原文標(biāo)題：《Here are the Top Tech Companies’ Secrets to Hiring the Best People》
原文作者：Sarah Cooper
Google，F(xiàn)acebook，Apple，Amazon。這些最頂尖的公司每年會(huì)收到10^15份簡歷?？梢钥隙ǖ恼f他們擁有一個(gè)非常棒（苛刻）的手段來挑選最優(yōu)秀的候選人。這些手段究竟是什么？
這顯然不會(huì)是你在Google中谷歌到的流行的Google面試題。實(shí)際上，他們精挑細(xì)選的招聘手段早已超越了基本的提問。
如果你也想聘請(qǐng)世界最頂尖的人才，來試一試這些秘密的招聘策略吧。
譯者的話：求職人員更需要讀，知彼知己，方能百戰(zhàn)百勝。
1.把電話面試提前15分鐘或者推遲15分鐘，亦或放了Ta鴿子。
我就是要你們?cè)谏裰静磺鍟r(shí)面試你們
為什么這么干？找到那些時(shí)刻都做好準(zhǔn)備的人。
當(dāng)你在面試者的預(yù)期時(shí)間里提問，任何人都可以回答一系列試探性的問題。但是當(dāng)他們還在睡覺的時(shí)候你就打電話過去會(huì)發(fā)生什么？在尊巴舞課上（一種健身舞）？還是在廁所里？這就是頂尖科技公司策略，來找到那些時(shí)刻都為工作準(zhǔn)備好的人。
議者的話：扎克伯格當(dāng)年拒絕了微軟高層的邀請(qǐng)。原因是微軟要求早上8點(diǎn)與小札會(huì)面，但是小扎以8點(diǎn)鐘我還沒起床拒絕了微軟。（我們沒有扎克伯格的天賦，還是乖乖準(zhǔn)備對(duì)策吧，時(shí)刻準(zhǔn)備戰(zhàn)斗）。
2.把面試計(jì)劃表搞的讓人琢磨不透
自己動(dòng)，別問我為什么
為什么這么干？找到不需要指引的人。
確保面試官和面試者都不知道接下來的面試流程。這是一個(gè)非常好的指標(biāo)，找到那些在無法預(yù)期的情況下發(fā)揮最好的人。
譯者的話：“我們就喜歡看你疑惑的小眼神?！?/font>
3.在他們做介紹的時(shí)候搞點(diǎn)小問題。
別看我，不是我拔得電源
為什么這么干？看看候選人怎么應(yīng)對(duì)不理想的狀況。
故意把面試者安排進(jìn)一個(gè)設(shè)備有問題的房間。如果候選人能夠輕松面對(duì)，并且不介意調(diào)整。那就是一個(gè)好的象征-Ta容易相處。那些有計(jì)劃B，計(jì)劃C和計(jì)劃D的人會(huì)得到加分，這意味著他們?cè)诳萍冀缋镆矔?huì)得心應(yīng)手。
譯者的話：說吧一個(gè)Plan加幾分，我這有F...K...U,21個(gè)計(jì)劃。
4.在面試時(shí)，裝作搞出大量的錯(cuò)誤。
我tm是卡耐基梅隆大學(xué)畢業(yè)的
為什么這么干？把那些容易惱怒的人刷出去。
如果候選人的上一份工作在Twitter，你就問他“你在Yahoo干了多久？”當(dāng)他糾正你的時(shí)候，記下Ta的語氣。Ta對(duì)此感到反感還是保冷靜？這就是科技公司策略，找到那些能夠在無法規(guī)避麻煩的情況下還樂意工作的候選者。
譯者的話：面試完再罵Ta也不遲。
5.要求候選者解決你公司正頭疼的某個(gè)問題。
可是我解決了??？
為什么這么干？因?yàn)槟阏娴男枰獛椭鷣斫鉀Q這個(gè)問題。
科技公司經(jīng)常有候選人幫助解決他們當(dāng)前正在面臨的問題。這是一個(gè)免費(fèi)獲取幫助解決問題的好方式。
譯者的話： 呵呵
6.讓面試頻繁地在不同的房間里進(jìn)行。
老板，老板，我們?nèi)ツ睦锇。?/font>
為什么這么干？找到那些即使不心安卻依然保持活躍的人。
在面試的時(shí)候永遠(yuǎn)不要讓面試者感到舒適。這樣才能找到那些能夠在不心安地情況下保持活躍的人，并且也會(huì)讓他們了解到?jīng)]有會(huì)議室能都一整天供應(yīng)。
譯者的話：臣妾做不到！
7.不停的問同樣的問題
媽的智障，這是家精神病院科技公司？
為什么這么干？測試面試者回答的一致性。
在科技界，可預(yù)測是一件好事。在面試期間，不要擔(dān)心一遍又一遍地問同樣的問題，因?yàn)槟阍谙嬖囌叩碾[藏面。這是用來檢測面試者一致性的絕佳的工具。當(dāng)候選人面試高級(jí)職位時(shí)他們的回答或許不會(huì)非常一致。
譯者的話：我會(huì)告訴你“我說的是假話”這句是真的。
8.進(jìn)行雙人面試（一個(gè)唱黑臉，一個(gè)唱白臉）
不好意思，JavaScript是最好的語言
為什么這么干？找到能夠在壓力下多任務(wù)處理的候選者。
把候選者安排到桌子兩邊坐著面試官的會(huì)議室里?？纯春蜻x人是否能夠同時(shí)關(guān)注兩位面試官，并且充分地回答每個(gè)問題？看Ta會(huì)不會(huì)感到明顯的疲憊和困惑：為什么我會(huì)同意這個(gè)面試？這可以幫助考察候選者在嘈雜環(huán)境中的表現(xiàn)。
譯者的話：我是發(fā)燙的多核并行運(yùn)算的CPU
9.問一個(gè)問題后，就開始‘噠噠噠’地大聲的打字。
青軸！cherry？該抹油了！
為什么這么干？找到能在干擾的情況下依然保持注意力的候選人。
問候選人一個(gè)問題。然后當(dāng)他開始回答的時(shí)候就立刻大聲地敲鍵盤。和他道歉并告訴他你正在做記錄。實(shí)際上你在做什么這些都無所謂，你可以做記錄或者給你疏遠(yuǎn)的父親發(fā)封郵件。看看候選者是保持專注還是跑偏了。這項(xiàng)測試能夠幫助你，找到那些能在工作中不被微小的事干擾的候選者。
譯者的話：對(duì)不起，我想靜靜。
10. 3個(gè)月后給候選者打電話，并給Ta隨便發(fā)一個(gè)offer。
早忘了好嗎？
為什么這么干？找到意志堅(jiān)決的候選者。
這是一個(gè)絕佳的方法，來幫助刷掉那些不把這項(xiàng)工作作為第一志愿的候選者。這個(gè)候選者愿意為這項(xiàng)工作拼搏嗎？他接受這個(gè)offer是不是因?yàn)樗J(rèn)為這是所能得到的最好的？或者他會(huì)拒絕這個(gè)offer？因?yàn)門a已經(jīng)在一個(gè)月前找到了工作。這個(gè)策略是推測出最佳候選者的好方法。
譯者：mafanhe，原文鏈接：http://www.jianshu.com/p/56ae3d6683eb
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1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
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2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一，損害國家榮譽(yù)和利益；
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8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
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13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)