)周到，溫暖貼心；第四團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)有胸懷且有力量的人，跟他的溝通非常的自洽且從容，不管是職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)還是成長經(jīng)驗(yàn)的分享，他的觀念和建議有一種讓你看到光的感覺，前方很清晰。工作是個(gè)很具體的事情，而在工作中獲得價(jià)值才是工作應(yīng)該去追尋的事情。
05、多彩寶
行業(yè)：政務(wù)
公司性質(zhì)：國企
面試形式：電話
面試體驗(yàn)：★
多彩寶是面過的公司中體驗(yàn)最差的一家了。多彩寶是要求現(xiàn)場(chǎng)面試的，現(xiàn)場(chǎng)面試的時(shí)候需要做一份試題。跟HR協(xié)商成電話面試，終面再來現(xiàn)場(chǎng)面試。電話面試就只有這么敷衍了，整個(gè)面試流程不超過3分鐘，自我介紹完成后，面試官就問了個(gè)期望薪資和入職時(shí)間就沒有然后了，感覺面了個(gè)寂寞。
06、貴州電商云
行業(yè)：政務(wù)+電商
公司性質(zhì)：國企
面試形式：現(xiàn)場(chǎng)
面試體驗(yàn)：★★★
電商云線上面試協(xié)商未果，要求必須到現(xiàn)場(chǎng)面試。電商云也是第一家到現(xiàn)場(chǎng)面試的公司。首先公司所在的位置確實(shí)有點(diǎn)南山科技園的feel，進(jìn)入到公司之后那股濃濃的國企風(fēng)蓋都蓋不住，就是國企的氛圍互聯(lián)網(wǎng)的裝飾（你細(xì)品）。
面試流程是：筆試->面試->hr給答復(fù)。筆試的內(nèi)容大部分為軟件知識(shí)（UML建模相關(guān)的內(nèi)容），筆試成績算不算進(jìn)面試我也不知道，反正面試環(huán)節(jié)面試官1男1女，面試大致流程都差不多：自我介紹、面試官提問都是根據(jù)項(xiàng)目提問一下碰到的難點(diǎn)以及如何解決，面試流程中規(guī)中矩。
最尬尷的環(huán)節(jié)就是問薪資和加班了，當(dāng)我說出薪資之后，2位面試官直接面露難色，我在說我不接受額外加班后，2位面試官更是尷尬的笑了笑。后來也才知道面試官的工作經(jīng)驗(yàn)跟我一樣，其中一位也是從一線工作回來的。在閑聊中，小哥暗暗透露了期望薪資高于底價(jià)基本就是無緣了。電商云的整體面試感受還是很不錯(cuò)的，通過面試我本人對(duì)崗位所做的工作內(nèi)容是不能接受的，我也對(duì)國企風(fēng)的互聯(lián)網(wǎng)公司無感。
07、中科恒運(yùn)
行業(yè)：政務(wù)+軍工
公司性質(zhì)：私企
面試形式：現(xiàn)場(chǎng)
面試體驗(yàn)：★★★★
對(duì)中科恒運(yùn)的整體感受是：薪資低，大小周，統(tǒng)一工作服。除了統(tǒng)一工作服可以接受外，其他一律接受不了。但有一說一，面試體驗(yàn)非常的棒。
面試前：HR小姐姐提前電話確認(rèn)能否按時(shí)到場(chǎng)參加面試。到達(dá)公司后小姐姐在電梯口等待并引領(lǐng)到面試區(qū)域，等待面試時(shí)還送上一杯溫水。
面試中：面試進(jìn)行得很順暢，面試官之前是在成都工作剛回來不久，所以除了面試外聊了很多在外工作和準(zhǔn)備回鄉(xiāng)發(fā)展的話題，面試官也很樂意把他回來之后踩過的坑都告訴我。比較遺憾的事是我是沖著該公司的軍工業(yè)務(wù)去的，面試官告訴我貴陽這邊只負(fù)責(zé)政務(wù)這塊，不涉及軍工，是有些失落。專業(yè)面試結(jié)束后，由HR接著聊，在開始之前，小姐姐非常正式地向我做自我介紹，接著向我介紹了公司的整體情況和公司文化，再是跟我聊職業(yè)規(guī)劃，最后是談薪資。
面試后：面試結(jié)束后，將我送至門口并告知結(jié)果在一個(gè)工作日之后以郵件的方式進(jìn)行反饋。
