年底績效考核：如何減少氣血上涌時刻
當(dāng)一個員工被打了低于自己預(yù)期的績效，通常有一下的心理狀態(tài)，心理埋藏了很多疑惑，面臨未來發(fā)展的困境，所以，需要積極調(diào)整自己在公司的生存發(fā)展策略。
2024-01-08
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