總得的來說，中科恒運(yùn)的面試中細(xì)節(jié)很是讓人舒服。
08、貴州智誠科技
行業(yè)：智慧交通
公司性質(zhì)：私企
面試形式：現(xiàn)場(chǎng)
面試體驗(yàn)：★★★★
智誠科技的面試體驗(yàn)也很可。接到面試邀請(qǐng)后，HR先是加微信然后發(fā)了一份公司相關(guān)介紹的文件。這一點(diǎn)很是加分了，因?yàn)榛肆馊グ俣裙镜男畔⑦€不一定能拿到完整的。
進(jìn)了公司大門就能覺察到這一家比較互聯(lián)網(wǎng)氛圍的公司，不管是從裝修風(fēng)格還是工作的狀態(tài)，就能很直觀的感受這是一家比較純的互聯(lián)網(wǎng)公司（這是對(duì)公司不那么互聯(lián)網(wǎng)有陰影了），面試上基本沒有什么難度，先不說能力的問題，面多了都成為面霸了，所以面試總會(huì)很愉快就結(jié)束。智誠在薪資上沒有那么苛刻，包括在加班上也不卷。
唯一有一點(diǎn)不能接受的是大小周，對(duì)大小周真的零容忍，雖然人事的說大周多的一天都不用工作，同事一起玩啥的，這也是吸引不了我的，之前就吃夠了大小周的苦。除此以外，我還收到一些場(chǎng)外信息的干擾，從之前在智誠做人事的朋友那里了解到，智誠里面站隊(duì)很重要，他之所以走也是因?yàn)橹暗念I(lǐng)導(dǎo)走了所以一批人走了，對(duì)于這些消息不知全貌不予評(píng)論，僅作參考即可。
09、朗瑪科技
行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療
公司性質(zhì)：私企
面試形式：電話
面試體驗(yàn)：★
朗瑪?shù)拿嬖囉悬c(diǎn)無力吐槽了，電話面試了大概半個(gè)小時(shí)。自我介紹結(jié)束之后，在面試官的要求下把簡(jiǎn)歷上的所有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)一一講述，全程單向輸出，面試官只是適時(shí)的“嗯”應(yīng)聲一下，整個(gè)面試在我講完項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)就接近尾聲了.....感覺被冒犯了~
隔天接到HR的電話問7k薪資能否接受，當(dāng)然不可能~
10、上海臻鼎健康科技有限公司
行業(yè)：醫(yī)療健康
公司性質(zhì)：私企
面試形式：電話
面試體驗(yàn)：★★★
上海臻鼎的面試體驗(yàn)就是普通的面試，沒有什么印象深刻的瞬間。上海臻鼎的總部在上海，在成都、貴陽等地建有分公司，貴陽公司是剛成立的，主要承接醫(yī)院醫(yī)療系統(tǒng)開發(fā)服務(wù)。一來外包公司都不在考慮范圍的，二來面試時(shí)問了面試官一嘴：“給三四線的醫(yī)院做醫(yī)療系統(tǒng)，他們的優(yōu)勢(shì)在哪？怎么讓醫(yī)院使用他們的系統(tǒng)？”，面試官的不直接正面回答問題，我就直接表達(dá)了不合作的意向。然后就沒有然后了~
11、人和致遠(yuǎn)數(shù)據(jù)服務(wù)有限責(zé)任公司
行業(yè)：軟件服務(wù)
公司性質(zhì)：私企
面試形式：電話
面試體驗(yàn)：★★★
人和致遠(yuǎn)的面試也沒有什么特別的，不滿意的點(diǎn)在于一是外包，二是薪資低。因?yàn)槭请娫捗嬖囈矝]法考察公司的環(huán)境以及工作氛圍怎么樣，但本身是排外包體質(zhì)，這家就作為下下下下選或者是不選吧！
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一，損害國家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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